【招聘启事】 诚聘后勤阿姨一名 工作内容： 1. 负责日常清洁打扫（指定区域）； 2. 负责每日员工餐食准备（约 8人份）； 3. 保持厨房与用餐环境整洁。 要求： • 身体健康，爱干净； • 做事勤快，有责任心； • 有相关经验者优先。 工作地点： [可填写] 待遇面议，有意者请联系：[您的电话/微信] ------ 马年招新，诚心相聘！欢迎踏实能干的阿姨加入我们

岗位名称：包装仓管员 岗位要求：1，25-40岁，有过包装仓管经验，五金零部件为佳。会使用U叉等工具，能使用ERP系统者优先。吃苦耐劳，诚实守信，能听从班长安排。 薪资：试用期2个月，试用期底薪5000/月，加班费另算。转正后计件，根据不同的箱子种类进行计件，预计8000/月

毕业时间:2022年-2023年 岗位职责 1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作； 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等 晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 任职要求 1、大专及以上学历，毕业4年内; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派。地方是：宁波和台州，谢谢大家 宁波的薪资大概在7000-7500 台州的薪资大概在6200-660

有做过仓库进和出的工作，懂得如何盘点，如何做欠料表。

岗位职责： 1、负责原料、成品纤维、辅料及生产废料的入库、出库、存储管理，严格遵循纤维制造行业仓储规范，做到账、物、卡三相符。 2、操作叉车，负责仓库内纤维物资的转运、堆放，确保物资堆放规范、有序，避免纤维受潮、污染、破损，保障仓储空间合理利用。 3、负责仓库日常盘点工作，定期核对库存数据，配合财务及生产部门完成对账工作。 4、维护仓库环境卫生，做好防潮、防火、防盗、防鼠等安全工作，排查仓储安全隐患，严格执行纤维企业仓储安全管理制度。 5、配合生产部门做好原料领用、成品入库的对接工作 6、运用电脑操作仓库管理相关软件（如Excel、简易仓储系统），录入物资入库、出库、库存等相关信息，及时更新数据，确保信息准确、可追溯。 7、负责与公司内部各部门进行有效地沟通和协作。 岗位要求： 1、，年龄≤40周岁，身体健康，能适应仓库体力工作（如搬运纤维物资、上下货等） 2、持有有效叉车驾驶证，熟练操作叉车，具备安全驾驶意识，能规范、高效完成物资转运工作 3、具备基础电脑操作能力，能熟练使用Excel录入、统计数据，会操作简单仓储管理软件者优先。 4、有1年及以上仓库管理经验，熟悉纤维制造行业仓储流程、纤维物资存储特性者优先（无经验但具备相关技能者可培养） 5、工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力 6、高中及以上学历，能识别纤维原料、成品的基本规格，具备基本的数量核算能力。

义乌拉链厂诚招一名仓管，仓库统计，发货，有工作经验者优先，，会电脑，工资待遇电话祥谈

岗位职责: 1. 负责仓库日常出入库操作及物流协调； 2. 对接合作仓库，确保信息同步与流程顺畅； 3. 执行仓储数据质检，保障系统与实际库存一致； 4. 协助完成仓库物资的分类、整理与盘点； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1. 熟悉仓储管理流程，具备较强的数据敏感度； 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行环境； 3. 有责任心，细致认真，能适应一定工作强度； 4. 有物联网或电子产品仓储经验者优先。 ！5.住所在工作地址附近更佳！

日常进出货登记打单发货

. 人员管理：统筹仓配班组日常排班、分工、现场作业管控、绩效考核、新人带教，规范出入库作业纪律。 2. 库区规划：优化仓库区域划分（原料区、成品区、退货区、待检区、呆滞料区），合理规划货位，提升仓储空间利用率。 3. 数据管理：负责进销存台账、系统单据录入核对、库存盘点、呆滞/损耗统计，保证账实相符、数据可追溯。 4. 制度落地：梳理、完善仓储管理制度、收发料流程、盘点规范、5S标准并监督全员执行落地。 5. 日常管控：来料验收、出库备货、库内5S、安全管控、异常库存处理。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

绍兴越城招工地打磨工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

柯桥万达需要换两个地插

招聘驾驶员。岗位内容为运送啤酒、饮料、矿泉水等物品。工作地址在上虞。薪资待遇面议。

绍兴市上虞区给排水

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

湖塘爱可森电子空调车间 招1名全检员（GP12）： 18-35 周岁，有检验工作经验，！身体健康、手脚灵活、踏实勤快！ 工作时间:12小时两班倒(站班!)厂吃厂住，要体检三个月以内报告单也可以 100 综合薪资:5500-7000元 （2）湖塘汽车电子厂，招仓管员 1 人，18-40周岁，机灵勤快，要有叉车证）！  工作时间：长白班，能适应加班，忙的时候会有短期夜班 综合薪资：6000-8000，返费打卡上班100 联系电话：小邵

招聘仓库管理员。年龄要求为20至45岁。招聘人数为1名。工作地址位于解放路。

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

仓库管理员岗位招聘两名暑假工。工作地点位于浙江绍兴阮市新卫生院斜对面。年龄要求为25至45岁。

岗位职责 1、日常行政运营与接待，负责礼貌接待来访客人，并进行登记、引导； 2、监督和维护办公区域、会议室、茶水间等的整洁、有序与安全； 3、负责公司快递、信件、报刊的收发与管理； 4、建立和维护公司固定资产（如电脑、家具）及低值易耗品的台账，定期进行盘点； 5、协调处理办公设备（如打印机、复印机、饮水机）的日常维护、报修事宜； 6、协助线下宣传活动统筹、组织、实施； 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上企业行政管理和管理经验，有大健康、医疗或生物行业背景者优先。 3、熟悉行政、采购、资产管理等业务流程，具备较强的制度编写和流程优化能力。 4、熟练使用Office办公软件、各类图片处理软件（最好会Adobe全家桶），具备良好的公文写作、数据分析和跨部门协调能力。 5、责任心强，抗压能力强，服务意识突出，具备出色的组织协调和应急处理能力。 6、擅长对外接待与政府关系维护，具备商务接待能力，能有效代表公司形象。

店口牛皋附近招聘仓管发货员一名。，年龄在55周岁以内，有水暖产品经验者优先。

王先生地址：黄泽镇前良村老造纸厂内============绍兴泰力冷轧钢有限公司仓管：1名50岁以下工资面谈。有住宿补贴，交社保，具体面议联系电话:

招聘仓管一名，，年龄20至40岁，需会使用基本办公软件，有时需要搬货。工作时间为早8点到17点，每周单休。薪资为3500-5000元每月。

1、有过行政管理经验，熟悉业务流程 2、有责任心和保密意识，适应工作强度，会驾车 3、辅助董事长办公 4、，年龄20-30岁，有上进心，学历大专以上 5、做六休一，遇到节假日根据国家政策走，年底有奖金

岗位名称：仓库管理员;仓库实习生（兼职）。岗位要求：1.年龄在45周岁以下。2.具有相关工作经验者优先。3.对仓库管理工作有热情，认真负责。薪资待遇：仓库管理员的薪资为每月4000至6000元，提供住宿和食堂，入职后为员工交纳五险。