
快递分拣扫描
6000-7000元/月
分拣包吃有提成包住6-10人月结
工作内容:
主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作
年龄要求:18-53
工人18-48
上班时间:班次一24:00-12:00,班次二19:00-04:00
福利待遇:
免费提供宿舍,吃饭补500(250补到工资里,250充饭卡,中心有食堂)
工作地址:常熟市东南开发区顺祥路9号(1号门进,B栋二楼人事办公室)
理货员配货员
岗位名称:仓库配货员(熟练工长期工);工人(理货配货送货)。
岗位要求:1.手脚麻利,工作细心;2.有较强的吃苦耐劳精神;3.有一定经验,做事稳重,态度勤恳,做事用心。
薪资待遇:工资50005500元,加班另算,经验丰富者可面谈薪资待遇,月休,包中饭。
江苏苏州计件为主的一份工作薪资普遍6000至10000
6000-11000元/月
分拣免费培训20人以上周结全职兼职假期工
计件为主的一份工作薪资普遍6000至10000
仓库操作工
5000-7000元/月
打包快递拣货员包吃免费培训20人以上月结全职
工作职责:
负责仓库内扫描、质检、上架、拣货、包装等工种。
工作时间:
白班和中班两班倒和长白班,两种可以选择,订单高峰期会轮夜班。
需要配合现场轮班和夜班安排。
做六休一,公司提供免费工作餐。
5天八小时以外的加班有加班费,平日1.5倍,每周第六天2倍。
薪资福利:
薪资结构为基本薪资+加班费+绩效奖金+中夜班补贴+高温补贴。
综合月薪5500-6500,有13薪,入职交五险一金。
每年10天带薪年假,额外有5天带薪病假。每年有体检。有员工券,生日券过节福利等。
苏州25天工期人走账清
8000-9000元/月
打包快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上完工结算全职兼职假期工
20/小时上班时间:9点-21点
工期到2月25日
免工费作餐伙食超级好
年龄16-40男女不限
另招聘计件制员工月工资8000以上包吃,岗位复核拣货打包
昆山京东年前短期工寒假工:日结280元/天、免费住宿、不体检
200-300元/天
分拣包住20人以上日结全职年前短期工
年前短期日结工不体检
18-50岁到45岁
不体检非流水线
【昆山京东短期工】
日结280元/天
,,!
工作轻松简单,不需要做流水线,主要仓储分拣工作,工资全额
工资(含餐补)住宿免费,水电均摊,,,!
客服配货员快递拣货员
招聘要求:会聚水潭,拣货、配货发货、分货,男女不限。长期工5000一个月。干满一年涨500。涨到7000封顶
有经验的客服一名5000一个月。 一个月休一天。包中饭晚饭。上班时间10点到8点
年龄:18-40以内
地址:莫城街道长浜路
联系电话:
苏州仓储超市打包7000+过年上班月入过万
7000-8000元/月
打包分拣快递拣货员3-5人月结全职兼职
分拣打包太仓
工作内容:室内空调下工作,环境干净卫生,顾客在网上下单,接到单子后按订单在仓库拣货打包
薪资;白班26元/小时 ,原价22元/小时+0-500绩效,每周可以预支500
额外奖励:整月整仓各项数据达标绩效分档,最高0--800元(员工绩效根据技能、效率评分),额外奖励与0-500绩效不叠加
上班时间
白班7:00-21:30内排班(工作时长12小时)
要求:18-42周岁,银行卡正常,健康证边上班边办理(7天内),过年能上班或者至少做完大年三十
过年补贴;1.16~1.31:单价+2
2.1~2.10:单价+4
2.11~2.15:单价+6
2.16:2倍
2.17~2.19:3倍
2.20~2.22:2倍
小工1-4天日结
纯日结 下班发钱
今天8点出发,缺几人,灯光安装打杂人员
专车接送上下班 沈桥我这里集合
工18-55岁 20元/时
(不足8小时结束按照8小时计算工资)
超出8小时按小时计算,
不刷人 上班 接到人就算上班工时 人要机灵点儿
提供工作餐!☎,有时间去的回复我一下
汽车维修包住包吃3-5人
诚聘
油漆师傅3名,
要求有4S店工作经验,
工龄5年以上,
做事认真负责,能配合加班。
有宿舍和工作餐,按时发工资,待遇优厚
工作地点:太仓
欢迎小伙伴加入!
苏州姑苏区冷菜中工7500左右,小切配二名5500一5800过年年假都有,月休三天
5500-7500元/月
冷菜1-2人月结
冷菜中工7500左右,小切配二名5500一
5800过年年假都有,月休三天姑苏区
搬运工装卸工包吃
招明天兼职数名,男女不限
工资185➕2顿饭
工资175➕2顿饭
【要求】18-45岁,身体健康,做事靠谱,服从安排
【时间】明天白班 9:00-21:00(8:30集合)
装卸车/搬运/理货(大概就是些服装衣服鞋子包包货架等,有小推车辅助)
理货,拆箱上架,装尺码扣等等
【地点】4号线江兴西路地铁站附近
联系
培训包装工打包教务管理教师
高中部管理岗位
1.认同学校办学理念,具备三年以上相应管理经验;2.熟悉新高考改革,具有清晰的教育教学管理思路;3.年龄一般不超过50周岁,条件优异者可面议。在学校高中部进行管理工作,考核包括试讲(需板书)、学科笔试(部分岗位可免)及综合面试
薪资福利:极具竞争力的薪酬:管理人员年薪35万—60万(税前),具体面议;全面贴心的福利体系:安居保障(提供教师公寓或住房补贴)、子女入学(教职工子女入读本校享受学费优惠)、健康关怀(五险一金、年度体检、心理咨询服务)、假期福利(带薪寒暑假,享受国家法定节假日)、退休保障(年金计划);清晰的职业发展路径:带岗培养(新教师配备导师,一对一指导成长)、培训体系(常态化教研、外出学习、名师工作室等多元平台)、晋升机制(“新锐教师—骨干教师—学科名师”阶梯式发展,教学成绩突出者可破格晋升并享受校内名师待遇);卓越的工作环境:园林式校园,现代化教学设施,温暖积极的团队氛围。
本校招聘不收取任何,请谨防诈骗。应聘需将材料打包发送至招聘邮箱,邮件标题注明“应聘岗位+学科+姓名”,应聘管理人员另附个人教育管理经历说明及相关业绩证明材料。
86333888,江老师
工作地址:广东省中山市三乡镇谷都大道1136号
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
【·13】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间,身体健康,吃苦耐劳工作时间:4点30~9点,下午1点~6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇:3300联系电话:
上海宛平,拼多多需要4个人,整理货,装车的23元/小时,现在就可以来车接车送电话:利润:1
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
宛平,拼多多需要4个人,整理货,装车的23元/小时,现在就可以来车接车送电话:利润:10元/1人
应届毕业生(长白班8小时,单双休)
5000-7000元/月
长白班操作工五险一金1-2人月结
岗位职责:
1.设备操作,打样测试加工;
2.负责客户的打样加工,保证产品加工质量。
3.工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;
4、应届毕业生也可
打磨
岗位名称:打磨打杂辅助岗位(合丰附近小厂)。
岗位要求:1.年龄要求:2050岁。2.工作时间:白班,上班时间7:30至7:30一天一结。3.工作内容:主要打磨打杂,辅助岗位工作,工作不累。小厂干活较自由,可以带手机。
薪资待遇:基础薪资一天一结160元,加班薪资为每小时加减15元,提供两餐饭食。
焊锡装配
4000-5000元/月
焊锡工免费培训1-2人月结
招聘:长期工或临时工2名【临时的当天结】
适合宝妈,时间自由灵活
要求50岁以下、性格开朗、
要求会焊锡
相城区渭塘镇玉盘路
苏州市锦恋佳电子有限公司
新车间招工包吃住月薪八千上六休一 工作轻松
7500-8500元/月
包装工包住包吃月结
一、招聘要求
1、年龄18--45岁,性别不限,身体健康
2、学历不限,
3、工作态度端正,有上进心,无犯罪记录
4、本人二代身份证在有效期内,认识26个英文字母
二、工作内容:
1、主要生产和包装电子产品
2.小时工28/小时 正式工7500-8500/月
3、工作简单易操作,恒温车间,无辐射,无危险性
4、订单充足,常年加班稳定。
三、厂区优势
优势1:所以岗位操作简单轻松,
优势2:恒温车间,管理人性化
优势3:当天面试,当天安排住宿
优势4:公司提供一日三餐
280/天+包吃住+当天安排
7000-8000元/月
组装工五险一金包住包吃保险20人以上月结恒温车间坐班汽车制造电子电器熟悉26个字母
小时工26/小时,月全勤保底7000离职人走账清。可自愿转正式工,厂区吃住免费,外地人员
小时工短期工周结工280一天
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【1】小时工工价28/时,月保底6500~8000左右。每天工作10个小时左右,可长短。。
【2】小时工周结260一天
每周发一次工资
招聘年龄16-50周岁,男女不限
主要做电子电器产品,简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单,易上手。坐班为主!人走帐清
临时工
宝妈友好岗 诚聘合伙人
工作时间超灵活!9:30-17:00 上五休二,完美适配宝妈接送娃作息,不耽误照顾家庭~
无底薪模式,利润五五分成,多劳多得,收入上不封顶!(需要底薪的,就是有责任制的面谈)
无需经验,有人带教,上手简单。时间自由可控,既能兼顾孩子,又能实现经济独立,轻松拥有自己的小事业!
期待志同道合的宝妈加入,一起赚钱顾家两不误!
联系电话:
联系人:周斌
车队调度经理
1.2-2万元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理,涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面,具备良好的跨部门协作与沟通能力;
2.统筹干支线运输成本管控,从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措,实现总部下达的专项成本目标;
3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员,牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制;
4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案,带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标;
任职资格:
1.具备第三方承运商管理实操经验,对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解;
2.拥有自营车队运营管理背景,熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点;
3.工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作压力;
4.熟悉现代仓储运输管理逻辑,掌握常用物流管理系统及工具,具备数据处理与趋势预判能力,问题应对与决策反应迅速;
5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力,且有过团队组织与管理经历;
6.品行端正,诚信可靠。
栏目概述
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