8.28-8.29招聘小工舞台搭建5人时间，21.30-2.30左右，5小时内结束薪资，100/天，要求，25-45有小工经验的优先广东省深圳市宝安区新安街道海滨社区宝华路1号15/天。

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寻找明天有空闲的人员，需要一名小工负责补胶工作。

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深圳市南山区，前海项目急用6名幕墙龙骨安装师傅，要求必须带焊工证，可以满焊，可以安装龙骨。幕墙可上高小工6名。年龄不超50岁。工资实名制打卡发放。常期活，短工勿扰

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深圳市光明区招高空作业车/电梯安装广东省内招电梯安装工，电梯品牌通力大工、中工，小工。有想换个环境的师傅热烈欢迎，包住不包吃。要求有责任心，服从安排！工资待遇：小工：200-230/天中工:能带领小工完成导轨门拼轿厢等240～320元／天大工：从进厂到收尾都会，350～400元／天，每天工作9.5小时,工资随着技术增长，联系电话:

1[庆祝]日结，龙岗包装厂工价16元/小时，12x16=192包吃，包接送男女不限，18～58岁[]不能穿拖鞋，包装印刷产品2[庆祝]日结，工地，工价[红包]180元/天，不包吃，包接送18到55岁，服从管理，身体健康[庆祝]主要工地打杂，清理材料，捡木方，捡钢管室内工作，不淋雨，不晒太阳不能穿拖鞋凉鞋，短裤必须带安全帽，不带上不了班注[庆祝]手机要有身份证照片，要买保险6点15之前店集合，6.20准时发车大量要人，发4个大巴车6:30点之前店里集合。

明天招聘日结工，工作地点在坂田电气附近，岗位为体力活，要求男性，能够胜任体力劳动。薪资为260元一天，包含餐补，年龄要求30至56周岁，工作时间8:00至18:00（含中饭时间），薪资日结。

岗位职责： 1.负责汤粉汤面腌面，三及第汤的烹饪制作，确保口味、色泽、营养及卫生标准达标 2.严格执行厨房操作规范与食品安全管理制度，做好食材验收、储存及加工管理 3. 参与菜单设计与新品研发，配合季节变化和顾客需求优化菜品结构 4.协同后厨团队完成备餐、出餐及清洁工作，保障高效有序的运营流程 5. 遵守成本控制要求，合理使用食材，减少浪费，提升出品性价比 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业道德和团队协作意识 2.熟练掌握烹饪技艺 3.有厨房工作经验者优先，能适应快节奏工作环境 4. 持有有效健康证，无传染性疾病及不良从业记录 5. 学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或相关培训经历者更佳

诚聘四害消杀员，5名，短期全职工/长期全职工/临时工岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、包住不包吃，可提供住宿； 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 4、夏季高温补贴。 要求： 1、年龄55周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。 3、会开车者优先，有相关经验者优先。 4、无经验者但能吃苦耐劳，有责任心，勤学者亦可。

岗位职责 一、课程体系研发与统筹管理（核心职责） 1. 统筹规划 PLC 自动化全品类课程体系，结合当下工业自动化行业技术迭代、企业用工岗位标准、人社局职业技能考核要求及零基础学员学习特性，搭建从入门、进阶、实操到项目实战、考证通关的全阶段标准化教学体系。 2. 负责全套教学物料的编写、更新与迭代，自主输出标准化教学大纲、精品课件、实训指导手册、课后习题、实操案例库、考核评分标准及专属题库，形成可复制、可落地、可批量授课的教学素材体系。 3. 持续调研行业新技术、新设备、新工艺，结合西门子、三菱、汇川等主流设备迭代情况，定期优化课程内容、更新实操项目，淘汰老旧滞后知识点，保障课程的专业性、前沿性和岗位适配性。 4. 统筹课程差异化设计，针对零基础学员、考证学员、企业定向培训学员，定制专属教学方案，兼顾取证通过率与岗位实操就业能力培养；同步联动 CNC、工业机器人等智能制造工种课程协同规划。 二、一线教学授课与实训指导 1. 承担 PLC 自动化核心课程授课工作，覆盖西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流品牌 PLC 教学，涵盖梯形图编程、指令系统、逻辑控制、运动控制、伺服步进调试、工业通讯、自动化产线控制系统调试、故障排查等核心模块。 2. 严格采用 “理论精讲 + 真机实操 + 项目实训” 的教学模式，完成日常课堂授课、实操指导、案例拆解、重难点答疑等教学工作，精准把控课堂节奏，保障教学质量和课堂效果。 3. 全程跟进学员学习进度，指导学员完成硬件接线、程序编写、设备调试、故障排查等实操项目，及时解决学员学习难点，做好学情复盘，夯实学员实操能力，提升学员考证通过率与岗位适配能力。 三、教学团队管理（教学主管核心） 1. 负责自动化方向师资团队建设、人员招聘面试、人才评估；统筹 PLC 方向助教、兼职讲师的选拔、岗前培训、教学带教，统一教学标准、授课流程、实训规范和考核标准。 2. 统筹自动化板块教学排班、授课分工、实训任务分配，监督全体任课教师日常教学落地，巡查课堂教学质量，收集师生反馈，纠偏教学问题，稳定整体教学输出质量。 3. 组织教研组常态化教研活动，定期开展课程打磨、教学复盘、案例共享、教学技能比武，沉淀优质教学经验，持续提升自动化师资团队整体授课水平。 4. 统筹管理教学资源库，负责课件、实训素材、题库、实训设备台账统一归档、维护、更新，实现教学资源标准化复用。 四、教学成果管控、教学质量管理 1. 建立自动化板块教学质量管控机制，落实听课评课、教学检查、学员考核评估工作；跟踪班级学情、通过率、学员满意度，输出月度 / 季度教学质量分析报告。 2. 严格落实学校教学计划与课时要求，保质保量完成既定教学、实训、考核任务，做好学员阶段性考核、期末考评、教学效果复盘工作。 3. 收集学员、合作企业岗位需求反馈，持续优化授课方式、课程内容、实训项目，贴合市场岗位刚需，全面提升学员技能水平与就业竞争力。 4. 统筹职业技能等级考证配套教学、考前集训、考后复盘工作，制定考证备考方案，持续提升整体考证通过率。 五、校区配套教务、对外协同工作 1. 配合学校完成学员日常管理、学情跟踪、学员答疑、课后辅导，维护良好教学氛围与师生关系。 2. 牵头组织公开课、课程宣讲、青年夜校宣讲、企业内训技术对接，配合学校完成课程品牌宣传、招生赋能。 3. 对接学校教务、招生部门，统筹培训项目落地，完成教学台账、培训资料、教研成果整理归档，落实校区各项教学管理制度。 4. 参与校企对接、产业人才项目研讨，对接光明本地企业，调研岗位需求，反向优化课程内容。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造、工业自动化、机器人工程等相关专业，专业理论基础扎实。 2. 从业经验：5 年及以上 PLC 自动化相关工作经验，至少 3 年职业培训 / 职教院校教学管理经验；熟悉成人职业教学特点、人社职业技能等级考证体系，熟悉零基础学员学习痛点，具备教学团队管理经验。 3. 研发与管理能力：具备独立从零搭建、研发、迭代全套 PLC 课程体系的能力，不依赖现成教学素材，可自主完成课件、教材、题库、实训方案编写优化；具备教学团队搭建、师资带教、教学质量管控经验，职教教研管理经验优先。 4. 专业技能：熟练掌握西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流 PLC 编程调试，精通 TIA 博途、GX Works 等编程软件；熟悉电气元器件选型、伺服 / 步进运动控制、MODBUS、PROFINET 等工业通讯、自动化产线调试及故障排查，具备丰富工业项目实操与实训教学经验。 5. 综合素养：授课逻辑清晰、表达通俗，擅长因材施教；具备较强统筹管理、团队激励、沟通协调能力；责任心强、执行力高，认同非营利职业教育理念，稳定性强。 6. 优先条件：持有电气相关职业技能等级证书、职教教师资格证；有工厂自动化项目落地经验、人社局职业技能课程研发经验、职教教学主管 / 教研主管经验优先。 薪资福利： 1. 高薪待遇：18-25K，薪资面议，根据个人教学资历、课程研发能力、团队管理能力定制薪酬；享受教研成果奖励、教学绩效奖励、班级通过率专项奖励、团队管理绩效。 2. 正规保障：非营利学校正规待遇，入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度团建、定期体检。 3. 优质平台：配套齐全的自动化实训设备、舒适纯粹的办公教学环境，学校全力支持课程研发、技术升级、师资提升，提供稳定资源赋能。 4. 轻松氛围：教学团队氛围纯粹，无硬性个人销售业绩压力，核心聚焦教研、教学、团队建设。 5. 广阔发展：学校智能制造板块学科带头人岗位，深度参与 PLC、CNC、工业机器人等多工种课程规划、师资体系搭建；伴随学校业务扩张，可持续晋升，长期发展空间充足。

董事长助理 【岗位职责】 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2. 协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 3. 跟踪重点专项目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4. 依照董事长的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达。 【岗位要求】 1. 相关专业全日制本科以上学历，英语能作为沟通交流语言； 2. 有3年以上高科技行业或投资及企业咨询工作经验，2年以上相关职位工作经验； 3. 擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力，能处理临时突发性事宜； 4. 较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力。

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完成披萨，饮料，小吃等岗位制作，晚班需打烊收铺。工作时间18:00-22:00，周五周六需要到22:30

深圳市福田区招工地小工/杂工 1.风帽软管与孔洞之间塞岩棉，打胶收口； 2.最好承包，价格面议； 3.作业位置：卫生间。每层3个，每栋36-45层，共计11栋约1250个左右； 4.联系

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深圳市南山区招工地小工/杂工，年龄50周岁，长期工，入职需按公司相应年龄做身体体检，室外网管，（电力、消防、污雨、给、排水）机械开挖人工辅助下管，工作8小时，有加班，280 ／天包住不包吃，体检合格入职刷脸考勤，工资月打卡，入职需听从现场管理按排，

工地招聘打杂人员，工作内容包括清理材料、捡木方、捡钢管。要求年龄在18至55岁之间，不能超龄。需在6点之前到门店集合，并确保做满一整天。薪资为170元/天。要求手机中有身份证照片，需购买保险。工作期间不能穿拖鞋、凉鞋和短裤。

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