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白班日结2⃣1⃣5⃣元/天 夜班日结2⃣3⃣0⃣元/天 （包含夜班餐补和夜班补助） 白班免费提供午餐 人性化管理 可坐可站➕恒温车间 不穿无尘服 【南通液晶显示屏厂◆日结】 面试 招聘要求：18-40 周岁 薪资待遇： 第一个月小时工-日结模式 员工1⃣8⃣元/小时（12小时工时），上够12小时白班免费吃饭，夜班餐补5元➕夜班补助10元补助， 2⃣1⃣5⃣-2⃣3⃣0⃣元，，！ 第二个月计件工-月结模式 月综合薪资7000-10000，每周预支500元，商保每月80元，工资里扣！ ✅工作内容：操作注塑机，包装，检验，去毛边等，不穿无尘服和静电服。 ✅工作时间：7:00-19:00，一个星期倒班一次 ✅工作福利：外地人自己租房补助每月100元；住宿舍（民房）150元/月，水电员工平摊，住宿押金：50元。 ⚠常规体检（80元），近3个月体检报告均可 ⚠，！ ✅每周一到周五上午10:00面试，下午13:00面试 厂区位置：南通海安。

工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

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