
泉州晋江市招户用光伏安装班组要求:是班组不招个人要会接电,会电焊
面议
电焊电工光伏安装1-4天3-5人完工结算工商业光伏
晋江市招户用光伏安装班组
要求:是班组不招个人
要会接电,会电焊
泉州德化县华俊金霞招水电或智能化工人2名,日工资350元,做1周,有意者联系张工
弱电/安防水电
德化华俊金霞招水电或智能化工人2名,日工资350元,做1周,有意者联系张工
泉州泉港区招弱电/安防,配管,穿线,过年不休息
300-400元/天
弱电工1-2个月3-5人完工结算
泉州市泉港区招弱电/安防,配管,穿线,过年不休息
福建泉州丰泽区美居在招聘一名懂弱电的工程维修人员,月薪面议,提供五险,每月休息六天。
弱电工1-2人月结
丰泽美居在福建泉州招聘一名懂弱电的工程维修人员,月薪面议,提供五险,每月休息六天。
工厂焊工3-5人
晋江龙湖机械厂招聘,年后(学徒勿扰)
车床工 2名
钻床工 1名
焊工 3名
工资面议,吃住补贴
联系人:张总
装卸工包住1-2人月结
市区万达宝州申通片区招卸车工流水线,两人卸车工作4一5小时。包月4500。一小时35左右,,有需要联系
安防工程安装道闸维修监控安装监控弱电工
招聘:电脑 网络 监控 数码复印机 打印机学徒工
薪资:2000至2600起+提成不封顶
职位详情:
工作时间:
上午:08:10-12:00、下午:14:10-18:00
招电脑及办公设备维修学徒,无需经验但要勤奋好学!工作内容包括电脑、道闸、网络设备、安防监控等安装调试与维修。公司提供技术培训,希望你有上进心、团队意识强,愿意深耕行业。我们是高新技术企业,业务涵盖位办公设备及弱电工程等领域,年产值千万以上,在赣州多地设有服务点。加入我们,一起搞点“高科技”!
公司是国家高新技术企业,中国安防地区优质工程(集成)商,江西省优秀安防工程企业,江西省安防行业诚信AAA级企业,江西省守合同重信用单位(AAA)企业,信息系统集成及服务资质等。 章贡区 蓉江新区 经开区工作地点。
和田民丰县地区招聘有登高证或者电工证的师傅,我们是做通信工程的,会紧钢线,会熔纤更好
6000-8000元/月
熔纤高空作业通信工程长期1-2人月结点工电工证
和田地区民丰县招聘有登高证或者电工证的师傅,我们是做通信工程的,会紧钢线,会熔纤更好
广东广州招聘:弱电领班/技工薪资:5000-8000元1、根据设备维修保养计划,按计划对设
5000-8000元/月
弱电工月结
招聘:弱电领班/技工
薪资:5000-8000元
1、根据设备维修保养计划,按计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行;
2、负责弱电专业设备设施的运行管理,确保设备安全正常运行;
3、负责弱电专业外委项目现场施工、二次装修相关专业管理等监督、检查工作;
4、负责安排执行有关的技改项目, 及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况;
5、负责具体落实本岗位的节能降耗工作;
6、负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报。
任职要求:
1、中专及以上学历,机电相关专业;
2、持有相对应的资格证书;熟悉弱电相关业务,熟知相关的法律法规;
3、2年以上相关工作经验;
4、具有专业市场或大型商场工作经验者优先。
通信工程弱电工
招聘:沈克线缆有限公司生产销售矿用通信光缆,矿用通信电缆,矿用控制电缆,低压电力电缆,招聘普工,技工,绞丝,绝缘,承揽,护套,及控制线绝缘,承揽,厂址宁晋县洨口村,联系人李经理,洨口村另有厂房出租,1350平方2个车间带变压器配电柜,办公室单独小院,联系电话
临时工
福建泉州寻找带班人员,于下午在美佳四楼成型画线班级工作,时段为下午1:30至7:00,薪酬为每小时固定金额合计支付最终收益约为每人每小时标准计算不低于市区其他公司职位给出的报价标准的数额为工作内容匹配的常规价收入。
临时工1-2人
压花人员
不回家过年,上班时间下午一点到十二点
招工人数:两名
工作地址:青创城男装城后面华众品牌中心
泉州晋江市百宏三期招电工一名。主要工作配电柜接线,要求专业二次配线,干活规矩。工资人走账清
配电箱二次配电电工1-2人
泉州市晋江市百宏三期招电工一名。主要工作配电柜接线,要求专业二次配线,干活规矩。工资人走账清。
福建泉州本佛具店招聘,(本地)员工能吃苦耐劳,初中学历,要求懂得开摩托车,年龄35-45岁
3800-4500元/月
营业员月结
本佛具店招聘,(本地)员工能吃苦耐劳,初中学历,要求懂得开摩托车,年龄35-45岁以下,工作时间8:30-7:30工资-3800-4000-4500联系电话 地址:安海,海八南路225号,兼职,及寒假工另议
泉州石狮市招个临时配短裤中包一名,寒假工也行。18/小时。地址服装城对面网商园。电话
18元/时
临时工
招个临时配短裤中包一名,寒假工也行。18/小时。地址石狮服装城对面网商园。电话
临时工月结
招聘:定向培养生
薪资:5000.0
密薪,通过分支行轮岗,进行1+2+N年职业生涯的全周期跟踪和个性化培养,未来可通过自身努力成长为银行管理人才或资深专家。
栏目概述
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