岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与现场施工指导，确保技术方案落地实施 2.编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.解决施工过程中的技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 4.监督工程质量、安全与进度，组织技术复核与验收工作 5.参与项目前期技术调研、图纸会审及成本优化建议 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，能独立承担技术管理职责 2.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准与安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应室外施工现场工作环境

招聘：技术指导薪资：5000元以上/月底薪4500-6000元，要求？专及以上学历，年龄在20？40岁之间，有园林绿化等？程领域？作经验者优先。

工程技术管理部副职以下员工 思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感等基本条件；具有累计3年以上企业工作经历或者相关岗位的任职履历，全日制研究生、“985”“211”、双一流、双学位全日制本科毕业生可适当放宽年限限制；本科及以上学历，中级及以上职称，3年以上工作经历，并担任过项目部部门副职及以上岗位，研究生学历可放宽至2年；男女均不超过35周岁；首次选聘需满足上述资格条件，现任的不受以上资格条件限制，特别优秀的，可适当放宽条件。为加强公司总部建设，提升统领推动改革发展与市场开发能力，参与公司总部工程技术管理部相关业务工作 招工人数:7人 报名截止时间2026年4月24日（周五）17：30，逾期报名无效；申报人员通过个人自荐方式报名，材料电子版打包发送至电子邮箱；申报人员提交的材料应当真实、准确，未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格，提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格并追究有关责任；请应聘者保持手机畅通；拟于近期开始组织面试，具体时间另行通知，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及岗位的设想进行概述（脱稿演讲），时间不超过5分钟 ，

现寻找现场施工技术员： 要求做过3年以上油气站场/工业建筑施工经验，能看图、精通土建，安装和房屋装饰工艺等。 东北施工经验最好 工资面议，有意向联系 王(）

弱电信息化技术员/技术总工1.建筑电气及智能化专业、电气工程专业、电气自动化专业、电子信息工程等相关专业毕业；2.有5年以上弱电信息化工作经验；3.可熟练操作CAD制图软件；4.可常驻项目（西安）。1.负责项目弱电信息化领域的技术战略规划、技术标准制定和技术体系建设；2.负责项目的技术方案设计、图纸审核及技术风险把控；3.解决项目实施过程中的重大技术难题，对项目技术质量负总责；4.负责技术团队的管理、培训及绩效考核，提升团队整体技术能力；5.代表公司进行对外技术交流，维护与设计院、厂商的合作关系。薪资福利:年薪：9w-12w招工人数:3人简历投递方式：/工作地址:陕西省西咸新区沣西新城西部云谷二期，项目地点：西安，面试地点：沣西新城钓台街道西部云谷二期1号楼12层

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招聘：二次调试助理工程师薪资：4000元以上/月工作内容：n负责变电站（35kV-1000kV）站内设备保护调试、保护定值计算、发电厂保护调试等。n任职要求：1、大专及以上学历，电气工程及自动化、电力系统继电保护与自动化技术、输配电工程技术、发电厂及电力系统、电力系统继电保护技术等专业。有高压电工证、低压电工证、电气试验证、继电保护证、高处作业证优先录用。

招聘：液压技术员（六险一金+包吃包住+交通补助+节日福利+年终奖+工龄工资+全勤奖） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1、负责液压系统的安装、调试与维护，确保系统稳定运行，提高生产效率； 2、及时排查并解决液压系统故障，保障设备正常运转，降低停机时间。 岗位要求： 1、具有冶金行业设备液压、气动维修经验； 2、流体力学或相近专业优先； 3、熟悉轧机机械和液压原理。

技术总工 材料类或机械类专业，年龄40 - 55岁，本科及以上学历，10年及以上从业年限 薪资福利:30 - 50W/年 招工人数:1 电子邮箱：

技术总工材料类或机械类专业，年龄40-55岁，本科及以上学历，10年及以上从业年限薪资福利:30-505W/年招工人数:1电子邮箱：

西安市新城区招工地小工，打下手，不能超过35岁，100，6点下班

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西安市灞桥区招ALC安装，本人想找一个专业师傅搭班子！计件工资，食宿自理！力工学徒工也可以！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

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吉林市内供热改造工程招技术员一名。要求坐班。懂图纸。会做供热资料。资料与进度同步。联系电话。。王总

岗位职责 1. 负责高低压配电室24小时值班、日常巡检、运行监控，规范填写运行记录、交接班记录。 2. 熟练执行倒闸操作、停送电、验电、接地等作业，严格执行两票三制与安全规程。 3. 负责变压器、高低压柜、直流屏、电容补偿柜等设备日常维护、隐患排查与上报。 4. 突发停电、设备故障时快速应急处置，保障供电安全稳定。 5. 负责配电室6S管理、消防检查、工具与备品备件管理。 6. 配合完成预防性试验、设备检修及上级交办的其他电气工作。 任职要求 1. 年龄25–55岁，身体健康，，能适应倒班。 2. 必须持有效特种作业操作证：高压电工证+低压电工证。 3. 熟悉10kV及以下配电系统，有配电室值班/运维经验优先。 4. 懂安全规范、会基本操作与故障判断，责任心强、服从管理。 5. 无安全事故记录，遵守纪律，具备应急处置能力。 薪资福利 • 薪资：3500–5000元/月 • 五险、包饭补、节日福利

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月薪12000～18000元，招二保焊，55元/小时，有焊工证，二级探伤合格率达到90%以上，实心焊丝。 铆工:一小时55元，有焊工证，熟悉识别图纸。 普焊:，有焊工证，第一个月保底一天300多 ，上不封顶， 免费提供住宿，有空调，洗衣机，洗澡间，吃饭有餐补，，详细电话地址:山东潍坊

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岗位名称：叉车司机； 岗位要求：1.适应两班制工作模式；2.具备良好的体力与耐力，能胜任高强度作业；3.每周可稳定出勤； 薪资待遇：，一周一结，白班21元/时，晚班22元/时，能力强者月收入可观，多劳多得。

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校验 3.参与产线设备安装、改造及技术改进项目 4.严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场管理 5. 配合质检部门完成设备验收与运行测试 任职要求： 1.熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等操作 2. 具备机械识图能力，了解公差配合与形位公差基础知识 3.工作认真负责，具备较强动手能力和质量意识 4.能适应工厂环境，服从生产安排，有团队协作精神 5.持有钳工职业资格证书者优先