
石家庄新乐市新乐用z招压路机司机自带8吨双刚轮带带震动压路机
电话
招聘人数:1个
压路机司机双钢轮1-2人
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电话
招聘人数:1个
压路机司机
西三环与南三环交叉口找压路机替班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 离开驾驶室时熄火拔钥,不交给无证人员<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 油污、废件按现场规定存放<br/>5. 遇雷雨、大雾等按项目规定暂停<br/>6. 节约燃油,收工及时熄火
河北石家庄招聘,长期压路机2名,要求能吃苦耐劳,本市居住,工资面议,薪资电话聊
压路机司机长期1-2人月结
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诚聘缝纫工、机工
3000-6000元/月
缝纫工包吃6-10人月结兼职全职
因业务发展需要,现诚聘以下岗位:
招聘岗位:
熟练缝纫工(多名)
岗位要求:
· 熟练操作相应机器,有童装或服装制作经验者优先
· 工作认真负责,能长期稳定合作
薪资待遇:
· 前期保障: 按时计费 + 保底工资(收入稳定有保障)
· 适应后灵活选择: 计件或计时均可,多劳多得
· 生产童装四季款,全年订单稳定,收入持续
工作地点:邯郸市邯山区大叔康城东200米路北滏阳铝型材市场
石家庄晋州市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊一活一结账
300-400元/天
钢结构彩钢安装打板气保焊电焊二保焊15-30天1-2人完工结算
石家庄市晋州市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊
一活一结账
保姆
石家庄市中华大街粮局宿舍80多岁女老人招聘白班保姆,老人可以自己在坐便椅大小便,扶着东西能走路,平时不出去,早7晚7,上午和下午忙完了可以适当休息2小时,保证老人一日三餐准时,工资一天160,每周末休一天,国家法定节假日休息。,要求保姆58岁一下,身高1米58以上。不要胖的,干净利索,普通话可以 石家庄市东开发区赵村独居80多岁女老人招聘住家女保姆,老人食管手术恢复期,需要输液的时候帮着换瓶,,工资一天150,要求保姆58岁一下。身高1米58以上,照顾老人有经验。家里事少石家庄市长安公园附近独居自理80多岁女老人招聘住家女姆,老人扶着东西能走路,保姆有单独房间,找一个年龄60以下的女保姆,心地善良,干净利索的,月薪3000,每月休4天,节假日不休。。代办家政类证书及健康证
钦州钦南区招压路机司机月薪6000元至7000元非诚勿扰
6000-7000元/月
压路机司机1-2人替班
钦州市钦南区招压路机司机月薪6000元至7000元
非诚勿扰
河北石家庄服装厂招付工一名,主要是小烫熨侧兜、还有裤腰和下摆等,计件工资,国柏路迈顺停车场
服装纺织人员1-2人
服装厂招付工一名,主要是小烫熨侧兜、还有裤腰和下摆等,计件工资,国柏路迈顺停车场服装厂。电话
河北石家庄裁剪师傅,1工作地址:石家庄宇盛通服装有限公司月薪7000-8000元,薪资优厚
7000-8000元/月
裁剪工1-2人月结
裁剪师傅,1
工作地址:石家庄宇盛通服装有限公司
月薪 7000-8000 元,薪资优厚,待遇从优
熟练操作服装裁剪设备,按照生产订单、版型图纸完成面料裁剪工作;精准把控裁剪尺寸,保证裁剪精度,减少面料损耗;做好裁剪设备维护、面料分类存放等工作,配合生产车间完成裁剪任务有多年服装裁剪工作经验,精通服装裁剪工艺与流程,能独立完成排版、裁剪工作,做事严谨细致;熟悉面料特性
内衣产品设计专员
3000-5000元/月
服装/纺织设计3-5年本科
产品外观设计师是公司设计团队的核心成员,专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报,并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合,确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。
一、岗位职责
1.承担运动护具产品的外观设计工作,涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。
2.分析市场动向与用户偏好,将流行趋势有效融入设计实践中。
3.协同产品开发人员,保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。
4.配合市场推广需求,提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。
5.参与设计方案评审会议,依据各方意见优化调整,直至达成最终设计目标。
6.关注设计在生产环节的落地过程,协助处理制造中涉及的设计相关问题。
二、任职要求
1.本科及以上学历,工业设计、产品设计或相近专业背景。
2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底,精通3D建模及渲染工具。
3.对运动防护类产品有高度热情,熟悉行业发展趋势与用户实际需求。
4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力,能高效协同多方推进项目。
5.工作认真负责,细致耐心,具备较强的抗压能力。
三、工作标准
1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位,体现创新思维与美学水准。
2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验,确保实用价值。
3.保持与各协作部门的信息畅通,及时响应合理的设计配合需求。
4.积极参与设计讨论,开放接受反馈并快速完成方案优化。
5.严格遵守公司设计流程与规范,保障输出质量与工作效率。
四、考核KPI指标
1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。
2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。
3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。
4.跨部门协作效率及问题应对能力。
5.设计任务的完成时效与修改频次,反映整体工作质量。
五、考核标准
1.设计成果获得内部认可,准确传达品牌理念与市场方向。
2.在用户调研或市场测试中获得正面评价,符合目标群体期待。
3.设计顺利导入生产流程,未因设计缺陷导致重大调整或延误。
4.与相关部门维持良好协作关系,响应迅速且解决问题有效。
5.工作节奏高效,按时交付设计成果且返工率较低。
栏目概述
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