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95元/件
服装纺织人员
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25元/时
服装纺织人员1-2人日结
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点焊电焊工厂焊工社保1-2人焊工证
杭州萧山三得机械有限公司急招:1、油压机操作工,2名,男女不限,年龄20-50周岁,有多年油压机操作工作经验优先;2、机器点焊工,,有一定文化程度,肯学,需要经常加班;3、招有电焊工证学员1人,操作激光切割机;以上人员均有五险,工作认真负责,服从车间管理工作安排。有意向请联系:周女士,工作地址:萧山蜀山街道知章村188号
气保焊品检工
招工启示
本公司因生产需要,需招收以下工种员工:
1、气保焊工1人,有证,计件工资,月收入8000-10000元左右。
2、普工2人。,年龄在35–50岁之间,液压机有工作经验,工资有计时、计件两种,5000–6500元左右面议。
3、装配3–4人,年龄在40–55岁,计件,工资5000-6500元左右,责任性强。
4、金工车间:攻丝、搓丝机、液压机、数控全自动磨床、数控车床工3–4人,计件工资,最好是有工作经验优先。
5、检验员2人,终检、全检。工资4500–6500元,根据本人工作经验、工作强度及资历而定。
6. 喷油漆工1名,要求有工作经验,工资从优,具体面议。
以上有意者可拨打
质检员
金正茂四楼自产自销女装厂,2026年招贤纳士! 招小样工二名、质检二名、大烫五名、订扣锁眼一名。电话
服装纺织人员裁剪工缝纫工
预约年后高价招骋
南关泳装厂 交通方便 工价高
高价招成手平机多名,价高
高价招成手三线一名,价高
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✍工资准时开,常年有活不放假
高价招发货小孩一名,面谈
高价招剪线毛抻平机多名 面谈
电话:
《最新招聘信息⭕10⭕》
品检工
本衬衣厂现扩大流水线,现诚招以下工序:
上领:2名
开叉:2名
做介英:1名
上介英:2名
直眼:1名
尾查:2名
包装:2名
拉衣脚:1名
地址:城东水电医院斜对面
电李生
资深设计师(跨境/女装)
1.2-2.5万元/月
服装设计师
注:有牛仔、贴身衣物(瑜伽/运动)、文胸、内裤、袜子等设计优先考虑;
有牛仔、贴身衣物(瑜伽/运动)、文胸、内裤、袜子等设计优先考虑;
有牛仔、贴身衣物(瑜伽/运动)、文胸、内裤、袜子等设计优先考虑;
服装设计&市场调研
跨境电商公司,针对欧美市场,有缝无缝都做,有女装品牌设计优先(品牌主理人、小众设计等),有做过跨境内衣(文胸/内裤/保暖内衣等)、牛仔、女装运动内搭等优先录用,需要提供相关作品集。
岗位职责
1、定期进行市场调研,收集产品及销售相关资讯,并组织调研报告,为产品设计积累素材;
2、结合品牌定位与潮流趋势,独立完成每季的产品设计;
3、能按设计要求与版式有效沟通,试样过程中能及时修改和跟踪,确保样衣的准时完成;
4、熟练运用国外搜索引擎及各大工具网站,熟悉国外社交媒体平台,及时了解潮流趋势。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计、艺术设计、绘画等相关专业;(主看设计作品)
2、有设计师品牌内衣(文胸/内裤/保暖内衣等)、牛仔、女装运动内搭等类目设计经验者优先考虑;
3、熟悉当下流行趋势,有良好的时尚品味,对设计有独到理解;
4、有扎实的美术功底,较强的创意能力和图案开发能力
公司福利:
1.我们可以提供有高于平均水平的薪酬,薪资制度清晰不滞后上不封顶,不用担心市场淡季;
2.根据工作业绩和公司效益,每年有两次调薪机会,年底设年终奖,年终分红;
3.讲师团队就在团队内部,我们有完善先进的培训架构,为萌新提供系统的培训;
4.加入即享有法定带薪假期,假期设计人性化充分为员工着想;
5.当然,,,,,重要事情说5遍;
6.定期组织集体旅游,拓展,生日特殊福利,健康体检,还有丰富有趣(烧脑)的文体活动,良好的办公环境和有爱的工作氛围;;
7.早9:00-12:00;13:30-18:00单&双休
公司都是年轻人,气氛轻松有趣,老板友善幽默好相处,日常福利不断,公司员工目前全部本科以上学历,老板十分爱惜人才,如果你很优秀,我们就是你的伯乐!!!
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上张!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等,
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1
5天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:五险一金
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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主设计师
1.5-2.7万元/月
服装/纺织设计5-10年大专及以上PS服装面料女装设计制定工艺文件CorelDRAW
1、服装设计或相关专业背景,具备扎实的专业理论基础;5年以上服装设计师从业经验,其中至少3年品牌女装主设岗位实战经历;
2、具备独立主导产品线开发与整合的能力,能系统化完成主题系列商品规划;
3、熟练掌握色彩搭配、面料特性及工艺技术,能够精准呈现主题风格并实现系列化表达;
4、期望工作长期稳定,致力于职业持续发展。
任职要求:
1、熟悉市场动态与流行趋势,善于收集灵感素材,结合品牌调性及目标客群需求进行款式创作;
2、具备消费者导向的设计思维,始终以满足用户需求为核心设计理念;
3、对时尚变化具有敏锐洞察力,善于探索并应用创新设计手法;
4、拥有较强的系列化开发能力,可围绕单一设计概念展开多维度延展与深化;
5、按季度开发节奏独立完成设计图稿,清晰标注工艺细节与面辅料清单;
6、统筹所设计款式的物料准备,确保样衣制作顺利推进;
7、参与初版评审,跟进版型调整,协同纸样师明确尺寸规格与工艺标准;
8、定期参与试穿评审,记录修改意见并及时优化确认最终版本;
9、配合订货会相关工作流程,并与技术、生产部门高效协作完成后续落地执行。
幸福感满满 红人女装设计岗(代大喜!!)
1.3-1.8万元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上五险一金现场办公服装女装设计初稿女装设计红人女装女装设计师全职
岗位职责:
1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势相关信息,及时向组长汇报,配合组长对当前产品开发进展进行复盘与优化,协助调整后续开发策略;
2、独立完成款式设计,依据代大喜品牌调性进行新品开发;
3、结合历史销售数据与当前销售表现,提升爆款预测准确性;
4、主导版型、面料及款式的细节把控,贴合当下潮流趋势与用户偏好,助力销售增长。
任职资格:
1、大专及以上学历,服装类相关专业毕业,具备红人女装项目经验者优先考虑;
2、具备2-3年及以上独立款式设计工作经验;
3、能够独立审版,对面辅料市场有深入了解;
4、具备良好审美素养,日常关注时尚博主及流行趋势动态;
5、逻辑清晰,沟通顺畅,具备较强的抗压能力。
账号:大喜很nice(抖音平台)
服装设计
1-1.1万元/月
服装设计师本科及以上
岗位职责:
1.主动收集整理国内外同类品牌流行趋势,涵盖面料、颜色、辅料、款式及配件,为产品开发提供创意支持;
2.参与季度企划与新品开发讨论,根据品牌风格和市场需求独立完成设计构思及款式图绘制;
3.全程跟进样衣制作,与版师高效沟通,把控版型、尺寸及面辅料应用,确保样品按时高质量完成;
4.根据评审反馈及时优化设计方案,完成样品修改与补充开发,保障产品落地效果;
5.协助制定拍摄方案,配合完成新品拍摄工作,确保视觉呈现符合品牌调性。
任职要求:
1.服装设计相关专业本科及以上学历,具备2年以上服装设计经验,有同风格品牌经验者优先;
2.热爱时尚,熟悉并认同【马得工地】品牌风格,具备敏锐的潮流洞察力与创新意识;
3.熟悉服装工艺流程、面辅料特性及市场行情,能精准把握产品风格与市场需求;
4.具备出色的手绘能力与服饰搭配审美,色彩敏感度高,熟练使用AI、PS及Office等设计办公软件;
5.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作能力和沟通应变能力。
主力设计师
1.5-2.2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上服装主力设计师女装
岗位职责:
1、依据公司品牌调性,制定季度产品品类规划及开发时间节点安排;
2、主导新产品设计与研发工作,跟进样板进度,确保开发流程顺利推进;
3、具备成本控制思维,能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性;
4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准;
5、负责团队日常管理与人才培养,营造积极协作的工作环境;
6、完成上级交办的其他任务,并协同部门同事做好相关配合工作。
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1.本科及以上学历,服装设计类相关专业。
2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验(线上或线下渠道均可)。
3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力,能准确捕捉流行趋势。
4.熟悉样品开发全流程,包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。
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