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服装开发：现有导师擅长女装、男装、节气性及常规性服装方向，经验丰富者薪资可面议，新开发全品类具备可行性，月度完成15款新品落地 工作职责： 1.研究亚马逊欧美市场终端趋势，调研海外消费习惯，提炼热销产品要素，挖掘客户潜在需求； 2.针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，识别具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向； 3.对接国内优质供应商资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备优质供应链资源者优先）； 4.结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5.跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务推进与执行监督； 6.持续追踪产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。 任职要求： 1.具备1年以上服装行业相关工作经验； 2.熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟产品线开发经验与资源整合能力； 3.市场嗅觉敏锐，具备较强的消费者行为理解力与趋势判断力； 4.自我驱动性强，责任心强，表达清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1.五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金 2.年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工选择业务或管理双通道发展路径 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度 5.评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工 6.带薪年假：工作满规定期限后，享受相应天数的带薪休假 7.年底双薪：根据实际在职时长，发放一定比例的年终奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝 11.文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效

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岗位职责： 1.负责服装款式设计开发，根据市场趋势和品牌定位完成季度产品企划方案 2.独立完成面辅料选配、版型沟通及样衣跟进，确保设计效果精准呈现 3.深入调研流行趋势、色彩搭配及面料创新，定期输出竞品分析报告 4.协同版师、工艺师解决生产过程中的技术难题，优化产品工艺标准 5.参与新品上市反馈分析，持续改进设计质量与市场适配度 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景 2.具备3-5年服装/纺织行业设计经验，有成功量产案例者优先 3.熟练掌握AI、PS、CDR等设计软件，精通面辅料特性及生产工艺流程 4.对时尚潮流具有敏锐洞察力，具备良好的审美能力与创新思维 5.具备优秀的跨部门协作意识，能适应快节奏工作环境

硬性要求：服装专业、本科、ps调色熟练、有相关作品集 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊服装部门产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，开发有销售潜力产品， 2，寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险； 3、领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑； 4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈； 5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理； 6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题； 7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控 任职要求: 1.本科及以上，服装专业，熟练使用ps 2.具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对 3.思维灵活，具备足够的内驱力和目标感，对职业有明确的规划和安排 4.具备充足的学习能力和抗压能力，可以在短期内胜任岗位职责 5.性格活泼，与人为善，能够充分适应团队 6.请发送个人工作经历简历及作品集（pdf格式）给HR进行筛选 福利待遇: 1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意原提供业务与管理双通道发展模式 4.培训机制:自入期部部一对一配备导师，帮助新员工讯速成长并融入团队，导针对发展阶段设有相应的内部培训理程。提升员工与高位的适配性 5.评优奖刚:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入识满一定期限即享有相应天数的带薪年低年底双梦根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 7.节日福利:法定或特定节日时公司格为员工送上相应礼物 8.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 9.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持游球;羽毛球、丘乓球，户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品机会； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架所需成本，并把控新品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄及平面设计需求沟通、文案撰写等； 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类上架异常情况； 5、监控已开售产品的销售表现，协同领导开展库存规划与供应商日常管理； 6、支持运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，协助处理客户咨询与异常应对； 7、协助开发主管持续关注平台竞品动态，对现有产品线的市场占比进行有效维护与优化 任职要求: 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先 2.具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品开发任务；沟通能力出色，可与供应商深入交流，完成筛选与比对工作 3.思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4.学习能力强，抗压性好，能在较短时间内掌握岗位所需技能并独立开展工作 5.性格开朗，待人友善，能够快速融入团队协作环境 福利待遇: 1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升空间：晋升标准公开透明，提供业务与管理双路径发展方向，尊重个人成长意愿 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应岗位；根据不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，欢迎优秀的你崭露头角 6.带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪休假；年底双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游 7.节日福利：法定节日或特殊节庆期间为员工准备贴心礼品 8.生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递公司关怀 9.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球及户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日依照国家规定执行

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