
小工临时工
现招聘1名打杂人员,薪资为200元一天,工作时间为8小时左右,提供工作餐,年龄要求25至55岁。工作内容简单易学,有车接送。薪资日结,有意者可报名。
卡丁车乐园协助可假期280下班结
160-230元/天
临时工有提成交通补助免费培训3-5人日结兼职假期工全职
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临时工3-5人日结
临时工45岁以下5人25元每小时(含餐补)每天10-12小时明早8点上班要求吃苦耐劳,商品车加固作业工期做到月底地址:层林路报名电话:
兼职3-5人日结
上海兼职单:9.25-27号(三天必须连做)房产diy活动需要协助4名简单中秋游戏互动协助不累但是要带脑子人灵活会变通要求:穿着一身黑五官端正1:嘉松中路地铁站附近需求:1男1女工作时间9:00-17:00每日工资180+20餐补点位2:松江大学城地铁站附近要转公交预计半小时左右()需求:210.1-10.7也有空)工作时间9:00-16:30每日工资180+20餐补最后一天秒结算确定有档期的请发姓名电话+(点位1青浦/点位2松江)+生活照片到逍遥报名成功后请发活动结束后不是很累逼事多的别的报名。
兼职
精工园兼职65岁以下上班时间6点到11-12点21元也可以计件工资人勤快的话200以上。可以长期做兼职工资每个月15号发愿意做的尽快联系报名电话
上海自行联系自负责任国庆假期到7号,南五里桥美食一条街火一瓢招人,联系电话:火一瓢-一
临时工
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上海【临时工招聘】招绑活阿姨12.5元/小时地点:联系:有空闲时间的阿姨欢迎来电咨询!
临时工
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临时工1-2人月结
招聘整箱小中工1名5000~5500手脚麻利,思路清晰,责任心强!地址闵行区七宝附近,月休4天,节假日调休联系电话:程避开午休时间,谢谢
电气工配电箱1-2个月
电气柜接线员岗位,工作地址在金海路顾唐路。每天工作8至10.5小时,时薪30元(含餐补),短期工,工期1至2个月。要求有配电柜工作经验,年龄45岁以下。
电工安装设备长期
电工大工岗位,工作地点位于上海金山项目。工资准时,薪资40,提供食宿。常年从事锂电设备相关工作,主要职责是接电柜线,要求能够看懂图纸并进行接线,需持有相关证件。
小工接线工
上海金山项目招聘电工小工,负责锂电设备的电柜接线工作,需能看懂图纸并接线。工资25,包吃住,工资发放准时,可长期工作。
广西河池螺蛳粉店招聘临时工(熟手优先)180元一天包吃工作时间10.1-电话地址:古镇盛达
180元/天
临时工包吃
螺蛳粉店招聘临时工(熟手优先)180元一天包吃工作时间10.1-电话地址:古镇盛达广场
工地小工/杂工工地力工
亿联钢材市场找打杂小工,月工资6000每月,早7晚6,有活就干,没活休息,有工作餐。整理仓库。装卸啥的有,叉车辅助,55岁以内,工作餐看着年轻可以放宽。工作地点在航头亿联咨询电话。
小工3-6个月包吃3-5人月结
南桥附近工地招聘打杂工5名,明天7:00报道。薪资为28元/小时,没钱可预支,15号发工资。工作时间7:00上班,18:00下班,中间有1个半小时休息时间,包工作餐。要求年龄45岁以下,有工地工作经验,能吃苦,服从上级领导安排。工期大概3-4个月。有管工经验者优先。
上海浦东新区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修
200-300元/天
工地学徒工小工空调安装长期1-2人日结
上海市浦东新区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修
护理主管
1.5-2万/月
护士长10年以上本科医美护理主管护师副主管护师医美整形机构
业务层面:
1、具备扎实的护理专业理论基础及专科护理实践能力;持续更新感染控制管理相关知识与技能;熟悉各类常规消毒隔离技术要求;掌握营养质量管理所需的专业知识;
2、能够准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和紧急状况;
3、制定全院护理工作整体规划;统筹各科室基础护理与分级护理工作的落实;
4、负责全院护士培训方案的制定,组织技术训练及定期开展技能考核;
5、为护理人员的岗位调整、奖励、处分等事项向业务院长及人力资源部门提供专业建议和依据;
6、制定并执行院内感染防控相关的培训计划;
7、审核护理业务所需一次性医疗耗材的使用,并负责其后续消毒处置流程的监督管理;
8、在发生护理相关医疗争议时,配合提供必要的专业资料支持;
9、全面组织实施、检查督导、考核评估全院护理业务工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
管理层面:
1、在业务院长指导下,全面负责护理质量、护理安全、学科发展及人力资源管理,保障各护理单元高效运行,参与医院总值班工作;
2、结合医院总体发展战略,制定护理工作目标、实施计划及具体措施,并定期进行总结分析;
3、建立健全各级护理人员岗位职责、任务分工与权限界定,完善护理操作规范、专科护理流程及管理制度体系;
4、定期组织召开全院护士长会议、科室护理会议,分析工作动态,推动护士长间的工作互查、经验分享与交流学习,持续提升护理水平;
5、依据上海市护理质控标准,定期开展护理质量督查,确保重症监护、护理常规、操作规程及工作质量评价等制度有效落地;
6、及时掌握医院新开展的技术、项目及业务进展,组织护理团队开展针对性培训,积极推广护理领域的新技术与新方法;
7、制定护理人才发展规划与培训方案,推进在职教育和岗位能力提升,每年组织实施护理人员基础理论与实操技能考核;负责全院护理人力调配与绩效奖惩管理;
8、强化护理队伍职业素养建设,营造积极协作的工作氛围,增强护理人员职业认同感,激发工作积极性,提升护理管理者领导力;
9、深入临床一线,听取护理工作改进建议,协调跨部门协作关系,支持各科室优化护理管理;
10、履行护理主任岗位所承担的其他管理职责,以及总经理、业务院长委托的其他工作任务。
栏目概述
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