鹤壁正华现面向社会招聘（急招）： 岗位：电镀工30人/电工维修工2人 要求：学历不限、性别不限、年龄 20 岁 -40 岁，20-35 岁。 福利待遇待遇：综合薪资4500-6000元/月（加班按倍数工资）、两班倒。 入职即缴纳五险一金、就餐（），享受节日福利、年终奖、年休假、定期团建活动等福利。工作内容简单轻松，全程坐班。 咨询电话： 公司地址：鹤壁市山城区铁东路与红旗街交叉口鹤壁正华

1、负责厂区电线电路维护与故障处理； 2、负责厂区及车间所有设备（车床、行车、焊机等）日常维护维修； 3、负责监控、门禁等系统的电路维护及故障处理。 4、有低压电工证，具备2年以上同岗位工作经验

招聘兼职电工钳工plc工程师线上操作按小时算账

1需要有电工证 2有1年以上电工工作经验

比亚迪技工招聘，机修工，电工，叉车工，品质 企业优势入职为正式工交纳五险一金，晋升空间大，住宿免费四人间，长白班，两班倒均可安排 招募要求:男女不限，18-38周岁，高中及以上学历 有无经验都可以接收 薪资待遇 底薪绩效加班费超产奖综合工资：6500-9000 食宿待遇 住宿免费四人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间设备齐全，厂区餐厅饭菜丰富实惠，每个月补助150元 朋友一块来的可以安排一个宿舍，一个班次，感兴趣的话可以联系我

三年以上 3C自动化项目经验 要求大工 工作内容是三C摄像头设备组装 1 按定制图纸完成设备机械电器模块化装配适配非标键与标准键规范使用专属工具保障装配精度 2 机械装配与电器接线，确保品质 信号稳定 3 参与整机调试，调整结构与电器接线排查解决运行故障 4 能看懂电器原理图纸根据图纸独立完成工位走线 电箱接线 I O核对 其他要求 年龄18到45岁 包住不包吃 水电费平摊 工作日七天以上，每周可预支 每个月10号发工资

接线，理线，桥架

机修电工 薪资待遇：4000-5000 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责厂区、办公楼配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部行车、托辊、机加工设备等所有电动设备的维护检修工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，身体健康， 45岁以下优先； 2、3年以上工作经验，具备低压电工操作证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、有制造厂工作经验优先。

原阳新厂急招维修电工/ 岗位职责 1.负责原阳新厂生产设备日常巡检、故障诊断、维修及预防性保养 2. 承担厂区高低压配电系统、动力线路及电路的检修、维护与安全运行保障 3. 参与新设备电气安装调试、技术改造及现场问题快速响应处理 4. 配合生产计划推进，保障产线连续稳定运行 任职要求 1.年龄24-40岁，2年及以上相关工作经验，持有低压/高压电工证 2.具备工厂电气维修实操经验，能独立识读电气原理图与接线图 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和应急处置能力 4.最低学历不限，中专/技校电气类专业背景者优先 地址：弯釜肉业（新乡）有限公司/原阳县城关镇春和路7号

周一招聘打磨小工，年龄要求20-55岁，每天工作7个半小时，薪资为160元/天，工期5-6天。有意者可报名。

招聘临时工，工作一天一结。有意者可联系报名。

郑州市招建筑木工

涧西区住家照顾半自理老太太骨折恢复期老人59岁以内一周休息一天，月薪四千

招聘挖掘机司机，工作地点在四厂，负责装路面作业。

岗位职责： 1.负责工厂/工地电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备的安装、调试、检修及升级改造任务，确保运行安全稳定 3. 严格按规程操作，落实停电、验电、挂接地线等安全措施，杜绝违章作业 4. 填写维修记录、故障报告及备件使用台账，配合完成设备档案管理 5. 协同生产、工程等部门及时响应突发电气问题，保障作业连续性 任职要求： 1.持有有效高压或者低压电工操作证（上岗必备） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立判断和处理常见电气故障 4. 身体健康，无恐高症，能适应现场登高、轮班及应急抢修工作 5.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识

岗位职责: 1.协助师傅进行PLC自动化设备的日常保养、清洁及基础检查; 2.在指导下参与设备运行状态的观察、数据记录与简单故障排查; 3.逐步学习PLC控制原理、电气接线规范及设备操作流程; 4.配合团队完成设备调试期间的辅助工作与现场整理。 任职要求: 1.接受无经验学徒，具备强烈的学习意愿和动手能力; 2.身体健康，能适应车间工作环境; 3.工作踏实肯干，服从管理安排，具有良好的责任心和安全意识; 4.善于沟通协作,能快速融入团队并按时保质完成上级交付的任务。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5.如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程（GB/T13869等） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

有低压电工证，根据eplan图纸接线改线，协助工程师走工位，总装，io对点查线路排除故障，愿意学习的来。 自带工具劳保鞋安全帽。 年龄20-40岁以内

次坞铁塔厂机修电工 要求：需持有低压电工证，45岁以内，有大型工厂维修经验，会修行车、机台、焊机 薪资：白班32元/小时，夜班补33元/小时。月综合收入9000-10000 发薪日：25日，每周可预支

【河南富士康集团】 一天350元！ 返费8500元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

工作职责 1. 执行生产设备（含泵、管道、反应釜等）的定期巡检、预防性维护及故障维修，保障设备稳定运行。 2. 负责厂区电路及电气设备的日常检查、维护与故障排除，确保用电安全。 3. 为生产部门提供设备操作的技术支持与指导，协助优化设备使用流程。 4. 记录设备维修台账，分析故障规律，提出预防性改进建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，25-50周岁。 2. 持有电工或者焊工证书，能长期发展者优先。 3. 掌握泵、管道、反应釜等化工设备的维修技能优先。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能快速响应生产需求。 补充说明 1. 薪酬福利：提供包吃住、五险社保 2. 职位亮点：基础保障完善，聚焦化工设备核心维修场景

工作职责： 1. 负责矿山井下机电设备（如提升机、通风机、压风机等）的日常巡查、保养及故障处理，保障设备安全高效运转。 2. 参与设备的安装、调试和技术升级，持续改进设备运行效能以提高生产效率。 3. 严格遵守矿山安全生产管理制度，落实各项机电安全防护措施，消除潜在风险隐患。 4. 记录设备运行参数与维护情况，按时提交设备运行分析报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化、矿山机电或相近专业。 2. 具有矿山机电设备操作与维保经验，了解矿山安全作业规范与流程。 3. 熟悉电气控制系统原理和机械维修基础知识，具备独立处理常见故障的能力。 4. 持有相关机电类操作资格证书（如电工证、特种设备作业证等）者优先考虑。

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会电焊，会气割熟手优先； 实操技术过硬，有工厂机修维修经验优先； 身体健康，能吃苦耐劳，服从现场工作安排

 202/19（不议价）东城桑园大宏五金厂（两班倒包吃包住）工作内容：为半检，焊接，清洗，整形，打磨，独立岗位，做事简单轻松上手。上白班发单男女统一19元/小时员工统一17元/小时上夜班发单男女统一21元/小时员工统一19元/小时管理费80元/月坐班，包吃包住，普通工衣，每天上班10-11小时。年龄：17-45岁（09年均可收）注:，，离职需提前7天申请，。不收黄毛纹身花臂，面试完成后需自费20元，办理厂牌离职当天会退还每个月20号发工资面试时间：7:50下午13：30（带身份证原件和2张1寸相片）。驻厂：

身体健康招包装工

我们正在招聘一名普工/操作工，负责生产线上的设备操作和产品制造。 工作内容： 1.根据生产计划和工艺要求，操作生产设备，完成生产任务； 2.负责设备的日常维护和保养，及时发现并报告设备故障； 3.参与生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求； 4.保持工作区域的整洁和安全。 岗位要求： 1.年龄18-40岁，身体健康； 2.初中及以上学历； 3.有相关工作经验者优先； 4.良好的操作技能和学习能力；

岗位要求： 1.18-45周岁，2年以上技术+3C行业经验，能接受出差。 2.能独立完成单机台的装配任务 3.气路、线路走线美观合理无缠绕交叉 4.能处理调试过程中出现的常见问题 5.能看懂电气原理图，认识常规元器件并知晓其基础原理 6.能够独立完成机电硬件的安装调整、日常维护、常见异常的分析与解决，并会使用万用表、百分表等工具

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