工作时间月休四天，长白班。 分公司新开张需要直招工作人员工资6k到9k，主要工作接待来访，找工作的人员，咨询与规划工作，包吃包住待遇好，每周每月都有相应的奖励福利，一个月休四天，要求53岁以下，有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，早上9点~12点，中午休息两个小时，下午2点~6点。每一个月一次聚餐，每年组织两次旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭。

岗位要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、高中或中专以上学历; 3、有一年以上文员工作经验，熟练操作办公软 件; 4、工作细心、有耐心和责任心、有较好的学习能力; 5、有机械或数控刀具行业从业经验，会平面设计软件者优先。岗位职责: 1、处理办公室日常事务、收发货、办公室管 理; 2、操作进销存管理软件，处理销售/仓储/财务类数据; 3、协助公司进行市场推广、新媒体运营、网络销售; 4、公司领导交办的其他事项。

1.负责文员打字打印，2.负责食堂的卡机和数据，3.出报表和政令传达，4.员工人事方面工作，5.上级交待的工作。

外派大厂，双月绩效，免费班车 工作职责： 1、配合部门秘书，处理部门日常行政事务性流程，包括物资采购、新员工入职手续、加班审批等相关流程支持工作。（占40%） 2、协同部门秘书，推进部门制度落实及团队文化建设相关事务，如策划组织福利活动、团队建设、员工大会等员工关怀与氛围营造工作。（占30%） 3、协助部门秘书，为部门负责人及核心团队提供会务支持与团队凝聚类服务，涵盖会议安排、核心成员聚餐等事务执行。（占10%） 4、对接BG秘书团队，参与BG层级及业务线大型文化与会议活动的协作支持，如年度晚会、社团运营等项目落地。（占20%） 岗位要求： 1、全日制大专或本科及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验。 2、熟悉团队氛围营造、员工活动组织及行政部门支持工作，有互联网行业从业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识强，工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作精神。 4、语言表达清晰流畅，逻辑性强，具备一定创新思维与活动策划统筹能力者更优。 5、熟练操作常用办公软件及设备，拥有一技之长，具备基础PS技能或视频剪辑经验者优先。

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售后文员兼仓管 处理日常售后工作，对接好跟进售后补货到货事宜 对接好每日货物盘点进出货查货安排

岗位职责： 1.协助团队对各种资质项目注册，报告制作编辑。 2.对接跟单的沟通工作，对报告存档、收发、修改工作。 3.负责对测试样品的拍照留档，收发管理。 4.处理上级分配的其他行政事务工作。 任职要求： 1.22-28岁，大专及以上学历，需有一年文职经验，不接受频繁换岗工作经验者。 2.熟悉常规办工软件Office，Word，Excel，编辑文件打 字快。 3.需能看懂简单的英语，或者英语写作佳，会优先考虑。 4.思绪清晰反应快，性格开朗，有亲和力善于与人交流不 社恐。 5.需认真细心有责任感，主动积极，有向上勤奋好学的态 度。 薪资待遇：试用期无责底薪4500+团队奖励 转正后：底薪5500+团队提成+团队奖励，根据考核转正，正常试用期3个月内 上班时间：9：00-12：00，13：30-18:00 周末双休，周末双休！周末双休！节假日跟随国家法定。 有社保！！ 公司福利：不定时下午茶，聚餐。

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

有5年以上行政、会务工作经验 能独立撰写行政会务制度规范 具有优秀的沟通协调能力

龙岗平湖肉类供应公司文员一名，主要负责进销存管理，辅助收发货，能服从公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点

深圳市龙华区招工地小工/杂工

长白班包吃住+三天就可借支生活费企业因生产需要大量补人 主要工作内容是打包装，贴标签，组装，贴膜，扫描等 具体要求和福利待遇如下： 小时工模式：22元/H长白班/两班倒自选招聘要求： 男女不限，年龄16-45岁身体健康。2，面试需带身份证原件薪资待遇： 22元/小时，坐班，独立岗位，长白班/两班倒自选，包吃住，空调仓库； 3，在职打卡，每天可借支生活费100,每周可以借支300-500

西丽富家欢宝能店龙华百佳华招聘年货促销各一名（时间2.8—2.15）要求：有商超促销经验，积极主动，会做试吃，会叫卖，有上进心及责任心.有意者电话联系:(注:鸽子，酱油王，勿扰！）短信不复，欢迎推荐及转发

单一 日结洗碗工20/小时（每天要人，可以做到12号） 坂田贝尔路地铁站附近招一个洗碗工 上班时间 A班7:30-22点 B班 单二 ​日结18/小时（每天要人，可以做到12号） ​坂田贝尔路地铁站附近招多名服务员 上班时间9:30-14点 17-22:30

需要2名临时工过来后焊，23一个小时，地址在深圳宝安西乡金山科创园，联系电话

熟练使用办公软件，具有文字能力，人品正直，正确的三观！

1、熟练使用Word,excel等办公软件 2、工作努力，沟通协调能力强，,具有较强的团队精神。 【福利待遇】 【薪资待遇】综合薪资4500-5500左右（具体面谈），入职购买深圳社保二档 【工作时间】9:00-20:00（早上9：00-12:00，下午13：30—20:00）月休4天。

周口粮帮 招聘内勤两名，要求周口本地，回家方便的

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 工资：120-150/天 下班秒结 不拖拉 不墨迹 工作时间：早上9:00-16:00 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4. 具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 5.无不良从业记录，认同企业文化，接受工作地点及岗位基础安排

公司日常统计，提供食宿。

岗位职责： A: 负责打印各电商平台所需的面单信息。 B: 统计每日发货及退货数量，并整理成EXCEL表格。 C: 记录员工出勤、请假情况，协助完成工资核算工作。 D: 与生产部门核对标签的数量与型号，配合打包人员完成当日订单任务。 E: 协助同事处理日常文字类事务性工作。 F: 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： A: 具备大专或以上学历。 B: 性格乐观，积极主动，热爱销售类工作，学习能力强，具备良好的团队合作意识。 C: 有责任心、耐心细致，能承受较大工作压力，具备优秀的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理快递收发、信件分拣及办公用品领取登记工作 4.维护前台区域整洁，确保工作环境舒适有序 5.协助完成行政事务性工作，支持各部门日常运作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象气质和亲和力 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责： 1.负责跨境电商物流全链路操作，包括但不限于揽收、清关、派送，重点覆盖墨西哥、巴西市场； 2.跟进客户订单，从揽收至签收全程监控，确保时效与服务质量； 3.处理客户咨询、投诉与异常件，确保良好的客户服务体验； 4.对接海外仓、末端承运商及内部业务部门，保障交付流程的顺畅； 5.协助上级制定和优化操作流程与标准，提升工作效率与客户满意度； 6.参与日常工作，包括系统录单、数据跟踪、报表整理等。 任职要求： 1.具备3年以上跨境物流或国际货代操作经验，有电商平台（如美客多、Amazon、Shopee等）跨境物流操作经验者优先； 2.熟悉跨境空运/海运/清关/末端派送等物流环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能有效处理客户服务相关事务； 4.具有较强的责任心，能够在多任务环境中保持高效工作。 薪酬与发展： 1.薪酬：基本工资+绩效奖金； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利； 3.晋升路径：客服/操作经理→运营中心负责人。

招聘文员（仓库管理）岗位，要求年龄22至45岁，有仓库管理经验优先，月薪待遇为4000元，共招聘两名员工，工作地点在广东深圳。

深圳宝安招弱电/安防

工作内容： 1、负责各类文书和报表的整理、登记及按时提交； 2、熟练操作常用办公软件完成日常事务处理； 3、准确登记并维护各项数据报表信息； 4、负责仓库物料收发的记录与台账管理； 任职资格： 1、中专及以上学历，具备两年以上文职类工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和服务意识； 3、熟悉计算机操作，掌握Office办公软件，拥有基本网络应用能力； 4、了解办公行政管理流程，熟悉公文写作规范，能撰写商务信函； 5、具备较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧； 6、工作条理清晰，细致严谨，责任心强，作风踏实认真；

深圳市龙华区招强电、水电、弱电/安防

深圳市宝安区招机电工 需要做过机电维修 有相关工作经验优先 年龄45岁以下

龙华观澜牛湖～仓库日结工 18-55周岁，身体健康，有精神面貌。无犯罪记录 统一21元/小时 工作内容：分拣/包装/装货（单箱重约1-10千克）

岗位职责： 1、结合公司战略发展需要，搭建并优化海外仓运营管理机制，持续完善作业流程； 2、掌握各海外仓服务商特点，评估合作性价比，有效控制运营支出； 3、跟进日常运作中出现的供应商相关问题，协调内外部门资源，推动问题高效解决； 4、统筹格鲁吉亚和亚美尼亚海外仓运营质量管理工作，定期开展数据复盘，提升服务水准； 5、与国内外相关部门保持顺畅沟通，及时应对海外仓突发状况，提供专业可行的应对方案； 6、主导运营团队的培训与日常管理，强化团队执行能力与协作效率，构建标准化运作体系； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的俄语或英语应用能力，可作为工作语言使用； 2、3年以上跨境电商物流领域工作经验，能适应出差或外派安排； 3、具有较强的数据分析、问题诊断及实际解决能力。