京东快递日照老城区、奎山街道、开发区、石臼街道招聘：招聘正式快递员：入职即缴纳正规六险一金薪资：计件工资多劳多得，（揽收提成上不封顶）6000——15000元福利：社保+公积金+爱心基金+年终奖+工龄奖+寒暑补贴+餐补+话补+油补等；每月休班3-4天，休假时间可自选。年龄22-44周岁！招聘临时工：1.年龄22-50周岁，使用智能手机，有驾照，自备车辆，面包车，轿车都可以。2.工资月结到达达软件，自行提现，一天160元左右。3.每天8点前到站点拿件，送多少拿多少，时间灵活，不用担心路不熟问题，前期有师傅带领。联系电话：：工作地点：老城区，奎山街道，开发区，石臼街道（可调剂）面试地点：日照市东港区开发区上海路管家村大集北京东快递导航：京东快递日照东港营业部

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，保证服务质量和客户满意度 3.熟悉派送区域地理环境，合理规划路线，提高工作效率 4.妥善处理客户咨询、投诉及异常件问题，维护良好客户关系 5.遵守交通规则和公司操作规范，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业和灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备基本识字和沟通能力 3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识 5.有快递行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 6.前两名可以租车，600元/月

岗位职责： 1.负责指定区域内的快递包裹派送，确保快件准时、安全送达客户手中 2.按照公司流程完成快件揽收，准确录入订单信息并及时返回营业网点 3.主动维护区域内客户关系，提升客户满意度，促进长期合作 4.妥善处理派送和揽收过程中出现的异常情况，如客户不在、地址错误等，并及时上报 5.保持配送车辆及工作工具的清洁与安全，遵守交通规则，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活的工作时间 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有较强的责任心 3.熟悉所在城市道路环境，具备电动车或摩托车驾驶经验者优先 4.有快递行业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有有效驾驶证且无重大交通事故记录者更佳

快递员有快递从业经验者优先。负责快递派送及揽收、装车等工作。薪资福利:实习期3000+，实习期结束后按件计提，多劳多得，上不封顶。缴纳五险，享受节假日福利。公司提供新能源面包车、电动三轮车免费使用，可在公司内免费充电。招工人数:1名人员外包至中国邮政集团有限公司日照市岚山区分公司工作。报名经审核、面试合格后，与山东优旺服务外包有限公司签订合同。业务咨询由中国邮政集团有限公司日照市岚山区分公司（受托代为发布）。工作地址:岚山区城区、虎山镇、碑廓镇，根据实际情况就近安排。

【京东快递兼职、全职招募】计件薪资，多劳多得 入职缴纳五险一金 餐补，入职半年后享有，360元/月 全勤奖，50元/月 工龄奖，每满一年100/月，最高500/月(满五年可享受京东专项无息住房贷款，最高90w) 防寒防暑补贴，300/月 油补，根据里程补助 通讯补贴，电话卡一张，套餐内免费 年终奖，根据出勤时间、工龄、日常表现评定 内部有晋升管理岗位要求身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能熟练操作使用智能手机，18-45周岁。 同步招聘副站长仓管员管理岗，年龄28周岁及以下，优秀行业经验可放宽至29周岁，薪资高，岗位 地点：东港区和阳南路17号东风风神院内西南角京东快递(日照金沙岛站) 无经验可培训，靠谱兄弟速来！

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日照顺丰招贤纳士1、招募同城骑士：10人2、品行端正，有服务意识，对快递行业感兴趣。年龄18-42岁之间。自带车辆优先考虑。【薪资待遇】：同城骑士薪资采取收派件计提制、多劳多得，最快3天可以提现。正常干4000---5500元/月努力干5000---8000元/月（多劳多得，上不封顶）工作地点：①高新区高新三路吉通仓储顺丰速运②开发区大连路安泰未来城顺丰速运应聘咨询：

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招聘焊工，负责钢结构棚的焊接工作。

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明天招贤镇招聘小型挖掘机替班人员，要求技术熟练。

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岗位职责： 1.负责区域内快递的揽收、分拣、派送工作，确保时效与服务质量 2. 送货上门，和客户协调收派时间，妥善处理签收、拒收、退件等异常情况 3. 遵守交通安全法规及公司操作规范，确保作业安全与合规 任职要求： 1.25-40周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.能熟练使用智能手机及常用快递APP 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.无违法犯罪记录，服从调度安排，适应灵活工作时间 5.有快递、物流或同城配送经验者优先，学历不限 公司缴纳五险一金，餐补，高温补贴，月休四天，免费体检，有师傅带教

快递员派件员，会开车

文员岗位职责以日常行政事务处理、信息传递及文档管理为核心，为部门或团队提供基础性行政支持，保障工作有序开展。不同行业与企业具体要求可能略有差异，但主要职责通常涵盖以下内容： 1. 文档与资料管理 - 承担各类文件（如合同、报告、通知）的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 - 统筹电子与纸质档案的管理，做到分类明确、存放有序，确保查阅便捷与信息安全。 - 对关键文件进行定期备份，维护档案系统的完整性并及时更新。 2. 行政事务执行 - 负责办公用品的采购申请、领用登记、库存盘点与分发，保障物资供应正常。 - 协助组织会议，包括会议室预定、会议通知发布、材料准备及会议记录整理。 - 承担日常接待任务，如迎接来访人员，接听来电并转接，妥善记录通话信息。 3. 信息传递与协调沟通 - 担任部门内外的信息联络角色，准确传达上级指示、同事需求及外部反馈内容。 - 配合完成部门内或跨部门的基础事务协调，提升信息流转效率。 - 处理日常邮件、快递等信息载体，做好分类、登记与分送工作。 4. 数据整理与报表支持 - 收集并汇总日常运营数据（如考勤记录、业务数据、费用明细），编制基础统计报表。 - 协助完成简单的数据分析任务，为管理层提供必要的数据支撑。 5. 其他辅助性工作 - 执行上级交办的临时任务，如差旅票务安排、报销单据整理、文件递送等。 - 保持办公区域整洁，协助处理行政后勤相关事宜。

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