收件员 流程： 固定区域上门进行收退件，核实商品，核实取件码，拍照打包，贴票，运到固定发货点进行发件 单价：2.6 日单量：100-200票 薪资流程： 按照收件～发件～签收一个周期到账（日结或者月结） 上班时间： 9:00-19:00（早收完早下班） 年龄：18-45岁 要求：会骑电动车，能吃苦耐劳，能接受新手 收件地址：南岭村周边（区域小固定） 发货点：1983创意园 联系： 目前急招10名

中国邮政深圳宝安区网点直招快递员 欢迎优秀老员工重新入职! 福利薪酬待遇: 1、计件模式、多劳多得、上不封顶!本部薪酬8000元以上、大部分员工月入过万、 2、月休2-4天、购买社保、准时发放工资! 3、提供PDA电话卡、免费提供三轮车/自带三轮车 入职要求: 1、年龄45岁以下，初中及以上学历 2、吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好 3、有责任心和团队合作精神、有主动服务客户的意识 4、有三轮车驾照或快递行业经验者优先录用

招快递员，吃苦耐劳，有责任心，能够完成公司安排区域内当天的快递物流配送以及揽收，维护客户，开发客户等，工资待遇，底薪加提成，多劳多得，收入上不封顶，时间是弹性的，自由的 有美团配送经营者，有快递物流经营者优先 综合工资7000-15000以上，上不封顶

要求18~45岁会开电动车。身体健康。 无经验也可，手把手教会。提供住宿。提供三轮车。全职，兼职均可。

深圳平湖招聘裱坑机师傅一名。有意向的朋友可以打这电话详聊。。电话张先生。

中国邮政快递员岗位要求： 岗位要求： 1，思想端正，态度和蔼，主动性高，沟通能力强，有快递或送餐经验优先； 2，做事认真仔细，无不良嗜好； 3，能熟练驾驶三轮车及两轮车，生熟手均可，无需经验，有师傅带岗（有快递经验或D证优先） 4，年龄：18-45周岁，身体健康。 工作时间： 早上7点，下午2点到站点，派完下班（具体上班时间以营业部安排为准） 薪资结构： 计件单价，多劳多得，每天可以配送350-500件，月入8000-12000不等。 福利待遇： 月休4天（具体以营业部安排为准），各种节假日福利，免费提供四季工服，缴纳五险，公司提供社保，入职即可开工 {现有区域：吉华，平湖，坑梓，华南城，田贝，爱国，水径，南湾，沙湾等} 各区域招聘人员需求量不一致，具体面试时间地点可咨询相关招聘人员。

深圳坪山招快递员，公司提供三轮车，工资8-12k。身体健康，年龄18-45岁。有意者联系

负责日常收派件工作，具有较强的市场开拓能力，形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动，责任心强，有经验者和有客户资源者优先，年龄20-45周岁。

负责固定区域的快递收派工作，提供三轮车，有宿舍，工资10K+

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玻璃厂小时工 小时工18 - 40，身高170及以上；小时工18 - 40，身高160及以上；面试成功需要做职业病体检（电测听）。能接受站着上班，两班倒 薪资福利:每小时27元，交深圳社保，免费2餐，每天算11.5小时，工资6500左右；新公寓环境好，标准4人大房间、空调、洗衣机、淋浴都有，，水电费平摊，宿舍步行到工厂5分钟

要求会广数系统，华中系统，3 面以上工作经验，

岗位职责： 1.通过小红薯、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

工作内容负责片区派送件固定的区域，一天两趟货，不赶时间不送货上门 综合薪资8000~13000 要求会用智能手机，会骑三轮车，嗯，踏实肯干，长期稳定，无不良记录 收入稳定工作谈心话。配送范围大概35km，如果有意向的话可以。在线咨询或者是来电咨询

公司直聘。非诚勿扰。工作真实可靠 工作内容主要是负责固定的小区送固定的货物送驿站门卫代收件，没有重大件，不打电话，不送货送上门 综合薪资是？8000~12000。工作稳定，正规站点， 要求会骑三轮车。做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。18~50岁会智能手机即可 公司规模大，升值空间大。欢迎广大朋友来电咨询，或者是在店咨询

招聘快递员，公司免费提供三轮车，提供吃住，40岁以下，工资保底7000+提成，上不封顶，

胶州申通快递诚聘：快递员、运营专员、取件专员、区域经理人，有快递经验者优先。工作区域：九龙街道及周边。工资面议！☎感谢转发！介绍有茶水费

淘宝取件员 有快递外卖者优先，自备两轮电动车 薪资福利:4000 - 7000上不封顶 招工人数:20名

任职要求 1、年龄20-35岁，有物流操作经验者优先，保密意识强、责任心强、抗压能力强；沟通能力强； 2、服从指挥，按照公司流程规范，安全、快捷、准确的完成日常揽货、兼扫描入系统、进行分类； 3、电脑办公软件基本操作熟练，有良好服务意识，有团队合作精神；能服从公司工作安排，听从公司操作部的调度提货安排。

一、岗位职责： -战略统筹：主导制定公司海外业务年度经营计划及中长期发展规划，结合全球货运市场动态、贸易政策变动及竞争对手策略，优化业务布局，抢占市场先机，确保海外业务业绩达成及利润增长目标实现。 网络搭建与管理：负责全球海外代理网络的搭建、优化与维护，制定代理引进、评估与淘汰标准，筛选优质海外合作伙伴，构建稳定、高效的海外履约渠道，降低渠道风险，提升全球物流服务覆盖能力与服务质量。 业务运营管控：统筹海外订单全流程管理，协调内外部资源，处理订舱、运输、清关、配送等环节的异常问题，保障货物准时妥投；优化海外业务操作流程，推动成本节约与运营效率提升，落实业务SOP标准化管理。 -客户开发与维护：直接对接海外大型直客、重点代理及行业客户，深入挖掘客户物流需求，提供定制化物流解决方案，建立完善的客户分级管理体系，维护核心客户长期合作关系，处理重大客户投诉与需求响应，提升客户满意度与复购率。 团队管理与建设：搭建海外业务团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与绩效管理，设定清晰的团队及个人KPI，建立常态化跟踪、复盘机制，打造高绩效、专业化的海外业务团队，提升团队整体业务能力与协作效率。 -市场调研与反馈：持续跟踪海外重点市场（如欧美、东南亚、非洲等）的物流格局、政策法规、市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品体系优化、业务策略调整提供数据支撑与决策建议。 二、任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；本科及以上学历者在薪资与晋升上可优先考虑。 - 行业经验：3-5年以上国际货运代理/物流行业从业经验，其中2年以上海外业务团队管理经验；有跨境电商物流、大型货代公司从业背景，或熟悉至少2个重点海外市场（如欧美、东南亚、非洲）者优先；具备显著的业绩增长或成本优化案例者加分。 - 语言能力：英语可作为工作语言，听说读写流利，能熟练运用英语进行商务谈判、客户沟通 专业能力：精通国际物流全流程操作，熟悉国际贸易条款（Incoterms）及海外目标市场法律法规、合规要求；具备极强的市场洞察力、商务谈判能力、跨文化沟通能力及资源整合能力，能有效协调内外部资源解决复杂业务问题。 素质要求：结果导向与利润导向，抗压能力强，能适应跨时区沟通、快节奏工作环境及海外短期出差；具备良好的职业道德与商业操守，诚实守信、廉洁自律；思维敏捷，具备创新意识与风险管控能力，有强烈的责任心、执行力与团队领导力。 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉SAP、TMS、WMS等物流管理系统者优先；具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化业务策略者加分。 三、薪资福利 薪资待遇：15-35K/月（根据经验与能力面议），实行“固薪+高额业绩提成”模式，提成上不封顶；优秀者薪资可灵活调整，匹配行业管理岗薪资水平。 - 基础福利：五险、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日礼品、年度团建旅游及不定期下午茶。 - 职业发展：完善的晋升体系（海外主管→海外经理→海外总监），定期组织行业专业培训、商务交流活动，提供海外出差、驻派学习机会，助力个人能力与职业发展同步提升，打造清晰的职业成长路径。 - 其他福利：定期组织员工技能培训与行业交流，营造积极向上、互帮互助的团队氛围，保障员工工作与生活平衡

1.处理跟踪客户下单事宜 2.有效完成领导安排的工作任务 3.物流轨迹更新、下单，报关资料跟进 4.跨境物流美线经验优先考虑

1、工作内容：负责区域内日常派件。 2、邮件类型：①政务件（身份证、港澳证、驾驶证、车牌、司法等）②商务件（中药、对账单等）。 3、岗位要求：会驾驶电动车，会使用智能手机；熟悉周边地区环境；普通话标准；有较强的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，熟手优先。 4、薪资待遇：按件计提（均价2.8-3元/票），上不封顶，综合薪资7K~15K 5、工作地址：罗湖范围（指定区域）。 6、提供：二轮电动车、PDA、电话卡和工服（无需收费）。

岗位职责： 1、负责公司海外货物的清关事务，保障货物高效通关，全程跟踪运输进度及到货状态 2、系统研究并熟悉目标市场海关政策、法律法规及操作流程，动态掌握政策调整并优化执行方案 3、核对清关所需资料，包括发票、装箱单、提单、原产地证明等，确保单证完整、真实、符合规范 4、应对清关环节中的各类突发状况，如查验、滞留、退运等情况，快速联动内外部资源，提出有效解决方案 5、统筹清关团队日常管理与业务培训，持续提升成员专业水平与整体运作效率 6、甄选并维护清关代理、拖车服务等第三方合作机构，建立稳定高效的协作网络 7、开展市场趋势、行业动态、产品需求及竞争格局的调研分析，拟定相应的市场拓展策略 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流管理或跨境电商领域工作经验； 2、英语水平达六级或以上，口语表达流利，具备良好的听力与书面沟通能力（硬性条件）； 3、具有较强的团队意识，责任心强，工作踏实稳定，具备优秀的沟通协调与应急处理能力。 公司福利： 1、五险一金，定期举办生日会，每周提供下午茶，不定期组织团建活动，年终发放第十三薪； 2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 3、工作氛围融洽，倡导高效协作，拒绝无效内耗。 人品德行要求： 1、诚实守信，品行端正 2、责任意识强 3、善于团队合作 4、敬业自律 5、具备抗压能力与应变思维 6、坚守职业道德底线

宝安会展中心3.20—3.23连坐，酸辣粉助手兼职2，硬性要求务必要有健康证，有餐吃餐， 年龄：20—45 时间：9：00—18：00 薪资：180/1天 完工当晚结算 联系方式：

工作内容：负责各自区域的电商包裹小件配送，送一些服装鞋包，日用品，食品生鲜一类是轻的东西，骑车送 薪资结构：兼职都是日结的，一小时40-70都有，一天350-450，主要看自己兼职时间安排 要求：18岁以上，身体健康无案底 长期的有住宿，员工餐，各类补贴1千到2千，月薪平均9000-12000

公司业务拓展招装卸搬运工十名，要求：年龄20-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作安排，长白班适应晚上加班，持有效身份证。计件多劳多得，购买五险，工资范围5000-9500元不包吃(可提供住宿）工作地点深圳盐田保税区。联系电话微信同号，

1.负责固定区域内的收派工作 2.新人保底6000，熟悉之后月均稳定8000以上，计件工资多劳多得，上不封顶 3.包吃包住，吃住不愁 4.可开派费直达，费用次日可到达 5.可以预支工资，解决自身困难问题

快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，依据个人能力定薪。包吃住，缴纳五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专及以上学历。有快递行业从业经历或一线业务团队管理经验者优先（具备德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作背景者优先考虑）。 工作内容： 1、承担业务部管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人才培养，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点开展员工关怀、诉求响应、流失率控制等工作，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发与老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效性、收派质量及安全性，跟进应收账款回收，落实成本控制措施； 4、配合部门经理处理日常事务，协同完成团队人员管理，协助所辖区域的人力调配与任务部署；执行上级交办的其他工作任务。 能力要求： 1、具备优秀的组织、协调、沟通与领导才能，拥有良好的人际交往和社会活动能力，洞察力强，工作条理清晰，计划性突出； 2、客户服务意识强，善于倾听与表达，具备出色的团队协作精神和沟通技巧； 3、执行力强，抗压能力佳，能够准确理解并落地公司政策，高效执行上级指令，达成各项既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号

需要具备一定的业务能力，能吃苦耐劳，招快递员