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酒店前台招聘 诚聘酒店前台1名，加入我们的服务团队，一起为宾客打造暖心入住体验！ 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等前台接待及登记手续，精准办理房卡、账务结算等工作； 2. 及时解答宾客咨询，处理客房预订、改期、取消等需求，主动协调解决宾客入住期间的简单问题； 3. 做好前台电话接听、留言记录，及时传递宾客需求至相关部门； 4. 妥善保管前台物资、房态信息，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅； 5. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，配合酒店完成各类服务保障工作。 任职要求 1. 年龄20-50岁，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅； 2. 有酒店前台、客服等服务行业工作经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 熟悉电脑基础操作，能快速掌握酒店预订系统、收银系统； 4. 有责任心、耐心，抗压能力强，能适应倒班（早/中/晚班）及节假日上班； 5. 具备良好的服务意识和团队协作能力，注重细节，主动为宾客提供贴心服务。 薪资福利 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，月薪3200-3500元 带薪培训+节日福利+工龄工资 包吃住 人性化管理，团队氛围轻松，法定节假日加班享二倍工资 工作时间 上一休一轮班制 工作地点 自贡市高新区鑫贵商务酒店酒店 应聘方式 联系电话：（戴经理） 微信同号 面试时间：周一至周日 9:00-18:00（可提前电话预约）

将巡线照片收集按顺序放在word文档里，办公时间自由办公地点自由，当天的照片第二天上午整理发送

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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要求: ①年龄30一45岁，大学以上学历，有8年以上工作经历。 ②熟悉星级酒店，公共建筑等室内装修和外墙装饰及园林景观等专业。 ③熟悉相关行业规范、标准，经验丰富。 ④责任心强，爱岗敬业，沟通能力强。 ⑤能适应长驻省内外项目工地生活。

岗位职责: 1负责处理订单，包括订单确认，跟进和交收 2记录和更新订单信息，确保订单顺利完成 3工作认真负责，注意细节 4其他日常工作事物的推进协助 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对工作有责任心，注重细节； 3.能够有效处理客户的需求和问题； 4.具有团队合作精神，能配合团队完成订单处理。

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熟悉机电安装方面的工作流程，具备CAD识图能力，能熟练使用造价软件。持二证或中称者，有3年以上相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责项目成本的预算编制、过程监控及结算管理，保障项目在既定成本范围内顺利实施。 2. 参与投标阶段的成本测算工作，为投标策略提供准确的数据支撑。 3. 对项目的日常运营开展成本分析，涵盖材料、人工、机械设备等关键要素，动态优化成本管控措施。 4. 协同项目团队推进工作，确保成本目标与整体项目目标协同达成。 5. 持续关注行业发展趋势，改进成本管理流程与方法，提升项目运作效率与盈利水平。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与计划执行能力，能高效推动项目管理工作。 2. 熟悉合同法律法规及谈判技巧，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 3. 具有较强的分析判断与问题应对能力，能在项目面临困难时提出可行解决方案。 4. 具备优良的职业素养，工作态度严谨负责，适应一定强度的工作压力。

任职要求： 1、建筑工程造价、建筑经济管理、工程管理等相关大专及以上专业毕业。 2、从事装饰装修行业相关工作经验两年以上。 3、至少完成一个酒店装修造价经验。 4、熟悉装饰装修市场材料和劳务成本行情。 5、吃苦耐劳，有责任心，积极上进。 6、有相关造价人员资格证优先。

无销售性质，不涉及外呼 用户主动咨询，按流程处理售后问题 薪资待遇：3000元无责底薪+2000元绩效基数+数百元补贴+其他福利 入职首月即缴纳六险一金 半年内可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 当月工资当月发放 配备休息室，每月休息8天，享受带薪培训 入职第一天起即计算薪资 晋升机制：能力突出、综合素质达标者可参与管理层晋升 平台发展空间广阔，最快3个月可实现内部晋升 支持岗位发展多元化，如行政、人事等文职类岗位 符合条件者可申请转岗，公司提供免费带薪培训

市政项目造价员招聘： 1.市政工程项目全职造价员工作经验3年以上，在成都市做过市政项目者优先； 2.工作能力要求：能独立自主完成整个项目从项目开始清标，进度款请款，收方，结算审计等全部过程资料；具备熟练的CAD算量能力和简单的绘图能力（简单的竣工图修改和变更图修改）；能熟练的使用宏业、广联达等计量计价软件。 3.其他工作要求：认真负责，任劳任怨，工作上服从公司统一安排，具备一定的沟通能力，抗压能力。 4.项目待遇：我公司长期在成都市区大范围内做市政项目，项目很稳定，工资待遇1万至1.2万左右，试用期3-6个月。项目上可提供食宿，也可自行安排住宿。 5.相关证书可提供额外补贴

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