岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助老板日常工作 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述： 1、负责维护和管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

岗位职责： 1、陪同董事长参与油、气类项目商务洽谈； 2、协助董事长助理整理项目相关资料及合同文件； 3、配合董事长推进项目运营与管理； 4、负责办公室日常行政事务处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业，具备商务英语沟通能力； 2、具有石油天然气项目对接或运营管理经验，同行业工作满3年以上； 3、工作细致认真，人际交往灵活得体； 4、具备良好职业素养，性格沉稳温和。

职位描述： 1. 负责员工关系的日常事务管理，包括招聘支持、入职离职调动转正等手续办理、合同签署与归档等工作； 2. 协助财务人员处理银行流水等相关对接事宜； 3. 负责办公用品的采购及办公区域内的电脑、设备等资产维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的整理与保管； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策动态，熟悉劳动法律法规，及时了解人事行政领域的合规要求； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 具备出纳相关经验者优先。

递送文件 参与会议

岗位职责： 协助办理员工入职、转正、调动、离职等环节的手续流程，负责员工档案的归类整理及实时维护，准确汇总每月考勤信息。 统筹办公耗材的采购安排、库存盘点与分发管理，承担公司文件的收发传递以及会议全过程的辅助支持事务。 协同招聘部门完成简历初步筛选、面试通知发送及面试现场的基本接待任务。 落实日常数据录入与文档归档工作，及时高效地完成上级交办的其他行政与人力辅助事项。 任职要求： 1. 在读研究生，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握Excel等常用办公软件的基本操作，具备良好的书面表达与沟通协作能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识，能较快适应日常事务性工作内容。 4. 对行政及人力资源工作有一定了解，有相关实习经历者优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障物资供应及时有序 3. 协助员工入职、离职手续办理及基础人事数据维护 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 有行政类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休

北京市招指挥/司索工

北京市丰台区招架子工、爬架/提升架

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接听电话、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及报表制作 5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 大专以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 有行政/文员类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责 行政日常全事务 1.办公用品采购、入库、发放、库存盘点，控制行政耗材成本 2.办公环境维护、访客接待、快递收发、会议室安排、会议后勤 3.固定资产登记、盘点，办公设备对接维保，物业对接等外联事项 4.公司团建、节日活动简单策划执行，各类行政单据、文件整理归档 5.老板交办的其他临时行政、人事辅助工作 人事工作 1.负责全流程招聘：BOSS 直聘等渠道发布岗位、筛选简历、电话邀约、接待面试、跟进候选人入职 2.员工入 / 转 / 调 / 离职手续办理，劳动合同签订、人事档案整理保管 3.每月考勤统计核对，员工社保公积金增减员基础操作，解答员工人事相关疑问 4.简单新人入职引导，配合完成基础人事数据统计 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先 1-2 年行政人事综合岗位经验，独立做过招聘工作，软件 / 科技公司经验加分 熟练 Office 办公软件，Excel 基础数据统计能熟练操作 沟通温和有耐心，做事细心有条理，多任务处理不乱，眼里有活 熟悉深圳社保公积金基础流程，了解基础劳动法规，做事合规稳妥 性格踏实稳定，服务意识强，能独立完成整套行政人事工作 工作时间 标准双休，朝九晚六，午休 1.5 小时，节假日正常休息 补充说明 公司暂无专职 HR，该岗位独立负责人事 + 行政全部工作，老板直接对接，流程简单，晋升清晰，有意向可直接投递简历沟通面试！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作与数据处理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的应变能力与团队协作精神

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、车辆管理。会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护，配合销售部门工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 有设计，投标。策划，旅游等经验者优先考虑 5. 学历本科以上文凭，年龄28岁以上，优先考虑.要求全能型的 人才，家住福田能长期稳定者优先

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