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岗位职责： 1、全面负责仓库日常运营管理及团队建设，确保仓储作业高效有序； 2、科学规划仓库功能分区，持续优化容积率与收发货时效指标； 3、开发并维护优质下游快递资源，有效控制物流成本； 4、落实仓库品质与安全日常巡检，防范运营风险； 5、参与新项目调研与可行性分析，独立完成报价方案及客户入仓统筹对接。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上云仓统筹管理实操经验； 3、熟悉仓储作业流程、WMS系统及快递协同运作模式； 4、具备良好的跨部门沟通能力、数据分析意识及团队协作精神； 5、责任心强，能适应阶段性加班及业务高峰期工作节奏。

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库房管理员 工作地址:河北省石家庄市鹿泉区经济开发区光谷金成科技园8号楼元/月

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仓库管理员 1.高中及以上学历，有 1 年及以上仓库管理、物资收发相关经验，会开叉车优先；2.细心严谨，责任心强，有良好的执行力和沟通能力，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备基本的团队协作意识；3.熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（Excel、Word）。1.负责仓库各类物资（原材料、成品、辅料等）的入库、出库、盘点、整理工作，确保收发准确、账物相符，严格执行入库验收、出库审核流程；2.维护仓库环境整洁，物资摆放规范有序，做好物资防潮、防尘、防盗、防损坏等防护工作，保障物资安全；3.负责仓库台账登记、更新，及时录入物资收发数据，每日核对库存，定期完成库存盘点（月度、季度、年度），编制盘点报告，上报异常情况；4.配合采购等相关部门，做好物资调配、对账沟通工作，协助处理物资退换货、报损等相关事宜；5.严格遵守公司仓库管理制度，执行安全操作规程，杜绝违规操作，排查仓库安全隐患，确保仓库运营有序；6.完成领导交办的其他与仓库管理相关的临时性工作。 薪资福利:月薪 7000-9000 元 五险、工作餐、提供住宿。 招工人数:2 名 工作地址:老峰镇圆梦新区汽车零部件产业园

浙江南浔荣泰高薪招聘名额有限要的速度缝纫工5人男女不限（有夫妻房：第一个月底薪加加班7000左右，转计件后8500-10000（折算小时27-29应聘地址：浙江省湖州市南浔区南浔大道2166仓管2人:6500-8000，有叉车证会电脑要求：无犯记罪录，无大块纹身，缝纫18-50。福利:吃住全包，住宿环境好。早中晚夜宵全包，长白班，厂区住宿

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1. 精通快消品仓储配送业务，搭建仓配一体化协同运作体系 2. 统筹运力资源与承运商网络建设，开展承运商管理及绩效评估 3. 制定物流配送质量管控标准，构建客户服务支持系统 4. 优化部门管理制度，强化团队管理与人才梯队建设 5. 擅长运输线路设计与成本核算，推动运营降本与效率提升 6. 建立仓库与门店间的高效沟通机制，降低客户投诉风险 7. 推动配送管理流程的信息化升级与数据化运营

工作内容： 1、深入调研本地市场动态，结合区域经营数据，协助制定有助于规模增长的策略方案； 2、善于运用后台数据洞察市场趋势，输出可落地的运营优化建议； 3、高效落实上级下达的工作指令，确保按时保质完成既定目标； 4、统筹负责城市及片区骑手团队的日常运营管理，推动各项指标达成。 岗位福利： 双休，按照国家规定享受法定节假日休假 六险一金 每月组织团建活动，文化生活丰富多彩 晋升机制健全，提供广阔的职业发展空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上运营相关工作经验，有互联网物流或同城配送领域经验者优先； 2. 拥有良好的沟通协调能力，工作踏实敬业，目标感强； 3. 能快速适应团队节奏，充满活力，具备高效执行任务的综合素质； 4. 熟练操作电脑，精通各类办公软件，具备较强的數據分析处理能力；

申通快递济南转运中心： 招聘正式工操作工热烈欢迎 男女不限，工人18-53，工人18-48 工作时间：夜班18:00-05：00 白班6:00-17:00 工作内容：分拣、扫描、供件、摆件、倒包、看电脑 薪资福利：月休两～三天6000-7000（生日会、运动会、节假日福利）每月15号发薪。每月一次竞聘晋升包食宿 ：（、血常规、心电图、血脂、血压、血糖）可以在家体检把体检报告带过来，自带被褥、智能手机。 年龄已放宽，欢迎大家加入

文员 ，25 - 40岁，能熟练操作电脑使用办公软件，口齿伶俐，应变能力强，能微笑面对工作，积极向上 工作地址:华龙路综合高中东行长友物流园对面佳瑞电机办事处

岗位职责: 到货接收、分拨及配送管理，车辆统筹安排，时效与服务质量把控，运营成本管理。 1.制定并执行物流运作方案，保障货物高效流转与合理存储； 2.负责物流设备管理，落实车辆调度及日常维护工作； 3.监督物流各环节的运行时效与服务品质，确保达到客户要求； 4.拓展新客户资源，同时维护既有客户合作关系； 5.管控物流支出，持续优化成本结构，提高整体运营效益。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及客户导向意识； 2.熟练使用各类物流管理系统及相关操作工具； 3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4.能够识别流程瓶颈并实施改进措施，提升作业效率； 5.具备优秀的组织调度能力，可妥善处理多任务物流事务。

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发货管理员 年龄限制25 - 48岁 薪资福利:岗位薪资4500 - 12000元，提供食宿

工作职责： 1、负责本单位成本管控相关工作； 2、负责本单位质量管理体系的实施与监督； 3、主导本单位新项目执行及变化环节的跟踪管理； 4、统筹本单位人员培训、人才发展及企业文化推进； 5、推动本单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能适应全国范围内的跨区域调动及出差安排 原标题：《物流经理》

招聘岗位： 干线物流线路经理 工作内容： 核心职责：开拓并维护业务客户，保障线路货量稳定；全面负责干线运输网络的规划、实施与持续优化，确保物流运作高效且成本受控；推进末端分公司的建设与管理，保障运输全链路畅通无阻。 1. 持续精进运输路线设计，提升车辆装载效率与配送准点水平。 2. 监管长途货运及配送外包服务商的服务表现，核对运输费用单据，定期开展承运方绩效评估。 3. 强化服务品质，改进运营线路布局与运输模式，降低运输支出，杜绝资源浪费，实施成本测算与分析。 4. 负责团队运营管理，组织线路人员培训，实施绩效评定，并提供日常工作的指导支持。 5. 保持与客户的高效沟通，及时应对运输过程中的突发状况，协调各方资源解决问题，保障货物按时交付。 6. 主动拓展线路客户资源，确保所辖线路货源充沛稳定。 7. 对末端分公司进行统筹管理，保障配送时效并控制末端运营成本。 经验要求： 三年以上。 学历要求： 不限。 提供待遇： 0.8-1.6万/月，能力强待遇更高。