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技术负责人
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项, 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项, 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项, 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
江苏南京招聘光电技术工程师,年薪范围在12万至24万元。
技术员月结
南京招聘光电技术工程师,年薪范围在12万至24万元。
南京
3月19日 16:18拨打电话
制图员技术员
招聘:技术员 薪资:4000-6000元/月 1、会CAD制图,看懂图纸 2、有一定技术工作经验,善于沟通,解决问题 3、大专以上学历,机械专业优先,年龄50岁以下
南京
3月20日 20:16拨打电话
幕墙施工技术员
技术员
图纸优化,材料下单,跟施工人员对接,男女不限40岁以下,有二级建造师优先。
现场
技术员
负责具体项目
技术员技术负责人3-5人月结
江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工: 1、人数:5名; 2、人员要求:①年龄:45周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:通讯工程;④8年以上从事工程施工技术管理工作经验;⑤具有公路工程相关专业高级职称(如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑);⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项(主管部门系统平台注册备案过); 二、防雷接地检测资质所需人员: 1、人数:6名; 2、人员要求:①年龄:45周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:雷电防护(原雷电科学与技术);④具备雷电防护装置检测技术能力,熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识;⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书;⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员: 1、人数:6名; 2、人员要求:①年龄:35周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:计算机(网络工程专业、信息安全专业);④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验;⑤具有工程师及以上职称; 联系人:吴总
LED屏幕技术员
技术员
舞台设备公司的屏幕技术员岗位
技术员3-5人月结
技术员(实习生) | 朔崛生物科技有限公司 | 省南京市高淳区高淳经济开发区凤山路123号 | 5 | 4.5K-6.5K |
南京 高淳区
3月19日 17:26拨打电话
技术员助理
5000-6000元/月
技术员
有过土方工程类,复垦工程类相关工作经验的
施工员会看图纸,
8000-10000元/月
施工员3-6个月1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的组织与管理,确保工程按图纸、规范及进度计划有序推进 2.参与施工前的技术交底工作,协助编制施工方案和作业指导书 3.监督现场安全文明施工,及时排查并整改安全隐患 4.配合项目负责人完成质量检查、工序验收及相关资料填报工作 5.协调各工种之间的现场配合,解决施工过程中出现的实际问题 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2.熟悉建筑施工流程及相关法律法规,有施工现场实践经验者优先 3.能适应工地现场工作环境,具备较强的责任心和执行力 4.持有施工员上岗证书或相关职业资格证书者优先考虑 5.工作地点需服从项目安排,能接受阶段性驻场工作
江苏南京PLC调试工作地址:100元,一个来月
100元/天
小工15-30天完工结算
PLC调试 工作地址:南京 100元,一个来月
南京
3月24日 23:51拨打电话
江苏南京招聘打丁基胶,合片各一名,发粮准时,住宿单间,要求:有做家装经验,干活积极,有兴趣
门窗制作包住1-2人
南京招聘打丁基胶,合片各一名,发粮准时,住宿单间,要求:有做家装经验,干活积极,有兴趣联系:
南京
3月24日 23:47拨打电话
南京溧水区安装维修清洗,能开票
1.5-1.6万元/月
空调安装家电清洗3-5人
安装维修清洗,能开票
南京 溧水区
3月24日 23:47拨打电话
空间设计
4000-9000元/月
装修设计师
门店空间加外摆设计,有意详聊
抛光工行吊
南京信号塔(国企)招聘:免费发放床上用品、生活用品,包吃包住,住宿免费,水电全免,不查案底,上班可带手机,工作自由,长白班为主需能接受两班倒。企业介绍:南京国企,网电信号塔铁塔制造,主要生产国家电网铁塔、信号维护等。岗位介绍:铁塔搭建、打磨、抛光、角钢、行车等,面试看岗位安排,工作简单好上手,有师傅带。面试要求:初中以上学历,,身体健康,不查案底,简单认识26个字母,认识字,吃苦耐劳,机灵一点,大面积纹身、断指、。薪资说明:学徒期21元/小时,第一个月21*11=231元/天(点对点有效出勤11小时),第二个月开始同工同酬加计件工资,综合6800-8000元/月。吃住情况:管三餐,企业每月免费充值420元饭卡,够吃管饱,宿舍六人间,有空调,不用带被子拎包入住,每层楼都有卫生间、洗澡间、洗衣机、Wi-Fi,配套设施齐全。发薪日:次月底发,。
南京
3月24日 23:36拨打电话
技术负责人3-6个月
寻:钢结构技术负责人,福建用三个月业绩双b,四库可查,五方七项齐全,真实业绩,补录业绩竣工要有备注。
福建
3月24日 23:48拨打电话
技术员搬运工力工工厂搬运工
设备技术员 工作地址:上海闵行区黎安路;临港南汇新城海基一路 先在闵行上班2个月,今年4-5月全部搬到临港新厂 半导体测试行业,FT设备维修,有半导体测试行业经验,一定要做过FT设备维修的,熟练的机型:利益高/ASM/JHT/EX/ASM/诺泰/SRM/上野/Ismeca,利益高/ASM/JHT/EX/ASM/诺泰/SRM/上野/Ismeca 35岁以内大专以上
上海 闵行区
3月24日 23:46拨打电话
辽宁沈阳项目,,需要成手会用GPS技术员,需要上夜班。有能去的联系。
技术员
沈阳项目,,需要成手会用GPS技术员,需要上夜班。有能去的联系。
沈阳
3月24日 23:42拨打电话
煤矿矿工测量员技术员
【国企,休假多,住单间】 岗位:中级采矿工程师(煤矿经验也可以) 月薪:1.5万 项目:井下锰矿 地点:贵州 岗位:测量/地质技术员 薪资:薪资13000税后 待遇:交五险,提供住宿,月休4天,可攒休 类型:井下铁矿 地点:安徽 【甲方 五险】 岗位:中级采矿工程师 薪资: 1.5万+(可谈) 项目: 井下金属矿 地点:内蒙 岗位:机电技术员 薪资:10000-12000元 待遇:买五险,管吃住,月休3天、 项目:洗煤场 地点:新疆 岗位:瓦斯检测员 薪资:8000 项目:铁路项目 地点:福建 ​​☎姚晶同步:
福建
3月24日 23:42拨打电话
新疆工地在找一个房建技术员要求带中级职称证,一个安全员带证,联系电话高总
房建技术员1-2人
工地在新疆找一个房建技术员要求带中级职称证,一个安全员带证,联系电话高总
新疆
3月24日 23:38拨打电话
园林实习生
3000-5000元/月
施工员长期1-2人月结测量放线
学习能力强,实习生,肯吃苦。
专职桩机施工员
7000-12000元/月
施工员长期1-2人月结建筑机械工程
专职桩基础施工管理三年以上经验,熟悉正循环钻机工作流程及施工中各种注意事项,对接项目部、监理,会套图、放线,填写原始记录表,能熟练使用CAD,熟练驾驶小汽车。 本公司为桩机公司,项目、桩机、工人均为本公司自有,公司包吃住,带薪休假。
施工员
4000-6000元/月
施工员长期1-2人月结测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件CAD工民建建筑
负责现场施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 协调解决施工过程中遇到的问题,做好工程的后期验收及交接 对施工人员进行管理、指导和培训等工作 任职要求:(工作地点宿迁宿豫区) 最好有工地施工管理经验 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力 熟练运用各种办公软件及绘图软件
施工员
4000-6000元/月
施工员1-2人月结全职测算工程量测绘工程图纸办公软件CAD工民建建筑
负责现场施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 协调解决施工过程中遇到的问题,做好工程的后期验收及交接 对施工人员进行管理、指导和培训等工作 任职要求: 最好有工地施工管理经验 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力 熟练运用各种办公软件及绘图软件
施工人员
施工员1-2人月结
看图纸,放线,带班
施工管理
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量办公软件测绘仪CAD建筑公路
现场施工管理
工长全职
因公司发展需要,现招聘电力设备维护工长4名,要求年龄30-45周岁,,懂高压电力知识,有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先
江苏南京招聘:高级精益工程师薪资:面议
工长工程师月结
招聘:高级精益工程师 薪资:面议
南京
3月20日 09:02拨打电话
施工经理
1.5-2万元/月
施工主管长期1-2人月结全职
要求: 1,机电或工程相关专业 大专以上学历 30-45岁 2,对电气,管道,设备相关专业的施工技能都有较为丰富的经验。 3,有机电设备安装相关丰富工作10年以上经验,3年以上机电施工维保单位工作经历,具备良好的沟通能力和服务意识(不符者勿投) 4,沟通能力强,有丰富团队管理经验,对施工团队有要求及考核,及较强的工作抗压能力。 5,熟练使用CAD软件,熟悉施工及安装安全规范要求。 6,有外企机电按照服务经验优先。 职责: 1,负责零星任务的现场勘测,与业主对零星任务的范围 技术交底,对于一致范围进行现场材料 工器具 人员的估量。 2,对每一个项目的施工方案 安全方案 的编制。 3,对现场施工人员的安全和技术交底。并在施工中对对施工过程的监督。 4,对已完成的任务协同业主一起签收,总结和收纳客户提出的意见和建议,内部复盘提升。 5,对班组施工人员定期培训提升安全素养,建立有效的考核机制。
南京浦口区招工长/工程师
工长
南京市浦口区招工长/工程师
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