【河北石家庄 汽车内饰座椅厂】扩招 需求大量：缝纫工 一、招聘要求： 男女不限 18-57 周岁，熟练缝纫。 二、工作岗位：汽车座椅面套缝纫岗位，坐班活，车间恒温干净。 三、工作时间：长白班 早8到晚8，旺季少量加班。 四、薪资待遇：熟练工23元/小时，综合月薪7000-8000，月结工资，可预支生活费。 五、入职福利：免体检，手续简单，拎行李当天安排住宿。 六、厂区食宿：免费三餐+住宿，宿舍有空调。 七、厂区管理：人性化管理，订单长期稳定，适合长期务工。 八、工作地址：石家庄辛集市开发区 以上真实工价，真实厂区，感兴趣的直接联系我详谈！！！

诚招：模板工5名，单款量大，长年有活。简单好上手，会使缝纫机就行。

石家庄海源服装公司是一家集生产、销售于一体的服装生产企业，工厂占地面积20000㎡，生产车间宽敞明亮，冬暖夏凉。每天工作9小时，无夜班，加班有补助。宿舍2-3人间，独立卫浴，提供免费食宿和三餐、节假日福利，每月20日准时发薪，常年有活。 现招聘以下人员： 1、缝纫组长2名，要求有服装行业相关管理经验，平均工资6000元-9000元/月+产值奖 2、缝纫工30名，性别不限，有缝制经验，保底薪资4500元，平均6000元-10000元+全勤奖500元+团队提成奖+商业险 3、样衣师傅：要求有服装厂独立制作样衣的工作经验，薪资4500-6000 电话/微信：（同微） 厂区地点：石家庄元氏县马村乡营里新村村南。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：28元一时，300一天，月综合工资8500至 9000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-45岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装各部件的缝制、锁边、整烫等工序 2. 熟练操作平车、拷边机、确保作业安全与效率 3. 配合质检人员进行自检与互检，及时修正偏差，保障成衣质量达标 任职要求： 1. 对缝纫工作有基本认知，能适应流水线节奏，经验不限 2. 服从管理，具备团队协作意识和责任心

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临江苇沙河招聘钩机替班人员，薪资为350元一天。岗位职责包括：打锤、破碎时注意盲区，确保不砸到人和车；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业，不抢道、不阻挡。

奥北附近，找油工3名，精装好手，8.5小时，300元，日结

招聘微挖司机，负责打锤（破碎）作业。岗位职责包括：打锤时注意盲区，确保不砸到人和车辆；日常检查履带和链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业，不抢道不阻挡；配合测量放线工作，不碰桩不压线。

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸和安全技术规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目方完成电梯报检、取证及交付使用全流程 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.做好工具设备日常维护及施工现场安全管理 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌梯型结构与安装工艺 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3. 身体健康、责任心强 4. 具备基础电气知识及机械识图能力 5.工作地点为石家庄市长安区，能接受短期出差或项目驻点 6.小工要虚心好学

装羽绒服门襟拉链师傅3人，工资面议

18--45岁，主要缝制汽车座椅坐垫，长白班坐班，恒温车间，要求技术熟练，男女不限

岗位职责： 1.按照工艺要求完成宠物用品、箱包手袋等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作电脑花样车常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 4.配合班组长完成生产工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先， 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，具备基本识图能力 3. 身体健康，能适应流水线节奏，服从工作安排 4. 初中及以上学历，能看懂简单中文操作说明 5. 具备团队协作意识，责任心强，稳定性好

岗位职责：做冲锋衣，羽绒服，休闲，夹克等，半精做整件车工。 任职要求：要求熟练工，不招学徒。一年做11个月，没有淡季，需要一年四季加班，年龄要求50岁以下，视力好。 岗位福利：每个月一号和十五号休，有全勤奖，工龄奖，社保等，包住吃食堂5元一餐，宿舍4人一间，有卫生间，热水器，空调，阳台。车间有空调。

岗位职责： 1. 负责汽车座椅面料的精准缝纫与拼接，确保线迹均匀、牢固、美观 2. 按照工艺图纸和生产指令完成裁片缝合、包边、压线等工序 3. 配合质检人员进行自检与互检，及时发现并修正缝制偏差 4. 保持工作台面整洁，规范使用缝纫设备及辅助工具 5. 参与班组日常生产协作，服从生产调度安排 任职要求： 1. 有汽车座椅或同类高精度缝纫工作经验者优先 2. 动手能力强，眼手协调性好 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能胜任坐姿长时间作业 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的求职者加入

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欢迎新进来的朋友[烟花]招学校配餐小时工工作内容：把餐箱搬到各楼层然后给学生们配餐，打饭。地点：就近安排。主要89中要求：有健康证，18-56周岁，身体健康，干活麻利，服务意识强，服从管理，男女不限。工作时间：10.30-13.30，工资15元/小时，管饭。结款快。胡总欢迎附近宝妈/宝爸/时间自由者均可报名

岗位职责：操作工岗:3-4人一组负责操作现场货物，大货重货有叉车辅助; 普工操作分拣:用电动托盘车将货物分拣到指定位置男女都能干轻松，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工操作岗：综合到手工资8k-10k；2、普工操作叉车分拣：综合到手工资5k-7k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【4-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

一月一倒班，七点半-七点半 月结点对点按260元，日结点对点按240元，，双份保险！ 管住、吃饭有福利食堂5元管饱 宿舍4-8人间，热水器空调洗浴都有、冬暖夏凉！

石家庄市扬翔饲料招聘信息本公司招聘装卸工人2名：一、维修人员：学历:职业院校及大专以上学历专业:机电专业，有饲料厂设备经验优先年龄:50岁以下，条件优秀可放宽氛围，服从管理薪资待遇:7000元/月一9000元/月。技能要求:熟练掌握饲料设备维修以及设备日常维护岗位职责:团队合作:具备良好的敬业精神和专业能力，较强的团队协作能力和执行。二、装卸人员要求1、工作内容：饲料原料、成品饲料装卸、码垛、日常仓库卫生整理。2、任职要求：身体健康、无基础心脏病、腰疾；有力气、能吃苦耐劳，服从安排、遵守厂区安全制度，年龄25-55岁3、薪资待遇：计件工资、多劳多得，综合月薪6500-12000元。4、五险一金、商业意外保险、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、住院慰问金、生日礼品礼金及端午、中秋、春节等节假日礼品礼金、定期健康体检。5、假期:全薪年假、有薪春假、有薪婚假、提供员工宿舍、自助餐饮联系人:吕经理

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。

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