招聘：中国舞老师 要求： 1、舞蹈专业，应届生有无经验均可 2、有团队精神，积极招生 3、前期需要助教 4、需要做教务 5、吃苦耐劳、有责任心、亲和力 6、根据实际情况安排少儿和成人课程 薪资待遇:3000～10000，底薪+课时费+提成+社保，底薪800～1600（可提供住宿） 面试地址：深圳龙岗大运地铁站 工作地点：龙岗大运校区、南联校区

西乡招聘全职中国舞老师一名 [玫瑰]舞蹈专业（全日制本科院校毕业），有三年从业经验优先 [玫瑰]能带全段学生（幼儿、小学、初中学生优先） [玫瑰]身高1.63米以上，形象气质佳，有爱心责任心有担当，有积极向上的精神 [玫瑰]有带的独舞、艺考经验优先， [玫瑰]性格开朗，善于沟通，爱学习，亲和力要强，有团队意识 [玫瑰]能跟家长沟通，服从配合中心工作安排优先 老板好讲话，待遇优！ 薪酬综合待遇:8000-13000不等(入职有社保） 希望未来的同事性格开朗亲和，正直善良，工作积极主动，踏实勤奋[加油] 目前6-8个班可直接接手++过节福利+各种假期等，工作氛围佳，机构成熟，晋升空间大！ 特别注意：公主病不招！

招聘少儿培训机构街舞老师，要求会做家长工作和学生续费工作

底薪8提成月均2w

善于和家长沟通，教4岁以上儿童芭蕾舞课，我们教室宽敞明亮，机构负责招生，老师负责代课

少儿爵士舞老师，长期兼职稳定 上课时间： 周五19:10-20:40 周六13:00-14:30

古典舞老师一名 待遇：看能力定 要求： 1、1年以上教龄 2、会剪辑编辑制作舞蹈视频 3、配合做业绩，会维护学员，营造课堂氛围，会跟进沟通 4、会营造课堂氛围，懂得分批教学注重扣细节、注重教学质量 5、综合能力强、性格开朗活跃好相处、有责任心、能带动课堂氛围、能维护好师生关系、具有一定的沟通能力和执行能力 6、长期稳定合作 工作地点:深圳沙井

岗位职责： 1、按照教学安排，为学员开展专业的舞蹈授课； 2、负责团体表演节目的编排与优化，提升学员舞台表现力； 3、跟踪学员学习情况，协同舞蹈团队优化教学方案； 4、参与课程内容的舞蹈创作，强化学员的表演能力； 任职要求： 1、具有良好的舞蹈基础，熟练掌握各类舞种技巧； 2、热爱舞蹈教学工作，富有耐心与亲和力，善于调动学员积极性； 3、有相关舞蹈教学经验者优先考虑

保底薪资8-15k加提成 综合薪资2-3w 公司提供住宿 打招呼请提供近期生活照一张+身高体重，感谢配合！！！ 岗位职责： 1、主要负责团播成员的舞蹈课程安排及培训工作； 2、负责搜寻适用的舞蹈素材并扒舞，以及基础的舞蹈编排工作； 3、负责记录每节课的课程问题并及时反馈； 4、周期性地调整开发新课程。任职要求： 1、大专及以上学历，舞蹈学相关专业，主舞种不限，韩舞or爵士得有接触； 2、有舞蹈培训的经验，可同时给多人授课； 3、具有良好的沟通、协调、表达能力，性格沉稳，待人礼貌周到，服务意识强。注： 1、需要能够接受起号流程（在镜头展示舞蹈）； 2、起号阶段可能会涉及到晚班； 3、起号流程并非工作主要内容，主要内容还是以舞蹈教学为主， 4、遇特殊情况，需老师替补开播，保证团队的正常运行。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责： 1、承担主播日常舞蹈教学与培训工作 2、擅长多种舞蹈类型，如古典舞、韩舞、现代流行舞、爵士舞等 3、具备扎实的舞蹈功底和示范能力 4、无需参与出镜或直播环节 5、实行每日四小时工作制 任职要求： 1、性格积极外向，具备良好沟通技巧与亲和力，有实际授课经验者优先 2、责任心强，教学能力突出，态度友善 3、具备较强的课堂组织与管理能力 4、普通话流利，表达清晰，具备优秀的语言沟通能力 5、授课过程中富有感染力，易于调动学员积极性 6、系统掌握舞蹈专业理论知识与实践技能，具备良好的艺术素养

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地铁2-8-11-12-7号线安检安全员日结360/天+包吃住+不用体检 180元/班，360两个班，包吃住，水电费平摊，男女不限 发薪方式：每天日结 工期:15天起，可长期做，免费发放保安服 工作岗位: 安检员: 门口检查行李 安全员：列车上巡逻 身高168+、18-49岁 身高155+、18-44岁 工作时间：早班6:00-15:00、中班15:00-00:00 1、无案底、无纹身 入职必备资料如下: 1、带上身份证原件+身份证复印件:5张，一寸蓝底黑色保安服照片4张，现场有保安服拍照

职位详情 舞蹈教学经验 1、热爱教育事业。 2、舞蹈相关专业毕业，基本功扎实。 3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，有小班 教学经验者优先。 4、有亲和力，语言表达力强，上课生动富有趣 味性。 5、有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神。

爵士舞，国风舞蹈招人

本岗为天立教育集团旗下立然创意文化传媒公司招聘，服务于本市天立国际高中学校，线下教学。 岗位职责： 1.负责艺考生的舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、民族民间舞、基本功（软开度、技术技巧）训练。 2. 根据艺考大纲，系统教授核心的风格性组合。 3.参与教学教研活动，配合团队优化课程体系与教学方法，确保教学质量持续提升 4.关注学员身心发展，因材施教，建立积极、安全、富有感染力的课堂氛围 5.协助招生咨询与家长沟通，传递教学理念，维护良好家校关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，舞台表现力强 3.具备教学经验者优先，应届毕业生如有实习或助教经历亦可考虑 4.普通话标准，责任心强，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间 5.学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者更受青睐

- 负责成人舞蹈课程教学，根据学员年龄、基础制定适配的教学计划，精准把控教学进度与质量。 - 规范教学流程，注重课堂互动与安全，耐心指导学员纠正舞蹈动作，培养学员的舞蹈兴趣、节奏感与表现力，提升学员舞蹈技能。 - 参与舞蹈课程研发、教案编写，定期开展教研活动，学习新型教学方法，优化教学内容，贴合市场需求与学员特点更新课程体系。 - 年龄18-35岁，，舞蹈相关专业（舞蹈表演、舞蹈教育等） - 具备良好的教学能力与沟通表达能力，有亲和力、责任心，热爱舞蹈教育事业，善于调动课堂氛围，能快速带动学员积极性。 - 形象气质佳，举止优雅，有良好的职业素养，无不良嗜好，能服从机构的教学安排与工作调度，具备团队协作意识。 6. 关注舞蹈、美妆同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。

本岗位为天立教育集团旗下天骄素养公司立然创艺文化传播有限公司招聘，服务于本市天立国际学校高中学生，线下教学，兼职。 岗位职责： 为满足小学社团芭蕾舞教学需求，我围绕“适配小学生认知特点、兼顾专业性与趣味性”核心，撰写了岗位职责（聚焦教学实施、安全保障、社团建设）和任职要求（突出资质、经验、沟通能力），确保内容全面且贴合校园场景。 小学社团芭蕾舞老师招聘启事 一、岗位职责 1. 芭蕾舞基础训练，制定科学系统的社团教学计划，设计趣味化、阶梯式教学内容，涵盖芭蕾舞基础动作、形体训练、简单舞蹈编排等，确保教学内容符合不同年级学生接受度，激发学生对芭蕾舞艺术的兴趣。 2.负责社团日常训练、成果展示等活动策划与执行，如校园文化节舞蹈表演、社团内部汇报演出等，编排适合小学生的芭蕾舞剧目，提升学生舞台表现力与团队协作能力。 3.定期与学生家长沟通学习进度、课堂表现及成长亮点，解答家长关于芭蕾舞学习的疑问，收集家长反馈并优化教学方法，构建良性家校合作关系。 二、任职要求 1. 舞蹈相关专业本科以上学历，持有芭蕾舞等级考试证书（如北京舞蹈学院、中国舞蹈家协会等权威机构认证），具备扎实的芭蕾舞专业功底，熟悉芭蕾舞基础理论、教学体系与训练方法。 2. 具备2年及以上小学生芭蕾舞教学或少儿艺术培训经验，了解小学生认知规律与兴趣特点，能灵活运用游戏化、情境化教学方法，让学生在轻松氛围中掌握芭蕾舞技能。 3. 具备良好的课堂掌控能力与沟通表达能力，善于引导学生、激发学习兴趣，有耐心、责任心，热爱少儿艺术教育事业，对学生充满爱心；具备一定的舞蹈编排与创新能力，能根据学生水平创编合适的舞蹈作品。 4.拥有艺术院校芭蕾舞专业背景、少儿舞蹈教师资格证、丰富校园社团教学经验者优先；具备良好的团队协作精神，愿意积极参与学校各类艺术活动策划与执行。

工作内容 1、配合书法老师完成课前准备及教学辅助相关工作 2、参与日常书法教学活动，为学生提供学习上的支持与指导 3、协助整理和保管学生书法作品，保障教学过程有序进行 任职要求： 1、热爱书法艺术，掌握一定的书法基础知识 2、具备良好的协作意识，能与教师顺畅沟通 3、工作认真负责，致力于提供高质量的教学辅助服务

【类型】住家陪伴师（12月下旬到岗） 【地址】深圳龙华金茂府 【工作】负责6岁儿童（国际学校就读）的日常陪伴与成长引导，协助建立良好的生活习惯，提升独立自理能力，进行学习辅导。不涉及家务事务。 【要求】年龄40岁以下，本科及以上学历，英语沟通流畅，具备实际生活经验，有服务国际学校学生经历者优先，擅长钢琴者更佳。 【到岗】12月下旬到岗，可提前预约确定人选 【薪资】2W-4W 根据综合能力定薪

一、岗位职责 1. 承担初中数学学科教学任务，结合学生实际情况制定教学方案与授课计划，确保教学目标有效落实； 2. 深入研究教材内容及中考考查重点，改进授课方式，强化学生解题技巧与数学思维能力培养； 3. 按时完成作业批阅、测验组织工作，系统分析学习数据，针对性提出学习改进建议； 4. 积极参与教研研讨、教案共研及专业培训，不断提升教学水平与业务能力； 5. 与家长保持常态联系，及时沟通学生学习表现，共同促进学生全面发展。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，数学类相关专业背景优先，持有初中或以上层次数学教师资格证者优先； 2. 掌握初中数学知识体系与中考命题规律，有1年以上初中数学实际教学经验者优先； 3. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于调动课堂氛围，关注个体差异实施分层教学； 4. 热心教育工作，具有较强的责任意识，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 5. 能熟练操作各类多媒体教学设备，适应不同教学环境的授课需求。 三、薪资福利 1. 薪酬构成：基础薪资+课时津贴+绩效奖励+升学成果奖，综合收入14000-15000元/月（视教学资历与能力面议）； 2. 福利待遇：缴纳五险一金，享受法定节假日、节日慰问品等福利； 3. 发展支持：提供定期教学研修、教研交流平台及明确晋升路径（教师→骨干教师→学科带头人→教学管理岗）。

工作职责： 1、承担小班教学的各项工作，如课前准备、课堂讲授及课后作业安排等； 2、确保教学服务的专业性与高水平； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通； 4、按时参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历，专业不限； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生递交申请。 薪酬福利： 1、综合月薪：8K–12K+； 2、享受为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

周一到周五晚上的托管晚辅及周末一天课 周一到周五是下午四点到晚上九点半 周末是朝九晚六 包餐，福利好，有上升空间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，课程就近分配。 一，【公司简介】 全国领先的上门辅导教育机构。 突破时间与地域限制，教学过程全程透明。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，承担教学任务，为公司学员提供一对一上门辅导服务； 2，落实教学服务，完成课前准备、课后反馈，确保授课进度； 3，参与教务协调，与家长保持沟通，制定个性化教学方案，保障教学质量。 三，【工作要求】 1，本科及以上学历，具备教学经验或机构从业经历者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力； 3，具备良好沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间由教师与学员双方协商确定，可根据个人安排灵活调整。 上课地点在学员家中，实行上门教学，课程可按居住区域就近匹配。 公司在各城区均设有教学服务中心，便于就近支持与管理。 五，【课时费用】 按课时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时。 小组课程根据教师资历及班级规模定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师享有专业成长与管理通道双轨发展模式。 可根据个人职业意向自主选择发展方向。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

职位名称：资深干预师 我们需要的你，不仅是教育者，更是充满童趣的“活动策划师”与“成长同行者”。 在这里，教学不是单向灌输，而是一场融合专业、创意与情感的双向互动。如果你希望将应用行为分析（ABA）的专业知识与趣味化教学设计巧妙结合，这里就是你施展才华的理想空间。 岗位职责： 1. 个性化活动策划者：深入理解学生IEP目标，据此灵活创设专属游戏及教学环节，把社交核心能力自然融入其中，引导孩子主动观察、参与和发起互动。 2. 快乐课堂营造者：善用手工、绘画、音乐、烘焙等多元形式，构建轻松有趣、贴近儿童心理的教学环境，让孩子在真实情境中自发学习、快乐成长。 3. 家校协同推动者：与家长建立真诚、开放的合作关系，以专业素养和共情能力进行高效沟通，携手助力孩子全面发展。 4. 教学精进实践者：积极参与教研活动，在资深BCBA的全程指导与个性化方案支持下，不断打磨教学方法，追求实质性的进步成效。 我们期待这样的你： • 专业与经验： • 具备3年以上特教工作经验，能独立规划并实施个性化游戏化教学，熟悉NET（自然情景教学）及游戏教学模式者优先考虑。 • 核心能力：拒绝机械执行！我们重视你能将ABA原理灵活运用于多样教学场景的能力，真正促进孩子认知与思维的成长突破。 • 学历要求：全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽），心理学、特殊教育、学前教育等相关专业背景为佳。 • 教学风格与性格： • 性格阳光、富有活力，具备强感染力，能用创造力点燃课堂氛围，吸引孩子积极投入。 • 拥有良好共情力、倾听意识与自我关照能力，品行端正，对专业发展有持续追求。 • 加分项（非常欢迎！）： • 精通手工、烘焙、美术、乐器、舞蹈等技能，并能将其转化为有效的教学工具。 • 认同尊重儿童发展规律的科学干预理念。 极其欢迎擅长游戏化教学的专业人才！ 同样欢迎拥有丰富幼教实践经验的教师加入团队！ 为什么选择我们？ • 特色课程体系：你将深度参与自主研发的“嗨皮成长课”“神经魔方课”等特色课程实践，课程设计严格遵循儿童发展规律，实现科学干预与愉悦体验的有机统一。 • 全程专业支持：专家团队为每位学生提供多维度支持，资深BCBA全程跟进，为你配备定制化方案与系统培训，助力你在专业领域稳步提升。 • 温暖协作氛围：融入一个热情、创新、有追求的团队，在相互支持的环境中共同前行、共同成长。 如果你正是那位懂孩子心理、热爱游戏教学、善于创造、执着于专业深度的教育者，请立即提交简历！我们期待与你相遇，一同为孩子们打开更多成长的可能。

泸州·陪伴师 【薪资】20000-28000/26天 【工作内容】主要负责照顾五岁宝宝的日常起居与成长陪伴。 【任职要求】有海外留学经历，雅思成绩达到6.5分，掌握儿童心理学知识，熟悉蒙氏早教理念，对孩子具备爱心与耐心。需承担接送任务，会开车者优先但不强制。 【上户时间】可随时到岗 【订单编号】MBTX346 【需求类型】早教陪伴师 深圳·住家儿童陪伴师 【薪资待遇】13000-25000左右/26天 【到岗时间】尽快入职 【工作内容】主要照护7个月大的双胞胎宝宝，协助另一位阿姨共同完成带睡工作，负责制作多样化辅食，实施蒙氏早期教育。 【老师要求】年龄在40岁以下，本科及以上学历，英语六级以上水平，语言表达能力强，具备蒙氏幼儿教育经验者优先；擅长烹饪，性格开朗活泼，思维敏捷，做事积极主动且注重卫生。接受半新手申请者。 河北唐山·住家儿童陪伴师 【工作内容】照看两岁宝宝，处理日常照料事务。需独立制作辅食及少量家庭餐食，主要供自己食用。 【工作要求】本科毕业，年龄介于30至40周岁之间，学习过心理学或教育相关专业，具有蒙氏教育工作经验者更佳；需具备驾驶技能，能进行基础英语交流。 【薪资待遇】13000-18000元/月，每月休息4天 北京·住家陪伴师 【工作内容】专职照护20个月大的宝宝，擅长辅食搭配与早期启蒙教育，熟悉蒙氏教学法或拥有学前教育专业背景，能够开展英语启蒙活动。 【任职要求】年龄不超过45岁，大专及以上学历优先考虑，喜爱并能适应家中有宠物的情况。 【薪资范围】10000-15000元/26天 河北·住家陪伴师 【工作内容】照顾两岁宝宝，包含夜间陪睡任务，具备英文早教能力。 【任职要求】全日制本科毕业，持有驾照并能熟练驾驶，学习过心理学或教育学相关课程，有蒙氏教育实践经验者优先。 【上户时间】6月份可到岗 【薪资待遇】10000-18000元/月 杭州余杭区·白班陪伴师 客户：白女士 地址：杭州余杭区五常地铁站附近 工作性质：非住家，早8点至晚6点 薪资预算：12000-18000元/月，月休4天 工作内容：陪伴并照料一岁十个月的宝宝，家中有老人协助育儿，工作以高质量陪伴为主。 岗位要求： 1.热爱婴幼儿，富有责任心和同理心。 2.能够使用英语进行日常口语交流。 3.具备1岁半至3岁婴幼儿照护经验，了解各阶段发育特点，科学设计早教游戏，熟练伴读中英文绘本，会唱中英文儿歌。 4.认同蒙台梭利等先进教育理念，有婴幼儿教育相关学习或从业背景者优先。 5.全日制本科毕业者优先（非硬性要求）。

能独立全英带教2-12岁的小朋友

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。 三、薪酬待遇与福利： 1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师