能熟练操作电脑，会使用办公软件

负责高效匹配家政服务订单（如保洁，保姆，育儿师，月嫂等）与合适服务人员的专业岗位，核心目标是提升客户满意度，优化服务人员工作效率。

一、岗位职责 1、负责西安各区域门店的人员招聘工作【西安现有86家门店，可就近分配】 二、任职要求 1、年龄******； 2、大专及以上学历，熟练操作基础办公软件； 3、具备较强的学习意识与沟通技巧，抗压能力佳； 4、具有房产行业招聘相关经验者优先 三、工作时间： 早九晚六，无需加班，单双休，法定节假日按规定休假

任职要求：1.询价，报价，发货，跟进客户订单完成情况，2.良好的沟通协调能力3.3年以上的工作经验，4.会开车

岗位职责： 1.数据管理与维护： 负责日常业务数据的采集、归集、录入及更新工作，确保信息的精准与完整；持续监控数据质量，快速识别并修正异常或错误，确保数据录入零差错；定期执行数据备份操作，保障数据存储安全。 2.案件处理与跟进： 落实案件全流程管理；追踪案件进展状态，为业务团队提供及时、准确的数据支撑。 3.沟通协调与业务支持： 协助解决业务部门在数据应用中的各类问题，提供技术指导与应对方案；处理各类业务表单；对接银行客户进行日常沟通；及时响应邮件并完成政策传达与解读；与各地分公司保持高效协作。 4.系统与账户运维： 负责系统账号的配置与管理，第一时间处理系统使用中的故障或疑问，保障业务端系统的稳定运行。 5.报告撰写、质量检查与数据分析： 依据客户要求编制专业报告；开展数据深度挖掘与分析，为管理决策提供依据；确保作业流程符合客户规范，发现问题立即反馈上报。 6.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、计算机科学、经济学、金融学等相关专业优先。 2.熟练运用Excel等数据处理工具，具备较强的数据操作能力。 3.具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力及问题应对能力。 4.对金融领域有基本认知，有贷后管理相关经验者优先考虑。 5.学习能力强，富有创新意识，能主动关注并掌握新兴技术与行业动态。 6.必须具备出色的沟通表达能力！年龄要求28岁及以上 福利待遇： 1.专业培训：提供系统化行业培训，配备导师一对一指导，加速职业成长。 2.假期制度：严格执行国家法定节假日安排，保障员工休息权利。 3.员工活动：全年规划阶段性员工关怀活动，涵盖团队建设、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。 4.其他福利：发放业务津贴、工龄奖励、节日礼品、员工关爱福利，全面照顾员工需求。 5.晋升机制：拥有广阔的职业发展空间，建立公平透明的晋升通道，支持员工长期发展。 工作时间：上午9:00至下午6:30，工作氛围轻松愉快。 工作地点：西安市碑林区李家村地铁B口英发金融中心（5A级写字楼），地理位置优越，出行便捷。 加入我们，携手共赴美好未来！

餐饮公司，整理蔬菜价格。会电脑，会简单的制图文件，整理文件

1.周末正常休息，双休！双休！双休！ 2.每日9点上班，18点下班，不强制加班！ 3.综合月薪6000元 4.依法缴纳社会保险 5.诚信招聘，真实可靠

负责对接客户发的订单

文员1名，性别不限，*****工作职责：1、协助商务标书编辑；2、合同管理；3、发货管理；4、产品出厂资料打印发放；5、其他辅助工作。

公司直招，5A级办公环境，工作氛围轻松自在，可带薪逗猫，咖啡无限畅饮，公司配备健身房。 岗位福利：带薪培训、社保、超长带薪年假、工龄奖、生日福利、节日福利。 1.室内办公，入职即享带薪培训，无需外出，工作简单易上手 2.工作氛围舒适，无压力，助力实现经济自由，想吃就吃，想喝就喝，随时安排！ 3.公司管理岗位均从内部晋升，无外部空降，晋升通道透明，发展前景广阔。 无责底薪+提成+奖金+五险一金+工龄奖，综合收入8k以上。 我们对候选人有一点基本要求：中专及以上学历。 欢迎各位小伙伴加入我们！

找个住家护，独居脑梗病人，一月4700元4天休假，年龄55岁以下有法定假，想干联系我。

西安市第一医院高新院区需要护理员两名，照顾福利院儿童，今天能上岗的，175一天，要求58岁以下，有体检报告

要个地护工证，人家给50元，有合作地联系我。

需要保姆，会开车！！！ 【订单】：住家保姆 【地址】：未央区 凤城一路 【待遇】：5000--6000 【年龄】：50岁以内 【工作内容】：照顾一个独居自理70岁老板起居，做饭，家务，开车 【工作要求】：会开车，做饭好，心细，会沟通 【联系方式】： 体检要求：9项体检齐全，幽门合格

店，三里镇泡馍华东店招聘冒饭带凉菜师傅一名长期的，要求会炒家常菜工资面议，电话，非诚勿扰，架子大勿扰

能只苦耐劳 有抗压能力

开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

一些简单的电商数据统计 核对统计登记

工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

人才寻访与评估‌ 通过线上平台（如猎聘、BOSS直聘）及行业人脉挖掘候选人，完成简历筛选、电话沟通及能力评估‌ 制定寻访方案，精准定位候选人画像，协调面试安排并跟进反馈‌ 客户开发与维护‌ 独立拓展客户资源，分析行业需求并提供招聘解决方案，维护长期合作关系‌ 定期回访客户，收集市场动态，协助团队优化招聘策略‌ 全流程项目管理‌ 主导从需求分析到入职跟进的全流程，包括薪资谈判、背景调查及offer发放‌ 对项目回款、推荐量等数据指标负责，确保业务目标达成‌

岗位职责： 1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责招聘流程实施，发布信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司招募合适人才；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，保证人事信息准确完整。​ 2、行政支持模块负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等；协助组织公司会议、活动，包括场地布置、物资准备及后续跟进；处理行政类文件的起草、收发与归档。​ 3、综合事务处理协助组织员工培训活动（新员工入职培训、在职技能提升培训），提升团队专业能力；协助绩效考核工作，收集整理数据；处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询，提供及时服务；完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理关专业优先。​ 2、工作经验3年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人事行政一体化运作流程。​ 3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识，掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及行政办公系统。​ 5、职业素养工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队合作精神，有较强的应变能力和服务意识；具备基本的公文写作能力，能独立处理行政类文案。

岗位职责： 1.协助上级完成办公室日常运营相关事务； 2.按要求执行主管交办的其他工作任务； 岗位要求 1.学历与专业：一般需具备大专或以上学位， 2.沟通能力：具有较强的口头及书面表达能力，能与候选人、面试官等相关人员保持顺畅交流。 3.细心与耐心：在进行数据整理等工作时，需具备较强的责任心和专注度，保障工作成果的精确性。 4.计算机技能：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等， 5.学习能力：能够迅速掌握公司业务内容及岗位相关要求，积极适应工作节奏 工作态度 -责任心：工作踏实严谨，主动性强，能按时落实各项任务，对工作中出现的问题能够自觉承担并及时纠正。 -细心耐心：面对重复性或较为复杂的事务性工作，如资料归档、信息录入等，能够保持专注，关注细节，减少差错，同时具备良好的耐性。 -服务意识：具备为内部员工和外部客户提供支持的服务理念，以热情、细致的态度回应需求，提升协作满意度。 文字处理能力： 具备扎实的文字组织能力，可独立撰写通知、报告、总结等常规行政文书，要求语义明确、条理清楚、格式标准。 其他要求 形象气质：仪容得体，举止大方，在对外接洽和日常沟通中能体现企业正面形象。 -保密意识：对涉及公司敏感信息的内容，如战略规划、人事档案等，严格遵守保密规定，杜绝擅自传播。

人事专员 岗位职责: 1、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成人员招聘目标 2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及相关招聘数据报表整理 3、执行人才引进工作，涵盖招聘、初选、面试、录用及入职安置，并做好人才梯队建设 4、配合推进公司制度落地实施，协助完成考勤管理等相关事务 5、完成上级领导安排的其他工作任务 【岗位福利】 待遇无责底薪+招聘提成+高额奖金薪资面议 上班时间上午8：40-11：50下午13：40-17：40无加班，单双休制、国家法定假 【岗位要求】 1、年龄22-25岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑 2、责任心强，具备良好沟通能力，积极进取 3、品行端正，形象气质佳 4、性格外向乐观，擅长人际交流

负责招聘，面试，培训，入职办理

二、岗位职责1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理，更新员工档案；2.协助制定并执行公司的人力资源规划及招聘计划；3.负责公司员工薪酬、福利、绩效考核等工作；4.维护员工关系，处理劳动纠纷。三、任职要求1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.具备2年以上人事相关工作经验；3.熟悉人事工作流程和政策法规；4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织能力。四、量化数据1.期望候选人能够独立完成的招聘任务；2.新员工入职率达到合格以上；3.员工薪酬福利核算误差率不超过。

陕西西安的邵建斐正在招聘其他办事人员，月薪超过3500元，有相关工作经验者优先。

1.品牌与合规维护：严格执行公司各项规章制度及业务流程，积极学习并宣导品牌文化，在日常工作中自觉维护百年行品牌的良好形象与市场信誉，对任何损害公司利益或品牌形象的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运营全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面负责门店日常事务的协调与管理，提前规划各项工作流程，涵盖办公设备维护、物资补充、客户接待准备等内容；动态跟进店长与经纪人工作进展，主动提供资源协助与问题解决方案，消除流程障碍，保障团队高效运转与服务品质稳定。 3.人员发展协助：配合商圈经理开展招聘工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位需求与公司福利的初步沟通；同时协助推进门店晋升机制落地，收集整理员工绩效数据与晋升材料，协助组织评审会议，为人才梯队建设提供有力的行政支撑。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理制度，通过打卡记录、现场巡查等方式准确掌握员工出勤状况；科学排班并提前公示值班安排，确保营业时段无空岗；实时监控员工外出动向，要求外出人员登记目的地与预计返回时间，保障人员管理的规范性与安全性。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据的处理工作，每日核对考勤信息确保准确无误，每月精准统计业绩实收金额并与系统数据比对，依据公司薪酬政策准确计算工资、奖金及补贴，在规定时间内完成数据审核与提交，确保薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店各类文档资料，对合同文件、客户信息、业务报表等进行分类归档与电子化备份，确保资料完整可查、可追溯；高效完成各项业务数据的系统录入，保持信息同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同组织团建活动、业务培训等，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域卫生标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的清洁要求；每日监督清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期检查办公设施运行状态，及时协调维修损坏物品，营造整洁、舒适、专业的办公与接待环境。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店上下沟通的桥梁作用，及时传达公司政策、通知及业务要求，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队氛围建设，通过日常交流、节日关怀等形式增进员工关系，策划开展小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：具备招聘相关经验 上班时间：10:00-18:00

核心职责 ‌行政支持‌：安排会议、行程及差旅，处理邮件、电话及来访接待。‌‌ ‌文件管理‌：整理归档资料，起草、打印及传递文件，维护数据库和档案系统。‌‌ ‌跨部门协调‌：上传下达，确保信息流畅，协助解决部门间协作问题。‌‌ ‌临时事务‌：完成领导交办的突发性任务，如活动筹备、数据统计等。‌‌

服务体验专员 1.本科及以上学历，沟通表达能力强；2.熟悉办公软件的基本操作。1、负责服务品质的全面监测，门店标准化执行效果检查和校准；2、辅助门店管理负责人，跟进门店的执行及改进措施的实施；3、通过项目制度持续推进体验优化，包括推动管理层决策、开展客户体验工作坊、建立体验地图及文化等；4、基于客诉，评价，成交率等相关指标及客户调研等挖掘发现履约服务过程中的问题点，并针对性提出有效解决方案，协同相关方落地。 薪资福利:薪资：5 - 8k；福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、节日福利、生日福利、员工内购、员工宿舍、晋升机会、团建旅游。 邮箱： 工作地址:西安市新城区解放路103号民生大楼7018