用户手机下单，分拣员拿着袋子根据订单明细在货架上找货装进袋子里据订单信息，手持PDA扫描进行装件拣货，打包放在操作台，工资高，全深圳可以安排。男女不限，40岁以下；　 薪资结构：底薪（2180-2540/月）+职级补贴(100-700)+个人绩效400元/月+生活补贴200-500，综合薪资：6000-8000元

文化水平不限，身高一米六以上，会普通话，能吃苦耐劳，手脚麻利，年龄20到55岁，上班时间上午9点~下午6点。

月入8000+负责仓库的分拣工作

岗位职责： 1.负责电商仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理。 2.根据订单要求，准确拣选商品并完成打包，确保发货及时准确。 3.维护仓库环境的整洁与安全，定期进行库存盘点。 4.使用仓库管理系统进行商品的出入库操作，处理退货及异常订单。 5.与团队密切合作，完成上级交付的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心的工作态度，能够高效完成任务。 2.熟练使用基本办公软件及仓库管理软件。 3.有相关电商仓储或物流操作经验者优先考虑。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和团队合作精神。 5.身体健康，能够承受一定的工作强度。

#分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了！！！28元/时；28/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日300元~310元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000小时工：28元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！

深圳龙华观澜黎光电商日结 22元/小时，22元/小时 干一天结算一天，天天要人 白班：9-20点 夜班班次：21:00～9:00 主要工作：贴标/分拣/扫描/打包/拉包，全部小件活轻松，可带手机听歌做事简单 要求：带好身份证，不要穿拖鞋，带上身份证，不查纹身案底。

仓库 分拣 扫描 250元一天 月薪6000-7000 招聘年龄18-45岁 上班地点 深圳龙华，当天安排宿舍

深圳市南山区南头街道收派快递员，要求年龄18-45岁，高中文化，会骑三轮车，能吃苦耐劳，有做过快递员的优先考虑。 待遇:保底6000，月均工资8000-10000左右，多劳多得。

打包员：需要招30岁左右的 上班时间 早上：9:30分-12：00 下午：2：00-7：30分 工资4000（不包吃不包住） （公司与个人一人一半） 逢周日休息

11月3日下午1点到下午8点电商打包质检，，做事认真，，手脚利索。一个小时20元附近优先需要4名

深圳市罗湖区需石材干挂师傅，半吊子的切勿扰，明天有空的联系我

工作内容:不招短期 1、负责制作学习各类奶油蛋糕、慕斯、法甜、甜面、欧包; 2、整理及保持门店卫生、货品盘点; 3、负责烘烤面包及出品上架摆放; 4、协助师傅，并且学习甜点蛋糕、烘焙面包。职位要求: 1、年龄18-35岁，性别不限，急招，可随时到岗优先; 2、学历不限，公司提供岗前学习机会; 3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排;工作时间: 1、上班时间为8小时，中午一个半小时休息;上岗薪资为3800-4500提供住的。 2、一个月4天休息，节假日根据国家规定放假;相关福利: 1、独立上岗薪资组成:底薪+绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费 2、其他福利:定期团建活动、带薪年假、丰富下午茶。

茶餐厅熟手中西餐厨师，出品稳定高效，熟悉茶餐厅核心菜品，如干炒牛河，西餐扒类，芝士焗饭类，炒粉面饭等，以及粤菜，要求茶餐厅熟手，已婚，耐劳，责任心强，不计较！

工作内容】负责接送各种平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，公司开通平台 车主账号，平台自动派单，不需要抢单，司机根据系统规划路线导航接送客户 【工作时间】自行安排无限制，一人一车 【福利待遇】每日薪酬300+，月入8000+奖励+提成，多劳多得 【职位要求】 1.年龄21-60岁，身体健康。 2.驾龄3年以上，近3年内未一次扣12分 3.无犯罪、酒驾、吸D记录 【车源配套】 1、车辆营运资质齐全 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍和点餐服务 2.及时清理餐桌、更换台布，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房出餐，准确上菜并关注顾客用餐过程中的服务需求 4.处理顾客意见或建议，及时反馈给主管并协助解决问题 5.完成营业前后的工作准备与收尾，包括物品整理和简单盘点 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班工作制，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极态度和职业发展意愿

❤【 廊坊极兔小件仓 】 满月车费补助100元 厂内吃住➕免费四餐 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 ✅普工:18-49 工人已满 装卸:18-52周岁 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至7500左右！ ✅岗位：快递转运中心快件，分拣货，都是小件！ ✅食宿：包吃四餐管住，能洗澡，环境很好，水电费自理， ✅入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装！ ⚠注：，（装卸试岗有1天工资105元，10天以上产生），试完岗入职需要。需正常办离职！ ☎

公园快递招聘： 拉货司机 扫件，分货，装货卸货 工资5000元 取件员 4 名 工资面议 理货员3名 早 8:30 晚 7 点 入库，出库，打包， 工资3200元 电话：

❤【 天津极兔小件仓 】随时安排 满月4⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月2⃣0⃣0⃣元额外补贴 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资7000-10000元/月 普工薪资6000-80000元/月 装卸工:18-53周 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至10000左右！ ✅岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件！ ✅食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理！ ⚠入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装，，需要体检也可带体检表。需正常办离职！ 名单报备:

工作内容:分拣蔬菜。薪资待遇:15元一个小时或是长期工。要求熟手优先，，30-55岁。

❤【 天津极兔小件仓 】随时安排 满月4⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月2⃣0⃣0⃣元额外补贴 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资7000-10000元/月 普工薪资6000-80000元/月 装卸工:18-53周 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至10000左右！ ✅岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件！ ✅食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理！ ⚠入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装，，需要体检也可带体检表。需正常办离职！ 详情咨询董老师

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 负责制定跨境电商的物流解决方案，设计适配品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务体系。 2、 构建数据驱动的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓管理、尾程配送等环节的成本与时效平衡。 3、 建⽴跨境物流服务商战略合作网络。 4、 研究和掌握国际物流市场的最新动态，为团队带来新的创新和优化思路。 ⼆、 智能化决策体系落地 1、 设计跨境物流风控框架（旺季运⼒储备、关税合规⽅案、异常响应机制） 2、 推动物流数据资产化（运输时效分析、成本波动预警、客户需求洞察） 3、 建立供应链健康度评估体系（时效达成率、成本阈值、服务稳定性指标） 三、 客户供应链赋能 1、 深入理解跨境电商大卖家需求，为其提供定制化物流咨询服务。 2、 主导设计跨境物流解决方案（定制化专线、退换货逆向链路、多平台适配方案）。 3、 输出行业级物流策略报告，支撑客户供应链效率提升。 4、 通过数据洞察驱动客户库存优化（SKU分级管理、智能补货模型）。 四、 生态体系构建 1、 搭建跨境物流供应商分级认证标准（服务能力/合规性/成本弹性）。 2、 培养专业解决方案团队，建立客户服务SOP及知识管理体系。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 统招本科以上学历，物流管理与供应链管理相关专业。 2、 8年以上跨境物流管理经验，能够独立完成物流方案设计和优化，具备3PL/4PL跨境物流经理级别经验者优先。 3、 深度掌握亚马逊、独立站等平台物流规则及品牌商供应链痛点，深入理解大卖的运营模式和供应链需求。 二、 核心能力 1、 战略设计：具备从0到1搭建跨境物流解决方案体系的成功案例 2、 资源整合：掌握美线/欧线核心运输资源谈判能力 3、 成本优化：曾实现客户全链路物流成本降低20%+的实战成果 4、 合规风控：熟悉多国跨境税务政策（如IOSS、EPR）及海关申报规则 5、 数据驱动思维，具备强大的逻辑分析能力和问题解决能力。 三、 加分项 1、有跨国公司或全球知名物流企业工作经验。 2、具备国际物流网络建设和优化经验。 3、对国际物流行业趋势有深入的理解和预测能力。 4、持有相关国际物流证书或参加过相关培训课程。 5、有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。 6、熟悉使用办公软件和相关物流管理软件。 【我们提供】 ● 参与公司战略决策的核心高管席位 ● 跨境电商头部企业的实战平台 ● 数亿级客户物流方案设计决策权 ● 跨境物流数智化平台建设资源 ● 客户成功案例专项激励计划

工作内容:工作内容主要是负责超市配送一些蔬菜水果，生活用品之类的商品。我们只负责拿货送货 配送门店的3公里以内 系统派单 不用抢单 不用打包 任职要求： 1.年龄18-55周岁 身体健康 无犯罪记录 2.会骑电动车 会用手机导航 3.吃苦耐劳 有服务意识 无经验可教 4.需办理健康证（站点可协助办理） 待遇： 1.月收入7000-15000元 多劳多得上不封顶 2.早/中/晚班可选 每天8-10小时 3.单量充足 时间自由 4.可提供住宿 车辆 5.固定门店取货 不用跑多店 6.新人带教 当天安排上岗

岗位职责： 1、业务运营优化：深入理解各业务模块的运作机制与流程，搭建运营监控体系，推进流程优化与再造，提升组织整体运营效率与效益； 2、项目管理与执行：主导部门重点战略项目的规划与实施，确保项目进度可控、目标达成并实现预期成果； 3、市场与竞争分析：系统收集、整理行业市场数据，定期输出市场研究及竞争格局分析报告，为管理层战略制定提供有力的数据支撑； 4、供应商管理：推动跨部门协作与资源统筹，协调内外部力量，优化供应链网络结构与资源配置； 5、风险管理与合规管控：制定供应链风险应对策略（如备用供应商机制、物流应急方案），保障业务符合法律法规要求，定期开展供应链环节审查（如采购流程、仓储安全），防范合规隐患； 6、团队管理与效能提升：构建供应链人才发展体系，建立跨部门协同激励机制，设定绩效评估标准，增强团队执行力与创新氛围； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2、具有5年以上物流运营管理经验，具备物流行业从业背景者优先； 3、熟悉国内外物流全链路操作流程，具备扎实的数据分析与问题处理能力，善于通过数据手段提升物流运营水平； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏； 5、拥有较强的组织推动能力与项目管控能力，能够高效推进项目落地执行。 原标题：《运营经理/主管》

美团骑手。新入职骑手按10一单，入职跑单开始计算30天。入职安排宿舍，入职免费住宿30天。可提供，15/餐。提供借支服务，入职有师傅带徒，百分百免费安排老骑手，手把手带跑。

岗位职责： 1、拼箱产品管理： ①主导拼箱产品的全周期运营管理，涵盖产品规划、迭代优化、市场推广及日常运作。 ②结合市场趋势与客户反馈，制定拼箱产品的运营策略与实施方案，增强产品市场竞争力。 ③跟踪拼箱产品的运行数据，评估运营成效，输出优化建议。 2、客户需求分析： ①深入挖掘客户实际需求，提供个性化的拼箱服务方案。 ②协同销售团队，确保拼箱产品精准匹配客户需求，提升客户体验与满意度。 3、供应链协调： ①与供应商、运输公司、仓储方等合作单位保持高效对接，保障拼箱货物的顺畅流转与准时交付。 ②持续优化拼箱作业流程，控制物流支出，提升整体运作效能。 4、风险管理： ①识别拼箱业务中的潜在风险点，建立预防机制，保障业务稳定推进。 ②及时应对拼箱过程中的突发问题，快速响应处理，降低对客户的影响。 5、市场调研与竞争分析： ①定期开展行业调研，掌握市场动向及同行产品动态。 ②根据外部环境变化，动态调整拼箱产品的发展策略与方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流、供应链或相关领域从业经历；具有国际物流或拼箱实操经验者优先。 3、精通拼箱业务操作流程，熟悉国际海运、报关、仓储等环节相关知识。 4、具备扎实的数据分析能力，能通过数据支持产品决策与优化。 5、拥有良好的沟通协作能力，能够高效联动内外部团队。 加分项：具备良好的英语或俄语沟通能力，可与海外客户及供应商顺畅交流。 企业文化及福利待遇： 1、建立公平透明的薪酬绩效机制，让努力获得相应回报，给予员工物质上的满足与安全感； 2、业务岗实行弹性工作制，上班时间9:20，避开早晚高峰，减少通勤压力； 3、入职即办理五险一金，并为非深户员工缴纳一档医保，提供更全面的医疗保障； 4、严格执行国家法定节假日休假制度，倡导员工平衡工作与生活，享受生活美好； 5、办公地点临近地铁，团队以95后为主，管理层亲和力强，氛围轻松融洽，写字楼办公环境舒适； 6、集团坚持公开、公平、公正的绩效激励体系，致力于为员工构建稳定发展、收益共享的职业平台； 7、部门活动丰富多彩：户外拓展、团队建设、春秋游等，每月配备专项活动经费，奶茶、炸鸡、自助火锅随心享用，一起嗨起来！

岗位职责: 1、开展国际海运、空运、综合物流业务，推广公司优势价格与渠道。 2、通过网络、电话、上门拜访等形式开发新客户、维护老客户，对客户进行报价，促成订单。 3、完成上级派发的工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，物流、国际贸易或相关专业优先； 2、细心,吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有责任心和较强的应变能力； 3、有优质客户资源者优先；有志于长期从事国际物流行业并且了解国际物流运作流程的优先； 4、态度乐观，积极向上，富有正能量。 5、有欧地，南美等航线，有直客资源者优先。 【薪酬福利】 底薪5-8K+提成，综合工资10000-20000元 发薪日：当月发当月工资，当月最后一天 带薪年假：入职满3个月可提前享受5天，第2-3年7天，满第3年以上14天； 福利齐全下午茶生日礼物春节和中秋节日礼物 工作时间：9：00-17：30，周末双休 附近公交地铁：帝王大厦公交站大剧院B出口

【职位要求】 1、会骑电动车，会看导航，负责短途骑车配送； 2、经验不限，学历不限； 3、年龄18-50岁。 【薪资福利】 1、按单计薪，多劳多得，月均收入8000-12000元； 2、站长协助解决住宿和车辆问题； 上班地址：根据住址就近安排站点工作。

1、工作内容：负责区域内日常派件。 2、邮件类型：①政务件（身份证、港澳证、驾驶证、车牌、司法等）②商务件（中药、对账单等）。 3、岗位要求：会驾驶电动车，会使用智能手机；熟悉周边地区环境；普通话标准；有较强的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，熟手优先。 4、薪资待遇：按件计提（均价2.8-3元/票），上不封顶，综合薪资7K~15K 5、工作地址：罗湖范围（指定区域）。 6、提供：二轮电动车、PDA、电话卡和工服（无需收费）。

岗位职责： 1. 物流全链路管理 - 主导跨境运输端到端流程管控，依据工厂与客户的贸易条款制定标准作业流程，统筹从工厂至客户终端的全程物流执行。审核信用证相关条款，有效降低回款风险。联动商务运营、计划、货代及各工厂资源，确保团队交付准时率达100%。设计高效拼柜策略，管理并评估货运代理表现，持续优化物流成本。 2. 流程优化与精益化管理 - 定期检视并更新各客户SOP，推动流程精简与效率提升。针对新工厂及新产品建立出口发运导入机制，并完成落地实施，保障出货合规顺畅。 3. 团队赋能与跨部门协同 - 搭建MTO团队能力模型（Competency Matrix），主导季度业务回顾（Business Review）。 - 根据员工特点开展指导培训，合理分配任务，激发团队潜力。 - 协同关务、合规及产品团队，制定食品类/危险品（DG）等特殊商品的跨境运输与清关解决方案。 4. 风险管控与持续改进 - 建立出货异常根本原因分析（RCA）机制，输出PDCA改善报告（Plan-Do-Check-Act），推动准时交付目标达成。 - 定期核查运输单证，确保符合国际贸易合规要求（Trade Compliance）。 任职要求 1. 硬性条件 - 全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易或供应链相关专业优先；具备5年以上国际空海运门到门操作管理经验，2年以上团队管理背景，有快消品（FMCG）或零售行业经验者优先。 2. 核心能力 - 熟悉Incoterms 2020，掌握各类产品（含DG）空海运订舱（Booking）及港口作业流程，了解FDA等特殊品类清关法规。 - 熟练操作SAP MM/EWM模块或同类ERP系统，具备BI工具（Power BI/Tableau）基础数据分析能力。 3. 软性素质 - 英语CET-6或相当商务水平，可独立完成英文合同审查及跨时区会议主持。 - 具备较强商业洞察力、抗压能力，跨部门沟通协作能力出色。

岗位职责： 1、及时处理并回应海外代理的询价需求，制定并提供高效的海运运输方案； 2、主动发掘海外代理潜力，拓展合作深度，提升海运出货量； 3、跟踪市场行情变化，向海外代理传递最新行业资讯，积极推广服务内容，维持代理活跃度； 4、配合操作部门解决跟单过程中遇到的问题，推动跨部门协作与沟通； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 内部晋升路径：专员-小组长-主管-经理-总监 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英文沟通能力，能熟练进行听说读写，通过大学英语四级或以上者优先； 2、学习能力突出，思维清晰，反应敏捷，工作态度积极； 3、具有3年以上货运代理领域相关从业经历； 4、心态端正，有意愿在物流行业发展并长期深耕。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年休假、带薪病假； 3、实行双休制度，享有国家法定节假日； 4、提供带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司经营情况发放13薪或14薪； 6、每年享有年度薪资调整机会； 7、入职满一年后，非shenhu二档可升级为一档shebao，社保基数定期调整； 8、入职满一年起，发放电子消费卡； 9、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 10、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 11、提供各类专业技能培训，建立完善的内部晋升通道。