毕业时间：不限 招聘少儿语言表演教师播音、表演、音乐剧专业都可一家专做少儿语言表演的公司 招聘应届毕业生，无经验可，踏实有意向长期做这一行，专业系统的培训，转正薪资待遇可观，后面根据教学能力排课。可以提供就业实习证明。

模式分两种 模式1 注册抖音蓝v（与普通抖音不冲突） 要求:未被封过抖音号人在成都线下注册 工资:200日结 模式2: 工作内容:注册抖音蓝v，发布宣传视频，获取潜在客户 工资:按实际效果潜在客户1个提成50元，目前日均获客3-10个，日结

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-11-24 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高收入副业】 【工作轻松无负担，无固定任务量要求，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验，学习成绩优秀或持有相关资格证书者优先，有题目录制经历者更佳。 2、负责大学类科目试题的视频讲解录制。提供专用工作系统，登录后台获取题目任务，平台会同步提供标准答案与解析过程，老师只需以个人讲解风格录制教学视频，边讲边写，完成后上传至系统即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注完成录制环节。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备是否适用。 完成规定题量后，凭有效发票可申请手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+复杂题型奖励+临时性补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 2、薪资按日结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，所属大型企业平台，工资均通过银行发放，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业的培训支持团队，服务细致周到，重点保障录题教师的答疑与指导体验——团队氛围轻松友好！欢迎加入我们，高效兼职，轻松创收！

小初高各科教师岗位（可就近安排校区！校区地址：成都周边：崇州、资阳；成都市内就近安排校区） 【岗位职责】 1、依据课程顾问提供的学情反馈，为学生制定并实施个性化教学方案； 2、帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与校内外学科教研活动，持续优化教学策略与授课方法，提升专业能力。 【岗位要求】 1、具备2年以上教学经验，本科及以上学历，持有教师资格证，有显著教学成果者优先； 2、形象良好，举止端庄得体； 4、富有亲和力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长与学生沟通交流，能有效引导学生思考； 5、具备较强的职业素养、服务意识、责任感、抗压能力及执行能力。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，定期开展专业培训，并由七中教师团队进行专项指导； 2、晋升路径：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1.职级工资+课时费（月均8~15K，寒暑假可达20~30K） 2.入职即购买社保，享受带薪年假（每周一、二休息）； 3.多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：课程体系由戴氏资深教研团队自主研发，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成效稳定可靠； ②教学服务体系：拥有标准化的教学服务流程，提供涵盖扩科、转介绍、退控管理、学科知识更新及升学政策解读等全面培训； ③教学专注度：教师专注课堂教学，无业绩指标考核，教学质量为核心工作内容，保障教师全心投入教育本质。 欢迎优秀教育人才加入戴氏教育！

工作内容:主要教小学生 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右，多劳多得 岗位要求:CET4，无经验要求，带薪培训，喜欢英语，喜欢小孩，做事踏实，有耐心，愿意学习 工作地址:成都各大区域就近安排/可包住/提供房补 其他福利:六险一金、法定节假日等等

工作时间：9:00-17:30

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

岗位需求: 语文、英语、物理全职教师 岗位要求: 1、热爱教育工作，具备相关教学经验。 3、须持有相应学科教师资格证。 4、全日制本科或以上学历。 岗位职责: 承担所授学科的日常教学工作！ 薪资福利： 1、每周一、周二休息 2、缴纳社会保险 3、享受节日福利 4、提供年度健康体检、组织年度集体旅游 5、享有带薪寒暑假及年休假

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职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

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岗位职责: 1.承担初中数学课程的教学任务，保障教学过程的高质量实施； 2.依据课程标准完成教案设计、作业布置，及时批阅并给予学生学习反馈； 3.组织阶段性及随机性学业测评，针对学生个体差异提供辅导支持； 4.积极参加校内教研交流及相关教学活动，持续优化教学策略与学习指导方式。 任职要求： 1.持有教师资格证书，具备扎实的教学功底和课堂讲授能力； 2.具备多年实际授课经历，善于调动学生对数学学科的积极性； 3.富有责任感与耐心，能够细致关注每位学生的学习动态； 4.具备较强的沟通协调能力，能与学生、家长及团队成员保持良好协作。

蜀香阁熊猫凯克 招聘岗位1：熊猫气氛员 工资待遇：2600-6000元/月 招聘要求：开朗积极，认真负责 上班时间：9:00-12:00 15:00-20:00 其他福利：月休两天.不定时有外快 联系电话：

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隆昌九学文化教育培训学校招聘老师 招聘人数：数名 到岗时间：次日上岗 [任职要求] 1.本科学历 2.对相应学科知识点熟悉 3.有相关工作经验优先 【薪资待遇】 综合薪资5000+ 地址：隆昌二中门口(道观坪二段36号) 联系方式：魏老师()

负责研学线路的实地带团、课程执行与安全管理，有教师资格证、导游证或研学导师证优先，具备课程设计、活动执行及突发情况处理能力。‌

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人开展招生、课程组织及日常事务支持工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的表达能力和团队协作意识。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作节奏，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

岗位职责： 1.能够完成日常教学及相关教育工作任务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好学习习惯；针对知识薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升学业成绩； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备良好的主动沟通意识与服务意识，能承受较强工作压力； 3.具有较强的团队协作精神，踏实肯干； 4.热爱教育事业； 福利待遇： 1、薪资待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资； 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位；后续配备专业化进阶课程，培养行业骨干人才； 4、晋升空间：教师——主管——经理