安煌冻品招聘 招聘冻品促销员，综合工资3500~4000，月休2~4天。要求识字，会使用智能手机，年龄45周岁以下，有经验者优先。一天工作8小时，具体面议。 联系人：谢女士

整理客房，包厢卫生，如床单被套替换地 板清洁保持场所卫生环境

工作内容： 工作主要是负责促销羊奶产品，上手后分配老客户，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。（无需配送） 招聘职位要求: 1:年龄18到45,男女不限。(有师傅一对一带会)，不招兼职 3:人品端正，做事认真有耐心。 工作时间： （工作时间弹性，不打卡），节假日放假 综合收入6000-8000

岛内（思明区）建业路地铁站附近 信和.银湖天峰 招： 主管1名 要求:身体健康， ️岁以下。 工资待遇: 主管：4500-5000 上班时间: 上午7:30－11:30 下午13:00－17:00 月休4天 每天工作8小时️ 联系️： 安平

负责小区内卫清理

一、招聘要求： 年龄在23-48岁之间。 2、不限学历和工作经验，普通话标准，会使用手机拍照、导航。 3、持有健康证（若无，培训期间可以协助办理） 二、工资结构: 1、每天2-4个订单，订单分为2小时，3小时和4小时不等； 2、薪资分层收入：37-45元/小时； 3、月综合收入7000-11000，日薪300+； 4、每月15日后结算上月工资收入。 三、工作方式： 1、客户在京东平台上下单后，我们系统会根据客户的地址和服务时间，提前（一般是提前7天）将订单指派给附近的保洁师。 2、保洁师在家就可以接单，不用坐班，指定区域内派单。（一般是就近原则来派单） 3、工作区域为室内保洁，包含了客厅、厨房、卧室、卫生间等，不用做饭、擦室外玻璃、以及照顾人。保洁范围主要为室内表面卫生的清洁，比如家里的地面、桌面，厨房的墙面、柜面等表面卫生清洁干净、物品摆放整齐。 4、接单时间：8：00-20:00。 四、福利收入 1、面销奖励 2、打赏奖励 3、内推奖励（转介绍） 4、618、双11、春节大促奖励奖金 5、代教师傅服务奖励 6、组织、实操讲师服务奖励 7、多重技能收入（玻璃、重油污等）

需要清洁工数名

旗山湖公园急招55岁以下搞卫生，月新4500元，吃两顿不包住宿 联系马总

1.负责推广酒店产品，提升品牌知名度 2.积极参与市场活动，增强客户互动 3.厢式内促销零食，饮料！不处推！ 4.负责包厢服务工作，确保顾客满意度 5.维护包厢卫生，保证提供安全、卫生的餐饮环境 6.协助顾客点餐，提供优质的餐饮服务任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战3.具备良好的服务意识，能够主动帮助顾客解决问题 4.能够快速学习并掌握包厢服务流程和技巧 5.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

【职位描述】 1、负责办公场所的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 【职位要求】 -年龄50-65岁，认识字，细心，有责任心 -身体健康，无不良嗜好 -性格温和，沟通能力佳 -有保洁工作经验优先考虑

岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： •5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 •标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 •单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 •快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 •TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 •拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 •差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益 IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

南平建阳区招二次结构木工木模55岁以下的师傅3—5人，370一天九小时工资月结

一、岗位职责： 1、负责公司网店的日常运作，包含商品上下架、推广执行、活动提报等，熟练使用各类店铺运营工具开展推广与广告投放，有效提升客户流量。 2、全面管理店铺商品布局、页面视觉呈现及在售商品的整体运营； 3、统筹客服团队工作执行，确保高效运转，推动各项业务目标顺利达成； 4、对各电商平台数据进行分析，监控订单履约至发货流程，实现数据驱动型店铺运营； 5、配合运营主管完成平台日常维护及客户沟通、关系维护等相关工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年电商运营工作经验，熟知主流跨境电商平台（Amazon、Temu、TiktokShop、速卖通等）的运营规范与操作流程。

岗位职责： 1、依据订单需求及市场动态，科学编制生产计划，明确生产任务与目标，统筹安排生产节奏，确保产品按时交付。 2、对服装制造全流程实施全程跟踪管理，涵盖裁剪、缝制、整烫、包装等工序，及时识别并处理生产异常，保障产品质量与作业效率。 3、统筹调配人力、物料及设备等资源，优化生产设备、原材料和人员的配置，提升资源使用效能，控制并降低生产开支。 4、构建完善的质量管控机制，强化对来料、在制品及成品的质量检测，对不合格品迅速处置，杜绝不良品流入后续环节或进入市场。 5、编制生产成本预算，开展生产费用的核算与分析，严格管控成本支出，确保生产运营在预算框架内运行，探索节约成本的有效措施，如改进工艺流程、减少材料损耗、提升产线效率等，助力企业提升盈利水平。 任职要求： 1、具备纺织工程、服装设计、工商管理等相关专业大专及以上学历。 2、拥有5年以上服装生产管理领域工作经验，其中至少2年担任生产厂长或同等管理职务的经历。

爱嘉丽都亿乐家超市招临促短期干3天联系电话

脆升升薯条招聘周末促销员 上班地点:鹏泰百货：万达店 上班时间，，2号、3号、10号、11号、17号、18号、共7天。主要负责试吃和推广销售工作，上班时间每天上午9:30至12:30下午16点至21:30 待遇:140元/天 要求:18-45岁。 联系:王生

［康师傅方便面招聘多名促销员］ 年龄：18～38岁，只要身高157以上 ，工资：120（底薪）+提成 ⚠上班日期- ⑨沃尔玛兴苑店1-3号 8：45-18：00 差1人 11：45-21：00差1人 工作要求：1、会使用智能手机，听从安排，服从管理 2、性格开朗活泼，口齿伶俐，能主动推销产品 3、上班时间禁止玩手机 4、头发没有染色，身材匀称，必须连坐，（工资年次月20号发的工资） 5、❗❗会流畅使用智能手机（需要注册米咖签到签退） 6、鸽子精、大小姐勿扰！！！ 7、❗❗❗工作服必备：白色鞋子！黑色裤子、白色上衣（需要自备的） 联系方式：

今麦郎方便面促销员 日期：1月1-3号，连做3天 12-21点班次： 华润万家渭滨路店缺2人 华润万家明光路店缺1人 华润万家万科店缺1人 华润万家太华路店缺2人 华润万家西影路店缺2人 11-20点班次： 华润长安店缺1人 华润万家高新店缺1人 华润万家金花店缺1人 12-21点班次： 家超市北沈新世纪缺1人 大森超市高新店缺1人 润家购物广场东风路缺1人 兴立客生活超市国王镇店缺1人 润家宜鲜超市北辰大道店缺1人 民都生活超市浐灞一号店缺1人 佳和鲜品超市缺1人 永家超市东滩站缺1人 工资底薪120+销量20 （统一发工资） 1月1-连做3天，做完奖励30元，。 要求: 第一次做今麦郎促销，下午17点需要去公司培训地址玉祥门地铁口 衣服要求: 自备白色口罩，浅色上衣（白色或者灰色），白鞋，黑色长裤子。 年龄18-35岁，打卡系统不支持苹果手机必须安卓手机。 联系人: 同步。欢迎推荐，

招农夫山泉临促 元旦1号-4号 寮步嘉荣 工资150元一天 时间12点-9点，中间休息一个吃饭 工资次月月底打到银行卡 表现好可以长期合作 不可以兼职，不可以兼职，不可以兼职， 苏同步 大小姐，大少爷，放飞机请绕道

招聘：店员 薪资：2800-3000元/月 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

卖水果、收银。

针对福建南平建发央著美宜佳的招聘信息，我们诚邀有意者应聘，上班时间从下午五点至凌晨两点，初始工资为3100元，表现优异者在满三个月后有机会将工资提升至3500元。具体电联了解详情。

招保洁 开发区武夷山路学校招保洁，60周岁以下，弹性工作制，工资2400元，联系电话：

招聘 云谷行政服务中心招保洁 8小时 月休4天 工资面议 联系方式:吴

车间保洁员 初中以上文化，身体健康，工作认真，服从管理。 薪资福利:薪资面议！享受社会保险福利 招工人数:1名 ，

家政保洁主管 1、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理客户问题。2.责任心强，注重细节，能够承担起服务品质的第一责任人角色 招工人数:1名 工作地址:朱子路200号（南一嘉苑）A幢108号桔家装饰公司

招保洁2400西于家河附近，

寻找南平市建阳区家政入户保洁领班一名及保洁人员两名，底薪加提成，缴纳五险，每周休息一天，年龄限制50岁以下，具有相关经验的求职者优先考虑。详细信息请联系福建南平相关招聘部门。

公寓楼梯7层，有三个楼梯，几天来扫一次就行，有没有要做的