门市部配货及发货

岗位职责： 1.负责仓库内货物的作规程使用电拖车完成物料转运 2.根据仓储管理要求，将货物准确放置到指定区域，确保库位清晰、摆放规范 3.定期检查电拖车运行状态，及时报告设备异常并配合完成日常维护保养工作 4.配合仓管人员完成货物盘点、出入库核对等工作，确保账实相符 5.严格遵守安全生产规定，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患 任职要求： 1.持有有效的，具备基本的机械操作能力 2.熟悉仓库作业流程，了解物流运输相关环节优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应倒班工作安排，身体健康，无重大疾病史 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用 岗位职责： 1.规范操作电动拖车完成仓库内货物的高效转运，确保物料安全、准时送达指定区域 2.依据仓储管理标准进行货物上架、理货与分拣，做到库位清晰、摆放整齐、标识准确 3.每日点检电拖车运行状态，及时上报异常并配合完成基础保养，保障设备稳定运行 4.协同仓管人员开展出入库核对、周期性盘点等工作，确保账实一致、数据准确 5.严格执行安全生产规范，保持作业环境整洁有序，主动识别并消除潜在安全隐患 任职要求： 1.持有有效电动叉车/电拖车操作证，具备基本机械操作及故障初步判断能力 2.熟悉仓储配发货作业流程，有物流、快运行业经验者优先 3.责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作能力和抗压能力 4.能适应倒班制工作安排，身体健康，无影响岗位履职的重大疾病史 5.学历不限，有相关实操经验者优先

1、中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、装卸； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）25-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：分拣4k-7k,装卸5k-8k包食宿 注：无清真餐厅，提前告知吃饭问题 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

兰州夜班装卸大力士 公司背景：极兔速递兰州转运中心，业务稳定，长期有活。 工作内容：快递装卸，保障货物安全流转。 薪资待遇：底薪 1500 + 夜班补贴 25 / 天 + 全勤 300 + 计件，综合 5000-7000，多劳多得。福利待遇：包吃住、免费工服，；入职缴纳五险，，节假日 3 倍薪资； 工作时间：长夜班 19:00-7:00，有夜班补贴。

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

整理库房配货发货

装卸已招够， 分拣转运还有缺口， 男女不限20-48岁， 男女不限，长期工，，工资月结 有需要上班的联系我

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运及堆垛作业，严格按照操作规程使用电拖车完成物料转运 2.根据仓储管理要求，将货物准确放置到指定区域，确保库位清晰、摆放规范 3.定期检查电拖车运行状态，及时报告设备异常并配合完成日常维护保养工作 4.配合仓管人员完成货物盘点、出入库核对等工作，确保账实相符 5.严格遵守安全生产规定，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患 任职要求： 1.持有有效的，具备基本的机械操作能力 2.熟悉仓库作业流程，了解物流运输相关环节优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应倒班工作安排，身体健康，无重大疾病史 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

蔬菜称斤打包。

甘肃兰州快递转运中心招募分拣员 【厂区地址】兰州榆中和平毅德城 【薪资待遇】： 1.快递分拣5000~7000，(男女不限) 2.上不封顶，多劳多得，计件薪资 3.每月15日准时发薪 绝不拖欠!!! 【福利待遇】： 1.管吃管住，有餐补 2.夜班补贴 【上班时间】： 两班倒 有月休2-3天 注：20-48岁，无犯罪记录！

兰州市皋兰县招砼工/打灰/浇筑

兰州市安宁区招钢筋制作

兰州市榆中县钢结构招打磨工、埋弧焊、组立

兰州市小西湖金月楼餐厅招聘 传菜员1名 工资：3700➕200全勤奖➕100加班费 4000 月休3天 岗位要求长期干，有工作经验，有责任心，服从安排 意向的可以联系：

兰州新区粮油厂长期工招聘 1.操作工3人，男女不限，50岁以下 2.辅助工5人，50岁以下 3.保洁2人，53岁以下 4.叉车工2人，，45岁以下，有叉车证（市场监督管理局发的），电叉技术熟练 以上岗位要求身体健康，干活麻利，服从管理。提供住宿 有意者联系：（） 找兼职上，关注后为你推.荐好工作 先点开井号:

物流园快递分拣，日结260一天。

招冷库操作工 工65周岁以下，工资180元以上 食宿免费 大营吴炉有通勤车 联系电话

职位：仓库操作工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：枣庄市峄城区工品牛科技园 月薪范围(元)：3200-3500 职位描述 岗位职责: 1. 负责快递包裹的打包 2. 根据订单信息按要求装箱。 3. 配合完成发货前的核对与交接 4. 维护打包区域的整洁与工作秩序 任职要求： 1. 工作认真负责，能够按时完成分配任务 2. 具备基本的手工操作能力，动作麻利 3. 有团队协作意识，服从工作安排 4. 能适应重复性工作，吃苦耐劳，有不定时加班 5. 加班费21元/时，非应届，40岁内，13薪体系 节假日放假，上班时间：8.30-17.30，包工作餐

约180-350/天，长白班 百世生活用品库房，不用体检直接入职 不够11小时折小时算 工作时间:早7到晚7，长白班 工作内容:库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量。 要求:能吃苦的有点力气，春节留年的 年龄：30～50，工人，大龄工可干 薪资待遇:180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 ，管两餐管住，平摊水电费 静姐

?金东区塘雅仓库的1750岁 ?物流 普工（男女不限） ?可以带手机 ?不用体检 ?住宿10/天，水电费平摊 ?不包吃，入职当天安排住宿 ?上班时间：9点30一9点30（目前需要加班） ?（满七天后可预支） 叉车工25一个小时 ?地址:金东区塘雅 ?电话：

1. 体系建立与维护：编制及更新体系相关文件（如手册、程序文件、作业指导书等），确保满足标准规范及客户要求。 2. 外审对接：协助开展客户审核及第三方认证审核的准备工作，组织各部门落实整改措施；在新产品开发过程中支持体系合规性审查（如APQP/PPAP）；参与供应商质量管理体系评估； 3. 内审与管理评审：参与内部审核实施，跟进不符合项的整改与闭环管理。 4. 流程优化：识别业务流程中的潜在风险，推动跨部门协同改进流程，提升整体运营效率。 5. 培训与宣导

招聘： 开单员 1名 地点： 和平毅德城物流园 联系电话：（）

安环专员 1.全日制安全工程、环境工程、环保科学等相关专业，熟悉相关法律规定及行业标准，持有注册安全工程师证书；2.了解电池行业安全环保特性，2年及以上相关工程项目安全环保工作经验；3.具备基本的风险辨识、隐患排查能力；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；5.责任心强，工作细致，能适应项目现场驻场工作节奏；6.身体健康，无违法违规行为。熟练掌握安全环保文档编制、数据统计与报表制作 薪资福利:面议 招工人数:1名 简历投递： 工作地址:兰州新区

招聘：品质管理员 薪资：4000-6000元 岗位职责：1. 负责制定、完善并监督执行公司质量管理体系，确保产品和服务符合相关标准及客户要求；2. 组织开展质量检查、检验和测试工作，对原材料、半成品及成品进行质量把关；3. 分析质量问题，主导不良品的处理流程，推动根本原因分析与改进措施落地；4. 协调生产、采购、研发等部门，推动质量改进项目实施，提升整体质量水平；5. 管理质量记录与数据，定期编制质量报告，为管理层提供决策依据；6. 跟踪外部审核（如ISO认证）及客户验厂要求，确保合规性；7. 培训员工质量意识与操作规范，促进全员参与质量管理。任职要求：1. 大专及以上学历，质量管理、工业工程、食品/化工/机械等相关专业优先；2. 2年以上品质管理或相关工作经验，有制造业或服务业背景者优先；3. 熟悉质量管理体系（如ISO 9001）、常用质量工具（如QC七大手法、SPC、FMEA等）；4. 具备良好的数据分析能力、问题解决能力和沟通协调能力；5. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

和平物流公司招聘司机，工资达每月六千且提供住宿与餐饮；金港城招聘开票员，月薪五千左右，招聘联系点位于甘肃兰州。

岗位职责： 根据发运计划开展车辆调度与系统操作，实施在途监控、回单管理及异常情况应对 1、运输方案规划：依据订单情况，统筹运力资源与车辆安排，制定合理运输计划 2、运力组织协调：联动自有车队或外部承运单位，核实车辆及驾驶员状态，并在发运前完成司机相关培训（包括装卸操作标准、目的地特别要求等） 3、过程监控与应急处置：借助GPS定位及物流管理系统（TMS）对运输途中车辆位置、运行状况和货品安全进行实时追踪，及时向客户同步运输动态 4、单证与信息管理：负责运单、装车单、签收单等运输凭证的核对与存档，确保单据内容与实际运输相符；汇总分析运输数据，为运力优化和成本控制提供支持 5、跨部门协作沟通：横向对接仓储端（确认装车时间、货物数量），服务客户（通报运输进展、响应变更需求）；纵向向上级汇报执行情况，向司机传达任务要求并协助解决途中问题，保障信息流转高效准确

极兔速递兰州转运中心急聘 地点：兰州榆中和平毅德城 【招聘岗位】 • 装车员 5000-7000（叉车工需有叉车证） 拆倒包员 4500-6500 • 分拣/扫描/供件员（男女不限）4000-7000 （计件薪资，多劳多得） 【工作内容】 快件分拣，扫描、装卸 规范操作，保障货物安全，减少破损丢失 【工作时间】 白班：07：00-19：00 夜班：17：00-09：00 两班倒，15天一倒班，月休2-3天 【岗位要求】 • 无学历要求，能认字、适应夜班、吃苦耐劳 • 无重大疾病，银行卡招商银行可正常收款 【福利待遇】 • 包吃包住 • 月休2-3天，夜班补贴10元/天 • 每月15号准时发薪，绝不拖欠 温馨提示：公司直招，不收取任何费用！

1、路线规划：结合固废业务的装卸点，动态制定运输线路，依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，并对途中出现的问题及时响应、协调处理，确保任务顺利推进。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极拓展返程货源，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“车辆空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的管理台账（包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车系统，每月排查发动机与液压装置，每季度实施全面维保），并联系专业单位开展不定期检修，预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押人员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训：定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验，推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上，持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况，确保运输服务连续稳定，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。