
技术员
具备以下几种工作能力:
1:熟悉如何以供电局对接停复电工作
2:掌握并熟悉停复电工作的现场勘查.按照供电局要求完成现场勘察文件
3:完善报装并上传供电局系统.审批流程及部门的审核.掌握工作负责人4A账号的操作.开具工作票.布置单.配合工作负责人完成供电系统的相关工作
4:持有安全员C证.管理安全用具台账.日常巡视并负责项目实施现场安全工作。
技术员
具备以下几种工作能力:
1:熟悉如何以供电局对接停复电工作
2:掌握并熟悉停复电工作的现场勘查.按照供电局要求完成现场勘察文件
3:完善报装并上传供电局系统.审批流程及部门的审核.掌握工作负责人4A账号的操作.开具工作票.布置单.配合工作负责人完成供电系统的相关工作
4:持有安全员C证.管理安全用具台账.日常巡视并负责项目实施现场安全工作。
项目总工
1.5-1.8万元/月
总工程师10年以上学历不限
1、55岁以下,拥有15年以上工程行业施工经验。
2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。
3、能对各专业班组进行垂直化管理,指定工作计划及任务,可编制简单施工方案。
4、严格控制项目进度、质量、安全,有较强的抢工组织及抗压能力。
5、工作地点:云南香格里拉。
6、薪资待遇:15k~18k。
电焊工,水电工,景谷工地上班
1-1.2万元/月
水电工临水临电电焊长期6-10人月结技术好
《电焊工》焊基础预埋件,焊钢筋,钢筋笼,钢结构,管道,护栏,手把焊为主。
《水电工》预埋,室内外安装,临水,临电,布管,排线,工装,家装等。
《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00,月休四天。工地包吃住,工资10000-12000/月,月薪制。每月3号发工资,工资月接,不拖不欠。公司有建筑工地,装修工地,工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁,技术好,身体好,责任心强。
《办理入职》交换电话,申请职位,就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来,我们没时间接听。敬请谅解。
挖机司机1-2人
西盟翁嘎科找个挖机驾驶员一<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>2. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 按图纸和交底干到位,别跑偏<br/>5. 挖斗、斗齿磨损会看,该换就报<br/>6. 松软地面、边坡边挖边看,不冒险
普洱西盟找一个熟手带班的司机,带十来天,工地在西盟翁嘎科龙坎村英布龙上组,钱爽快,有意的联系
挖机司机5-14天1-2人
找一个熟手带班的司机,带十来天,工地在西盟翁嘎科龙坎村英布龙上组,钱爽快,有意的联系
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工,负责原料配比,实验室等工作,有过多年的工作经验优先录用,另外招一名有证的资料员一名,交社保。待遇面议!
水电总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
本公司现招聘水利工程施工总工一名
一、岗位职责
1. 技术总负责、保证质量安全、建立质量体系、审查安全技术措施、组织验收。进度成本优化方案、节约成本、技术创效。现场管控:解决复杂技术难题、技术交底、现场巡查。对接业主、监理、设计、专家 、政府,协调与沟通。对于应急情况,当场解决。
2.团队管理:培养技术骨干、制定技术标准、推动创新。参与技术评审、汇报、行业沟通
二、任职要求
学历:大专及以上,水利水电专科等,工作经验:5年以上水利工作经验;做过3年总工或技术负责人。拥有高级工程师职称。
工资待遇面议。公司位置:河北省沧州市黄骅市 施工地点:北京
电话:杜总
总工程师
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理虚拟电厂智能微电网兆瓦级超充
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施,紧密对接企业长期发展目标,构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制,推进模块化与平台化设计,打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建,涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略,支撑业务高效复制与规模化落地。
4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化,攻克关键技术难题,降低建设投入,确保项目高质按时交付。
5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判,形成专业可行性分析报告,为投资决策提供技术支撑。
6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络,牵头或参与行业标准制定,增强企业在技术领域的权威性与影响力。
7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系,推行 DFMEA/PFMEA 方法,保障产品安全可靠;统筹技术人才梯队建设,培育核心骨干团队。
8. 制定专利布局规划,构筑核心技术保护屏障;推动技术驱动降本,通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景,博士优先;年龄不低于35岁,40至50岁者优先考虑。
2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验,具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历;曾任职于头部企业(如华为数字能源、特来电、国网系单位)并担任技术高管者优先。
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范,熟悉EPC项目全周期管理流程,具备重大工程项目技术拍板能力。
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解,具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力,心理素质好,能承受高强度工作压力,接受频繁出差及现场技术支持任务。
6. 持有高级工程师或以上职称,具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。
总工程师(成套厂)
3-4万元/月
总工程师10年以上本科设计管理工艺管理技术管理生产管理质量管理
职责描述:
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作,审核研发项目立项,把控项目进展与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立并维护质量管理体系,主持质量评估活动,推动质量水平持续提升
5. 推进生产工艺优化与技术创新,提高生产效能与产品品质,实现降本增效
6. 组建并领导技术团队,开展人才培育,增强团队整体专业能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作,吸收转化先进科技成果
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级,提升技术运营效率
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业背景,具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历,其中至少5年技术团队管理经验
3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法,掌握质量管理体系(如ISO9000)、产品认证与标准化规范,了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识,知晓知识产权、专利法等相关法律法规
项目监理负责人
7000-8000元/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师能源工程
新能源项目,需具备风电或光伏项目工作经验。
持有住建部注册监理工程师证书,可随时转注。
有华能、大唐、国能、国电投、华电等企业项目经验者优先考虑
水利注册监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师驾驶证水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备,组织图纸会审与技术交底
3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收,及时发现并督促整改质量问题
4.主持或参与监理例会、专题会议,编制监理日志、月报及阶段性总结报告
5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,处理工程变更与索赔事宜
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先
5.无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
普洱思茅区工程技术员设施设备相关专业,大专及以上学历;熟悉设施设备全流程管理,具备预算编制
4000-6000元/月
技术员1-2人月结
工程技术员
设施设备相关专业,大专及以上学历;熟悉设施设备全流程管理,具备预算编制能力;精通制图软件,能独立完成图纸绘制;文字功底扎实,擅长撰写技术文案;工作认真负责,具备良好的沟通协调与问题解决能力
薪资福利:综合薪资4000 - 6000元,弹性排班、五大保险、晋升空间、免费食宿、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、节日红包、带薪年假、公司通勤车、员工团建活动、公司产品员工折扣,良好的职业发展空间及培训机会,森林工作环境,氛围轻松,团队融洽
招工人数:1名
简历发至,邮件主题注明“应聘岗位 - 姓名 - 联系电话”
工作地址:普洱太阳河森林公园(车站专线车思茅区鸿丰客运站发车,景区直通车普洱站发车;或导航至普洱太阳河森林公园售票中心)
工长月结全职
岗位职责:
1.负责采矿项目现场施工组织、进度管控与质量监督,确保工程按计划安全高效推进
2.编制并落实采矿作业规程、技术措施及安全专项方案
3.协调设备、人员、材料等资源调配,解决现场技术与管理问题
4.组织班组安全教育与隐患排查,落实安全生产责任制
5.配合地质、测量、通风等专业开展协同作业,保障采矿系统稳定运行
任职要求:
1.熟悉露天/地下采矿工艺及行业规范,具备工长或工程师现场管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
3. 能适应矿山现场工作环境,责任心强、执行力强
4. 持有采矿相关专业技术职称或安全管理人员资格证书者优先
5.无学历及经验明确要求,以实际能力与岗位匹配度为准
栏目概述
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