岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

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岗位职责 1. 跟随资深师傅学习岗位相关专业技能、操作流程与工作规范，快速掌握岗位核心工作内容； ​ 2. 协助师傅完成日常工作中的基础操作、物料准备、工具整理等辅助性工作； ​ 3. 认真学习公司规章制度、安全生产规范，严格按照标准执行各项操作，杜绝安全隐患； ​ 4. 主动钻研业务知识，积极提升个人实操能力，按时完成师傅交办的学习任务与工作事项； ​ 5. 配合团队完成其他临时性工作，服从公司的岗位安排与工作调度。

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