有水利资料编制经验。能独立完成资料的编制，熟悉新规范

【岗位职责】 1. 材料/构配件报验：收集设备开箱检验记录、管道组成件（管子、管件、阀门）的材质证明书、合格证、复验报告，并报监理审批。 2. 施工记录收集与整理。 3. 设备安装：基础验收记录、设备找正找平记录、地脚螺栓灌浆记录、单机试运转记录等。 4. 管道安装：管道预制记录、坡口检查记录、组对记录、焊接记录（焊工登记、焊缝编号）、无损检测委托与报告、管道系统强度/严密性试验记录、吹扫/清洗记录、隐蔽工程验收记录等。

岗位职责： 1.负责工程项目施工资料的编制、收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工等相关手续，建立动态台账并及时更新 4.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先 6.驻项目所在地（河北省内），有驾照会开车。

1. 有驾照，会熟练驾驶。 2. 最低中专学历。 3. 会基本办公操作。 4. 负责去甲方交资料或沟通事宜。

找个资料员临时的，干个五六天

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

石家庄市长安区招下垃圾团队10-15人，有电斗车

酒店两个样板间保洁

招聘电焊工，需掌握氩弧焊技术。

北云齐招聘员工两人，有意者可来电联系。

1、负责110kV变电站土建全套内业资料编制、收集、整理，严格按照南方电网基建资料规范、广东电网归档要求执行； 2、编制检验批、隐蔽记录、试验报告、工程变更、签证、报审资料，对接监理、业主完成资料整改闭环； 3、图纸收发管理、台账登记、影像资料留存，竣工资料组卷、移交、归档； 4、配合南网各级检查迎检，按南网强条要求补齐资料。 【任职要求】 1、大专及以上，工程类相关专业； 2、有南网/广东电网变电站土建资料员经验，熟悉南网资料组卷模板、验收流程；只做房建、市政的请勿投递； 3、熟练Office、CAD，会使用南网资料管理系统优先； 4、细心严谨，可长期驻韶关项目部；持有资料员证优先。

攀枝花市西区招资料员兼监理员。每周休息一天，攀枝花西区本地人最佳。需要水利及建筑行业毕业，持有住建厅或水利厅资格培训证优先。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2.有资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

主要整理制作工程项目资料

1.具备一定的电脑基础，熟悉基本办公软件操作，打字及信息录入速度较快； 2.工作认真细致，责任心强，耐得住性子，能适应前期较大的信息录入量； 3.能吃苦耐劳，服从工作安排； 4.有相关录入、资料整理或安全监管辅助工作经验者优先。

1、面向2026年A、B类院校应届毕业生，专业要求为经管类或保险相关方向，本科及以上学历； 2、根据公司业务规划，指导销售人员开展增员、市场拓展及培训等工作，帮助提升其产品理解、招募能力与销售技巧； 3、在上级指导下，参与策划与执行各类营销推动活动，如早会、产品宣讲会、事业说明会、客户答谢会等会议的会务支持； 4、承担业务数据的收集、整理与分析工作，制作并维护各项考核及业务报表，协助拟定支公司内部业务目标与推动策略，助力业绩目标实现； 5、统筹安排职场培训实施，支持各层级代理人的成长与职级晋升。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：世界500强企业，完善培训机制，优质办公环境与团队氛围

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹执行，重点涵盖资产管理工作。 2.参与建立并优化企业资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产全周期管理，包括采购配置、日常维护、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查，确保账实相符，信息完整准确。 5.与采购、财务等相关职能部门协作，保障资产管理各环节顺畅高效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.工作踏实认真，具备独立开展工作的执行力。 5.拥有良好团队意识，善于与同事协作沟通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

【岗位职责】 1. 熟悉招投标流程，能够独立完成标书制作； 2. 认真阅读招标文件要求，根据招标文件要求与客户对接所需要的技术和商务资料； 3. 具有良好的沟通协调能力，负责与客户进行商务资料对接。 【岗位要求】 1. 具有一年以上标书制作相关工作经验； 2. 具有强烈的责任感、良好的道德品行； 3. 相信专业的力量，用自己的专业知识和技能为客户解决问题，实现自身价值。

车务段岗位，工作地址为全国铁路局就近分配，包括北京局、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局、江西、济南局、福建省、黑龙江、吉林省、辽宁省、兰州铁路局。岗位实行轮休制，主流班次为上一休一、上二休二。综合年薪为7万至13万，次年薪资统一上浮8%至15%。提供五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金。要求年龄在18至28周岁，大专及以上学历。

招文员

铁路怀安→昌平段工程，11月1日准时开工！ 大量招工，30-55岁，身体健康（无三高/遗传病史） 150元/天，工资日结！ 夜班：00:00-4:30 （不想干提前说，全额退） 最好孔家庄附近，工期到年底 没干过苦力的别来，非诚勿扰！ 想干的赶紧报名，手慢无！ 报名电话：

铁路工程招聘人员，工期三年。工资发放可靠，工作半个月后可预支部分工资，月底按成品结算。铁锨和镐需自备。

变电站一次二次设备相关开竣工过程资料整理

负责建筑工程资料全过程的编制及实验送检！配合项目各阶段的资料报审检查及验收工作！

【岗位职责】 1. 按照公司政策做好业务跟踪、维护。 2. 整理出单业务承保资料，负责归档工作。 3. 负责相关业务数据的统计工作。 4. 完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 男女不限，20-40岁，需熟练操作电脑办公软件等，条件优秀者可适当放宽要求。 2. 工作状态稳定，可长期任职，不招兼职。 3. 学习能力强，善于沟通。 4. 诚实守信，能够为客户提供优质、专业、周到的服务。

【工作亮点】 不加班，月休6-8天，享受带薪年假，享有工龄工资，入职即缴五险，节假日享三倍薪资待遇；公司提供住宿安排 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、年龄20~35周岁，普通话流利，沟通顺畅；具备基础电脑操作能力 【薪资福利】 试用期收入约4000元；转正后月薪4500-8000+，绩效优异者收入上不封顶 【发展与晋升】 1、公司提供免费带薪培训，保障新员工顺利上岗 2、企业处于快速发展阶段，所有岗位坚持内部培养机制，晋升空间广阔 一线员工→班长→现场管理→运营主管→运营经理及以上 一线员工→人事/行政/培训/质检专员→主管→经理及以上 欢迎有意向的伙伴来电咨询，也可添加微信详细了解~~

暂不接受线上面试，不在石家庄且无来石家庄发展意向勿扰。 公司直招，不是代招。 氛围轻松，同事友好，工作简单。不接受实习生。工作内容轻松，上手快，室内办公，不用外出，节假日带薪休假。 工作时间8小时。 不定时下午茶、零食、团建、生日会、团体活动，福利丰富。 像现在这样工作氛围好、老板思维与年轻人没有代沟、工资还不错的工作已经不多了。有兴趣可以沟通，没兴趣也可以聊聊任何你感兴趣想聊的事。

1，要求熟练恒智天成软件 2，有责任心 3，能吃苦耐劳

岗位职责: 1.负责信息的采集、归集及统计分析，确保数据真实可靠并具备应用价值。 2.负责资料库的日常管理与维护，保障数据完整且便于查询调用。 任职要求： 1.具备良好的表达与协作能力，能与团队协同高效推进工作。 2.具备扎实的数据分析与问题应对能力，可自主完成数据处理任务。 3.工作细致认真，责任心强，能持续保证工作输出的准确性与时效性。

人力：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 行政工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等 市场部工作内容：市场部核心逻辑：流量获取+生态赋能+品牌心智。核心目标：围绕平台价值驱动增长。吸引B端（商家或者服务商）和C端（消费者）入驻，提升双边的用户规模和活跃度。强化平台（中介、工具）地属性，传递高效匹配需求的价值。