招聘：远程安全员 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1、负责无人车的远程监控与驾驶操作,在无人车遇到复杂路况、突发状况或系统提示需要人工介入时,及时、准确地进行远程操控,确保车辆安全、平稳运行。 2、严格遵守公司制定的远程驾驶操作规范和安全管理制度,杜绝违规接作,保障无人车、道路行人及其他车辆的安全。 3、参与远程驾驶系统的测试工作,协助技术人员排查系统潜在问题,提出改进建议,提升系统的稳定性和可靠性。 4、保持与团队成员的良好沟通,及时共享工作中的经验和问题,配合团队完成各项工作任务,共同推进无人车项目的顺利开展。 人员要求： 1、性别要求:性别不限，可以接受调休,夜班，倒班需求。 2、学历要求:全日制大专及以上学历,有相关行业工作经验者可适当放宽。 3、技能要求:熟练操作办公软件；持有C2及以上驾驶证且具有1年及以上实际驾驶经验,熟悉各类路况驾驶技巧,无重大交通事故记录、无犯罪记录、无酒驾毒驾记录。 4、个人素质:诚实守信，性格沉稳，具备良好的职业道德操守；驾驶经验丰富，无不良驾驶习惯，善于将培训规范与实际操作相结合；安全意识突出，工作严谨细致，认真负责；应变能力强,遇突发状况能冷静处理;具备良好的团队意识与沟通能力,能够积极配合完成各项工作。 5、培训免费，考核通过后签订合同，并按管理要求为员工购买五险。 其他约定： 1、工作地点：潼南区梓潼街道办事处旁； 2、工作时间：每天8小时，每周可休息1-2天。 3、薪资待遇：3500元—4500/月。

幕墙施工组织方案，CAD精通，幕墙图纸深化，能提材料，进度质量监督，甲方技术对接，竣工图，结算，全流程精通。五年以上工作经验，25-40岁。

招聘：技术员 薪资：4000-5000元/月

收钢结构技术负责人，增项。

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招聘：远程安全员 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1、负责无人车的远程监控与驾驶操作,在无人车遇到复杂路况、突发状况或系统提示需要人工介入时,及时、准确地进行远程操控,确保车辆安全、平稳运行。 2、严格遵守公司制定的远程驾驶操作规范和安全管理制度,杜绝违规接作,保障无人车、道路行人及其他车辆的安全。 3、参与远程驾驶系统的测试工作,协助技术人员排查系统潜在问题,提出改进建议,提升系统的稳定性和可靠性。 4、保持与团队成员的良好沟通,及时共享工作中的经验和问题,配合团队完成各项工作任务,共同推进无人车项目的顺利开展。 人员要求： 1、性别要求:性别不限，可以接受调休,夜班，倒班需求。 2、学历要求:全日制大专及以上学历,有相关行业工作经验者可适当放宽。 3、技能要求:熟练操作办公软件；持有C2及以上驾驶证且具有1年及以上实际驾驶经验,熟悉各类路况驾驶技巧,无重大交通事故记录、无犯罪记录、无酒驾毒驾记录。 4、个人素质:诚实守信，性格沉稳，具备良好的职业道德操守；驾驶经验丰富，无不良驾驶习惯，善于将培训规范与实际操作相结合；安全意识突出，工作严谨细致，认真负责；应变能力强,遇突发状况能冷静处理;具备良好的团队意识与沟通能力,能够积极配合完成各项工作。 5、培训免费，考核通过后签订合同，并按管理要求为员工购买五险。 其他约定： 1、工作地点：潼南区梓潼街道办事处旁； 2、工作时间：每天8小时，每周可休息1-2天。 3、薪资待遇：3500元—4500/月。

收钢结构技术负责人。

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• 急招新媒体运营咨询老师（抖音、快手、小红书、公众号、视频号运营+电话邀约） 一、公司简介 二、岗位职责 1. 自媒体获客：负责抖音、快手、小红书、公众号等平台的内容发布与运营，通过优质素材吸引潜在生源，将流量转化为微信私域资源。 2. 电话咨询：耐心接听家长、学生电话，运用专业话术解答咨询，挖掘潜在需求，并制定有效的跟进策略。 3. 线下转化：引导意向学生及家长到校参观考察，学校有老师接待。 4. 客户维护：建立并完善客户电子档案，做好随时回访学生及家长。促使学生家长到校参观，学校有老师接待。 三、任职要求 1. 经验要求：有教育行业招生、课程顾问或电话销售经验者优先；熟悉抖音、小红书等自媒体运营逻辑者优先。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达能力、亲和力及抗压能力；逻辑清晰，能独立分析客户需求。 3. 态度要求：有强烈的责任心和团队协作精神。 （注：有专业老师指导） 四、薪资福利 • 薪资结构：底薪（试用期3000元） •转正后：5000—8000（综合薪资上不封顶）。 • 福利待遇：五险，话费补贴，年终奖，绩效奖，提成（面议） 五、 工作时间 •早上9点至12点，下午2点至6点，周一至周四轮休一天。9月10月两个带薪休假。 六、面试安排 • 时间：星期一、星期三、星期五上午十点。 七、联系方式 • 联系人：陈老师 • 联系电话： • 工作地址：重庆市两江新区东湖南路3号中铁峰汇国际B座12楼1201#（龙头寺车站200米处）

1. 政策对接与资质管理 • 对接人社局、就业局等部门，落实技能培训、职业资格、补贴申领、年审等政策要求，完成备案、申报、验收等全流程工作。 • 负责培训资质维护、师资备案、培训项目审批、补贴资料整理与上报，确保合规高效。 2. 培训组织与实施管理 • 制定年度技能培训计划，统筹课程、师资、场地、设备，组织开班、教学、考核、结业等全流程管理。 • 把控培训质量，做好学员管理、考勤、档案留存、证书办理，对接人社完成数据上报与抽查配合。 3. 项目申报与补贴申领 • 负责职业技能培训、就业技能培训、企业等项目申报，整理补贴材料，跟进审核、拨付与台账管理。 • 对接人社系统平台，完成信息录入、数据核对、报表报送，确保补贴及时到账、资料完整可查。 4. 对外合作与资源拓展 • 对接企业、行业协会、培训机构，拓展合作项目与就业渠道，提升培训实用性与就业率。 • 收集培训需求、反馈意见，优化课程与服务，提升培训口碑与社会认可度。 5. 团队与日常管理 • 管理培训团队，明确分工、督导进度、考核绩效，协调解决教学与管理问题。 • 负责培训档案、资料、设备、经费管理，做好安全、卫生、纪律等日常保障。 6.党务工作协助 • 协助开展党建、党风廉政、意识形态、主题教育等工作，整理材料、组织会议、报送信息。 • 负责党员管理、组织生活、党费收缴、党建宣传与台账归档，落实上级党组织要求。 7. 行政综合协调 • 协助办公室主任处理日常行政事务，包括文件收发、会议组织、通知传达、接待联络、印章管理。 • 统筹后勤保障、车辆管理、办公用品、环境卫生、安全保卫等，保障单位运转顺畅。 8.文稿与信息工作 • 起草工作总结、计划、请示、报告、通知等公文，审核材料格式与内容规范。 • 收集报送工作信息、动态、数据，做好宣传报道与对外联络。 9.督查与督办落实 • 跟踪重点工作、会议决议、领导交办事项，及时督办、反馈进度，确保落地见效。 • 协调各部门沟通协作，处理突发事务，提升整体工作效率。

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