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文员岗位职责聚焦于日常行政事务的执行、信息流转与文件管理，为部门或团队提供基础性行政保障，确保各项运作有序高效。不同企业及行业具体要求可能略有差异，但主要涵盖以下内容： 1.文件与资料管理 -承担各类文书材料（如合同、报告、通知等）的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 -统筹电子与纸质文档的分类保管，确保资料结构清晰、存放规范，支持快速查阅。 -对关键文件进行定期备份，持续优化档案系统，保证资料完整性与时效性。 2.行政事务支持 -负责办公耗材的采购申请、领用登记、库存盘点与分发，保障日常物资供应。 -协助组织会议相关事宜，包括会议室安排、会前通知发布、资料准备及会议记录整理。 -执行前台接待任务，如迎接来访人员、接听来电并转接、收集和传达留言信息。 3.信息沟通与协调 -担任内部与外部信息传递的桥梁，准确传达上级指示、同事协作需求及外部反馈内容。 -配合处理部门内或跨部门的基础协调事务，促进信息传递顺畅高效。 -管理日常邮件、快递等往来信息，完成分类、登记与及时分送。 4.数据整理与报表辅助 -汇总并整理常规工作数据（如考勤记录、业务数据、费用明细等），编制基础统计表格。 -协助开展简单的数据分析工作，为管理层提供必要的数据支撑。 5.其他配合事项 -执行上级临时指派的任务，如差旅票务办理、报销单据整理、文件递送等。 -保持办公区域整洁有序，协助推进其他行政及后勤支持工作。

岗位名称：管理人员； 岗位要求：1.年龄2238岁；2.性格外向，有C1驾驶证；3.熟悉办公软件并有一定文字功底，应变能力及责任心强，做事果断有魄力，沟通能力及人际交往能力强。 薪资待遇：面议，双休，节假日照休。

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