人事主管岗位职责及聘任要求 一、核心岗位职责 （一）人力资源规划与制度建设 1. 依据公司整体发展战略，制定并落地人力资源年度、季度工作计划，统筹人员编制管控、人力成本预算编制与执行管控，优化人力资源配置效率。 2. 负责完善公司人事管理体系，修订、更新招聘配置、员工入转调离、劳动合同、考勤绩效、薪酬福利、员工关系、培训发展等全模块人事管理制度、流程及操作规范，确保人事工作合规化、标准化开展。 3. 对接公司各部门，精准摸排人力需求，预判人员缺口与用工风险，为管理层提供人力决策支持。 （二）招聘与人员配置管理 1. 统筹公司全岗位招聘工作，制定招聘计划，拓展并维护线上线下招聘渠道，主导核心岗位、管理岗位的简历筛选、面试邀约、笔试面试组织、背景调查、录用沟通与入职跟进全流程。 2. 管控招聘效率与成本，优化招聘流程，保障各部门人员及时到位，满足公司业务发展用人需求，建立公司人才储备库，做好核心岗位人才梯队储备。 3. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等全流程手续办理，规范人事档案管理，确保人事档案完整、合规、可追溯。 （三）薪酬绩效与福利管理 1. 负责公司薪酬体系的落地执行，核算员工月度、年度薪资、奖金、津贴补贴，对接财务部门确保薪资准时发放，处理薪资异议、薪酬调整相关事宜。 2. 设计并优化公司绩效考核体系，组织各部门开展绩效考核工作，跟进绩效数据收集、核算、复盘与结果应用，联动绩效结果开展员工激励、奖惩、培训优化工作。 3. 统筹员工社保、公积金、商业保险、带薪休假、节日福利等福利项目的办理与落地，严格遵守国家劳动法规，保障员工合法权益。 （四）员工关系与企业文化建设 1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续签、解除与终止工作，妥善处理劳动纠纷、劳动争议，规避用工法律风险，对接劳动监察、劳动仲裁相关事宜。 2. 定期开展员工访谈、满意度调研，及时掌握员工思想动态，协调解决员工诉求，搭建顺畅的上下级沟通渠道，提升员工归属感与稳定性。 3. 配合公司开展企业文化建设、团队建设活动，组织新员工入职培训、通用类人事制度培训，宣导企业文化与公司规章制度。 （五）日常人事管理与报表统筹 1. 负责员工日常考勤、排班、请假、加班、奖惩等事项的审核、登记与管控，规范考勤纪律，处理考勤异常情况。 2. 定期编制人力成本分析表、人员结构分析表、招聘完成率、员工流失率等人事数据报表，为公司管理决策提供数据支撑。 3. 完成上级领导交办的其他人事专项工作与临时管理任务。 二、聘任任职要求 （一）基本资质要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上人力资源全模块实操工作经验，1年及以上人事主管/人事管理岗位同岗位经验，有中大型企业、多部门团队人事管理经验者优先。 3. 资质证书：持有人力资源管理师相关职业资格证书者优先。 （二）专业能力要求 1. 精通人力资源六大模块实操，尤其擅长招聘配置、员工关系、薪酬绩效、劳动用工风险管控，熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能独立处理各类劳动用工问题。 2. 具备较强的制度搭建、流程优化能力，可独立完成人事制度编写、修订与落地执行。 3. 具备优秀的招聘识人能力、面试把控能力，能高效完成各岗位招聘任务，熟悉多类招聘渠道运营与管理。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、报表制作，能熟练操作各类人事管理系统、考勤系统。 （三）综合素养要求 1. 具备较强的沟通协调能力、统筹管理能力与问题解决能力，可高效对接各部门、协调内外部资源，妥善处理人事各类问题。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识、职业操守，处事公平公正，有较强的原则性与灵活性。 3. 具备较强的抗压能力、执行力与团队协作意识，能高效完成各项工作任务，适配公司发展节奏。 4. 亲和力强，擅长员工关系维护与沟通疏导，具备良好的服务意识与管理思维。

综合办公室人员 岗位职责 1. 负责人事相关工作：员工招聘、入职离职办理、考勤核算、档案管理； 2. 负责办公室日常行政事务：文件整理、办公用品采购管理、接待等； 3. 处理基础财务工作：票据整理、收支登记、简单账务核对（懂基础财务知识即可）； 4. 完成领导交办的其他办公室相关工作。 任职要求 1. 做事细心认真，责任心强，熟练使用办公软件； 2. 有人事、行政相关工作经验，懂基础财务知识优先； 3. 沟通协调能力好，工作积极主动。 薪资福利 薪资面议，缴纳社保，福利完善，工作环境轻松。

主要负责招聘，员工入转调离的手续办理，要求有一定的工作经验

急招岗位! 要求面试完三天内可以到岗!! 有经验最好，无经验也接受(沟通能力好) 22-32周岁以内。 薪资待遇: 无责4000+提成，综合薪资6000+。 早九晚六点半。五险。大小周休息。法休。带薪年假，产假，病假等等 岗位职责: 1.负责公司日常人事相关基础工作2.协助完成招聘、入职办理等事务3.维护员工档案及内部沟通协调 任职要求: 1.无经验者可接受，公司提供指导2.工作认真细致，责任心强 3.具备良好的沟通能力和学习意识

岗位职责： 通过线上渠道筛选简历，协调面试安排，整理入职所需资料等相关工作 任职资格： 年龄21-26岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 工作时间： 长白班 9:00-18:00（中午休息1.5小时） 薪资福利： 4-7K，五险，奖金激励，生日会 办公地址： 石家庄开发区长九中心

河北省高速收费员正式直签，办公室人员， 30周岁以下， 五险二金，4000-6500 有意联系 发简历审核 稍微有点实力的联系，非诚勿扰！！

岗位内容： 1. 设计并落地公司网络推广策略，涵盖SEO、SEM、社交媒体等各类数字化营销渠道 2. 深度参与产品规划与市场调研工作，输出数字营销方向的战略建议与实施方案 3. 提升官网访问量及转化效果，持续优化品牌曝光度与用户体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为网络营销、市场营销、传媒等相关领域 2. 具备清晰的逻辑思维与优秀的文案撰写能力，掌握主流数字营销工具及数据洞察方法 3. 拥有良好的团队合作意识与项目推动能力，能高效协同多部门推进营销项目落地

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

招聘专员岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新增招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初试环节； 4、协助完成薪酬协商、候选人入职安排及相关体检事宜； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通； 6、处理劳动关系相关事务（如入职、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先考虑； 2、具备招聘或人力资源相关领域工作经验更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 工作时间及休息：9:00-18:00，中午休息一个半小时，月休6-8天，法定节假日正常休息 薪资福利：3500-5000，提供五险 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼，乘车路线：21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（军械学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、定期团建、五险一金、试用期全额工资、每年多次调薪

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘路径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏 5. 具备一定猎头从业背景 福利： 周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等

石家庄市鹿泉区招水工

找一名小工会用角磨机电锤打眼，轻松活给大工打下手。九个小时180

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护美容仪器及操作环境的清洁、消毒与安全使用 4.主动了解行业动态与新技术，参与内部技能提升培训 5.协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书（上岗必备） 3. 具备基础皮肤生理学、化妆品学及卫生安全知识 4. 工作认真细致，有责任心，能适应弹性工作时间 5.有连锁美容机构或高端 salon工作经验者优先

一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价280一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-52岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

岗位职责】 *负责接送乘客，轻松上岗、无压力，比打工自由，不用看他人脸色 *一人一车，车辆24小时归属司机使用及保管 *平台自动派单，无须抢单，按导航路线接送乘客 职位要求) *年龄21-55岁，C2本及以上驾驶本 *熟悉高德、百度等GPS导航系统 *三年以上驾龄无犯罪记录、不良驾驶记录、无吸毒史，具备良好安全意识 【薪资福利】 *月薪8000-10000元，底薪4000+流水提成 *公司提供合规营运车辆(新能源类) *车辆保险及保养由公司承担 *统一免费培训，协助办理人证及考试 薪资待遇】 日收入350一600/天 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+没有押金，没有租金，不锁流水，可日结可周结可提现，绝对不会拖欠流水。！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 办公用品管理、文件收发及基础数据统计 5. 配合生产型企业特点，做好一线员工考勤、计件数据初审及劳资沟通支持 6、有其它工作安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 1-3年制造业企业人事行政类工作经验，熟悉工厂用工特点者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 认可制造业务实文化，能适应中小制造企业灵活高效的工作节奏

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

鹿泉申兴小区来个垃圾车两个阳台的保温。和一个小垛有半车垃圾。有电梯自己装一共300块有意的联系。

网络营销，推广，电话销售

岗位内容： 1. 负责客户开拓与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 协调公司内部资源，推动项目顺利实施以满足客户需求。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业经验，拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展并完成工作。 3. 具备较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 4. 熟悉快消行业动态及相关领域经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作地点在石家庄范围内，可优先安排就近区域。 3. 是否有相关经验均可，欢迎有意愿从事地推工作的人员加入。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人予以优先考虑。

招工：省二院鹿泉院区旁大王庙民宿招工若干，每天上午8:30到12:30，每小时15元，可干小时工。也可按月工资1800元两天公休。即可上岗。年龄30岁以上60岁以下，河北石家庄

《王者》《原神》《鸣潮》《三角洲行动》《英雄联盟》《LOL手游》《和平精英》《洛克王国》《鸣潮》《永劫无间》《逆水寒》《崩铁》《QQ飞车》《魔兽世界》《守望先锋》《无畏契约》《金铲铲》《逆战》《穿越火线》《火影》等等主流游戏。会玩任意一款均可，即完成客户的任务，拿到相应的薪酬，一单一结，可线上兼职。

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招聘交通辅助员20人。要求中专或中技学历，经验不限。薪资范围为5000-7000元。工作地址为河北省石家庄市鹿泉区柏通路1号冀商硅谷11-2栋5层。

招工：省二院鹿泉院区旁大王庙民宿招工若干，每天上午8:30到12:30，每小时15元，可干小时工。也可按月工资1800元两天公休。即可上岗。年龄30岁以上60岁以下，联系电话：

招聘岗位：招聘专员（短视频运营双向岗位） 【岗位职责】 1. 招聘板块：负责一线普工、大龄工人等务工人员线上邀约、私信对接、面试安排，全程跟进候选人入职、驻厂维护，完成日常招聘数据统筹； 2. 短视频运营板块：负责公司招工账号（抖音/快手/视频号）日常运营；独立完成招工视频选题、脚本撰写、素材拍摄、剪辑发布；制作厂区实拍、岗位介绍、薪资揭秘类短视频；维护账号评论与私信，通过短视频引流获客，转化求职人员；定期复盘视频数据，优化内容提升曝光与进线量； 3. 统筹线上招聘渠道，结合短视频+传统招工渠道，双向引流，完成团队招聘指标。 【任职要求】 1. 初中及以上学历，年龄不限，性格开朗，沟通能力强，情商高； 2. 有劳务招工、人事招聘、短视频拍摄剪辑经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 会基础手机拍摄、简单剪辑，能接受学习新媒体运营；做事积极主动，执行力强，服从团队管理。 【上班时间】 09:00-18:00，正常白班，不熬夜、不出差；每周单休，法定节假日按公司制度正常休假。 【薪资待遇】 综合5000-8000元/月，薪资结构：基础底薪+招聘高额提成+短视频流量奖励+月度绩效奖金；多劳多得，双渠道增收，业绩优异薪资可轻松上浮，上不封顶；客源扶持，团队带教，适合想长期稳定发展、想高薪增收的小伙伴。

负责招聘相关的工作，沟通能力强，有责任心及团队合作精神。 工资3000－6000元，上五险，工作环境好，每天8小时，单休，有相关工作经验的优先。