主要负责招聘，员工入转调离的手续办理，要求有一定的工作经验

人事主管岗位职责及聘任要求 一、核心岗位职责 （一）人力资源规划与制度建设 1. 依据公司整体发展战略，制定并落地人力资源年度、季度工作计划，统筹人员编制管控、人力成本预算编制与执行管控，优化人力资源配置效率。 2. 负责完善公司人事管理体系，修订、更新招聘配置、员工入转调离、劳动合同、考勤绩效、薪酬福利、员工关系、培训发展等全模块人事管理制度、流程及操作规范，确保人事工作合规化、标准化开展。 3. 对接公司各部门，精准摸排人力需求，预判人员缺口与用工风险，为管理层提供人力决策支持。 （二）招聘与人员配置管理 1. 统筹公司全岗位招聘工作，制定招聘计划，拓展并维护线上线下招聘渠道，主导核心岗位、管理岗位的简历筛选、面试邀约、笔试面试组织、背景调查、录用沟通与入职跟进全流程。 2. 管控招聘效率与成本，优化招聘流程，保障各部门人员及时到位，满足公司业务发展用人需求，建立公司人才储备库，做好核心岗位人才梯队储备。 3. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等全流程手续办理，规范人事档案管理，确保人事档案完整、合规、可追溯。 （三）薪酬绩效与福利管理 1. 负责公司薪酬体系的落地执行，核算员工月度、年度薪资、奖金、津贴补贴，对接财务部门确保薪资准时发放，处理薪资异议、薪酬调整相关事宜。 2. 设计并优化公司绩效考核体系，组织各部门开展绩效考核工作，跟进绩效数据收集、核算、复盘与结果应用，联动绩效结果开展员工激励、奖惩、培训优化工作。 3. 统筹员工社保、公积金、商业保险、带薪休假、节日福利等福利项目的办理与落地，严格遵守国家劳动法规，保障员工合法权益。 （四）员工关系与企业文化建设 1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续签、解除与终止工作，妥善处理劳动纠纷、劳动争议，规避用工法律风险，对接劳动监察、劳动仲裁相关事宜。 2. 定期开展员工访谈、满意度调研，及时掌握员工思想动态，协调解决员工诉求，搭建顺畅的上下级沟通渠道，提升员工归属感与稳定性。 3. 配合公司开展企业文化建设、团队建设活动，组织新员工入职培训、通用类人事制度培训，宣导企业文化与公司规章制度。 （五）日常人事管理与报表统筹 1. 负责员工日常考勤、排班、请假、加班、奖惩等事项的审核、登记与管控，规范考勤纪律，处理考勤异常情况。 2. 定期编制人力成本分析表、人员结构分析表、招聘完成率、员工流失率等人事数据报表，为公司管理决策提供数据支撑。 3. 完成上级领导交办的其他人事专项工作与临时管理任务。 二、聘任任职要求 （一）基本资质要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上人力资源全模块实操工作经验，1年及以上人事主管/人事管理岗位同岗位经验，有中大型企业、多部门团队人事管理经验者优先。 3. 资质证书：持有人力资源管理师相关职业资格证书者优先。 （二）专业能力要求 1. 精通人力资源六大模块实操，尤其擅长招聘配置、员工关系、薪酬绩效、劳动用工风险管控，熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能独立处理各类劳动用工问题。 2. 具备较强的制度搭建、流程优化能力，可独立完成人事制度编写、修订与落地执行。 3. 具备优秀的招聘识人能力、面试把控能力，能高效完成各岗位招聘任务，熟悉多类招聘渠道运营与管理。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、报表制作，能熟练操作各类人事管理系统、考勤系统。 （三）综合素养要求 1. 具备较强的沟通协调能力、统筹管理能力与问题解决能力，可高效对接各部门、协调内外部资源，妥善处理人事各类问题。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识、职业操守，处事公平公正，有较强的原则性与灵活性。 3. 具备较强的抗压能力、执行力与团队协作意识，能高效完成各项工作任务，适配公司发展节奏。 4. 亲和力强，擅长员工关系维护与沟通疏导，具备良好的服务意识与管理思维。

综合办公室人员 岗位职责 1. 负责人事相关工作：员工招聘、入职离职办理、考勤核算、档案管理； 2. 负责办公室日常行政事务：文件整理、办公用品采购管理、接待等； 3. 处理基础财务工作：票据整理、收支登记、简单账务核对（懂基础财务知识即可）； 4. 完成领导交办的其他办公室相关工作。 任职要求 1. 做事细心认真，责任心强，熟练使用办公软件； 2. 有人事、行政相关工作经验，懂基础财务知识优先； 3. 沟通协调能力好，工作积极主动。 薪资福利 薪资面议，缴纳社保，福利完善，工作环境轻松。

工作时间： - 工作时段 8:50-18:30、12:15-13:50； - 周六日单双休制度， 法定节假日，假期充足。 薪资福利： - 试用期：无责底薪 3500元+550一人； - 转正后：无责底薪 4000元+550一人； 综合薪资 5000-10000元，能力越强收入越高，晋升加薪路径清晰； - 缴纳石家庄本地五险。 需有一年人事招聘经验

负责公司人员的招聘工作；在平台进行剪辑的发布，筛选，邀约，面试，维护候选人邀约入职。 底薪4000加提成，综合6至8k，提成550/人，提成高于同行业 不加班不加班！到点就下班！公司氛围特别好！

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 200 早十晚六 周六日固定双休 法定调休

招聘专员岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初试环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、处理劳动关系相关事务（包括报到、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先考虑； 2、具备招聘或人力资源相关领域实际操作经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严密。 法定假日休息 薪资福利：3500-5000 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼，乘车路线：21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

工作职责 1、负责招聘文案的编写，招聘平台的日常维护与信息更新，及时处理平台相关沟通事宜； 2、发布岗位需求，协助进行公司品牌与形象的宣传推广； 3、负责简历的收集、整理、分类筛选，安排面试邀约及后续培训跟进工作； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【薪资及班次月休】 薪资：4-8K 上班时间：9:00-18:00（中午休息1小时） 休息：月休8天

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等； 2.协助优化招聘渠道，维护招聘平台，提升招聘效率； 3.跟进候选人面试反馈，协助完成录用流程； 4.管理招聘数据，定期汇总分析招聘效果； 5.协助部门完成其他基础人事事务。 任职要求： 1.25-35岁，有过汽车行业经验的优先； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 3.具备良好的沟通能力和亲和力，注重细节； 4.能熟练使用办公软件，有招聘相关经验者优先； 5.工作积极主动，具备较强的责任感和团队协作精神。

果岭湾物业因工作需要，招电梯管理员1人：55岁以下，有从事电梯管理工作经验，持有电梯管理员操作证者优先；能独立查找电梯故障并处理电梯应急事故，懂得电梯维修及保养流程。工作地点：石家庄鹿泉果岭湾小区。联系电话： 

石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工

石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工

恒温车间，环境干净 岗位职责：主要负责操作小型贴片印刷机设备 任职要求：18-40周岁，男女不限，有电子厂工作经验者优先。 工作时间：长白班8：30-12：00，13：00-18：30 薪资待遇： 1.3天试岗期 2.试用期2600/月，试用期内只要熟练后随时转正。 3.转正后底薪3800元+提成+奖金，综合收入4000-5000元(多劳多得上不封顶)。 发薪福利：每月15号准时发放工资，享受节假日各项福利待遇。 工作地点：石家庄市鹿泉区

任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应坐岗作业 2. 有显微镜操作经验或瓷件检验/电子元器件检测经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数数能力 4. 无犯罪记录，服从管理，可接受长白班及周日固定休息安排 5. 学历不限，无经验者提供岗前带教培训 工作时间： 8：30至12：00， 13：30至18：00，周日休息 管中餐、加班管晚餐。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时协助组织员工培训、考勤统计及基础行政支持工作 维护基础人事数据，配合完成人力相关报表及临时性任务 任职要求： 1. 学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有行政人事类实习或1年以内工作经验者均可，应届生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强，学习意愿高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数持工作

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

港区宝妈宝爸专属招聘｜人事专员 岗位：人事专员（纯线上招聘、室内办公） 工作：坐班办公室，活儿轻松无压力，办公环境优越 作息：早 9 晚 4，周末双休，不加班，方便接送子女 地点：港区就近入职，离家超近通勤省心 专属福利岗，专为港区宝爸宝妈量身定制 名额紧缺，有意抓紧私信报名！

鹿泉铜冶上午3个小时150，现在来。干活摸鱼的勿扰。干活利正的来

河北省高速收费员正式直签，办公室人员， 30周岁以下， 五险二金，4000-6500 有意联系 发简历审核 稍微有点实力的联系，非诚勿扰！！

具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验； 熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善应对和处理突发状况； 情商出众，人力资源专业背景，兼备一定的行政管理能力。

负责招聘相关的工作，沟通能力强，有责任心及团队合作精神。 工资3000－6000元，上五险，工作环境好，每天8小时，单休，有相关工作经验的优先。

岗位内容： 1. 负责客户开拓与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 协调公司内部资源，推动项目顺利实施以满足客户需求。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业经验，拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展并完成工作。 3. 具备较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 4. 熟悉快消行业动态及相关领域经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作地点在石家庄范围内，可优先安排就近区域。 3. 是否有相关经验均可，欢迎有意愿从事地推工作的人员加入。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人予以优先考虑。

《王者》《原神》《鸣潮》《三角洲行动》《英雄联盟》《LOL手游》《和平精英》《洛克王国》《鸣潮》《永劫无间》《逆水寒》《崩铁》《QQ飞车》《魔兽世界》《守望先锋》《无畏契约》《金铲铲》《逆战》《穿越火线》《火影》等等主流游戏。会玩任意一款均可，即完成客户的任务，拿到相应的薪酬，一单一结，可线上兼职。

招工：省二院鹿泉院区旁大王庙民宿招工若干，每天上午8:30到12:30，每小时15元，可干小时工。也可按月工资1800元两天公休。即可上岗。年龄30岁以上60岁以下，联系电话：

鹿泉莲花营需要三名工装瓶，年龄25-50工期三天，明天开始干活，活简单轻松，一天工作十个小时110。能去私信我发位置电话

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招聘交通辅助员20人。要求中专或中技学历，经验不限。薪资范围为5000-7000元。工作地址为河北省石家庄市鹿泉区柏通路1号冀商硅谷11-2栋5层。