1、根据车间的生产计划制定车间领料计划，并及时提交； 2、按照车间的领料计划开始进行领料，保证生产所需的物料能及时领取并得到及时供应； 3、检查领悟的物料的数量、种类以及质量，将不合格或者不符合要求的物料进行退换；4、按照车间生产物料发放计划进行生产物料发放； 4、将领料以及发放物料的情况及时上报领导；能吃苦耐劳，吃提供住宿任职资格:熟悉仓库进出货操作流程 5. 服从管理，吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神。

岗位名称：仓管人员； 岗位要求：1. 负责仓库物资的出入库管理，准确记录库存数量，定期盘点；2. 合理规划仓库布局，保持仓库环境整洁有序；3. 配合团队完成其他相关工作； 薪资待遇：面议。

招聘：仓管助手 薪资：22.2元/小时 职位详情： 协助仓库装卸货以及保持现场卫生干净整洁

深圳市贤霖宇印刷有限公司招聘 副总1名 10000-15000 海德堡机长 2名 10000-13000 海德堡印刷副手 数名 7000-9000 数码开机师傅 2名 7000-10000 仓管 1名 5000-7000 福利：五险、包食宿、年终奖、免费体检等福利 电话：张经理 地址：深圳市龙华区观澜街道凌屋工业路11号准羽工业园A栋101

仓管 工作地址:深圳市龙华区观平路184号东方中药园B栋思创为五金 （薪资5K-7K） 吃苦耐劳，做事麻利，服从生产管理 18-42岁

招聘： 1、精雕师傅（四轴师傅），1名 2、业务跟单 2名（深圳1名，温州1名 英语能看能写） 3、外贸验货员 3名（坐标深圳） 4、电子工程师 5、船务/关务主管 1名 （有越南进出口经验，熟悉原产地证） 6、品牌管理 1名 7、打水磨师傅 1名 8、仓库管理员 1名，要求：有仓库管理相关经验，电脑熟练，ERP使用OK 9、CNC操作工（需要上夜班，半个月转一次班） 地址：深圳市龙岗区园山街道大康上中村安康路140号 有意请联系：

【德邦快递仓管员直招—薪资福利】 一、【岗位要求】： 1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、诚实守信。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、异常处理及理赔； 5、陌生来电咨询及回访； 6、执行部门6S，树立部门店面形象。 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。 【德邦快递销售直招—薪资福利】 1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【德邦快递快递员直招—薪资福利】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先

岗位名称：SMTIPQC（SMT工艺质量控制员）;仓库管理员； 岗位要求：1. 高中以上学历，具备相关工作经验；2. 熟悉SMT工艺及质量控制流程；具备质量管理知识；3. 能使用相关工具（如电桥、元器件电子料识别、万用表等）。 薪资待遇：底薪含全勤约3900元；平时加班工资每小时约19元；周末加班工资每小时约24元；平均月工资约为7800元。

任职要求： 1、熟悉物流仓储作业流程，包括出入库管理、库存盘点、库存维护等。 2、熟悉奢侈品牌及其产品，了解奢侈品的出入库质检标准。 4、能够熟练使用电子表格、仓储管理系统。 5、具备高档滋补品的储存和管理经验。 岗位职责： 1、出入库管理； 2、库存管理； 3、销售协助与支持； 4、仓库管理和安全维护。

深圳市宝安区招玻璃安装、打孔、工地小工/杂工、栏杆安装、不锈钢安装

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明天晚上10点深圳市龙岗区万达广场一楼要一个贴砖师傅，地砖600*1200，38个平方，45元一平方，附近有空的师傅可以联系我。

诚聘： ⭕库房管理：2名 工资：6000-6500，每周单休。 ⚠岗位要求： 1、有较强责任心，做事仔细有效率。 2、年龄小于30岁 3、有电商库房电脑ERP系统相关经验。 ⚠公司主营新中式女装。有意者可电联或公司面谈。 地址：龙底工业一路 电话：

仓管员 高中以上学历，会电脑，20 - 30岁，男女不限，物流经验优先 薪资福利:5000—8000元/月 工作地址:化隆县群科新区团结大道与石城路交叉口向西200米

招聘： 优质岗位： 1.组装 2名（生熟手均可） 2.仓管 1 名 工作地址: 佛山市南海区九江镇石江夏江工业区 优渥待遇： 月休四天、8小时工作制、包食宿、有加班费 咨询电话： 李生

招聘： 优质岗位： 仓管 1 名 工作地址: 佛山市南海区九江镇石江夏江工业区 咨询电话： 李生

因生产需要，盛亿电器诚聘以下人员： 一、塑料件仓管1名，要求： ，25-50岁，身体健康，初中以上文凭，有西店工厂物料仓库1年以上工作经验；能吃苦耐劳，工作责任心强，积极主动，团队配合性好，长白班，具体薪资面议； 二、装配车间试电质检员1名，要求： ，25-50岁，身体健康，计时工资，工作责任心强，团队配合性好； 导航“盛亿电器”可达（宁海西店滨海工业园区/竺家)，联系方式：孙经理 刘小姐

招长期兼职临时工2000/月 需要学习使用发货系统 每天下午6点快递员过来收货，在这之前包完当天货量即可，时间自由安排（一天大概20-40件） 周日休息 有经验优先

需要30-45，要有过服装发货经验的，工作上班时间是9点到晚上8点，中间有休息和吃饭的时间。发货工作比较辛苦，可以吃苦耐劳的来。 细节咨询可以拨打吴总。 我司是女装电商公司，需要懂淘宝，抖音，快手，拼多多的发货退货后台。岗位职责： 1。负责电商平台订单的整理，核对及发货安排 2。协调处理发货流程中的异常情况，确保订单及时准确发出 3。与相关部门保持沟通，跟进发货进度及客户反馈 任职要求： 1。熟悉电商运营流程，有相关发货经验者优先2。工作细致认真，具备较强的责任心和执行力3。具备良好的沟通能力与团队协作意识

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

一、岗位定位 聚焦海外仓运营与尾程配送全生命周期管理，主导海外仓+尾程一体化物流产品规划、资源整合与服务优化，通过搭建高效稳定的仓储履约与末端配送体系，平衡时效、成本与客户体验，强化跨境物流“最后一公里”竞争力。 二、核心职责 1.产品规划与设计：调研核心市场（欧美/东南亚等）需求，设计海外仓、尾程分级配送（标准/次日达）、逆向物流等一体化产品，明确服务标准、定价模型及路由方案。 2.海外仓与尾程资源整合：开拓并维护海外仓（自营/第三方）、本土快递、邮政、区域3PL等资源，建立准入与考核体系，谈判锁定优势合作条款，应对淡旺季运力波动。 3.全流程运营优化：制定海外仓入库、分拣、出库SOP及尾程分拨、派送标准化流程，联动技术团队实现仓配系统对接，搭建全链路可视化追踪体系。 4.数据驱动迭代：建立核心KPI监控体系（出库及时率、妥投率、破损丢失率、退货处理时效），通过数据分析优化库存布局、尾程路由与成本结构，实现降本增效。 5.合规与风险防控：确保海外仓运营、尾程配送符合目标市场法规及税务要求，预判并应对政策变动、运力中断、退货激增等风险，制定应急预案。 三、任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.5年以上跨境电商物流经验，3年以上海外仓运营+尾程配送管理经验，熟悉欧美/东南亚市场仓配规则与资源。 3.具备仓配一体化产品设计能力，了解WMS/TMS系统逻辑，擅长资源整合与成本管控，能通过数据驱动优化决策。 4.英语流利，可作为工作语言对接海外资源；具备跨部门协同能力、风险预判意识与抗压性。

工作内容：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好。不用面对顾客，都是超市的商品，小件为主 任职要求： 年龄18-45，能适应长时间走动工作，无纹身，无犯罪记录，（需要办理健康证） 薪资： 1.计时工资：白班20元/时 夜班22+2 第一个月22，第二个月24 综合薪资6000-7000 2.营业时间：早班拣单 7:00-17:00 下午 12.00-22.00 通宵班 22.00-早上8.00 3.不包吃住，月休4天，20号准时发薪

岗位职责： 1、对比各个物流公司和发货渠道报价，根据货物紧急程度选择合适的发货渠道； 2、对接物流公司，负责录入发货清单、制作出口清关资料； 3、与物流公司核对出货数据(尺寸件数渠道等问题)，做好沟通反馈和异常处理； 4、出货后负责跟踪货物状态并跟进处理,维护物流轨迹； 5、定期核对物流账单，并提交上级审核； 任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 •1年以上跨境电商物流相关经验，熟悉国际物流全链路操作（含清关、运输、仓储）。 •有电商平台（如亚马逊FBA、SHEIN等）物流对接经验者优先。 3.技能与素质 •熟练使用Excel、ERP系统及数据分析工具，具备基础英语读写能力（CET-4以上优先）。 •具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应快节奏工作环境。 **携手云巨汇，你将获得** 1、工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，开放、创新的工作环境 2、培训机制：定制化培训体系（平台规则、数据分析、爆品孵化等），助力快速成长为跨境全能型人才。 3、具备行业竞争力的薪酬，绩效奖金、全勤奖及年终激励，让付出获得更高的回报。 4、晋升发展：透明的晋升和涨薪通道，一切用实力说话！ 晋升和薪酬严格参照业绩数据，只要你有能力有贡献，等待你的就是升职！高薪！ 5、五险一金：为员工购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、公积金。 6、带薪假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，享有国家规定的带薪法定节假日。 7、日常福利：公司配置有微波炉、冰箱方便员工日常带饭，不定时下午茶、团建活动等，致力于为员工创造更好的生活！ 8、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，单双轮休 公司目前正在快速发展，我们需要有责任心、有经验、有干劲、有热情、有活力、有事业心的你，与公司携手创造出更加美好的未来！欢迎你的加入！

任职要求 1、年龄20-35岁，有物流操作经验者优先，保密意识强、责任心强、抗压能力强；沟通能力强； 2、服从指挥，按照公司流程规范，安全、快捷、准确的完成日常揽货、兼扫描入系统、进行分类； 3、电脑办公软件基本操作熟练，有良好服务意识，有团队合作精神；能服从公司工作安排，听从公司操作部的调度提货安排。

岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

广东深圳招聘仓管员，薪资达5000元以上每月，主要负责仓储管理工作。

月综合薪资范围：10000-20000元/月（底薪＋全勤＋绩效+提成）上不封顶 职位底薪：4500元/月+200全勤奖+绩效+提成 任职要求 1、高中以上学历，需要半年至一年左右同行业经验； 2、性格活泼开朗，做事用心，有上进心，想拿高工资，能服从公司安排，年龄在22-35之间； 3、心理承受能力抗压能力强，对于陌生拜访不畏惧，能和客户平等交流； 4、有良好的沟通能力，思维敏捷，具备良好应变能力，团队意识强； 岗位职责 1、公司会提供小部分资源给到员工，前期积累客户时会有老员工带，负责直客所需的国际物流服务的销售及推广工作； 2、通过电话、微信或拜访客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并达成合作； 3、定期与合作客户进行沟通，维护老客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、完成上级交待其他工作任务； 工作时间：单休，9：00-12：0013：30-18：00 工作地点：坂田乐荟中心4楼（附件公交：宝利工业区） 晋升路径为：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 福利待遇： 1、丰厚奖金：绩效奖、年终奖、优秀员工奖等； 2、法定带薪假期：年假、带薪病假、婚假、产假等； 3、购买社保，每月15号发工资 4、公司旅游：聚餐、团建、生日会、文体活动等； 5、舒适办公环境，公司氛围好，具有竞争力的薪酬，完善晋升通道。