免费安排 入职零费用 招聘中心面试 一次性稳岗奖金4000元 发放条件: 1.政策周期至2027/1/15；届满后按同工同酬计算。 2.入职~2027/1/15（含）期间累计缺勤时长≤80H，2027/1/20在职出名单，奖金于2027/1/27一次性发放(发放无需在职)。 3.3.若缺勤累计时长＞80H，工期需顺延至2027/1/31，2027/2/5在职出名单，奖金于2027/2/17一次性发放(发放无需在职)。 、、、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 1.转正前：基本工资2330元 2.转正后：基本工资2430元 3.夜班津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 5.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 1.SMT：主板表面贴装 b.FATP：组装生产电子产品及打包出货 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试产品性能 4.仓管部门：成品仓管，物料管理 5.维修：电子产品维修、售后维修 1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额 2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，从薪资中 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病

看机器，自动化程度高，活轻松 7.30-7.30点对点计薪11小时 16~55岁 身体健康就行230~250一天 可以日结，可以月结

1.男女不限18-45岁，持有本人二代有效身份证 2.无需工作经验 3.当天应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排场内住宿 二，薪资待遇 1.综合薪资6500+ 2.每月7号发工资 三，工作内容 1.生产礼品盒，贴标签，折叠纸盒，包装等岗位 2.无需经验:生手熟手均可，有老员工带 3.目前订单增加，特向社会高薪招聘，普工，操作工。包装员，质检员 四，车间环境 1.车间配有:饮水机，休息间 2.车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3.都是坐班上班，不需要穿无尘服，穿的是普通工衣 五，免费食宿(+包住) 1.进厂当天，统一发饭卡。刷卡吃饭 2.饭堂:有米饭，粤菜，湘菜，川菜。窗口，小食有水饺。馒头。面包，鸡蛋，吃饱为止，厂牌刷卡

招聘要求：16-45岁以内，男女不限，坐班  ，不穿无尘服/普通工衣根据岗位分配，纹身身份证大小看不到就行，  身体健康  精神正常  愿做包过  食宿安排：4-6人间，水电费平摊，包吃住 工作时间：坐班，两班倒， 白班   早上8：00-晚上8：00 晚班   晚上8：00-早上8：00 薪资待遇：22-26元/小时（岗位不同工价不同），绩效300-800/月，工期60-120天  表现优秀者可提前转正 综合工资6000--8000元，15号发放工资。

5号发薪资，包吃三餐，放假也可以食堂吃 沌口电子厂，空调车间，可站可坐 年轻人多，工作非常简单好上手 检测，组装，包装，贴标签，插件 19元/小时，纯工价 住宿不交费用没有任何押金

90%长白班坐班，少量夜班随机分配，包吃包住 临时工：白班19/h，夜班20/h 工期37天至长期，每周可借支， 18‑45，18‑48，面试勿穿拖鞋、短裤、背心 包吃住，水电平摊

生产橱柜衣柜，开料、封边

可以选工种： 小时工：30元/小时，每天10-12个小时，月综合8800左右！ 长期正式工 ：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合8800左右 每月十号准时发薪，百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，，当天离职可现金发工资，16-48岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时 入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房 4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认， 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

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招聘普工30名。年龄要求18至52周岁，能适应车间上班，有无经验均可，可培训。要求吃苦耐劳，服从管理，身体健康。工作内容包括车间机械零部件加工、物料搬运等车间岗位，需服从班组安排，遵守车间安全操作规程，完成生产任务。薪资福利：薪资4500-7000元，计件加加班补贴。计件工资最基本在200至400元之间。福利包括节日福利、全勤奖、绩效奖金、包工作餐。环境整洁，以长白班为主，月休参照公司制度。发展空间良好，能力优秀者薪资可上调。联系电话：（微同）。工作地址：东乡渊山岗科技产业园17#楼。

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