隆昌九学文化教育培训学校招聘老师 招聘人数：数名 到岗时间：次日上岗 [任职要求] 1.本科学历 2.对相应学科知识点熟悉 3.有相关工作经验优先 【薪资待遇】 综合薪资5000+ 地址：隆昌二中门口(道观坪二段36号) 联系方式：魏老师()

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播教学任务，采用一对一授课模式； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.参与定期组织的教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何课程推广或销售职责。 【任职要求】 1.持有中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育学、英语、对外汉语等相关方向，具备青少儿中文教学经历者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言之一者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长师生互动，具备较强的课堂掌控与教学实施能力； 5.形象端正，热爱中文教育工作，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长至少连续2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间稳定； 4.工作方式为远程居家办公，属于长期兼职性质。

1.融入教学研发团队，参与集体教研活动，持续优化教学讲义、精研课程内容，致力于实现讲义的标准化与教学方法的统一化； 2.承担初、高中一对一教学任务，全身心投入课程准备与讲授，精心备课、专注授课、合理布置作业并及时给予反馈，切实帮助学生提升校内学业成绩； 3.熟悉初高中升学政策，系统整理各学科学习策略，深入理解教育行业发展趋势与教学需求； 4.协助参与校区日常运营及管理相关工作。 任职资格： 1.本科毕业于清华大学或北京大学，专业不限； 2.具备高度责任心，热爱教育事业，性格亲和，易于建立良好师生关系； 3.思维条理清晰，具备优秀的语言表达与沟通交流能力； 4.擅长信息收集与文本整理，具备较强的资料整合与归纳能力； 5.自律进取，崇尚学习，追求卓越，在教学与教研中不断精进，力求极致。

任职要求： 小学，初中，高中，托福，雅思都招 1、雅思6.5分托福90分

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术教育机构，这里汇聚了你期待的一切： 1、充满活力的领导团队+温暖有爱的集体（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。 2、每年享受15~20天带薪年假。 3、每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多元化的成长路径与晋升通道。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言考级教学经验者优先考虑。 2、具有一年以上相关教学工作经验者更佳。 3、热爱表达，喜爱孩子，有志于长期发展少儿语言教育事业。 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力。 5、富有责任心，具备团队协作意识。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，负责3-12岁少儿语言类课程的教学实施，落实教学计划。 2、定期参与教研会议与培训，持续提升教学专业能力。 3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应家长关切，做好家校沟通，提升教学满意度，保障续课效果。 4、积极参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关工作，助力活动顺利开展。 5、配合完成校区其他日常事务安排。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W～15W（具体面议） 2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、五险一金＋带薪年假＋节日礼品＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠 2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、发展空间：每年提供1-2次晋升机会，设有管理人才储备培养项目 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公环境舒适宜人 5、校区氛围融洽，团队管理灵活，成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四14:00—20:30 周五10:00—20:30 周六、周日9:00—20:30 休假安排：周一至周三期间轮休

工作时间：9.18-10.8 岗位职责： 1.跟随学习法考课程，承担课后答疑任务，保障答疑响应及时、内容准确。 2.承担课后作业的批改与反馈工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求：法律相关专业。 3.必备证书：法律职业资格证书（A证）。 4.具备扎实的法学理论基础，了解法考命题规律，能清晰解析法考真题。 5.普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，逻辑性强，写作能力突出。 6.敬业负责，服务意识强，具备团队协作精神，工作严谨细致，能适应一定强度的工作压力。

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范代表。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的教学平台与系统化成长路径，助力职业发展的每一步扎实前行。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假教学高峰期收入可实现翻倍增长，毕业后即可实现经济自主。 2、福利超齐全：缴纳五险一金，提供食宿及带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，并不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周系统化集训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，持续巩固基础；由学科主管与资深教师全程指导备课设计与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，年轻有活力，管理扁平化，无层级隔阂与圈子文化，鼓励表达想法与提出建议；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学心得，共同提升授课水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，凭借课前充分准备的教研积累和课后细致入微的服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课任务，依据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：积极参与教研会议，结合最新课程标准与实际学情，协同优化课程内容与教学方法，持续提高教学品质。 3、课后护航：认真批改作业并开展个性化答疑，主动与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，协助推动续费工作，保障优质教育服务的延续性。 5、质量校准：严格执行教学规范，配合教学质量评估流程，及时调整教学策略，确保学生学业目标有效达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科基础与表达能力； 3、认同教育事业价值，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识与协作精神。

1、积极主动与学生沟通互动，督促、引导和激励学生通过《艾速度自适应学习系统》高效学习，提升学习成绩。 2、通过教师端Ai后台分析学生学习过程中的大数据，及时发现问题并解决问题。 3、帮助学生有效规划学习进度和学习内容，指导学习方法。 4、及时反馈学生学习情况并做好相关服务，赢得好口碑。

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后家长交流，反馈学习进展，建立良好家校互动 4、批阅学员课后打卡任务，并完成相应记录与跟踪 职位要求： 1、具备责任感、爱心、耐心以及出色的沟通协作能力 2、擅长激发儿童潜能，引导孩子积极参与课堂，营造活跃教学氛围，助力学生在专业训练中成长 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先 4、性格积极乐观，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于登台授课，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

【订单类型】住家保姆 【常驻人口】3人 【家里面积】140 【工作地址】武侯区 【工作内容】做3个人的饭做家务，照顾一个75岁半自理婆婆 【要 求】需要遛狗 【工资待遇】5000单休+法定，不休补工资 【联系方式】姚老师：，接单发简历

找一个压路机代班驾驶员空了找拿电话。

封咀抄更，复合布，0.4一件，有1000件，东坑四横路20号二楼

注：本岗位不是销售岗位，不需要找客户、找资源 一、工作内容： 1.以专业﹑规范程序协助银行处理贷款等逾期帐款； 2.通过电话﹑信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户正确还款方式，以及如何保持个人良好信用记录等； 3.及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性。 4.对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题； 5.按照各阶段催收策略，利用电话等方式进行谈判； 6、向上级汇报工作进展情况；完成上级领导交给的其他工作 二、职位要求： 1、18-40岁（有经验可放宽条件），性别不限 2、法律、经济、金融类专业优先；有相关银行催收工作经验和驾驶证者优先；接受应届毕业生（可开具实习证明）。 3、有责任心，能吃苦耐劳，有良好的沟通与协调能力； 4、逻辑分析能力强，执行力强； 5、正直、诚实，能够承受较大的工作压力； 6、工作积极主动、勤奋、具有敬业精神和团队合作理念； 7、人品端正，稳定、执着，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神﹐承压能力强；无不良从业纪录，无不良信用记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责 三、福利待遇： 薪资待遇：无责底薪2500+高于同行业提成+高奖金；购买社保 试用期（2-3个月）综合薪资平均为4000-7000元，转正后综合薪资平均为8000-10000元，高者可达12000-30000元； 2、专业的岗前培训及职中专人一对一辅导。 3、节假日公司发放过节费、过节礼品、聚餐等活动 4、带薪假期（带薪年假、产假、丧假，哺乳假等） 5、各类激励奖+年终奖+年度旅游。 四、工作时间： 早上9:00-12:00,下午13:30-18:30。自然月前两周双休后边周末单休周天（月休6～7周末），国家法定节假日正常放假。 五、其他福利： 人性化管理的企业文化，专业而不压抑的工作氛围，有活力的团队和敬业负责的管理层； 带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖； 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏； 有趣的节假日活动，如包场看电影、户外烧烤、聚餐等； 舒适的办公环境，优美的办公条件； 六、晋升渠道： 催收员-储备主管-主管-部门经理-分公司总经理

德阳市旌阳区招强电、弱电/安防、贴砖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰阐述解题思路即可。支持居家办公，无需出镜，时间灵活，无最低录制数量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年以内的本科、研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功录取至985/211院校者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目相符（如理工类专业可申报理科科目），具体细节可进一步沟通确认。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单题奖励、日满量奖励等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单题奖励、日满量奖励等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单题奖励、日满量奖励等额外激励）。 薪资日结！部分收入当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 努力拼搏源于坚定信念，付出必有相应回报，欢迎有空闲时间的老师与学生加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结，次月底统一结算（如数据有延迟，可能延至次次月，但不会遗漏） 招聘截止时间：2026-09-01 核心职责：依据平台所提供的题目，通过录屏形式（无需出镜）对题目进行解析与讲解，平台会提供参考答案。时间灵活，目前共有3个项目正在招募中 【项目1和2】-小初高学科 小学语文、数学、英语：4-7元/题 初中语文、数学、英语、物理、化学、生物：5-8元/题 高中语文、数学、英语、物理、化学、生物：5.5-14元/题 —资质要求：需持有文化课教师资格证，或具备语数外物化等学科的教资考试合格证明 【项目3】-高中及大学科目 高中数学、计算机：4元/题 大学高等数学、线性代数、概率论、大学物理、化学、电工类：7-8元/题 —资质要求：无需教师资格证，只要能完成相应学科学段题目即可参与，欢迎有兴趣者加入 （以上招募科目可能存在调整，具体以实际沟通情况为准） 设备要求（满足以下任一组合即可）:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位一：初中生晚辅老师 工作时间： 周一至周五 下午6:30-晚上9:30，需提前15分钟到岗 初一、初二晚辅老师需具备讲解数学和英语的能力 代班4人，每晚60元 代班5人，每晚70元 代班6人，每晚80元 代班7人，每晚90元 最多安排7人代班，视个人能力而定 跨年级代班者，每月额外奖励200元 岗位二：小学生晚辅老师 要求能长期稳定工作 工作时间： 周一至周五 下午3:30-晚上7:30 代班4人，每晚50元 代班5人，每晚60元 代班6人，每晚70元 代班7人，每晚80元 代班8人，每晚90元 根据个人能力安排班次 需在周一至周五提前备课，语文、数学、英语均需准备，完成同步练习册内容 岗位三：周六周日助教老师 工作时间： 上午7:30-12:30 下午1:00-6:00 半天报酬75元，全天150元 两个月后根据实际表现调整待遇，能力突出者薪资上浮 要求能长期稳定参与 岗位四：寒假兼职老师 全天托管老师，负责小学班课管理 全天助教老师，协助初中生使用学习机学习，无需授课辅导 前10天每日100元，之后每日120元 有意者请尽快联系安排面试 名额有限，招满即止

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段学生记忆力与专注力相关课程的教学工作。通过面试后将提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后家长交流，保持良好家校互动 4、批阅学员课后打卡任务，并完成相应记录工作 职位要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，拥有良好的沟通协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够营造积极活跃的课堂氛围，助力孩子在专业指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格外向、富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，具备清晰表达课程内容的能力 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

社招全职！社招全职！兼职勿扰！谢谢！急招英语老师！！！ 英语老师2名，年薪15-30W，负责大班授课，专业知识扎实，不限学历，不卡教资！！！本科一批或研究生以上学历！ 岗位职责： 1. 课程教学：负责中小学课后辅导课程（如同步培优、错题精讲、升学冲刺）的备课与授课，结合学生学情设计个性化教学方案； 2. 学情跟踪：课后及时批改作业，记录学生知识掌握情况，定期与家长沟通学习进度（如课堂表现、薄弱环节、提升建议），建立学生专属学习档案； 3. 课堂管理：维持25人以内小班课堂秩序，通过互动提问、趣味案例，调动学生积极性，培养良好的学习习惯； 4. 教学优化：参与机构教研活动（如教案打磨、题型归纳、教学方法研讨），根据学生反馈调整教学策略，确保教学效果达标； 5. 配合服务：协助招生端完成体验课授课、家长答疑等工作，清晰讲解课程对学生提分的实际帮助，助力课程转化。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，不卡教资； 2. 教学能力：熟悉中小学教材（人教版、北师大版、外研版等主流版本），能精准把握各学段考点，擅长用通俗语言拆解复杂知识点。 3. 沟通能力：善于与中小学生（10-16岁）及家长沟通，既能用学生易懂的方式授课，也能清晰向家长传递教学逻辑与学习规划。 4. 职业素养：有责任心、耐心，热爱教学，能接受周末授课（适配学生课余时间），具备一定的抗压能力。 5. 经验要求：有1年及以上补习机构、校内教学经验者优先；优秀应届生可接受，机构提供系统岗前培训。 对教育行业有热情，喜爱与学生互动； 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪3500元+课时费（按授课时长/学生人数计提，25元/课时/人头），（课时费保底100元，4人开课），综合月薪8000-15000元，资深老师上不封顶。 2. 基础福利：每年寒暑假10天假期，季度团建活动（如聚餐、户外拓展等）、节日礼品（中秋、端午等）；员工子女报体验课及正价课均享内部专属折扣；提供免费住宿或住房补贴（部分城市）。 3. 成长福利：定期开展专项教研（如中考题型解析、小学奥数教学技巧）、教学技能培训（如课堂互动方法），支持教师资格证报考辅导。 工作时间与地点： 1. 工作时间：周二至周日10:00-19:00（适配家长下班后咨询高峰），周六周日为体验课集中时段，周一轮休。 2. 工作地点：西安市浐灞区浐灞二路德美公馆4层路远至成，周边3公里内有14所以上中小学，交通便利。

岗位职责： 1.跟听法考课程，维护课堂纪律及教学设备正常运行，完成出勤记录统计，承担课后答疑任务，确保答疑响应及时、内容准确。需负责不少于4个科目的线下答疑支持工作。 2.承担学员课后作业批改任务，根据统一安排开展线上或线下的主观题阅卷工作。 3.学员学习督导：跟踪学员出勤与练习进度，组织实施抽背检查、面对面交流及心理辅导等督学措施。 4.协助完成讲师接待及相关班级管理工作。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求：法律类相关专业背景。 3.必备证书：已取得法律职业资格证书（A证）。 4.具备扎实的法学理论基础，了解法考命题规律，能清晰解析历年真题。 5.普通话流利，表达能力强，具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，文字表达能力较强。 6.具有较强的敬业精神、服务意识和团队协作意识，工作严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

物理—成华 语文、数学、英语、物理—郫都 【岗位职责】 1、根据学生实际情况，开展针对性的学科教学； 2、承担学科内容研究与教学方法探索，参与试题命制工作； 【岗位要求】 1、持有教师资格证为基本条件； 2、本科及以上学历，性格温和，易于沟通； 3、专业基础扎实，语言表达清晰，普通话达到标准水平； 4、熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高三毕业班授课经历者优先考虑； 5、教学方式灵活高效，课堂氛围轻松活泼，善于激发学生学习兴趣并建立良好互动； 【福利待遇】 1、五险+带薪年假 2、提供行业内领先的专业化系统培训 【晋升空间】 依据个人能力定岗定级，年度晋升通道畅通，所有管理及核心岗位均通过内部选拔晋升，发展路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 提供行业内领先的专业化系统培训 工作地址：成华区/郫都区均可安排

福利待遇好解决没看对面的

无责底薪5000综合月薪1万+每月享300元租房补贴！ 无需外出推广招生可就近分配岗位入职即购六险一金！ 一、工资待遇 无责底薪5000+课时补贴约2000+绩效奖励约1000，完善六险一金保障；入职首年月均收入8k左右，第二年月均1.2万，第三年月均可达1.5万。 二、晋升通道 教师享有清晰的职业发展路径，每年开放2-3次晋升评定。 专业发展：中级教师（月均8k以上）—高级教师（1.2万-1.8万）—资深教师（1.7万-2万）—教学合伙人（2万以上） 管理方向：授课教师—课程主管（1.3万-2万）—副校长（1.5万-2.5万）—校长（2.5万-3.5万）—大区校长（3.5万以上） 三、假期福利 享受法定节假日、哺乳假、婚假、产假等基础休假权益，集团additionally提供寒假14天、暑假12天的带薪长假，并设置游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证纪念假等特色假期。 四、岗位职责：备课、批改作业、授课。（需通过大学英语四级） 五、工作地址：成都17个校区可按居住地就近分配！！

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一、平台优势： 背靠西南知名学科教育标杆企业，14年深耕积累扎实口碑与差异化课程体系；身处成都少有的总部教研平台，可深度参与系统化教研，直接对接核心资源与规模化落地机会。 二、岗位定位： 统筹区域初中英语学科教学教研全流程，打造高质量师资团队，支撑机构教学口碑与业务增长。 三、主要职责： 1、教研体系建设与迭代：牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系（适配新课标与本地化考试、差异化），组织开发动态教学资源库（年迭代≥2次），结合教育改革与学情创新教学方法。67 2、教学质量全流程管控：建教学质量监测体系（听课评课、数据复盘），主导制定教学计划并监督落实以保质量一致，处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。 3、师资团队建设与发展：负责教师招聘选拔（建“骨干+新锐”梯队），制定年度师资培训计划，搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。 4、跨部门协同与业务支撑：配合运营做招生支持（课程解读、公开课等），协同技术落地优化信息化教学工具，定期向管理层汇报并提资源与战略建议。 四、招聘要求： 1、统招本科及以上学历（基本为92及双一流学历），5年以上K12初中英语教学经验，其中2年以上学科管理或教研组长经验，有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。 2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。 3、热爱教育行业，认同公司教育理念，有良好职业道德与责任心。 五、核心要求： 全国大型教培机构背景，能做初高英语学科的，专业能力强；同时管理能力ok，能带10人+团队。

需要一个年龄30左右的，东北，每天拍短视频，一两个小时左右可能要拍10多天 要求：需要一个固定的兼职 工资：80-100左右 电话：（打电话问）

负责帮老板带宠物和料理家务 会开车更好 根据能力不同工资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1.运用标准普通话开展教学，确保语言传达清楚、规范； 2.结合学生个体差异和学习进度，灵活调整授课方式与内容，满足多样化学习需求； 3.主动参与教学交流活动，持续优化授课质量； 4.提供学业辅导，协助学生解决学习过程中遇到的困难； 5.留意学生的学习表现与心理状况，及时给予支持与引导。 任职要求： 1.普通话达标，具备较强的口头表达能力； 2.品行端正，富有责任心和良好的服务态度； 3.热爱教育工作，能以耐心和细致的态度面对学生； 4.在读大学生、应届毕业生或往届大学毕业生均可报名，专业不限。

【工作内容】： 1．使用英语授课，面向3—12岁儿童开展英语教学。 2．提升孩子的综合素养及英语实际运用与表达能力。 3．依照教学计划推进课程进度，完成备课与课堂教学任务。 4．定期与家长交流学生学习情况，反馈并展示教学成效。 【任职要求】： 1、须为英语或相关专业毕业；具备丰富少儿英语教学经验者可不限专业背景； 2、语音准确，英语沟通顺畅自然； 3、具有一年以上儿童英语教学经验者优先考虑； 4、需持有英语教师资格证（接受正在备考者，但须在入职一年内取得证书）； 5、通过CET-6或TEM-4/8者优先录用； 6、性格积极阳光，喜爱孩子，善于与儿童互动，富有耐心和责任感。 【岗位福利】： 底薪+课时费+推荐奖励 校外培训机会、职业能力成长支持 底薪：4000—5000 综合薪资：6000—10000 休息安排：每周单休；每年享受寒暑假带薪假期

一、学校大致介绍和地址 我们是一家经过当地文旅部门批准设立的正规的教育培训学校（博士青之蓝培训学校，办学许可证号：）。地处于天府新区华阳街道繁华地段，是已经运营了10年左右的老校区。所辖文化和艺术两个板块，10余年来，培训了学员上万人。 地址位于：天府新区华阳街道二江路409号（地铁1号线华阳站，步行5分钟；地铁18号线：海昌路站下，步行5-10分钟；高德/百度地图有标注） 一、学校大致介绍和地址 我们是一家经过当地教育行政主管部门批准设立的正规的教育培训学校（博士青之蓝培训学校，办学许可证号：）。地处于天府新区华阳街道繁华地段，是已经运营了10年左右的老校区。所辖文化和艺术两个板块，10余年来，培训了学员上千人，在读学生上千人。 地址位于：天府新区华阳街道二江路409号（地铁1号线华阳站，步行5分钟；地铁18号线：海昌路站下，步行5-10分钟；高德/百度地图有标注） 二.岗位名称及要求与工作内容 ※※岗位一※※ 1、工作内容：英语（主要负责3-12岁，必须要有3-5岁小段课教学经验）相关学科的教学、研发、家长维护及沟通： ▲大专及以上学历。 ▲五官端正，口齿表达清楚，普通话标准，语言沟通能力强； ▲有责任心、有亲和力，兼职老师不中途甩课。 ▲身体健康，无任何传染性疾病或者任何不适合教学的疾病，如任何犯罪记录。 ▲如果是想做全职，请在沟通的时候告知最快能入职的时间。 2、待遇： 薪资机构：底薪+竞业限制+课时费+续费补贴等（因设计内部管理资料安全性，具体需面试测试后告知） 大致范围：转正/试用期（试用期跟转正后，工资体系一致，但是前期孵化期的基础保底，收入更能得到保障。）后，淡季平均薪资在4000-8000元，旺季平均工资在：6000-16000元； 3、关于社保等：入职即可购买社保（五险）；有定期培训、团建；会集中放年假（会安排在过年/寒假期间比法定时间多放假）。 4、工作时间： 5、 教师岗：弹性工作时间每周不低于39小时即可（主要保证上课，其余时间主要是用来教研）。具体面议，可单休，也可以根据情况双休。 5、应聘流程 （1）递交简历并填写面试登记表，并提交作品、之前的学生作品或者视频等。 （2）现场模拟授课：（模拟授课对象：3-5岁阶段启蒙班首次课；内容自拟；时间：10-15分钟，主要看授课风格及沟通能力。） 6、关于试用期： 试用期（6个月）跟转正后工资待遇相同（反而试用期的基础保底还比转正后薪资高些，前六个月没有课的情况下，基本保底平均是3500元，大部分试用期员工也能达到：淡季平均薪资在4000-8000元，旺季平均工资在：6000-16000元；；当然不可能没有课，所以入职三个月，没有疫情等不可抗逆因素影响下，都会高于这个基本保底，如果没有达到，也跟老师本人教学能力有关了。），工资多少主要取决于您的工作能力（带班人数及班级数），如果有经验的老师，来就能直接带班，如果没有经验的先从系统培训和助教开始。 ※※岗位二：全职行政岗※※ 1、工作内容：排课接待（主要是门店接待主动上门的新老同学咨询报名等，不强行安排出去发传单招生等地推，无业绩任务。）学员安全管理家长沟通接待等行政接待工作。 2、岗位要求：形象气质佳，普通话标准，处事灵活。 3、如果有能力参与教学活动，会有单独的课时费。 4、工作时间 春秋季：时间相对灵活，具体可协商（主要集中在周末，周末工作时间有点长哟：早上8:30至晚上8点左右，周四周五时间是14点开始到晚8:30左右；周一到周三时间可协商，周内可双休，也可单，时间每周不低于45小时。），但是可能会加班，加班有单独补贴（不是很过分的加班，适量的而已）。 寒暑假：分为早晚班早班一般8点半到16点（含午休，要计入工作时间的，但是不能离开机构，需要在机构内用餐）一周工作6，周日~休；晚班11点30至晚上20点，不能离开机构，需要在机构内用餐）。但是具体时间在寒暑假也可以微调和根据员工及学校工作情况微调，保证每周45小时即可，略有弹性。比如有事情，当周也可以申请双休，调整时间即可。 能力允许，行政岗可以担任部分上课任务（艺术类或者素质类，根据各人能力而定，具体面谈）。教学岗实际工资更高（因为有课时费的因素），时间更自由和坐班时间更短。但是行政兼上课，上课量偏大了，就必须转教学岗，不再做行政工作。 6、待遇 无责综合保底3500（试用期3月，无责综合保底3000），入职即可购买社保。工资是：底薪+提成+课时费（如果上课的情况下）：也就是每月工作最少3500以上，遇到旺季，一般淡季（春秋季）工资在3500-6000之间(含试用期），旺季（寒暑假）平均工资在：5000-10000元（含试用期）。 面试后一般一周内通知面试结果；其余疑问，一并面试沟通（一周后未通知，则默认面试未通过，谢谢各位理解。）。