一、职位描述： 1、负责母婴护理人员的统筹管理与工作调配，开展护理服务评估； 2、在合作医院进行日常查房与楼层巡查，监督护理人员执行护理规范； 3、组织并实施三甲医院项目内母婴护理员的培训工作，落实质量管控措施； 4、管理医院项目品质部门相关文件资料及档案系统； 5、组织实施培训后的考核工作，并完成总结分析； 6、协调处理与品质管理部门相关的其他事务。 二、任职要求： 1、学历：全日制专科及以上 2、专业：护理专业 3、年龄：25-50岁 4、工作经验 （1）具备两年以上三甲医院临床护理工作经历 （2）具有三年以上医院临床护理岗位经验 5、熟练掌握常用办公软件操作 三、工作时间：8:00-17:00 单双休

一、岗位职责 1. 课程开发与实施 负责编制及修订小儿推拿教学大纲（涵盖0-12岁儿童推拿技术/穴位识别/常见病症辨证方法） 设计教学方案与多媒体课件（案例库需包含不少于20种病症，如积食/便秘/咳嗽等） 2. 教学管理与实操指导 演示规范的推拿操作流程（包括7项基础手法及6类组合应用方案） 辅导学员熟练使用《体质辨识表》，确保90%以上学员通过考核 3. 学员成长追踪 每周开展学员技能测评（重点评估感冒调护/穴位定位/育儿咨询能力） 建立个人成长档案（持续跟踪就业情况并迭代优化培训体系）

【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。异地及远距离员工提供免费住宿，无需承担房租 2、不限经验：配备专属导师，全程带教支持，一对一随岗指导 3、六险一金保障 4、春节假期从小年开始，享受14-17天休息时间 5、年终享有分红奖励，包含股权收益分配 6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建活动，节日及年终发放礼品福利，员工子女可免费学习课程 7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休制度 【岗位要求】 1、接受零经验入职，性格积极乐观，具备良好亲和力 2、语言表达顺畅，具有较强沟通能力与服务意识 3、热情耐心，细致周到，喜爱儿童群体 4、具备良好的自我管理与自主学习能力 【晋升发展】 1、不看资历看能力，凭实力实现快速成长，从职场新人迈向职业管理者的转变，2022年度共计600人获得晋升机会 *晋升周期：入职后1-4个月启动首次晋升评估，每年设有三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳共设12家分校，浑南校区现有学员超3000人，教学场地达2400m²。集团成立21年来，已为超过1000万个家庭提供教育服务

负责母婴渠道营养品相关培训工作， 需在辽宁省内出差 热爱自我提升与学习 每周休息一天

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会议组织及门店用药指导，提炼核心卖点，开展联合用药专项辅导； 3. 实施培训效果评估，并依据考核数据优化后续培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线工作现状，协助解决实际业务难题； 5. 跟踪竞品信息，分析其主推卖点，针对性设计强化培训内容； 6. 汇总市场反馈信息，及时向相关部门传递关键数据； 任职要求： 1. 具备行业背景，药学或中药学相关专业毕业，性别不限； 2. 具备较强的语言表达能力与现场组织协调能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，具备中医药企业内训/外训讲师或药店店长工作经验者优先。

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费=10K-15K 薪酬：13K-20K 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责： 1、负责年度、季度、月度培训方案的规划与落地执行 2、承担培训课程的设计、优化与更新工作 3、组织实施新员工入职、拓展训练、晋升调岗及岗位适配培训，开展门店业务知识培训 4、跟进培训成效，收集反馈信息，指导培训专员成长 5、策划并推动员工活动的执行与落地 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在25至30岁之间，普通话流利； 2、具备热情活力，拥有良好的沟通亲和力与表达能力，语言生动、授课有吸引力； 3、具有三年以上独立开展面授培训的实际经验 4、熟练操作办公软件，具备独立制作培训课件的能力 5、有相同行业从业背景者优先考虑 薪资福利： 1、提供五险一金（包括养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受公司内部员工用餐福利，配备自有食堂； 3、享受法定节日福利待遇； 4、配置公司统一通讯设备； 5、提供住宿安排、组织带薪旅游，具备清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力，处于同行业前列水平。

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼并整理核心卖点，开展联合用药培训； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化调整培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线实际状况，协助解决工作中遇到的具体问题； 5. 跟踪竞品信息，熟悉竞争品牌产品特点及主推卖点，针对性地开展专项培训； 6. 汇总市场反馈信息，及时向相关部门传递。 岗位要求： 1. 具备行业背景，医学、药学类相关专业优先；欢迎医学药学方向应届毕业生应聘； 2. 具备较强的表达能力与现场把控能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，具备中医药企业内训/外训讲师或药店店长工作经历者优先考虑； 职位福利：年度奖金、五险一金、员工旅游、定期团建、节日福利、带薪年假、绩效奖金、班车、免费午餐。

1.职业咨询与评估 -采用面谈、问卷等形式，深入了解来访者的职业意向、兴趣倾向、能力优势、个性特征及过往经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其职业匹配方向。 2.制定职业规划方案 -综合个人实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -梳理职业进程中的关键环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并提出切实可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型障碍、职场人际冲突等情况，提供具体分析与应对方法。 -协助来访者改善职业心理状态，有效应对工作压力或职业挫折。 4.提供行业与岗位信息 -传递各类行业的发展前景、职位需求及薪酬状况等资讯，助力了解外部就业形势。 -根据个体背景，推荐适宜的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指出需强化的能力项（如专业知识、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -指导简历完善、面试准备等环节，提高求职竞争力。

岗位职责: 1. 构建培训体系，优化培训制度及相关流程； 2. 带领讲师团队推进课程研发，契合业务运营需要。 3. 开拓外部培训合作渠道及整合培训资源。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，40周岁以下。 2、五年及以上企业培训管理与执行经验，了解连锁业态培训运作； 3、具备课程策划与开发能力； 4、出色的口头表达与沟通技巧，具有较强亲和力与影响力，能适应压力工作环境

岗位职责： 1. 负责按照路线驾驶车辆 2. 按时到达指定位置接送 任职要求： 1. 持有效c1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应白班作业及短期驻外运输安排 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从调度安排，注重服务意识

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

年龄25到45岁。工作时间为早2点到下午3点 薪资福利:6000到6500 招工人数:1 应聘时请备注沈阳优汇推荐，不备注可能不通过

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沈阳耘垦目前缺口： 装车工2名月薪7000 出库金属探测工4名月薪6000 冷库封箱纸箱包装工10名月薪6000 挂鸡工4名月薪8000。

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招聘：巡查零活 院内巡查以及零活1名，要求年龄63周岁以内，最好有过相关经验，月休4天。工作地点棋盘山。

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 对学员开展专业辅导训练，并跟进学习进展提供课后支持服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习适应快，善于归纳并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲展示能力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先录用； 7. 能够接受出差安排，形象端正，气质良好

明天红旗台钢材要用力工1名 200一天

沈铁夜市招聘长期小时工，下午6.00到10.30，一小时18块，要求干活撒冷机灵记性好，45岁以内，老板人好没说头，联系方式：