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岗位要求 1.年龄18-60周岁，大专及以上学历，有护理管理、人力资源管理、医养行业管理相关经验者优先； 2.具备较强的管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效管理护理人员团队； 3.熟悉医疗护理、养老护理相关知识及行业规范，了解护理人员工作特点，能开展护理技能指导； 4.责任心强，有较强的原则性，能严格执行公司管理制度，规范护理人员工作行为； 5.具备良好的服务意识，能对接合作单位，协调处理护理管理相关事宜，无不良从业记录。 主要工作职责 1.负责公司派遣护理人员的日常管理工作，包括考勤、考核、纪律监督，规范护理人员工作行为； 2.开展护理人员技能指导、岗中培训，提升护理人员专业能力，解决护理工作中的技术难题； 3.对接合作单位，了解护理服务质量反馈，及时整改护理人员工作中的不足，提升服务满意度； 4.协调处理护理人员与合作单位、患者及家属之间的矛盾纠纷，维护公司品牌形象； 5.配合培训事业部、派遣与管理事业部，做好护理人员的招聘、晋升、评优评先工作，稳定护理团队。

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