主要是辅助舞蹈老师完成上课课程，课前准备我们上课需要用到的道具，课中带我们学员热身教一些简单的舞蹈动作，课后维护学员，签到等等

舞蹈助理主要负责协助舞蹈老师完成教学及课程开发，维护课程秩序，纠正学员动作，参与演出活动统筹，并负责基础行政事务管理

岗位职责： 1、负责公司旗下主播及大舞台的舞蹈教学工作，监督排练进度，确保教学任务顺利完成； 2、结合艺人实际水平，定制个性化课程内容，并制定相应的教学方案； 3、参与舞蹈课程体系的规划与开发，高质量完成各项授课任务； 4、依据公司整体课程安排，制定所带班级的教学阶段计划，认真备课并落实教学执行； 5、按标准开展艺人基本功训练，提升其身体协调性与舞蹈表现力； 6、指导艺人掌握抖音热门现代舞风格，增强动作衔接流畅度，培养独立SOLO能力； 7、持续学习多元教学方式，激发主播学习热情，不断优化自身教学水平。 任职要求： 1、具备扎实的舞蹈功底和授课能力，能策划并执行生动有趣的舞蹈课程； 2、具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与艺人进行有效互动； 3、对舞蹈潮流趋势有敏锐感知，善于将新颖元素融入课堂教学； 4、精通现代舞或古典舞专业知识，熟练掌握hiphop、Jazz、popping、locking、urban、民族舞、民间舞、古典舞、汉唐舞中至少一种及以上舞种； 5、具备独立编舞能力 福利待遇： 薪酬待遇：7K起

岗位职责： 1、按照教学方案，为学员开展舞蹈培训课程； 2、负责团播舞台的设计与编排优化，提升学员的舞台表现力； 3、跟踪学员学习情况，协同舞蹈团队优化教学方法； 4、参与节目编排工作，提高学员的舞蹈表演能力； 任职要求： 1、具有良好的舞蹈基础，熟练掌握各类舞种特点； 2、热爱舞蹈教学，具备耐心与沟通能力，能有效调动学员积极性； 3、有相关舞蹈授课经验者优先考虑

给主播培训舞蹈要带过女团的认真负责8k单休

1、舞蹈助教工作，主要就是协助老师排练舞蹈和演出，了解演出工作内容，演出环境，演出流程和礼仪，总结沟通话术 2、舞蹈员工作的内容，公司接到的一些商演，我们负责舞蹈演出即可

可短期、长期、自由选择、免费培训 1、身高152cm起、可微胖、可新收、有无经验均可免费提供岗前包教会 2、待遇最低保障7000-12000起提成包住、购买保险、月收入12000-15000左右 3、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 4、月休4天起、可自由调休、面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住 5、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-5小时、轻松自由 有意者可在线咨询、投简历了解工作 如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈老师包分配工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

岗位职责： 1.指导新人主播掌握抖音平台流行的短舞蹈，每日至少完成两个舞蹈的学习任务。 2.后期为成熟主播提供进阶教学，涵盖韩舞、爵士舞、团体舞等多种舞蹈类型。 3.针对每位主播进行细致辅导，保障教学过程高效且富有成效。 4.结合主播个人特点与舞蹈风格，量身定制专属教学计划。 任职要求： 1.具备较强的耐心与责任感，擅长引导无舞蹈基础的主播快速入门。 2.有扎实的舞蹈教学背景，能应对不同年龄层及能力层次主播的学习节奏。 3.能独立设计富有创意的舞蹈课程内容，提升主播参与积极性。 4.具备良好的协作意识和沟通技巧，可与团队及主播维持和谐的工作互动。 薪资福利： 1.缴纳社保，并定期组织月度团建活动。 2.试用期月薪6000元，转正后依据个人能力与教学表现调整至7000-8000元。 3.工作时段可选白天或夜间班次，法定节假日正常休假。 4.办公环境舒适，上下级关系融洽，营造轻松积极的工作氛围。

岗位职责： 1、负责主播日常舞蹈培训，快速掌握抖音热门舞蹈及音乐，并同步开展教学工作； 2、实时跟进主播舞蹈学习情况，针对性指导舞蹈动作中的薄弱环节； 3、承担舞蹈内容的筛选、编排与授课任务； 4、参与直播过程观察，结合主播表现与观众互动反馈优化教学计划与节奏； 5、根据公司阶段性活动需求，设计并实施不同风格的舞蹈编排； 6、组织主播月度考核，持续追踪学习进展，提升舞蹈掌握水平； 7、完成上级交办的其他相关事务。 （坐班5小时） 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与应变能力，遵纪守法，踏实肯干，责任心强，善于学习且具有团队协作意识； 2、拥有扎实的舞蹈功底，能独立完成舞蹈编创与教学； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 4、授课富有亲和力，课堂氛围感染力强； 5、有抖音平台团体舞蹈教学经历者优先考虑； 6、舞蹈相关专业背景者优先录用； 7、认同企业价值观，熟悉现代舞、爵士舞等舞蹈类型； 8、系统掌握舞蹈理论知识与专业技能，具备一定的艺术素养与文化积淀

1、具有学习舞蹈的经验 2、具有一定的舞蹈编排能力 3、情绪稳定，有责任心 4、有良好的沟通能力和团队协作精神 底薪+提成+奖金，综合9000～13000 包住宿(宿舍配备空调、冰箱、WiFi、热水器); 每天八小时不加班到点就下班

带上板车280，8个小时

深圳市龙岗区招美缝

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1.负责深轨管理区域的日常安全检查工作 2.执行列车巡查任务，确保列车运行安全 3.提供优质的服务，保障乘客的安全与舒适 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效完成工作任务，具备团队合作精神 3.对工作认真负责，能够适应灵活的工作环

本厂生产中高档T恤，工价高、货源足：招专业缝车1名，包圆领后领条1名，订龟背、侧标1名，厂址：龙华里新寮路口佳华园，有意者请联系：

岗位职责： 1、负责芭蕾舞课程的教授，确保学员掌握基础及进阶芭蕾技巧； 2、组织和参与学员演出及比赛，提升学员舞台表现力和自信心； 3、根据学员水平和需求，制定个性化训练计划，激发学习兴趣； 4、维护课堂纪律，营造积极的学习氛围。 5、熟悉英皇体系教学。 任职要求： 1、具备扎实的芭蕾舞专业知识和技能，有相关教学经验； 2、具有良好的沟通能力和亲和力，能够有效指导学员； 3、热爱舞蹈教育事业，有责任心，能够激发学员潜能； 4、有团队合作精神，能够积极参与校区活动及演出编排。

1：主要负责团播舞蹈教学 2；工作时间上午十点到下午七点 3：无责底薪，1-2两个月可涨薪

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

要求从事专业舞蹈十年以上，并且有获奖证书

教育背景：全日制大专及以上，英语专业优先，过英语四六级，招5人全职；另外数学助教要求高考数学成绩在120分及以上招5人全职：要求能扛住压力、有上进心、责任心强的来哈； 岗位职责：处理信息沟通，会务安排；最好会拍视频剪辑视频，会线上账号的运营维护等 工作时间：周二至周日下午14:00-21:00；周一休息 地点：深圳市龙华区成豪大厦4楼 岗位福利：底薪+提升，优秀者晋升主管甚至合伙人 期待优秀的您加入我们！

一、岗位薪酬及福利 1.薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合薪资10K-20K,每年至少两次涨薪机会。 2.福利：生日福利、节日福利、团建聚餐、带薪年假（入职半年即可享受）、全勤奖、入职就缴纳五险一金。 二、岗位职责 1、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课磨课，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程； 2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况； 3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。 三、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用； 6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。 7、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 8、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 9、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 10、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 岗位职责: 1.承担小学生各学科的课外辅导任务 2.结合学生实际情况，设计针对性教学方案 3.跟踪学生学习情况，动态优化授课方式 任职要求: 1.具备较强的表达能力与责任意识 2.能够灵活采用多样化的教学方法提升学习积极性 3.有耐心和细致态度，注重学生学习过程中的细节表现

岗位职责： 1、为学员提供个性化学习方案，根据学员需求制定学习计划； 2、跟踪学员学习进度，及时调整学习策略，确保学习效果； 3、组织并参与学习小组活动，提升学员学习动力和团队协作能力； 4、与家长或监护人保持良好沟通，反馈学员学习情况，解答疑问； 5、定期参与内部培训，不断提升专业知识和技能。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、能够独立分析学员需求，具备较强的学习规划能力； 3、有责任心，能够激励学员达成学习目标； 4、有教育咨询或相关工作经验者优先； 5、有小学或初中教师资格证; 6、全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

1、承担小初高阶段一对一及全日制课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授与课后作业安排等环节； 2、提供优质的教学服务及晚间辅导工作； 3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，参与家长会，协助完成续费、转介绍及新学员拓展； 4、积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁； 2、全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 3、普通话标准，授课逻辑清晰，板书规范，具备较强的教学感染力； 4、热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+课时提成+绩效奖金； 2、设置月度保底收入与年度保底收入机制； 3、享受正规且系统的带薪岗前培训； 4、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）； 5、依法缴纳五险一金； 6、组织公费集体活动（每年不少于1次）； 7、享受寒暑假、下午茶、团队聚餐、拓展训练及户外运动社团支持。

免费招舞蹈学徒，包安排工作保底6000以上＋提成奖金，综合工资1.5W以上

教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次薪资上调机会； 3、福利：五险，配备日常药品、享受带薪年假、节日慰问等福利； 4、食宿需自行解决，公司提供微波炉，支持员工自带餐食； 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学习状况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，能承受一定压力，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 深圳线下兼职韩语教师 工作内容： 1.教学：承担韩语1级至6级课程授课任务，确保教学效果达标； 2.教研：参与课程体系的规划与优化，包括教学目标设定、资源整理、考核机制及辅导策略制定； 3.备课：完成教案撰写与迭代，制作配套教学工具； 4.沟通：记录课堂出勤情况，及时反馈学生学习进展与表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，韩语相关专业背景，具备1年以上韩语教学经历，持有TOPIK6级证书； 2.毕业于韩国排名前20高校或具有海外留学经历者优先考虑； 3.韩语发音准确规范，精通所授语言知识体系，了解韩语权威测评标准； 4.语法讲解逻辑清晰，授课方式生动灵活，能有效突出核心知识点； 5.热心投身语言教育领域，具备较强的教学服务意识与市场敏感度，责任心强，富有团队协作精神。

工作职责： 1、承担精优一对一教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感； 4、善于与家长交流，性格开朗，举止得体大方。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、享受正规且系统的带薪专业培训； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、设有教龄津贴、月度保底、年度保底等保障机制。

能带班课，有耐心，有爱心，有责任心。具备良好的沟通能力！！