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一、核心亮点 新人奖金：入职满30天可领取2000元 综合月薪：7000–8000元（根据出勤情况） 工作环境：长白班，坐班，恒温空调，包吃住 轻松岗位：包装/质检/贴标等，简单易上手 前期费用：住宿免费（水电费平摊）吃饭费用（每月饭补600，超出自己承担） 入职自带：身份证原件，行李被褥，小二寸照片 面试位置：浙商大学生创业园二楼（到门口给我发照片，我让人出来接你，陌生人不让进） 二、薪资待遇 1.正式工 ·综合收入7000元/月（满勤26天） ·加班可达8000元/月（超额30天） ·构成：底薪3000元+全勤300元+绩效1000元+岗位津贴300元+加班费（1.5倍）（每天超出8小时算加班）+周六日2倍+节假日3倍+工龄奖（新入职员工无） ·每月10号发薪（节假日提前） 2.小时工 ·23元/小时，276元/天 ·综合收入7000/月（满勤26天） .加班可达8000/月（超额30天） ·干满7天可预支，工资不押不扣 三、工作时间 ·正常班：8:00–20:00 ·加班计算：平时1.5倍，周六日双倍，节假日3倍 四、岗位详情 ·内容：手机/电脑配件包装、质检、巡检、贴标、扫码等 ·特点：坐班、不穿无尘服、工作轻松易学 五、招聘要求 ·年龄16–45周岁，男女不限 ·不限学历经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 六、福利保障 ·五险一金、带薪年假、年终奖、晋升机会 ·免费三餐（三荤二素+面食水果） ·免费公寓：4人间（夫妻可提供夫妻房），配独立卫浴、空调、洗衣机、热水器、电视、WiFi · 期待你加入我们，稳定收入+舒适环境+周全福利！ （信息清晰透明，欢迎咨询应聘！）

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岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进，提升人岗匹配度与入职效率 3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升 5. 参与人才培养与发展项目设计，支持梯队建设与核心人才保留 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地 5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、高协同的工作环境

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