南京怡宁医院有限公司,护理工,50岁-61岁,3000元以下/月,高中及以下,胡小姐,,南京市六合区程桥街道黄木桥社区编钟东路588-2号

工作内容： 1、为患者提供专业护理服务，保障其获得科学、细致的照护与支持； 2、遵照医嘱实施基础护理操作，定期观察并记录患者健康变化； 3、维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境； 任职资格： 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况，富有团队协作精神，热爱护理事业。

秦淮区石杨路万达紫金明珠招聘住家阿姨：周边优先，57岁以下，人品好，做事勤快，会烧菜，要有合格的体检报告单。工资待遇5500元/月。月休2天，有法定节假日，主要工作：照顾80多岁能自理男老人，1、一日三餐；2、每天日常卫生保洁(含厨房、厕所)；3、需要帮老人擦身，换洗衣服（睡衣睡裤，内裤和袜子（需手洗）；4、陪护老人，白天和夜里上厕所需要搀扶着，；5、老人如果住院，需要陪同。备注：每天要求搞家里卫生，所有床上用品15天换洗，需要和老人住一个房间。

有医院养老院工作经验优先，能服从管理，身体无隐疾，有体检优先，如果合适马上上岗

有一定护理老人经验，年龄55岁以下优先，有体检或者健康证，不能是文盲

桥北需要一位专业照顾一位老人，老人能买菜，(独居会鼻食，月休2天，5500，年龄55岁左右，一定要会烧饭，做家务有法定假。

秦淮区口腔医院附近住家护老照顾自理老人有独立房间■■5300/28天■■谢

招聘：桥林养老院护理员一名，要求，，50-58岁以内，身体健康，有卧床老人护理经验，会打鼻伺管、插导尿管等，包吃包住，月休两天，待遇4500-5000元+，根据服侍数量工资会有提升，联系人：王经理

玄武街新元路附近找24小时育婴师，女宝8个月，带睡，要求48以内，有育儿经验爱干净，需要做晚餐（有家务阿姨，阿姨休息时需要做一日三餐，4休9000 青州找24小时住家育婴师，6月10上户，要求50以内，人品技能优秀，会早教辅食，有护理早产儿有经验，4休9000 卧龙东街和渤海路附近找24小时阿姨，房子300坪，一家四口，要求45岁左右，爱干净会使用电器，做饭好吃，4休7000 开健康证证明，办理各种证书 培训月嫂，育婴师，护工等家政岗位，包教包会包工作

（1）能根据天气变化和土壤干湿情况，进行灌溉。 （2）乔木及时修剪；灌木、绿篱、草坪修剪1次。所有乔木、灌木、绿篱、草坪遇有枯萎死亡的及时补种。绿化垃圾在90分钟内清理干净。 （3）根据乔木、灌木、草坪和花坛植物施肥除草，重点绿地随时巡查处理。 （4）各类乔木、果木等绿植病虫害的防治 （5）根据天气情况，做好绿植冬季养护工作。 任职要求： 有相关经验，有水电工基础及相关证件最佳，吃苦耐劳，服从安排，入职需提供无犯罪记录证明。 薪酬福利：面议 工作时间： 上六休一，驻点。 工作地址： 南京市兴梅雅苑附近机关单位

南京市溧水区招在工地上做过电工小工的 附近人最好 短期 要可以开升降车

南京市江宁区招水电1个人，要求会做JDG管300一天，管一顿吃，10天左右活，

二层部分外墙拆除、做结构加固、小工一天9个小时、250元、不管吃饭、提供住的地方、可以干一个月。。

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岗位职责 1. 落实医嘱要求，规范开展输液、注射及生命体征监测等基础护理工作； 2. 持续观察患者病情变化，准确记录护理过程，发现异常情况及时反馈； 3. 承担病区环境消毒、医疗物资管理及院内感染防控相关工作； 4. 实施患者健康宣教与出院指导，配合医生完成诊疗及抢救任务。 任职要求 1. 护理专业背景，具备中专或以上学历； 2. 熟悉各项护理操作和急救流程，严格执行护理技术规范； 3. 工作细致耐心，服务态度良好，具有较强沟通能力和抗压能力； 4. 有临床护理工作经验者优先考虑。 证书要求 1. 持有护士执业资格证； 2. 已注册的护士执业证书； 3. 相应级别的护理职称证书；

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招聘：兼职医疗检验申报员（医疗器械相关专业+缴纳社保）薪资：面议【招聘职位】：兼职医疗检验申报员【招聘数量】：1名【任职要求】：大专及以上学历，专业匹配，性格活络，做事细心有责任心，积极上进，服从管理；【专业要求】：检验学、生物医学工程、生物化学、免疫学、基因学、药学、生物技术、临床医学、医疗器械等专业（非专业要求范围内，请勿投递！有毕业证就可以，学信网能查到的）【薪资标准】：面谈【福利待遇】：缴纳社保，带薪培训，节日福利等【上班时间】：兼职半天时间【招聘单位】：南京佳齐贸易有限公司【上班地址】：东坝街道【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

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岗位职责： 1、统筹安排本科室护理人员的班次与任务分配，保障日常护理工作有序运行。 2、拟定科室护理工作的年度计划与阶段性目标，并推动落实执行。 3、负责管理科室内的护理器械及物资储备，定期开展检查、保养与补给，确保设备完好、物资齐全。 4、监督护理团队严格遵守各项护理制度和操作规范，防范护理差错与安全事件的发生。 5、参与并指导危重症及复杂病例的临床护理与应急抢救，牵头组织护理查房与案例分析，提升团队专业能力。 6、定期抽查护理文书书写情况，确保记录内容真实、完整、符合规范要求。 7、制定科室护理人员培训方案，开展业务授课与技能训练，持续提升队伍专业素养。 8、实施护理人员绩效评估，审核工作成果，提出激励或改进意见，调动团队积极性。 9、协调组织院内突发任务及急救所需物资的调配与供给 任职要求： 1、护理学专业背景，具备中级或以上专业技术职称； 2、具备扎实的专业技能和一定的管理经验； 3、具有良好的职业道德与服务意识； 4、大专及以上学历； 5、三年以上相关岗位工作经验

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