深圳·坪山区
职位详情
教师岗：
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪+课时费+奖金+续费提成。月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；
2、每年至少1-2次调薪机会；
3、福利：五险，暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利；
4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食至公司加热存放；
二、岗位职责：
1、针对科目学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；
2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈及时调整教学策略；
3、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与专业素养；
4、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。
三、任职条件：
1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感。
四、广阔的职业发展空间：
公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。
1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪+课时费+奖金+续费提成。月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；
2、每年至少1-2次调薪机会；
3、福利：五险，暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利；
4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食至公司加热存放；
二、岗位职责：
1、针对科目学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；
2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈及时调整教学策略；
3、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与专业素养；
4、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。
三、任职条件：
1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感。
四、广阔的职业发展空间：
公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。
1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师
2025-12-16 15:04
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1年以下教师坐班培训机构线下教育一对一教学
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