
车间指导
8-9千/月
生产管理1-2人学历不限
岗位职责:
1.负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率。
2.监督生产流程,把控产品质量,及时发现并解决生产中的问题。
3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育,提升团队操作技能和安全意识。
4.协调与其他部门的工作衔接,保证物料、设备及人员的合理调配。
5.记录并上报生产数据,配合上级完成产能分析与持续改进工作。
任职要求:
1.具备1年以上制造业生产管理经验,有带班经验者优先考虑。
2.熟悉生产现场管理流程,具备基本的质量与安全意识。
3.具备良好的沟通协调能力,能有效带领团队完成生产任务。
4.工作认真负责,适应倒班安排,能承受一定的工作压力。
5.学历不限,有相关行业经验者可适当放宽条件。
改货拉长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责改货生产流程的组织与实施,确保作业顺利进行。
2. 监督生产进度与质量,及时处理现场异常情况。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
注塑领班
8-9千/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职注塑玩具设备维护管理经验
岗位职责
1. 生产统筹管理:根据生产订单及排期,合理规划注塑机开机、换模、调机生产工作,分配机台生产任务,跟进每日生产进度,及时处理停机、待料、换模卡顿等异常,保障产能达标、订单按时交付。
2. 设备模具管控:负责注塑机、模温机、机械手等辅助设备的日常点检与运维监管,统筹玩具专用模具的拆装、调试、日常保养,快速处理飞边、毛刺、缩水、色差等小件注塑常见问题,降低设备故障及停机损耗。
3. 产品品质把控:熟悉塑胶玩具生产品质标准,严格管控产品外观、尺寸、卡扣适配度、平整度等核心指标;严格执行首件确认制度,定时巡检量产产品,及时优化注塑参数,杜绝批量不良品,跟进品质异常整改。
4. 班组人员管理:负责班组员工排班、定岗分工,合理调配人力适配58台机台生产;做好新员工岗前操作、品质、安全基础培训,管理班组考勤及生产纪律,维持高效有序的生产氛围。
5. 现场与成本管理:落实车间6S现场管理,规范机台、物料、模具摆放;管控原料、水口料、边角料回收利用,严控生产损耗,降低生产成本,做好生产数据台账及交接班记录。
6. 安全生产管控:落实车间安全管理制度,日常排查设备、场地安全隐患,监督员工规范操作设备、佩戴劳保用品,杜绝违规操作,保障班组安全生产零事故。
任职要求
1. 有塑胶玩具/小件注塑领班经验,熟悉益智类玩具生产工艺及品质标准,能独立调机、处理生产异常;
2. 熟悉多台注塑机统筹管理,有机台量产排班、换模调度、品质管控实操经验;
3. 具备基础班组管理能力,责任心强、执行力强,能吃苦耐劳,服从工厂生产安排;
4. 熟悉注塑设备日常保养及安全规范,无重大安全管理失误记录。
蓝牙耳机/拉长/电子厂
6-8千/月
生产管理包吃包住月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1、熟悉电子、或者玩具的物料及产品
2、了解生产现场制程工艺及人工操作标准作业规范管理,对生产产能达成与品质控制有较强的意识和控制能力
3、具有较强的管理能力和影响力,主导生产计划开展;对生产过程监督,管控,问题纠正,问题解决。
4、提升生产效率,优化人员配置和作业规范,提高人效和产能,满足紧急生产,主导生产紧急事务协调工作
5、生产物料损耗统计与跟进,跨部门需求对接。
岗位要求:
1、至少接触过电子产品或玩具等流水线类目,带过1-2年流水线经验,至少有排拉经验
2、年龄:24岁-45岁。
2、有责任心,沟通逻辑强
薪资待遇:
试用期6000,转正需要面谈。提供食宿
生产组长/拉长
4-6千/月
生产组长免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量反馈
4.巡查设备运行与现场5S状况,及时发现并协调解决异常问题
5. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
4.具备基础的数据统计与报表制作能力
5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先
注塑班组长
9千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
注塑领班
岗位要求:
1、年龄40周岁以下,具备3年以上注塑领班工作经历
2、具有积木制造行业从业经验者优先考虑
岗位职责:
1、负责注塑车间的日常现场运营与管理
2、负责处理生产过程中模具及设备的调试与故障排除
生产拉长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限齿轮箱生产拉线长白班包吃住
【岗位职责】
1. 负责生产车间拉线的日常运作管理,合理安排生产任务并监督执行;
2. 组织协调人员、设备及物料,确保生产流程顺畅和效率提升;
3. 及时处理现场异常情况,对质量问题进行初步分析与反馈;
4. 监督作业标准执行,落实安全生产规范;
5. 完成上级交办的其他生产相关工作。
【岗位要求】
1. 具备基础的生产现场管理能力,能有效组织班组作业;
2. 熟悉基本的生产流程和作业规范,有较强的执行力;
3. 能适应生产现场工作环境,具备良好的沟通协调能力;
4. 工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
5. 学习能力强,愿意在生产管理方向持续发展。
车间指导
8-9千/月
生产管理1-2人学历不限
要求有责任心沟通能力调配能力强的熟悉文胸收腹带工艺优先
岗位职责:
1.负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.监督生产流程,及时发现并解决现场问题,保障安全生产与规范操作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应倒班及生产现场工作环境。
2.熟悉基本的质量标准和安全生产规范,能带头执行公司各项规章制度。
3.有团队管理经验,能够有效带领班组达成生产目标。
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽条件。
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理包装/印刷化工新能源
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组员工开展安全教育、技能培训与绩效辅导,提升团队执行力
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键指标,持续优化效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 具备基础识图能力与5S、精益生产等现场管理知识
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领10人以上班组
4. 责任心强,执行力突出,具备基本的数据分析与报告撰写能力
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先
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武汉汉口北蔬菜仓/生产组长月7K
6-8千/月
生产管理生产组长20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理食品/饮料
汉口北蔬菜仓诚聘生产组长
岗位:生产组长
要求:一、基本条件
学历:大专及以上;有相关经验可放宽
作息:能接受夜班
二、工作经验(核心)
有生鲜/蔬菜加工、生产管理经验优先
有仓储现场管理、团队管理经验
熟悉WMS系统操作与报表制作
三、技能要求
会电脑操作、做报表、跟进度
能安排生产、管控质量、控制成本
管理团队/外包人员、劳务供应商
沟通协调、执行力强、责任心强
吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好
出勤时间在10-12个小时
工资待遇:月综合工资6500-7500元
工作地址:汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》
备注:每天下午18点到仓面试。
主机手—上市公司直招-包吃住
6-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常
3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理
4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识
5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1.高中及以上学历
2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先
3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据,持续优化效率
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识,能独立带班作业
3.沟通协调能力强,责任心强,能适应倒班及一定工作压力
4. 具备基本办公软件操作能力,可规范填写各类生产记录表单
5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
工厂跟单文员
3-4千/月
跟单文员1-2人月结1-3年高中全职
工厂跟单文员,最好是有经验,无经验的可以教可以学,头脑灵活,踏实肯干,懂基本办公软件
工程主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
负责新产品的结构验证直到亮产全流程的跟进管理工作。
【岗位要求】
1. 中专或以上学历,40周岁以内,电子或机械类相关专业毕业优先。
2. 五年以上玩具类本职工作经验,有团队管理经验优先。
3. 能独立跟进产品,了解玩具行业工艺流程,精通积木产品结构、模具结构及样品打样流程。
4. 熟悉开模相关流程并跟进模具制作进度。
跟单员
5-9千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住跟单经验
1、具备良好的表达能力,能通过文字和语言与客户进行高效沟通,准确承接客户需求并转化为实际订单,确保客户咨询第一时间响应。
2、具备较强的分析能力,能够梳理客户产品的特点及价格体系,精准把握需求方向,针对性开发产品,提升成单率。
3、掌握无缝内衣相关专业知识,熟悉产品特性及生产工艺流程,能够在客户与生产团队之间有效协调,推动订单顺利执行。
4、富有亲和力,沟通时展现真诚与专业形象;具备团队协作意识,能与各部门紧密配合,协同推进订单高效完成。
熟悉无缝内衣行业的优先考虑,有基础者可培养学习!
铝塑膜研发
8千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
【岗位职责】
1. 协助工程师完成产品开发、测试工作,完善现有产品性能质量水平,降低配方成本,提高产品市场竞争力。
2. 跟进新产品新技术在产线和市场应用情况,解决应用过程中的问题。
3. 开发固态电池包装膜,满足未来市场固态电池应用要求。
4. 开展包装复合膜共性技术研究,开发跨领域新产品,寻求公司盈利增长点。
品质经理/总监(潮玩)
1.8-2.2万/月
厂长/主管5-10年大专内审员资格证不需要出差DQE经验(研发)团队管理经验ISO9000经验ISO9001经验有质量管理经验
【岗位职责】
1. 负责建立和完善潮玩玩具产品全流程质量管理体系,确保符合国际玩具安全标准及行业规范。
2. 制定并推动实施年度质量目标,持续提升产品整体品质水平。
3. 领导质量管理团队,优化来料、制程及成品检验流程,有效控制不良率。
4. 主导重大质量问题的分析与处理,及时响应客户反馈并推动闭环改进。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,有玩具行业质量管理经验,具备良好的沟通协调能力,能高效推进跨部门质量协作。
2. 拥有较强的团队管理能力,能够带领团队达成质量目标。
3. 具备系统性的质量管理思维,熟悉常用质量工具并应用于实际问题解决。
4. 有潮玩行业优先,对潮玩行业有热情,具备较强的责任心和抗压能力。
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年初中及以下全职
招聘注塑领班:17台机伊之密为主有3年以上调机经验,熟炼操作五轴机械手,年龄25-50岁,地址:莲下神州电话
喷印线组长
8千-1.3万/月
生产管理经验不限中专/中技UV团队管理生产设备管理包装/印刷广告制作印前排版生产成本管理
岗位职责:
1. 负责UV平板打印机的日常运行操作、设备调试与常规维护,保障机器持续稳定运转。
2. 按照订单紧急程度合理规划生产排程,提升产线运作效率。
3. 承担当班期间生产现场的组织管理,落实6S现场规范,按时提交当日生产数据报告。
4. 针对不同材质(如金属、塑料)调整打印工艺参数,解决色差、断墨、飞墨、漏白等印刷异常问题。
5. 与排版人员协作核对拼版文件,配合优化输出文件,确保高精度、规模化订单顺利完成。
6. 登记设备故障与维修记录,并基于实际运行情况提出可行性改善建议。
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,设计或印刷类专业优先,有制造业从业经验者优先;
2. 能够独立应对喷头堵塞、平台校正、UV设备日常保养等技术性问题。
3. 掌握压墨操作及喷头高度调节等关键操作流程。
4. 熟知UV墨水性能及材料表面涂层处理工艺,具备基本色彩控制能力。
5. 工作认真负责,能接受轮班工作安排。
后道包装主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】
1. 负责生产计划安排执行,确保每个订单的交货。
2. 负责包装材料的跟进、管理及数据分类管理。
3. 负责包装方法及包装员工工作方法的指导。
4. 负责每天出货计划的完成。
5. 负责员工的工价工资核算。
6. 协助后道打箱发货。
栏目概述
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