岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，全程无需外出，无需自行开发客户，工作内容专注且稳定，纯属办公室岗位。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，同时享有具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

岗位职责； 1、负责公司物资采购相关事务，涵盖仓储设备设施、办公用品的采买、验收及入库管理；工作服与门禁卡的采购发放及相关登记管理； 2、负责仓储设备设施的日常维护、保养及故障处置，确保仓储运作平稳有序；（含仓库库门、照明系统、冷机设备、地牛、叉车的采购与维修支持） 3、主导仓储区域的布局规划、建设实施及优化升级等工程类项目推进； 4、办理公司车辆保险业务，负责ETC设备申办及日常运维，开展车辆油耗数据统计与分析工作； 5、统一管理加油卡的充值安排、分配使用、领用记录及消耗监管，落实车辆燃油规范化管理； 6、对接房东与物业管理方，承担办公与仓储场地水电费用的核算、缴纳及账目核对； 7、协调物业开展日常维保、场地修缮、消防巡检及相关手续办理，保障场所安全合规运行，执行定期现场巡查与事项对接。 任职要求 一、学历经验 1. 大专及以上学历，物流管理、工程管理、行政管理、机电类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上仓储行政、后勤管理或综合行政岗位经验，有仓储物流行业背景者优先。 二、专业能力 1. 持有叉车操作证、电工上岗证，具备基本消防知识者优先录用。 2. 熟练运用办公软件，具有数据统计、成本核算与分析能力，制度执行力强，风险防控意识良好。 3. 能独立管理各类物资，保证实物与台账一致，记录完整清晰。 4. 了解仓库冷机、地牛、叉车、库门、照明等常用设备的基本结构，可进行日常巡检并识别常见故障，协调维修保障作业。 5. 能跟进仓储场地规划方案及小型改造工程的施工进度，适应库区现场办公和周期性巡检要求。 三、综合素养 1. 具备较强的跨部门协作及内外部沟通协调能力。 2. 应急响应能力突出，能及时处理设备异常等突发状况，抗压性强，执行高效。 3. 品行良好，责任感强，具备良好的职业操守与信息保密意识，细致认真，能统筹推进多项后勤事务。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯办公室后勤岗位 无需自行开发客户 待遇优厚：双休 + 国家法定节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节假日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖 + 激励奖金 + 新人奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （国家法定节假日包括：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均正常放假） 晋升通道广阔：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，接受零经验新人 欢迎投递简历或咨询了解详情

五险一金，涨薪快，待遇优厚，可以接受外派，出差，身体健康，无传染疾病，年龄42岁以下，无案底

1，通过网络、电话等渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后服务工作。 2，公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 [薪资福利] 1，具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 3，享受多项补贴，包含节日福利、年终奖金，按规定缴纳五险一金，享有团队激励金、法定节假日及带薪年休假等福利待遇。 [工作时间] 1，实行长白班制：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末采用单双休安排，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，另配有带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3，背景，注重员工长期发展，稳定性强优先录用；平台广阔，团队氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的执行与落实。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动安排； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度使用及日常维护管理； 5. 保障办公环境的清洁卫生与安全规范。 岗位要求： 1. 行政管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或后勤相关工作经验； 3. 熟练操作Office系列办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 无需自行开拓客户资源，工作内容简单清晰 享受优厚待遇（法定节假日＋年假带薪休＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄补贴＋绩效激励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 接受零经验新人，欢迎详询了解

（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自拓客户 福利待遇优厚（节假日带薪休假+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效激励） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪岗前培训 居家办公无需同业经验，欢迎详询！

一个跻身中国500强朝阳产业的优质岗位，晋升通道畅通，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式联系新老客户办理车险续保，全程办公室办公，无需外出跑动，无硬性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并按毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、综合底薪1600-7000元+提成（3%-20%）+月度激励奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月额外补贴1200元，入职前两月平均收入3500-4000元，入职三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工月收入约8000-10000元，收入上不封顶； 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验者提供9天带薪岗前培训（每天40元津贴），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理直接管理，工作流程清晰，零基础也能快速上手； 5、工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，待遇更优； 任职资格： （1）年龄20至39周岁，学历要求中专或高中及以上（大专及以上优先考虑） （2）具备基本沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员

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1. 能够适应高强度工作，具备洗碗机操作经验者优先录用； 2. 年龄要求在45周岁以下，退休人员放宽至55周岁以下。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、年终分红

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始创于1958年，品牌传承60余年，现拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国70余家，在杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等城市均设有直营门店。2025-2026年将加速布局，计划在上海开设200+连锁门店，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至500+门店。 一、岗位要求： 1、不限学历，年龄30岁以下； 2、工作经验不限，有销售经历者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈的晋升意愿即可； 二、薪资福利待遇： 薪资（前三个月无责任底薪5000元+三个月交通补贴200元+免费提供住宿），综合月收入5000～8000元 三、工作职责： 1、配合招聘同事完成面试接待工作 2、协助上级处理日常事务，如快递收发、文件整理、发票签收与发放 3、完成领导交办的其他任务，主动热情提供支持 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，责任心强 2、普通话流利，性格稳重，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 3、愿意在工作中不断提升专业素养，适应快节奏工作模式 4、有收银相关经验者优先，会基础表格操作，熟练使用电脑者优先（退伍军人优先考虑） 四、职位要求： 具备良好亲和力，沟通表达顺畅，富有进取心（无经验者可带教上岗） 五、工作时间： 早晚轮班制：早班7:00-16:00，晚班11:00-20:00，每月固定休息4天（入职满一年享10天带薪年假）

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薪资福利： 底薪+绩效工资，底薪4-6千。综合收入不低于8000 一、工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.客户家庭保单整理 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求： 1.年龄25周岁~45周岁，大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 4.细心耐心三、工作时间： 8:30-16:00（午休2.5小时）周未双休 法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利

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