处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会 备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

办公室坐班，文员性质无要求。新职场老板不在，都是00同事后职场事少，需要更多的小伙伴，带动员工组织发展 工作时间: 早8:30-11.30下午13:00-5.30 周末固定休息，法定节假日正常带薪休假。 从来不加班!不加班!不加班!!! 目前公司平均薪资8000+，薪资上不

非中介，直聘。可查公司 本岗位为非销售类文职工作，主要负责办公室电话接听与信息登记。 薪资：底薪加绩效，综合收入5k。 时间：上午9点至下午6点，标准双休 五险按时缴纳，大企业工资发放准时高效。

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政管理、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力，熟练操作计算机办公设备； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月收入4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行排班制，早8点至晚8点间安排，每日工作8小时，双休与轮休相结合。

【工作职责】 场景固定且操作简单，负责TB平台官方事务，协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，按单量计算绩效，多劳多得，综合月薪可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

[庆祝][庆祝][庆祝]九久一厂仿腊印因增加设备，招收印花车.打浆.打包，人员。有班车，上12休24。（）

亲们有认识洗灯地联系一下。

[玫瑰]国民养老回访岗：准长白6人[色]班时：早九晚六为主，一个月6-8次11点-20点，双休[撇嘴]薪资：3380，五险一金[发呆]年龄：20-35，有客服经验了放款36-37[调皮]学历:大专以上[握手]随时面试随时入职高新区上东国际B座阳光金服同V

找会给家具打沙纸的师傅，在教场，8小时180元

有没有会做地平线的师傅？赵

文员助理，最好会开车

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单. 18-35岁小姐姐宝妈性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天 白班夜班均可.时间自由月保4500+（纯提成模式）。 节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象端正，言行得体 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、定期梳理并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与痛点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务团队日常运作的顺利开展，包括职场安排、工位调配等支持工作； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程更新，确保信息同步与执行一致； 4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、针对行政相关问题进行归纳总结，沉淀优化服务模式与管理经验，持续提升客户满意度； 6、负责国际事务对接，与海外团队保持常态化联系，协助解决境外公司的行政类需求； 7、参与部门重点项目的落地工作，独立主导或协同推进项目进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业背景优先考虑。 2、具备2年以上综合行政管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）经历者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能够灵活运用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协同能力与表达沟通技巧，善于整合资源，与不同团队建立高效合作机制。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定输出。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位亮点：入职即缴纳五险一金，确保每周双休，承诺真实待遇不夸大 岗位职责： 负责接听潍坊市政务热线，工作内容无销售性质 薪资福利： 1. 综合月薪4000-6000元 2. 提供五险一金，享受带薪休假、餐补及节日福利 3. 入职满6个月可参与内部管理人员选拔，公司具备完善的晋升机制与人才培养体系，支持学历提升并按规定报销学费 4. 公司可提供免费住宿 工作时间： 每日8小时工作制，周末双休

山东潍坊招聘财务、行政文员、客服等职位，不限财务工作经验，大专学历即可，同时招聘快递员、小货车司机和分拣工，薪资范围400010000元，共招10人，有意者请直接电话联系以获取更多详情。

岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并完成责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手 【岗位要求】 普通话流利；具备较强的服务意识与积极的工作态度 我们不限制工作经验，重视学习意愿与成长潜力 愿意与员工携手共进，共同打造长远发展未来 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴； 2、晋升通道完善，配备员工餐厅； 3、提供员工宿舍，支持住宿需求； 4、享受各类员工福利，包括生日福利、节假日礼品等； 5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会； 6、应届生可进行网签，在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。 健全的晋升体系，诚邀你的加入

！！！11月9日首次对外招聘，管理岗空缺多，爱玩游戏的来 工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群处理玩家反馈问题） 1. 手机号码更新维护 2. 游戏故障说明与通关指引 3. 账号异常、封停情况协助处理 4. 活动安排及周边产品相关咨询回复 5. 不包含退款类或重大舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群方向，无传统客服考核压力； 2、以文字在线沟通为主； 3、薪酬待遇优厚，业务处于快速成长期； 4、可第一时间获取游戏动态与行业前沿资讯。 工作时间： 每日8小时排班制 做五休二 薪资标准： 4000-6000，均薪超4000，缴纳五险一金，提供住宿

招聘：招聘B司机 薪资：面议 公司招聘：车队调度两人，B证驾驶员20人

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的制定及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续优化现有管理流程与制度，提升工作效率，控制运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法定休假，五险一金 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域各部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计）。 2. 统计分析办公场所行政支出及能源消耗，提出降本增效建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、环境状态、工位使用率、设备运行状况等），提高空间利用效率。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需要，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供可行的实施解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2. 汇总并评估来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/接口人进行指导与能力传递，提升整体执行力。 2. 与各协作单位及业务团队保持高效联动，增强区域行政支持效能。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的信息沟通与汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强；

岗位职责： 1、负责办公场所的规划工作：制定并持续优化集团办公场地的建设标准与配置方案，定期评估现有办公空间的使用效率及设施状况，提出改进建议与调整策略。 2、负责办公场所建设项目全过程管理：编制详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，确保项目在预算、工期和施工质量方面得到有效控制。 3、开展办公场所能耗专项分析与管控：搭建集团各办公场地的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，识别异常情况与节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制系统等）。 4、运维管理工作：统筹管理办公场所运维服务供应商，保障服务水平稳定且成本合理。 任职要求： 1. ****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理经验，有集团型企业或多地点办公管理背景者优先。 3. 熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；具备独立编制与审核项目预算的能力。 4. 能熟练运用Excel进行数据整理与分析；掌握CAD、Revit等图纸查看工具或项目管理相关软件操作。 5. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。 加分项：持有PMP、建造师、节能工程师等专业资格证书；具备英语口语交流能力。

岗位职责： 1. 负责洋林建材客户服务体系的日常运营与管理 2. 保障客服团队工作流程顺畅及高效执行 3. 及时响应客户咨询，优化服务体验以提升满意度 任职要求 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够统筹并规范客户服务各项流程 3. 热衷于推动客户服务品质的不断提升

工作内容： 1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定，完成售后服务中的判责处理 2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后续综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作绩效挂钩，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，全天班制，每月休息6天 缴纳五险一金 公司提供住宿安排