1、工作内容：儿童教学及互动，与家长交流小孩在园情况等。 2、任职要求：高中或中专以上学历（毕业证尚在），喜欢小朋友，有爱心及耐心。 3、薪资福利： 1）试用期1个月，试用期薪资2300，转正后按基本工资＋星级工资＋岗位工资＋全勤、绩效＋其他补贴，刚转正为一星级（综合薪资2600），满3-6个月可申请考核二星级（3000），后面可持续申请三四五星级，一般优秀的，目前园区资深老师有8000+； 2），提供食宿，周末双休，法定放假，有课时费、全勤奖、工龄奖，每年调工龄，婚假产假丧假年假，节日礼物。 4、工作时间：早上8点15分到下午5点20，吃饭+午休两小时。 5、工作地点：渔湖/东山/曲溪/榕城。

授课形式：线下一对一 【授课教师岗位职责】 1、承担小初或初高各年级学生的日常教学任务，依据学生个体情况，开展线下面对面的一对一授课； 2、遵循机构既定的教学体系与规范，落实各项教学服务相关工作； 3、课后及时反馈课程内容、学员课堂表现、知识掌握程度及作业布置情况； 4、协同班主任组织家长会，共同制定科学合理的教学计划； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备至少1年在广州从事一对一线下教学的经验； 3、了解广州地区考点命题规律及中高考命题动态； 4、熟悉广州所用教材及小初高各学段课程结构与课本特色； 5、具备较强的观察能力，能准确把握学生特点，实施个性化教学； 6、具有创新意识，能够探索和运用多样化的教学方法； 7、善于归纳总结教学经验与技巧，拥有良好的知识传递能力； 8、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。 【全职教师上班时间】 坐班制，每周一、周二休息； 周中工作时间：13:30-20:00； 周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）。

本科及以上学历，需持有教师资格证，热爱少儿教育事业，踏实肯干、积极进取者优先； 具备1-3年相关教学经验者更佳； 主要承担小学生语文、数学、英语等文化课程及晚间作业辅导工作； 入职后公司将提供系统化专业培训及具有竞争力的薪酬福利！

日结工作时长10小时 下班就结款

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化的学习方案与教学策略； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感； 4、需持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业通道： 普通教师——优秀教师——金牌教师

招聘（教师） 【薪资待遇】 团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入1-3万 岗位职责： 1、结合学员实际状况，制定个性化的教学辅导方案； 2、依据学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3、按时保质完成授课任务，确保教学目标有效达成； 4、定期参与家长会，反馈学员阶段性学习成果，沟通后续教学安排，并针对家长意见提供合理解决方案； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、教育类、师范类专业优先考虑； 3、具备教学经验者优先录用； 4、学科基础知识扎实； 5、具有良好的沟通能力与服务意识； 6、持有教师资格证者优先 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

任职要求： 1. 承担新能源汽车维修专业的教学任务，具备扎实的教学功底和较强的课堂组织能力。能够指导学生参与技能竞赛，有承担本专业职业资格考证课程经验者优先。 2. 具备本科或以上学历，持有中职及以上教师资格证，或已报名参加教师资格证考试。 3. 有班主任经历或从事过相关管理工作者优先录用。 4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先考虑。 5. 实践操作能力特别突出者，条件可适当放宽。 面试需提交资料： 1. 身份证、学历证明（毕业证、学位证）、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证件的原件及复印件各一份； 2. 政审材料——无犯罪记录证明（可通过粤省事申请电子版）。 注明：请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等扫描件整合至同一文档，文件命名为“姓名+应聘岗位”。 福利待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展： 一、教学岗薪资具有竞争力，年薪范围为8万-25万元。青年教师起薪8万元/年，专家型教师（需具备丰富中职高考班授课经验）起薪15万元/年，具体薪酬面议。本科生起薪8万元/年，研究生起薪9万元/年。学校实行动态成长型薪酬机制，晋升通道畅通，收入随个人能力持续增长。 二、工作时间科学合理，周一至周五每日工作时段为8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、提供住宿支持，全宿安排为单人单间，午休住宿为多人一间。宿舍环境整洁明亮，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，增配高额补充医疗保险与校园意外险，全方位保障员工健康与权益。 五、节日关怀到位，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放节日福利，营造温馨如家的工作氛围。 六、餐补政策贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。在学校的补贴支持下，教职工在校用餐仅需支付小额费用：早餐2元，午餐和晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，享受便捷、经济的校园就餐体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-23 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中的一个或多个模块的教学任务，确保课程质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导授课； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，包括但不限于： 公务员考试的【行测（文科、理科）、申论、面试】 事业单位考试的【职测（文科、理科）、公共基础、综合应用能力（ABCDE类）、面试】 具备任一领域教学经历者均可报名，有丰富备考经验者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心投入工作； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；优秀兼职者月收入普遍在6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供实习证明；

教师岗位职责要求

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课与授课任务。例如，语文教学中注重文本深度解读，数学教学中强调公式推导过程的清晰呈现，英语教学中组织口语互动训练，提升课堂参与度。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，及时批阅作业与测试内容，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为表现及心理动态，妥善处理学生间的矛盾与问题，引导学生养成良好的学习态度与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 3、其他工作： 协助完成招生及续费相关事务，具备独立开展续费工作的能力者更优。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业优先考虑，专业需与所授学科一致或相近（如汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等）。 2、资质证书：须持有对应学科教师资格证，普通话达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上水平；英语学科教师还需具备英语专业四级/八级证书，或雅思7分/托福100分以上成绩。 3、教学经验：具有3年以上教学经历，熟悉所授学科教材体系与教学方法，了解小学至初中阶段命题方向，有毕业班带班经验者优先录用。 4、专业技能：语文教师需具备扎实的文学功底，书写规范，语言表达流畅；数学教师应逻辑严谨，具备较强的解题与分析能力；英语教师须熟练掌握听说读写技能，能进行全英文授课者更佳。 5、素质能力：热爱教育行业，具备高度的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识和持续学习意愿，抗压能力强，性格亲和，善于与学生建立良好互动关系。 薪资：面试评估能力后定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-21点。每周一、周二轮休（月休6天），视实际运营需求可做灵活调整。 中间设有1小时休息时段：17:30-18:30

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一、岗位职责： 1、承担初高中学生军事训练的授课工作。 2、负责学员日常出勤、安全管理及纪律维护。 3、组织学员参与各类竞赛、评比活动，并开展综合表现评估。 二、任职要求 1、退役军人优先（女性教官可接受体校或司法警官院校毕业生），身体健康，仪表端正，年龄不超过40周岁。 2、性格沉稳，具备耐心，沟通表达能力强。 四、薪资待遇： 1、培训期（最长一个月）：基本工资1750元+培训补贴900元，若带班另享绩效工资，综合收入约3500元。 2、转正期（第2-4个月）：1750元+300元+绩效，综合薪资4500-5500元，根据所带学生人数与教学成效浮动。 3、晋升期（第5个月起）：参加职称评定考核，通过后享受1750元+职称补贴+绩效；综合收入5000-7000元。 4、专门教育教官岗位，综合薪资6-8K（需在军训部门完成一个月培训并通过考核后方可转岗） 三、晋升路径： 1、行政发展路线：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。 2、职称发展路线：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

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岗位名称：收费员； 岗位要求：1. 年龄：18 - 24周岁；2. 身高要求：男性1.68米以上，女性1.58米以上；3. 全日制大专或以上学历；能吃苦耐劳。 薪资待遇：1. 年收入税前约7.3万元左右；2. 月标准到手工资范围：3600 - 4600元；3. 过节费补贴及加班工资按法律规定计算（休息日加班两倍工资，法定休假日三倍工资）；4. 五险一金足额缴纳；5. 提供免费住宿（标准两人间），设施包括独立卫生间、热水器、空调、电视及网络等；6. 公司饭堂提供营养饭菜。

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