
临时工6-10人
招聘:浙江金柯桥康养(开发经营)集团辅助用工招聘公告浙江金柯桥康养(开发经营)集团系柯桥区属国有企业,现下属公司绍兴市柯桥区可得康养老产业发展有限公司根据工作需要,决定面向社会公开招聘辅助类员工6名。一、招聘岗位及要求岗位名称计划数专业学历年龄资格条件协管员15行政管理、财务管理、经济管理、工商管理、酒店管理、建筑装饰工程技术、工程造价大专及以上38周岁及以下全日制本科及以上专业不限协管员21计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、网络与新媒体、电子商务、市场营销、工商管理大专及以上38周岁及以下二、报名、录用事项1.报名时间:2026年11月10日—11月12日,上午8:40—11:30;下午2:10—4:30。2.报名地点:浙江金柯桥康养(开发经营)集团(柯桥创意大厦26楼),咨询电话,。3.报名方式:采取本人到现场报名的方式。报名时,须携带1寸照2张、身份证、学历证、学信网学历证明、资格证等相关证书(证明)原件及复印件(一式两份)。年龄等计算以2026年7月31日为截止日,经资格初审后,填写报名表。4.考试及体检:经资格初审、笔试、面试,按成绩高低择优进行体检(自理),合格后录用。具体考试时间、地点和体检时间等另行通知。5.薪酬待遇:录用人员性质为辅助用工,实行人事代理,与绍兴柯桥区人才公司签订劳动合同。录用人员试用期根据用工单位规定执行,试用期考核不能胜任工作的,解除劳动合同。薪酬待遇按用工单位辅助用工薪酬管理有关规定执行,录用一个月内签订劳动合同,并按规定办理社会保险。三、公告发布本招聘公告在集团公司网站、《柯桥日报》上同步发布。四、注意事项1.应聘人员未按通知的规定时间和地点参加相关笔试、面试和体检的,视作自动放弃。2.总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算,若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。3.招聘工作由集团公司纪委负责监督。应聘人员填写、提供的资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料的,一经查实,取消报名或面试资格;已经录用的,解除劳动合同。浙江金柯桥康养产业发展集团有限公司绍兴市柯桥区开发经营集团有限公司
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临时工包住包吃6-10人日结
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兼职1-2人完工结算
招一位兼职补花工,用剪刀把有色差的珠子减掉,只剪钻石珠,总共15米,大概4到5个小时工作量,保底200,超出时间35一个小时地址:越城区东浦街道金川路5号(锦江绣品)电话:
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5-6千/月
司索工指挥工长期1-2人月结
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大家好,金宝屯,倪家,家禽屠宰店,招两名摘鹅毛的,男女不限,要干活干净利落。一天100元,管吃住,附近有干小时工的也可以,电话
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临时工
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临时工包住月结
北京市昌平区羊各庄新村附近某大型商店,面对全国招聘推车领班,具体要求如下:身体健康,服从管理,无不良癖好,年龄在55周岁以内,工资6100元/月。可以提供住宿,入职需携带身份证联系电话:(同步)乘车路线:53160/昌27东二旗村下车即是
电商视觉设计
5-7千/月
美工1-3年学历不限有经验者
需到岗办公,不接受居家工作
主要负责电商详情页设计,熟练使用电脑,具备作图、视频剪辑及Photoshop等技能
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临时工1-2人
打包工 1名,,年龄40-55岁,有工作经验,工资面议店口铜材市场河边永鑫路9号-锦杭五金 蒋小姐
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CAD设计1-3年本科机械设计自动化设计CADSolidWorks
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导购销售1-2人全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2.工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3. 具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排
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5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士应聘
绍兴上虞区明天下午4点,需要一台19坐接人吃个晚饭,5公里,有在附近能跑的联系
临时工1-2人
明天下午4点,上虞需要一台19坐接人吃个晚饭,5公里,有在附近能跑的联系
收银员长期1-2人月结全职
潮玩饰品
收银员:1名,18--35岁,高中及以上学历,有零售行业销售经验者优先考虑,可接受优秀应届生;能适应快消行业快节奏地工作环境及随机排班制工作时间的要求;形象气质良好,性格外向,热情开朗;具备较强的沟通表达能力、吃苦抗压能力及团队协作能力,服从公司调动安排;薪资范围:4000-6000元/月;发薪日:15日,提成方式:集体提成+个人开卡提成,福利:入职即签定正规劳动合同,正式员工享受全勤奖、工龄工资、高温费、生日补贴、员工折扣、年终奖及节假日福利,优秀员工更有旅游机会,并为员工制定规范的培训计划和晋升空间。接待并引导客户,做好销售服务,促使达成销售目标;负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;门店陈列维护。货品整理;门店清洁维护;做好门店的防损防盗工作;福利待遇:底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+透明的晋升渠道。晋升机制:导购-储备店长-店长-区域主管-大区经理
联系人:张
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