
餐厅领班
招聘前厅经理,工作时间:9:30-14:0016:00-21:30全勤奖,节日福利,房补,定期团建,工作轻松,待遇丰厚,地址:万声健康工厂一楼山与日料联系电话:
工地小工/杂工15-30天完工结算
姚哥庄招聘清理毛刺人员,工作轻松,工期约半个月。薪资200多元,效率高者可达300元左右。有意者请及时联系。
水暖安装/维修3-6个月月结
招聘水暖工,薪资3000元以上,工作周期为3至4个月,另有加班补贴。岗位职责包括:上门处理用户问题,解决供暖不热、更换阀门、清洗滤网;处理漏水问题;熟练使用管道维修工具,进行热熔和焊接管道操作;负责客服回单上传、用热稽查、室内测温,并根据客服工单完成入户上门服务;配合其他部门完成维修、稽查、催缴等户端工作。要求应聘者年龄在55岁以内。
哈密巴里坤哈萨克巴里坤招风电安装需要有高处作业证的,俩人,吊车信号工一人
风电安装指挥工1-2人
哈密市巴里坤招风电安装需要有高处作业证的,俩人,吊车信号工一人
内蒙古乌兰察布兴和县地区招聘2名力矩人员和3名地面人员,要求能够马上进场。有意者可报名。
风电安装3-5人
内蒙古地区招聘2名力矩人员和3名地面人员,要求能够马上进场。有意者可报名。
风电安装3-6个月6-10人月结
邯郸市魏县招风电安装人员,要求有登高证,需要多人,工作地点,河北邯郸市魏县工资 9000 一个月,微信不加,电话
弱电工程师经验不限大专安装施工电工证
移动智家工程师(宽带装维)【工作内容】负责本片区移动宽带安装、故障维修、调试,监控及智能家居设备维护等工作。【任职要求】18–40周岁高中及以上学历能吃苦耐劳,愿意上门服务;有网络布线、监控安装、弱电施工经验者优先,无经验可带教。【薪资待遇】月均工资6000元以上,多劳多得,计件提成上不封顶就近安排岗位,离家近!【工作地点】诸城昌城、百尺河乡镇片区报名:
风电运维 老师傅带教
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
一、 岗位职责
1. 日常巡检维护:定期对风力发电机组进行全面巡检,包括机械部件、电力系统,及时发现潜在问题并记录,制定维护计划,确保设备稳定运行。
2. 故障诊断与修复:快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障,并采取有效措施进行修复,减少停机时间,保障发电效率。
3. 数据检测分析:实时检测风机运行数据,分析数据变化趋势,预测设备故障风险。
二、 任职要求
1. 学历要求:中专中技及以上,有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。
2. 工作经验要求:可接受无经验或应届毕业生,有过实习经历的应届生优先。
三、 薪资福利
1. 薪资待遇:综合薪资8-12k,根据个人能力和经验确认。
2. 薪资构成:基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金
3. 福利待遇:入职即缴纳六险一金,为员工提供全方位保障。提供免费食宿,每年(报销标准为高铁二等座),定期组织免费体检。
4. 晋升空间:内部定期开展技术展示、技能竞赛,表现优异或通过考核可晋升,初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。
光伏运维部主管
8-9千/月
光伏运维工程师3-5年大专
岗位名称:潍坊区光伏运维部主管
待遇:8-12k
【福利待遇】
五险一金,高温补贴,加班补助,定期体检,节日福利
【岗位职责】
1. 统筹管理光伏项目的日常运作与维护工作;
2. 高效处理光伏系统内的故障排查与维修事宜;
3. 组织和执行光伏项目的应急处理,保障系统运行;
4. 优化光伏项目流程,提升服务质量和客户满意度;
5. 与团队密切合作,推进光伏项目的持续发展。
【岗位要求】
1. 2年以上光伏行业经验,年龄25岁以上,大专以上学历,熟练使用办公软件;
2. 能够熟练操作相关光伏设备和工具;
3. 具备良好的问题解决能力,能迅速应对系统故障;
4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神;
5. 能够适应不断变化的工作需求,确保任务的准确完成。
一级注册消防工程师
6-7千/月
消防工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 参与消防系统的技术咨询与方案制定,确保符合国家消防规范与行业标准;
2. 负责消防工程的设计审核与技术把关,保障系统安全可靠;
3. 指导消防项目的实施过程,提供专业技术支持与现场服务;
4. 参与消防设施的检测、评估与验收工作,确保项目合规交付;
5. 协助处理消防项目中的重大技术问题,提出有效解决方案。
【岗位要求】
1. 持有一级注册消防工程师资格证书;
2. 具备良好的职业道德和合规意识,严格遵守法律法规;
3. 具备较强的沟通协调能力,能够与多方协作推进项目;
4. 熟练掌握消防工程相关技术标准与专业工具;
5. 具备独立分析和解决复杂消防技术问题的能力。
强电工1-2人高空作业证
山东潍坊昌邑特高压线路工程,高空作业师傅,技术过硬,能吃苦,服从安排,责任心强!志同道合的朋友欢迎来电!
【海工】管道设计高级工程师
1.8-3万/月
管道工程师5-10年本科管道设计
岗位职责:
1. 主导EPC及投标项目中管道设计团队的工作统筹与日常管理,合理分配任务并监督执行;
2. 参与管道详细设计与设备布置工作,指导团队成员解决关键技术难题;
3. 负责项目的整体规划、实施推进及进度反馈,确保交付成果满足技术标准、法规要求且控制在预算范围内;
4. 编制工作范围说明与资源配置计划,审阅设计图纸、技术文件及材料清单;
5. 把控管道设计中的核心技术环节,如支架深化设计、应力计算分析、模型校核等;
6. 协调各专业间的技术对接,审核供应商提交的技术资料,整合多方意见并协助推动决策落地;
7. 跟踪项目进展,识别潜在延误风险,制定应对方案以保障项目按计划推进。
任职要求:
1. 累计不少于8年从事管道配管工作的实践经验,具有海上油气行业背景,并参与过FPSO EPC项目者优先;
2. 具备理解材料特性及机械设备处理相关知识的能力;
3. 掌握安全区域布置原则,熟悉海洋工程常用安全设施,能在设计中体现合理的人机工程学考量;
4. 对工艺系统的管道设计要求及材料选型具备扎实的理解与应用能力;
5. 熟悉国际通用规范与行业标准的实际运用;
6. 有使用三维建模软件开展设计工作的实际经验;
7. 英语水平良好,具备流利的听说读写能力,沟通顺畅,工作积极主动,思维开放。
【海工】高级管道应力工程师
1.2-2.4万/月
管道工程师5-10年本科管道设计
岗位职责:
1. 负责依据 ASME、API 等相关规范与标准,采用专业软件对关键管道系统开展静态及动态应力分析,确保设计合规;
2. 执行法兰泄漏、爆炸、运输等专项分析,实施声学与流体诱导振动评估,完成管道支架、弹簧吊架及膨胀节的选型与设计;
3. 判定管道关键等级,编制关键管线清单,通过模型审核核查管线轴测图,确保支架配置满足应力工况要求;
4. 与土建、结构及机械专业协同,保障载荷准确传递,评估支架及支管连接区域的加强需求,编制项目管道支架规格书及相关设计基础资料;
5. 在支架设计约束条件下评估应力、位移等参数,审核管道载荷是否满足设备接口的允许载荷要求;
6. 编制相关设备采购请购文件,审查供应商提交的技术文档,推动采购工作按计划执行,协调各方资源确保文件审核质量与时效性;
7. 协助完成项目投标阶段的技术支持工作。
任职要求:
1. 具备累计8年以上管道应力分析工作经验,有海上油气行业背景,且在FPSO EPC项目中有实际参与经验;
2. 熟练操作管道应力分析软件,掌握分析流程与典型工况设置,了解常用建模与绘图工具;
3. 精通国家及行业应力分析设计标准,熟悉相关船级社规范要求;
4. 英语能力良好,具备较强的听、说、读、写技能,沟通顺畅,工作积极主动,思维开放;
5. 深入理解管道材料规范、管道设计规范、管支撑选型规范等技术文件,掌握管道材料选用原则与应用要求;
6. 具备大型离心泵、压缩机、膨胀机等旋转设备的管道布置设计能力者优先;
7. 具备冷箱、空冷器、分子筛等特殊设备的管道布局设计经验者优先;
8. 具备往复式压缩机、螺杆压缩机、往复泵等易产生振动设备的配管设计能力者优先;
9. 拥有有限元分析软件或动态模拟软件使用经验者优先。
【社招】暖通工程师
1-2万/月
暖通工程师经验不限本科暖通设计
岗位职责:
1. 负责暖通产品的方案深化设计及相关技术文档的编制与审核;
2. 参与项目投标过程中的技术支撑,并为相关部门提供专业技术协助;
3. 负责客户技术资料的解析,开展与客户的工程技术沟通与对接;
4. 配合项目执行过程中的成本管控等相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,暖通空调与制冷工程、环境工程、工程热物理与能源工程等相关专业;
2. 熟悉暖通领域专业知识及国际标准与行业法规;
3. 掌握暖通系统工作原理及相关设备应用;
4. 熟练操作常用二维、三维设计软件;
5. 具备使用专业软件完成建模绘图及碰撞检测的能力;
6. 可审核暖通技术规格书与材料清单,评估供应商技术文件的合规性;
7. 能够承担采购环节及施工现场的技术支持任务;
8. 具备4-5年或以上相关工作经验
山东诸城久山招风电运维(金风机型)
8千-1.3万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
1.)岗位职责:负责风机故障排查与处理,消除设备缺陷,实施技术改造及日常巡检维护等工作。
2.)任职要求:需持有低压电工作业证及登高作业证(高处安装、维护、拆除类),无恐高症状,无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制,能适应项目制工作安排。
发展与晋升:
(1)技术能力突出者可快速成长为项目经理,统筹团队日常作业;
(2)每年设有晋升通道,依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整;
(3)支持横向发展(跨部门轮岗)与纵向晋升(部门内多层级进阶),表现优异者可获得破格提拔机会,公司设立汇通大学专项培养管理人才。
具备条件:大专及以上学历,经验特别丰富者可适度放宽学历要求。
风电安装1-2人月结
公司招人,两名力矩,定点上下班,主要是验收,活很轻松,包吃住,管全险,工资九千,到月就发,必须要有登高证,有活就干没活就休息,联系方式:
栏目概述
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