物业公司招聘库管员 1、任职要求：30周岁以上，，大专及以上学历，两年及以上库房管理相关经验，责任心强，细致谨慎，能熟练操作办公软件及库房管理系统 2、工作内容：库房物资出入库，存储管理，日常盘点 3、福利待遇：5500-6000，五险一金，双休，管吃不管住 4、工作地点：北京市西城区复兴门南大街2号天银大厦 6、联系电话：裴女士：（同）

【急聘】库管专员，此岗位需要在公司住宿！食宿全包，熟悉电力材料者优先！ 岗位职责：1.负责电力施工材料的入库、出库、盘点、保管与台账记录。 2.熟悉电缆、金具、电表箱、管材等常见电力施工材料者，优先录用。 3.会操作电脑，能熟练使用办公软件进行数据录入，确保账物一致。 4.责任心强，能适应仓库管理工作节奏，遵守公司管理制度。 薪资： 6000-6500元/月， 地点： 北京市顺义区南彩镇桥头村 休息： 月休4天 联系人：夏先生

招聘库管 男女不限 岗位职责：负责日常物资出入库办理、定期库存盘点、库房台账精准登记，落实各项库房管理相关工作。 任职要求：具备库房管理相关工作经验，熟练操作办公软件，工作严谨负责、细心踏实。 薪资福利：月薪5000元起，每月15号准时发薪；包吃包住，上六休一。 工作地点：北京海淀、大兴等区域，结合实际情况统一分配岗位。 联系人：魏经理

物业公司招聘库管员 1、年龄：30周岁以上，，大专及以上学历，两年及以上库房管理相关经验，责任心强，细致谨慎，能熟悉操作办公软件及库房管理系统 2、工作内容：库房物资出入库，存储管理，日常盘点 3、福利待遇：5500-6000，五险一金，双休 4、工作地点：北京市西城区复兴门南大街2号天银大厦 6、联系电话：裴女士：（同）

物业公司招聘库管员 1、年龄：30周岁以上，，大专及以上学历，两年及以上库房管理相关经验，责任心强，细致谨慎，能熟悉操作办公软件及库房管理系统 2、工作内容：库房物资出入库，存储管理，日常盘点 3、福利待遇：5500-6000，五险一金，双休 4、工作地点：北京市西城区复兴门南大街2号天银大厦 6、联系电话：裴女士：（同）

岗位名称：设备专员（电工）；岗位名称（可能有多个）：仓库管理员。 岗位要求：1.具有中专以上学历。2.持有电工证。3.有吃苦耐劳精神和认同公司价值观的态度。 薪资待遇：60006300元/月，每月12号发工资。食宿条件：提供免费两餐，。休息时间：满勤26天，每月休息45天。工作时间：早8晚6，早7晚5，半个月倒一次班。

岗位名称：库管；库管。 岗位要求：1.有过相关工作经验；2.会使用出入库软件；3.工资结算方式需提前询问，谨防电信诈骗，入职前避免被骗。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作时间：上午07:4011:30，下午13:3017:30。

招聘库管监刷卡岗位，要求有经验、服从管理的，年龄25至45岁，工作地点在北京市海淀区玉泉路地铁站附近，联系人杜经理，具体事宜详谈。

招库管, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系陈卫民

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北京市〃延庆区〃连锁餐饮招聘 服务员：5000-5800 前厅领班：6000-6500 前厅主管：7000-8000 洗碗工：4500-4800 基本工资+业绩提成+营业额提成 以上人员18～40岁 ，宿舍近 环境好 洗衣机齐全 月休四天、，有月绩效+业绩奖金 电话： 杜店 不是**店。不要清理油烟机，不办健康证，不要消杀，暑假工短期工不要打电话谢谢

明天这要个木工 8 小时 400，带上手头干活的工具，八点到

1.支付宝碰一碰推广 2北京支付宝官方NFC四队成员10-30人 3.全国守例支付宝NFC铺设 4.公司给客户资源，安装非常简单，且工作自由 5,有师傅带包教包会，老师傅手把手教，老师傅手把手带 6.保底10000+上不封顶，底薪加成 7.被动收入铺设奖励，干有不干了还有 8.北京支付宝官方服务商负责人丁总 §.周末兼职灵活工作多劳多得，想赚钱的宝贝

刷漆，2遍腻子，一底2面，刷芬琳蛋壳光不加水，墙面已冲筋，要求强光手电验收，二把刀勿扰，，看清楚要求，有监理验收，28一平，240平，包工，9号进场

招聘：保洁员 薪资：3800元以上/月 性格开朗温和，精神面貌良好，有服务意识，吃苦耐劳

仓管 薪资福利:节日福利

仓管 薪资福利:交社保，餐补

拉孜县需要采购五台挖掘机用于日喀则地区的挖掘工作。

岗位名称：库管； 岗位要求：1.年龄要求：2345岁；2.专业或工作经验要求：有相关专业或工作经验者优先； 薪资待遇：月薪35004000元；福利待遇：提供上下班通勤车，双休，享受法定节假日，缴纳五险。

岗位名称：司机兼库管 岗位要求：1.熟练使用办公软件。2.负责牧场内羊和饲养物料的出入库管理。3.持有B1以上驾照，驾驶通勤车。 薪资待遇：试用期工资4500元；一经录用，提供通勤车、免费食宿，享受公司节假日及相关待遇。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管和出库工作，确保账实相符 2.定期对库存物资进行盘点，及时发现并上报差异，保持库存数据准确 3.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，做好防火、防潮、防盗等安全防护 4.配合完成货物的装卸、搬运及配送安排，保障物流作业高效运转 5.熟练使用仓储管理系统（WMS）或ERP系统，及时录入和更新库存信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力，能熟练操作手持终端设备优先 2.有仓库相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全意识 4.能适应倒班或节假日轮岗安排，服从上级工作调配 5.持有叉车证或有相关操作经验者在同等条件下优先录用

招聘：北京市-北京致真站-仓管员 薪资：6000 负责营业部站内基础作业，保障快件站内高效中转 站内交接作业:正向快件到站、解封车、验货、分拣、出站:逆问快件人站、分掾、装箱、交接封车自寄自取快件接待、三方资源快件交接等。物资耗材管理:但括站点物资、但装耗材、劳保用品、设备、工具的盘点、管理、申请、发放:循环集包袋、清流箱、保当箱等务器交接管理。站内标准化:站内布局优化、站内6S作业(整理整顿、清扫、消洁、素养、安全)。异常器进:疑似遗失数据监控

库管综合岗 1、保证入库数目的准确，保证盘点库存的准确率，保证库房整洁干净，严格按照产品的先进先出；2、会基本电脑操作；3、产品出入库管理，外出送货；4、协助销售肉制品/打包等临时性工作；5、有叉车本优先，会开车 薪资福利:单休，五险一金，免费提供食宿，税前5000 - 5500元/月+提成 有意者可发送简历至QQ邮箱：

库管 薪资福利:底薪4000 - 5000+绩效提成+五险 招工人数:1名 具体面谈 工作地址:北京市昌平区（2.11）

招聘库管一名，工资前三个月5000元，第四个月6000元，包吃住，晋升空间大，可以从0培养。 50岁以下，会简单的电脑打字，踏实肯干。工作地点在丰台区五里店，包吃住。 工作介绍： 主要工作是接受客户订单，打印送货单，收货点数，出库点数，和客户对账。 早上7点上班，中午11点吃饭，下午5点吃饭后司机装完车下班。 每月休息两天，过节带薪休假。

保管员 有酒水行业经验优先，能适应季节性加班 薪资福利:工资面议，有满勤奖、工龄补贴、年终福利，缴纳社保，带薪休假、工作餐、健康查体、生日福利、法定节假日等 工作地址:西城区大湾前徐村南

岗位名称：设备专员（电工）；岗位名称（可能有多个）：仓库管理员。 岗位要求：1.具有中专以上学历。2.持有电工证。3.有吃苦耐劳精神和认同公司价值观的态度。 薪资待遇：60006300元/月，每月12号发工资。食宿条件：提供免费两餐，住宿为每月。休息时间：满勤26天，每月休息45天。工作时间：早8晚6，早7晚5，半个月倒一次班。

库房管理员，要求有北京叉车本，能使用电脑，有良好的沟通能力

保税库管理员 1、专科及以上学历；2、需具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；3、熟悉保税库相关政策法规及仓储管理流程者优先录入；4、会使用易速软件。1、负责库内货物日常管理；2、熟练操作易速系统；3、维护保税仓储管理系统；4、及时、精准录入与更新货物信息；5、全程配合海关等监管部门开展货物查验、核查工作。 薪资福利:1、工资标准4500元，五险一金。2、面试合格与劳务派遣公司签订劳动合同，合同到期后，根据用人单位需求可续签劳动合同。3、考核等日常管理由用人单位负责。 招工人数:1名 本次招聘按照网上报名、面试、资格复审、聘用等程序进行。（一）报名和资格初审：1、报名时间：2025年12月30日 - 2026年1月10日；2、请报名人员将简历及学历证书照片发送至邮箱：。要求简历信息填写完整、真实有效，相关证明材料照片清晰，不弄虚作假，一经发现，取消报名资格。（二）面试：根据报名情况进行面试，时间、地点电话及邮件通知。（三）资格复审：报名人员提供本人有效户口本、身份证、学历证书及有关材料原件及复印件。（四）聘用：1、根据考试、资格复审结果，确定拟聘人员。2、入职体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。简历邮箱：； 工作地址:平谷区

招聘：仓库经理/主管 薪资：7000-9000元 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验； 3、能适应公司文化，抗压力强； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心 自我驱动 能适应互联网企业的快速学习能力 需要你负责 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生； 5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。