岗位职责： 1、全面负责公司行政与人事相关事务的统筹管理，包括招聘实施、员工培训组织、办公环境维护与优化、固定资产统筹、员工关怀活动开展、年会策划执行、日常成本管控及宿舍运营管理； 2、制定并完善行政与人事类管理制度及工作流程，推动制度落地并监督执行情况； 3、依据公司绩效考核机制和奖惩规定，组织实施各岗位人员的定期考评工作； 4、统筹安排各类会议及公司重要活动的组织协调； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务； 6、负责考勤数据的统计与核算工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源或行政专员岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能有效指导各职能工作的开展； 2、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训发展等相关法律法规与政策规定； 3、具备战略性思维和全局观，能够整合资源，协同不同团队高效协作； 4、具备较强的分析判断能力，善于处理复杂事务，拥有良好的计划制定与执行推进能力； 5、具备优秀的激励引导、沟通协调及团队管理能力，责任心强，职业素养高； 6、性格沉稳务实，富有亲和力，能够增强团队凝聚力，提升员工认同感与归属感。 职位福利：节日福利、每年多次调薪、周末双休、五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

了解、接触过【互联网电商行业】！！！ 一、岗位职责： 1.负责公司人事行政制度的制定、完善及监督执行工作。 2.组织并实施人员招聘计划，跟进招聘进度，统计与分析招聘效率数据。 3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤、档案、劳动合同及社保相关事务。 4.定期开展员工心理疏导，推动人文关怀体系建设。 5.高效完成上级交办的其他任务，协同推进公司战略发展相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备半年以上人力资源相关经验，有招聘实操经历者优先。 3.执行力强，工作效率高，能承受一定工作压力，具备独立应对突发情况的能力。 4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 5.具备良好的职业素养，踏实认真，细致负责，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。 6.熟练使用办公软件，能准确高效地处理各类表格，确保信息完整无误。 7.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，（月休6-8天） 三、福利待遇： ※提供公开透明的晋升机制，鼓励创新，支持个人想法落地！ ※团队年轻化（以95后、00后为主），管理人性化，办公氛围轻松愉悦！ ※丰富的文化活动：年度全员旅游、下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房……应有尽有！ ※享受全面节日福利：元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等一应俱全；节日期间更有礼品相送，涵盖端午、中秋、圣诞、情人节等！

基础岗（招得多、易曝光） 人力资源专员、人事专员、招聘专员、行政人事专员 进阶岗（明确权责） 人力资源主管、招聘主管、薪酬绩效专员、员工关系专员 家政/工地适配 家政人事专员、工地招聘专员、驻场人事管理员 小技巧：后缀加核心动作更吸睛，比如「招聘专员（急招+包吃住）」「人事专员（负责人员考勤/入职）」 要不要我帮你定制3个贴合目标岗位的精准职位名称？

工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入追求意愿。 4、对互联网领域感兴趣，认同并看好直播行业发展方向。 工作时间: 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，同事间相处融洽 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立推进工作任务，工作态度认真负责； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、对娱乐直播行业有认知且感兴趣，有传媒类企业招聘经验满1年者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

1、监督并执行人事行政相关制度的落实； 2、组织实施人员招聘及员工关系等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险及相关劳动年审事务； 5、完成上级领导安排的临时性工作任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门开展各项活动的组织与实施

岗位职责: 1、负责网络邀约面试，办公室环境的维护及整理； 2、员工的入职、转正和离职的相关手续办理和劳动合同签订； 3、建立公司人事档案，负责管理和保存所有员工档案资料； 4、负责员工考勤核算、节假日福利； 5、负责日常办公室文书工作，包括文件的打印、收发与归档； 6、管理和整理重要文件，确保信息的准确性和安全性； 7、与团队成员及其他部门有效沟通，传达信息与协助解决问题； 8、负责公司日常物资的采买、登记、清点、管理和报销； 9、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、有3年以上相关经验者优先； 2、具有良好的文字表达能力和文档处理能力； 3、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5、工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

深圳市龙岗区招工地力工后天电梯下楼，装车，都是物料‘架子，小设备 、230八个小时。下班结 直接加微信

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全国80+连锁品牌 灵动普拉提·塑形 贵阳市场，招聘人事专员1名。 工作内容： 1. 负责为贵阳分店 招聘瑜伽普拉提老师，健身教练，预售会籍顾问，短期兼职人员。 2. 人事板块入转调离，考勤数据统计相关工作。 薪资待遇：底薪3700+200全勤+200交通补贴+招聘提成200/人（入职满1月）+工龄+带薪年假+节日礼品，综合薪资（5k-8k） 岗位要求： 1. 一年以上人事招聘经验，招聘能力强优先 2. 形象气质佳，30岁以下，大专以上学历，普通话过关 3. 熟练使用各种办公软件 4. 有较强的沟通能力，团队协作，上通下达协调能力。做事细心，有耐心 工作时间：9:30-17:30 双休，法定节假日正常休 工作地址：贵阳市印象城购物中心 年前兼职在家办公招聘，年后4月初，3家新店开业后，上全职班。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

薪资范围： 3K-8K+（含绩效奖金） 一、核心职责；前台接待（50%）： 1.负责公司前台的日常接待工作，包括来访客户的登记、引导及基础咨询。 2.接听公司总机电话，准确转接并做好信息记录 3.管理会议室预约与安排，确保会议室整洁及设备正常使用 4.收发公司快递、信件及报刊，做好登记与分发 5.维护前台及公共区域环境整洁、美观 二、人事支持（50%）： 1.协助招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈 2.办理员工入离职手续：合同签订、档案管理、手续办理等 3.协助员工考勤统计、假期管理等人事基础事务 4.组织新员工入职培训的会务安排及基础培训支持 5.协助员工活动、团队建设活动的策划与执行 6.管理办公用品及固定资产的采购、发放与盘点 三、任职要求；基本要求； 1.学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先 2.经验： 1年以上前台、行政或人事相关工作经验，优秀应届生也可考虑 3.年龄： 22-30岁，形象气质佳，亲和力强 4.沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具备良好的服务意识和沟通技巧 5.办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 6.职业素养： 责任心强，做事细致有条理，具备良好的时间管理能力 7.应变能力： 能妥善处理日常工作中的突发状况，具备一定抗压能力 8.团队精神： 性格开朗，乐于协作，有积极向上的工作态度 四、优先条件； 1.有互联网公司或电商行业工作经验者优先 2.熟悉抖音、小时达等本地生活业务者优先 3.具备基础人事管理知识或有相关培训证书者优先 薪资构成： 有竞争力的基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 补贴补助： 通讯补贴、餐补、交通补贴（根据公司政策） 专业成长： 接受系统的前台行政及人力资源管理培训 纵向发展： 前台人事专员 → 行政人事主管 → 部门经理 横向发展： 可根据兴趣向招聘、员工关系等专业HR方向发展 学习环境： 身处快速发展的本地生活电商行业，接触前沿业务模式 团队氛围： 年轻活力的团队，开放包容的文化，简单直接的沟通 办公条件： 舒适的办公环境，现代化的办公设备 员工关怀： 定期团建活动、年度体检等

岗位要求：有劳务经验优先考虑，没有可以学，要 工作内容：带队面试，整理员工入离职资料，花名册等信息收集，根据企业要求进行招聘工作 年龄限制：20-35岁，学历：高中以上，可以熟练使用电脑 吃住：包三餐早中晚都有，无住宿 地址：上海市金山区干巷镇 薪资：3500-5000元 上班时间8：00-18:00 面试时间：可以先面试，年后初8入职

该岗位包住的 我们希望你： 性格活泼，乐观，能吃苦； 善于团队合作，优秀的沟通协调能力，适应能力强； 对人力资源有着强烈的兴趣； 热爱思考，善于反思； 有着对知识的渴望，我们会满足你的求知欲，知无不言，言无不尽； 我希望我们是一个和谐的团队，大家一起快乐的工作，一同成长！ 一、岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工社会保险、商业保险申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 4、协助领导做好员工考勤和排班工作； 5、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业； 2、可接受应届毕业生，1-2年制造业行业经验优先； 3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

人力资源专员是组织中人力资源管理的关键执行者，负责协助完成招聘、员工关系、培训发展、基础人事运营及制度落地等日常工作。通过专业支持，确保人力资源流程顺畅，提升员工体验，助力业务部门实现人才管理目标。

深圳市龙岗区宝能科技园 10 栋 15 楼 早9晚6 周末双休 岗位JD： 岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，开展RPO岗位的全流程招聘工作； 2、负责候选人资质审核、面试组织、薪酬沟通及入职跟进等环节执行； 3、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保渠道沟通顺畅； 4、梳理招聘过程中的问题点，提出流程优化建议，并输出招聘数据分析报告。 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验，大专及以上学历，学信网可查； 2、有乙方背景或软件类/RPO岗位招聘经历者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，逻辑清晰，富有团队协作意识和抗压能力； 4、熟悉多元化招聘渠道，擅长资源协调与整合，具备较强的判断与分析能力； 5、工作主动性强，善于独立思考，踏实肯干，能自主推进项目落地。

岗位职责： （一）人才培养体系搭建 1. 参与校企合作项目的推进，负责技术类实习生的选拔流程、培养方案制定及技能评估机制建设，强化人才梯队质量； 2. 推行技术培训项目，包含实操指导、现场管控、典型实例讲解等课程内容，助力员工专业能力提升； 3. 定期开展实习生交流访谈，掌握其学习进展与工作适应情况，及时协调解决实际问题，提高实习体验与留任比例； 4. 根据制造业岗位规范及企业运营需求，构建系统化的实习生技能分级评定标准； 5. 组织实施技能测评工作，涵盖理论测试与实操考核环节，确保评估过程公平、结果真实有效。 （二）企业文化建设与员工关怀 1. 策划并执行面向500+员工的关怀活动（如生日会、健康关注、主题节日活动等），提升员工归属感；优化文化宣传平台（如内刊、文化展板）建设； 2. 挖掘并传递企业核心价值理念，通过文化宣导培训增强员工认同与凝聚力； 二、任职要求 经验：具备3年以上企业文化或培训管理相关工作经验，有制造行业经历者优先； 能力：1. 精通培训体系规划及活动全流程执行； 2. 具备优秀的沟通协作能力与文案撰写能力； 3. 熟练使用办公软件，具备设计或视频剪辑技能者更佳； 特质：认可制造型组织文化，抗压性好，重视团队配合。

【岗位职责】： 1、深入理解业务发展需求，结合部门人才规划制定招聘方案，并高效落地实施； 2、主导各层级岗位及核心职位的招聘全流程，包括寻访、评估与录用决策； 3、持续跟进候选人入职后适应情况，推动快速融入并提升初期工作效能； 4、拓展多元化招聘渠道，持续优化招聘体系与操作流程； 5、定期复盘渠道成效与招聘成果，及时调整策略以提升整体招聘质量与效率。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备5年以上招聘实操经验，有猎头从业经历者优先，交付业绩稳定； 2、精通岗位需求解读，擅长人才画像构建、测评工具应用或设计，熟悉多渠道资源整合； 3、具备定向寻访和精准识别能力，对行业动态与人才分布高度敏感，掌握Mapping技能为加分项； 4、能够有效影响候选人选择，统筹招聘全流程推进，以结果为导向，确保招聘目标达成； 5、性格开朗，积极主动，抗压能力强，富有进取心和执行力，目标意识清晰。 【薪资结构】： 1、岗位薪资结构：固定工资（20-30K）+月度绩效+招聘提成奖金（人选月薪10%-15%）+年终奖+全勤奖+餐补； 2、半年度加薪机会，每次调薪幅度不低于15%； 【面试考察】： 不限定特定行业背景，重点评估招聘核心能力——四项关键素质：职位分析能力、人才搜寻挖猎能力、甄别判断能力、候选人影响力与把控力。 【福利关怀】 1、社会保障：入职即缴纳五险一金（含公积金、养老、生育、工伤、失业、医疗保险）； 2、带薪假期：享受婚假、产假、陪护假、年假等（PS：2025年春节放假12天，支持提前返乡、错峰返岗）； 3、员工关怀：节日礼遇、每日下午茶、月度/季度团建、年度旅游，工作生活双丰收； 4、团队氛围：同事友善、管理者专业，团队年轻有活力，倡导开放协作、共同成长； 5、全勤奖励：每月设置全勤奖金，表彰准时出勤的伙伴； 6、晚餐补贴：工作日20:30后下班提供餐费补助，为奋斗中的你补充能量； 7、齐全生活设备：配备空调、冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机等便利设施； 8、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休； 9、公司地址：深圳龙岗坂田天安云谷 4栋36楼（甲A级写字楼），地铁10号线岗头地铁站C1出口步行约600米。 10、更多公司详情及福利内容，欢迎联系HR咨询，我在启疆科技期待你的加入~

岗位要求： 1，做事能够持之以恒，具备一定的韧性 2，能够静下心来，认真学习新的行业知识 3，对于老板选人的标准，有一定的了解 岗位职责： 1，根据自身擅长的领域，或感兴趣的方向，去寻找合适的人选 2，根据自身的时间，与求职者，进行电话访谈 3，输出一份详细的推进报告 自问自答： 1，你们是一家什么样的公司？你们在行业有什么优势？ 答：我们是一家全员居家办公的猎头，已运转了三年时间。与其他猎头公司，大同小异，区别在于，我们给猎头佣金比较高，且收到款，。从创力到现在，没有拖欠过一个猎头应该获得的钱。 2，加入你们，我能得到什么？ 答：我们能够提供招聘渠道，以及客户资源。你只管与求职者沟通，完成岗位的交付。当然，如果你能BD客户，那么将获得更多。 3，加入你们需要什么样的条件？有年龄限制吗？ 答：要求，如岗位要求所写。无年龄限制。若没有猎头经验，要保持一颗谦卑的态度去学习。

每天正常上班8小时，加班2-4小时（自由加班)，中午、下午休息一个小时，月休4天。 工资待遇 1、包吃包住，不需自己掏钱吃饭，，工作环境优美，空调车间；长白班23一小时，两班倒26一小时，包吃住，入职可借支100-300元，，后续每周申请，都可以预支工资，月保底6500起！ 正式工待遇，深圳劳动法底薪2520，平时加班22元，周末加班28元，法定节日40元，全勤奖优秀员工奖综合工资6500起 2、公寓宿舍，空调；安全舒适，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。 3、车间环境一流，空调车间，冬暖夏凉；普通工衣，坐班，车间可以带手机，工作轻松，管理不严；周边环境娱乐设施多，厂内可停车！ 4、入职当天安排宿舍、分配部门、岗位；部门岗位可自行选择，不合适可以申请调换；离职提前7天申请，离职当天结清所有工资，人走帐清，不压任何工资！

【工作内容】： 1.企业文化建设： -持续传承与践行企业核心价值观，挖掘并传播具有代表性的企业文化案例； -借助内部会议、培训及专题研讨等形式，推动企业文化落地，提升员工认知与归属感。 2.活动策划与执行： -策划并组织团队建设、节日庆祝、员工表彰等多元化文化活动，增强团队凝聚力与工作热情； -全程跟进活动实施，保障流程顺畅、执行高效，并合理控制相关成本； 3.内部沟通与反馈： -搭建并运营企业文化宣传渠道，如企业官网、社交平台等，强化内部文化传播力度。 【岗位要求】: 1.心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，硕士优先，年龄28岁以上； 2.具备2年以上大型企业从事企业文化或相近职能工作的实践经验； 3.具有优秀的活动统筹与落地执行能力； 4.具备良好的人际沟通与协调能力； 5.具备较强的项目推进、执行管控及预算管理能力。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；如公司房源充足，可申请续住，续住后是收取600元/月租金； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：五险+公积金，从入职之日起即为员工购买五险一金，不管深户与非深户均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，或者9:30-12:30，14:00-19:00，选一时间段上班，每天弹性半小时，住的远的小伙伴，不用担心会迟到，可以完美错过上下班高峰期； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会； 8、公司组织各类社团供员工免费参加，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，工作之余，可以结识很多小伙伴； 9、公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

需要具备BP团队管理经验，大厂背景优先~感谢配合~ 【岗位职责】 1、结合业务部门实际需求，制定并执行招聘计划，高效推进人力配置，保障关键岗位人才供给。 2、深入理解所对接部门的业务战略与运作模式，推动人力资源政策和流程在业务端的有效传达与落地实施。 3、定期开展组织诊断与盘点，在招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块提供针对性解决方案并推动执行。 4、在业务体系内协同推进公司级组织变革，优化人力资源制度、流程与机制，提升整体运营效率。 5、协助团队进行组织结构优化，增强团队协作效能，提升核心成员稳定性与组织凝聚力。 6、践行并传播企业文化与价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织可持续发展。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具备3年以上HR工作经验，有服务运营或销售团队经历者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、项目推动力和人际连接力，责任心强，抗压能力强，学习适应快，能独立应对复杂问题； 3、在员工关系管理、团队文化建设方面有实操经验，掌握《劳动合同法》相关法律法规知识。 【公司情况】 1、组织架构扁平，团队氛围轻松融洽，成员年轻化，沟通高效无隔阂； 2、入职即缴纳五险一金（社保一档），依法享受国家法定节假日； 3、表现优异者可获得丰厚奖金，激励到位，回报看得见； 4、每月举办生日会及下午茶活动，节日礼品丰富，月度聚餐与团建不断； 5、拥有健全的薪酬体系、培训机制与晋升通道； 6、每月15日准时发放薪资，倡导务实高效的工作文化； 7、团队主要由90后、00后组成，活力满满，期待志同道合的你加入，一起开心工作、共同成长； 8、工作时间：上午9:00-下午6:30，周末双休！ 9、工作地点：地铁十号线雪象站A出口旁

岗位职责: 1、按照车间主管/组长要求，按时按量完成当日/当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、负责辖区安全和卫生； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、男女不限； 2、年龄：20-40周岁 3、身体健康，视力良好，手脚麻利； 4、工作认真，品行端正，有责任感，有吃苦耐劳的团队精神。 公司主营手机配件，五天八小时制（上午9:00-13:00，下午14:30-18:30），底薪2520，平时加班21.8每小时，周末加班29每小时，空调车间，提供住宿，餐补300