综合办公室人员 岗位职责 1. 负责人事相关工作：员工招聘、入职离职办理、考勤核算、档案管理； 2. 负责办公室日常行政事务：文件整理、办公用品采购管理、接待等； 3. 处理基础财务工作：票据整理、收支登记、简单账务核对（懂基础财务知识即可）； 4. 完成领导交办的其他办公室相关工作。 任职要求 1. 做事细心认真，责任心强，熟练使用办公软件； 2. 有人事、行政相关工作经验，懂基础财务知识优先； 3. 沟通协调能力好，工作积极主动。 薪资福利 薪资面议，缴纳社保，福利完善，工作环境轻松。

主要负责招聘，员工入转调离的手续办理，要求有一定的工作经验

人事主管岗位职责及聘任要求 一、核心岗位职责 （一）人力资源规划与制度建设 1. 依据公司整体发展战略，制定并落地人力资源年度、季度工作计划，统筹人员编制管控、人力成本预算编制与执行管控，优化人力资源配置效率。 2. 负责完善公司人事管理体系，修订、更新招聘配置、员工入转调离、劳动合同、考勤绩效、薪酬福利、员工关系、培训发展等全模块人事管理制度、流程及操作规范，确保人事工作合规化、标准化开展。 3. 对接公司各部门，精准摸排人力需求，预判人员缺口与用工风险，为管理层提供人力决策支持。 （二）招聘与人员配置管理 1. 统筹公司全岗位招聘工作，制定招聘计划，拓展并维护线上线下招聘渠道，主导核心岗位、管理岗位的简历筛选、面试邀约、笔试面试组织、背景调查、录用沟通与入职跟进全流程。 2. 管控招聘效率与成本，优化招聘流程，保障各部门人员及时到位，满足公司业务发展用人需求，建立公司人才储备库，做好核心岗位人才梯队储备。 3. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等全流程手续办理，规范人事档案管理，确保人事档案完整、合规、可追溯。 （三）薪酬绩效与福利管理 1. 负责公司薪酬体系的落地执行，核算员工月度、年度薪资、奖金、津贴补贴，对接财务部门确保薪资准时发放，处理薪资异议、薪酬调整相关事宜。 2. 设计并优化公司绩效考核体系，组织各部门开展绩效考核工作，跟进绩效数据收集、核算、复盘与结果应用，联动绩效结果开展员工激励、奖惩、培训优化工作。 3. 统筹员工社保、公积金、商业保险、带薪休假、节日福利等福利项目的办理与落地，严格遵守国家劳动法规，保障员工合法权益。 （四）员工关系与企业文化建设 1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续签、解除与终止工作，妥善处理劳动纠纷、劳动争议，规避用工法律风险，对接劳动监察、劳动仲裁相关事宜。 2. 定期开展员工访谈、满意度调研，及时掌握员工思想动态，协调解决员工诉求，搭建顺畅的上下级沟通渠道，提升员工归属感与稳定性。 3. 配合公司开展企业文化建设、团队建设活动，组织新员工入职培训、通用类人事制度培训，宣导企业文化与公司规章制度。 （五）日常人事管理与报表统筹 1. 负责员工日常考勤、排班、请假、加班、奖惩等事项的审核、登记与管控，规范考勤纪律，处理考勤异常情况。 2. 定期编制人力成本分析表、人员结构分析表、招聘完成率、员工流失率等人事数据报表，为公司管理决策提供数据支撑。 3. 完成上级领导交办的其他人事专项工作与临时管理任务。 二、聘任任职要求 （一）基本资质要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上人力资源全模块实操工作经验，1年及以上人事主管/人事管理岗位同岗位经验，有中大型企业、多部门团队人事管理经验者优先。 3. 资质证书：持有人力资源管理师相关职业资格证书者优先。 （二）专业能力要求 1. 精通人力资源六大模块实操，尤其擅长招聘配置、员工关系、薪酬绩效、劳动用工风险管控，熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能独立处理各类劳动用工问题。 2. 具备较强的制度搭建、流程优化能力，可独立完成人事制度编写、修订与落地执行。 3. 具备优秀的招聘识人能力、面试把控能力，能高效完成各岗位招聘任务，熟悉多类招聘渠道运营与管理。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、报表制作，能熟练操作各类人事管理系统、考勤系统。 （三）综合素养要求 1. 具备较强的沟通协调能力、统筹管理能力与问题解决能力，可高效对接各部门、协调内外部资源，妥善处理人事各类问题。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识、职业操守，处事公平公正，有较强的原则性与灵活性。 3. 具备较强的抗压能力、执行力与团队协作意识，能高效完成各项工作任务，适配公司发展节奏。 4. 亲和力强，擅长员工关系维护与沟通疏导，具备良好的服务意识与管理思维。

推广员系统收益简介说明 推广邀请好友三重奖励： 1. 【邀请奖励】 每邀请一个徒弟，师傅最高可得 198元，具体金额详见App内“邀请好友”明细。 2. 【直推奖励】 徒弟兑换金币时，师傅（即团长）额外得其兑换金币的最高30%奖励。所有会员都是v1等级团长，享受直推收益10%。 查看数据：App内“邀请”页 → 右上角“团长后台”，左右滑动可退出页面。 3. 【间推奖励】 徒弟邀请的徒弟（即徒孙）兑换金币时，师傅额外获得其兑换金币的最高10%奖励。 温馨提示： 满足直推人数与团长系统金币兑换金额两项要求后，团长等级将自动升级。 师徒和团长兑换系统免审核秒到账，24小时可随时兑换。 金币兑换、师徒兑换、团长兑换都是独立系统，各系统每天兑换次数互不冲突。 开服前及开服后15日内，可联系客服直升最高级V4钻石团长。 开服第16天，若团长直推人数及自身在团长系统的金币兑换金额未达到对应等级要求，系统将自动匹配对应等级。 开服第16天起，将会关闭手动升团，改为自动升团模式。 禁止套码，违者清账拉黑！ 推广员等级与收益比例： 等级 升级条件 直推奖励 间推奖励 V1 所有会员 徒弟兑换额的10% 无 V2 收徒 ≥10人 及 团长兑换成功100元 徒弟兑换额的15% 徒孙兑换额的5% V3 邀请 ≥50人 及 团长兑换成功300元 徒弟兑换额的20% 徒孙兑换额的8% V4 邀请 ≥100人 及 团长兑换成功500元 徒弟兑换额的30% 徒孙兑换额的10% （下文有邀请好友奖励明细） 邀请好友奖励明细： 直推好友累计兑换金额 推广员奖励金额 累计兑换1元 1元 累计兑换10元 3元 累计兑换50元 8元 累计兑换100元 12元 累计兑换200元 18元 累计兑换300元 23元 累计兑换400元 28元 累计兑换500元 32元 累计兑换650元 36元 累计兑换800元 37元（累计奖励198元）

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，及时更新信息以提升雇主品牌形象 4. 快速响应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘领域有浓厚兴趣 2. 熟练操作各类办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、责任心强，具备服务意识和耐心，能应对一定强度的工作压力，保障招聘目标按时达成 5. 是否有经验均可 薪资范围：无责底薪4000+招聘提成（每成功入职一人奖励200-600元） 工作时间： 8:30—18:30 中午休息两小时，标准八小时工作制，不加班 周日单休，节假日按规定休假

【工作职责】 1. 根据各部门及各项目每月的招聘需求，负责面试邀约至入职的全流程跟进； 2. 选择并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息与广告； 3. 组织并协调面试安排，完成后续面试反馈与回访工作； 4. 协助候选人办理入职手续，并落实人员入职后的跟进支持。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的责任心与目标意识，拥有良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 【薪资待遇】 基本工资(4~6K)+绩效+提成+奖金+五险+双休(法定节假日正常休息)+节假日福利+提供宿舍+部分食堂+员工生日会+定期团建

岗位职责: 1、主要负责短视频拍摄，剪辑，简单策划，确保内容质量和创意并按要求进行视频发布及推广工作; 2、掌握拍摄的基础技巧，剪辑熟练，技巧要求不高，效率要高; 3、有一定的文案功底和策划思路，能通过指导和查询资料出策划方案; 4、会抖音及其他新媒体账户日常管理运营，包括内容更新和用户互动，协助完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1、有抖音、快手等拍摄剪辑策划思路的优先，有网络推广 短视频剪辑 推广者优先; 2、有一定创新思维、良好的文案功底、思路清晰有延展性，能跟上市场节奏; 3、对新鲜事物有强烈敏感度，熟悉各个新媒体平台规则。 4、能够与团队紧密合作，共同推动项目进展 5、具有持续学习和改进的能力，不断提升专业技能 6、不用全职也可

岗位职责： 1. 推动集团、直属单位及区域（如石家庄）渠道收入目标的实现，落实具体执行方案并开展数据分析，为业务决策提供有效支撑。 2. 策划并落地员工福利项目，统筹常规活动（如生日会、节日慰问）及专题主题活动，增强员工认同感与满意度。 3. 定期跟进分支机构业务进展，识别运营问题，并组织相应赋能培训以提升能力。 4. 促进组织文化在业务前端的贯彻与深化，借助活动策划、宣传推广等形式加强价值观传播。 5. 高效完成上级交办的临时专项工作，确保任务快速响应与闭环执行。 6. 聚焦团队效率提升，通过流程精简、工具引入等方式优化人力资源服务效率与标准化水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备团队赋能实践经验，有业务支持与人力资源协同经验者优先； 3. 擅长活动组织与执行，具备员工关怀、文化传播或培训项目落地经验者优先； 4. 具备良好的数据分析能力，可独立完成基础数据汇总与分析解读； 5. 富有创业精神，自我驱动能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力； 6. 情绪智力高，思维敏捷，能够准确识别团队需求并推动问题有效解决。

福利待遇： 1、实习期底薪4000+奖金提成，转正薪资5000+不封顶 2、公司免费提供优美的住宿环境，水电全免费，床上用品都有是新的，可直接拎包入住，设施齐全，免费免费免费!!! 3、每年多次免费国内旅游机会，每周固定聚餐团建，员工生日公司提供生日蛋糕，办理生日宴，节假日和平时不定时的发放礼品，待遇优厚 工作内容： 发布及管理招聘信息，招聘员工、办理相关入职、离职手续，后期会涉及一些面试沟通培训定向走向管理层 任职要求： 1、五官端正，普通话标准 2、表达能力，活泼开朗 3、17-22岁，欢迎加入我们

清理油烟机

果岭湾物业因工作需要，招电梯管理员1人：55岁以下，有从事电梯管理工作经验，持有电梯管理员操作证者优先；能独立查找电梯故障并处理电梯应急事故，懂得电梯维修及保养流程。工作地点：石家庄鹿泉果岭湾小区。联系电话： 

石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工

石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工

恒温车间，环境干净 岗位职责：主要负责操作小型贴片印刷机设备 任职要求：18-40周岁，男女不限，有电子厂工作经验者优先。 工作时间：长白班8：30-12：00，13：00-18：30 薪资待遇： 1.3天试岗期 2.试用期2600/月，试用期内只要熟练后随时转正。 3.转正后底薪3800元+提成+奖金，综合收入4000-5000元(多劳多得上不封顶)。 发薪福利：每月15号准时发放工资，享受节假日各项福利待遇。 工作地点：石家庄市鹿泉区

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时协助组织员工培训、考勤统计及基础行政支持工作 维护基础人事数据，配合完成人力相关报表及临时性任务 任职要求： 1. 学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有行政人事类实习或1年以内工作经验者均可，应届生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强，学习意愿高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数持工作

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

港区宝妈宝爸专属招聘｜人事专员 岗位：人事专员（纯线上招聘、室内办公） 工作：坐班办公室，活儿轻松无压力，办公环境优越 作息：早 9 晚 4，周末双休，不加班，方便接送子女 地点：港区就近入职，离家超近通勤省心 专属福利岗，专为港区宝爸宝妈量身定制 名额紧缺，有意抓紧私信报名！

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鹿泉申兴小区来个垃圾车两个阳台的保温。和一个小垛有半车垃圾。有电梯自己装一共300块有意的联系。

招工：省二院鹿泉院区旁大王庙民宿招工若干，每天上午8:30到12:30，每小时15元，可干小时工。也可按月工资1800元两天公休。即可上岗。年龄30岁以上60岁以下，河北石家庄

鹿泉昌盛大街今天雇佣了四名员工进行作业，用工期间若有人企图耍滑将被发现且不会获得报酬，地点位于河北省石家庄市。

招工：省二院鹿泉院区旁大王庙民宿招工若干，每天上午8:30到12:30，每小时15元，可干小时工。也可按月工资1800元两天公休。即可上岗。年龄30岁以上60岁以下，联系电话：

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岗位内容： 1. 负责客户开拓与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 协调公司内部资源，推动项目顺利实施以满足客户需求。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业经验，拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展并完成工作。 3. 具备较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 4. 熟悉快消行业动态及相关领域经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作地点在石家庄范围内，可优先安排就近区域。 3. 是否有相关经验均可，欢迎有意愿从事地推工作的人员加入。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人予以优先考虑。

鹿泉申兴小区来个垃圾车两个阳台的保温。和一个小垛有半车垃圾。有电梯自己装一共300块有意的联系。

招工：省二院鹿泉院区旁大王庙民宿招工若干，每天上午8:30到12:30，每小时15元，可干小时工。也可按月工资1800元两天公休。即可上岗。年龄30岁以上60岁以下，联系电话：

《王者》《原神》《鸣潮》《三角洲行动》《英雄联盟》《LOL手游》《和平精英》《洛克王国》《鸣潮》《永劫无间》《逆水寒》《崩铁》《QQ飞车》《魔兽世界》《守望先锋》《无畏契约》《金铲铲》《逆战》《穿越火线》《火影》等等主流游戏。会玩任意一款均可，即完成客户的任务，拿到相应的薪酬，一单一结，可线上兼职。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘选拔、面试实施与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。