档案管理，信息管理。

(招聘限数5人)工作内容1.负责项目上员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责项目上员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~30周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年一次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:底薪4500+人员维护费+餐补+交通补贴+奖金等，月综合6500+4.工作时间:10:00~19:00，中间休息1.5H，实际工作7.5小时，上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资6.食宿包吃住，住宿双人间，有独立卫生间，空调，热水器，WIFI等生活用品。

不跑地推！！不带销售性质！！工作内容:1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接.安排新员工到工作地址面试.对新员工进行做岗前培训2.薪资待遇；试用期4200无责底薪+300全勤+300提成转正后5200无责底薪+300全勤+300提成包吃包住，不收取任何费用工作时间10:00---19；00周末双休！！！不限性别、不限学历3.年龄：16-28岁工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入

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岗位要求:1.对电脑会基础操作，工作认真严谨，有责任心。2.男女不限，要求学习能力强，执行能力强，愿意长期在行业发展3.根据公司的指标对农产品进行买进卖出，简单易学，有专人指导(线上平台操作)，不需要外出和找客户，没有业绩压力4.一台电脑办公室工作，早上九点下午三点半，休息时间:周天单休，法定节假日全休5.薪资:底薪3000加20%提成

五险一金无责底薪周末双休包吃住一：招聘要求：1.男女不限，18-30岁，品貌端正，责任心强，有担当，能独立思考，有经济压力，能在公司长期发展的人才。不限经验，接收小白，有电脑基础，熟练办公软件，具备相关工作经验及勤奋好学者优先录用。二：薪资待遇：试用期无责底薪4500+餐补房补，试用期1-2个月，工作态度好，认真负责者1个月优先转正。转正无责底薪5500＋餐补房补，综合薪资6500一月。工作时间：早上9点30-12点，下午1点-6点，周末双休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一厅一厨两卫，工资发放及时，每月14号出工资条，15号发放。三：晋升渠道：助理——组长——经理——主管——公司股东。晋升经理及以上级别有团队分红，每年年底年会选拔优秀主管晋升股东层次占股10％四。公司福利：基本工资+补贴+奖金+年终奖+工龄奖+五险一金有法定节假日，带薪年假，可调休，丰厚年终奖，生日福利，带薪年假，丧假，病假，产假，婚假等。每月团建有户外活动（轰趴，烧烤，休闲娱乐，爬山等）。每个团队每年提供优秀员工有国内外及省内外旅游（可带亲属）五：拒绝录招：懒惰，无责任心，无上进心，没有时间观念，无竞争意识，不服从管理。六：工作内容：主要负责公司HR人事部招聘的员工培训基本知识，带领去做体检项目，筛选不合格员工，和安排新人入职，其他时间负责公司资料整理，打印，电脑录入，会前资料安排，和公司员工出差安排和购票，后期管理等，负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题，负责处理合作方出现的问题和对接，负责一线员工培训，体检入职，住宿，后期维护及回访，处理员工申诉。

办公文员。熟悉办公电脑。

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文员主要负责人员的绩效管理和考勤统计。要求：会电脑基础操作，会做表格。

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新鹏五金工具（深圳）有限公司岗位职责：1、负责前台接单，有五金经验者优先2、处理安排毎日客户订单送货情况3、完成上级交给的其它事务性工作岗位要求：1、25-38岁，踏实，做事热情，反应敏捷、表达能力强，不招短期。2、能吃苦，服从管理，善于沟通，有责任心，有较强的工作积极主动性。3、身体健康、品行端正、无不良嗜好。

1，负责公司业务的整理，2,负责协助专人写材料，3,工作超级简单。4,上班时间8至12，中午2至6。5,每月休息四天。如果加班有加班费1506，薪资每月2800。

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主要工作内容:鲜花打包薪资待遇:240/天（日结）综合薪资:5500～7000/月每个月准时5号发工资，上满7天可以预支包吃包住，早八晚八，中途有两个小时的休息吃饭时间，月休4天招工要求:身体健康，四肢健全，没有做过什么重大手术，年龄16岁～25岁（最短也要做满两个月以上）男女不限，无学历要求，不卡纹身，不查案底

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