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本周三开始面试 浦东惠南徐庙：索迪龙电子 ！工人年龄16-45岁，工16-35岁 有人提前报名单！接人以名单为准！ 企业岗位：常白班和两班倒岗位 不穿无尘衣，不过安检，上班可以带手机，没有流水线！ 注意要能接受站班！ 主要生产血压计，仪表元件、传感器、体温计、相关医疗器械电子 车间环境好，活轻松不累， 空调车间冬暖夏凉，愿意做的包进，不需要体检！ 工资待遇：员工20元+2元稳岗奖励；需满足发薪日在职发放 常白班岗位：上班时间8:15-21:30记薪时间12小时；240-264元/天； 两班倒岗位：白班上班时8:15-20:15记薪时间11小时；220-242元/天； 两班倒岗位：夜班（包含夜班津贴60元/晚）夜班上班时间20:15-8:15记薪时间11.5小时；290-313元/天； 要求年龄：16-45岁，免费提供工作餐 要求识字，认识26个英文字母、， 提供公寓住宿4人间水电费平摊，住宿离厂区走路5分钟，独立卫浴设备齐全（注：） 每月工时330小时左右月综合工资7500-8000元以上；坐满七天可以预支工资、

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与复核 3.定期整理包装物料，做好耗材领用登记与现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 4. 协助搬运、码垛及成品入库工作，保障物流环节顺畅高效 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力，能看懂基础操作标识 3.服从安排，具备团队协作意识和较强执行力，无不良从业记录 4. 有工厂普工、包装、物流等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度优先

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老盛昌食品厂 下午1点面试 厂里提供宿舍， 上班需要穿无尘服，衣服裤子分开的，不是连体的 老盛昌食品厂 1.招正式工，两班倒，长白班岗位都有，男女都要，，49岁以下，，55岁以下。 2.招厨师，待遇面谈，上班时间7:00-7:00，中途休息2小时，一天工作9小时，有免费工作餐3餐，。 3.老盛昌仓库招搬运工，，55以内，长白班，做六休一，包吃包住，工资6000-7000。交厦门社保。工作地址:在嘉定新城附近 工作地点：宝安公路（近嘉定新城地铁站 普工两班倒，底薪2740+绩效奖280+岗位奖250+薪级+全勤奖100=3360底薪，加班1.5一2一3倍，年终奖，工龄奖等，，交厦门社保。 以上都是免费工作餐，有年终奖福利，提供住宿，具体做包包子。春卷，花卷，蛋卷，看机器，包装，交厦门社保。 上班地址：百安路225-227号 ☎

该岗位核心是主导人造革（PU/PVC/超纤等）的高端样品开发与工艺优化，保障打样效率、品质及量产转化，适配高端鞋服、家具、3C电子包装等应用场景。 一、岗位基本信息 薪资范围 15K-25K / 月（可谈，含绩效与项目奖） 招聘人数 1 人 经验要求 5 年以上人造革打样 / 研发经验，其中 3 年以上高级打样或技术管理经验 二、核心岗位职责 1. 样品开发：依据市场部门下发的客户需求（色卡、纹理、手感、性能指标），独立完成 PU/PVC/ 超纤等人造革的配方调试、调色、刮板、压花、贴合等全流程打样，确保样品符合标准并按时交付。 2. 工艺优化：攻克打样中的技术难点（如耐刮、耐水解、环保指标达标等），输出可量产的工艺参数（温度、压力、时间等），推动生产工艺升级。 3. 技术支持：对接生产、业务与客户，提供打样到量产的技术指导，处理批量生产中的工艺异常与品质问题。 4. 创新研发：调研新材料、新工艺（如水性 PU、再生革），主导高端 / 定制化样品开发，提升产品竞争力。 5. 数据与设备管理：记录打样关键参数，维护样品技术档案；维护打样设备（裁床、压花机、涂刮机等），管理耗材与工具。 6. 团队赋能：指导初级打样员，沉淀打样规范与操作手册，提升团队整体能力。 三、任职要求 （一）硬性条件 学历：大专及以上，高分子材料、皮革工程、应用化学、轻化工程等相关专业优先。 经验：5 年以上人造革行业打样 / 研发经验，精通PU/PVC体系人造革的打样工艺，有鞋、服装或高端家具人造革打样经验者优先。 技能：熟练操作刮涂、表处、压花等打样工序与设备操作方法；掌握配方调试、色差校正、性能测试方法； 资质：了解 GB、ISO、AATCC等环保与质量标准，具备无溶剂工艺经验或相关认证者优先。 （二）其他要求 1. 具备精准的颜色与纹理把控力，能快速匹配客户色卡与质感要求。 2. 强问题解决能力，可独立排查打样中的配方、设备、工艺问题。 3. 良好的跨部门与客户沟通能力，能清晰接收和传递技术要求与方案。 4. 抗压能力强，适配多订单并行与紧急打样需求，注重细节与效率。 四、其他福利 五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利 技术培训与晋升通道（打样主管→技术经理）有项目奖金

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