食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

【岗位职责】 · 负责货物的配货、理货、打包及收发货工作 · 按要求完成仓库日常整理操作，确保准确高效 退货拆包验货,细心,会熟练操作电脑。 【职位要求】 · 有配理货或仓库工作经验，熟悉收发流程 ,能接受大件音响货物打包。 · 熟练使用电脑，erp系统有人教用。 · 持有普通健康证，身体健康，无不良记录 · 中专及以上学历，1-2年相关经验优先 【工作时间】 白班9-18点,午休1小时，具体班次面议，大小周休息 【薪资福利】 · 综合月薪5000-7000元，可聊,月结 · 绩效奖金+加班补助 · 五险、年底双薪、饭补齐全,公司团队年轻有活力,福利待遇好

使用智能手机按要求对蔬菜水果生鲜日用品进行分类，需要上晚班，时间不长！（请注意能上晚班的再联系），也可兼职但不招临时工！同时招白天兼职送菜上门人员，单量稳定，上午八点后到中午有时间的可以联系！

主要打包装盒或贴标签。一些雨伞，肥皂等一些小物件

拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时

招聘：操作工，35-50岁 1、负责快递的分拣、扫描、集包等工作 2、35-50岁，男女不限，学历不限，识字即可，长期稳定 3、免费提供住宿，各种节日福利，公司高温福利补贴等。 2、早班05:00到结束；中班13:30到结束；晚班18:30到结束。（具体看现场情况）。 3、需要住宿的，公司可以提供宿舍；餐补，综合收入4500-6500

仁和安博蔬菜加工固定工 每天下午15点开始面试 要求:男女不限，20-45岁，无案底认识字 工作内容:（蔬菜打包) （包裹投线)岗位优先相关经验有经验者 上班时间:14点-凌晨2点 计件薪资：7000-8000左右 月休4天 地址:杭州仁和安博物流园

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

杭州市临平区招水电

临沂市兰山区招水暖安装/维修

杭州市临平区招泥瓦工要有登高证

杭州市上城区招吊顶

杭州市拱墅区招装修木工、石膏板吊顶

电商仓库招配货会用pda，熟练的来薪资福利:工资：4800加全勤200，月休1天招工人数:一名工作地址:上箭路

电商快递打包，包袜子有经验优先薪资福利:工资：4800到5500，月休两天招工人数:2名工作地址:后贩村

苏州园区分拣员31元/时，可兼职。提供住宿（苏州康耐登家居有限公司西门） 岗位要求：年龄20~45周岁，男女不限，经验不限，身体健康，接受夜班作业，识别26字母，会使用智能手机； 工作内容：大仓内分拣果蔬生鲜； 员工按时薪 27-31 元/小时， 班次①20点-4点，②23点-4点，③0点-4点，8h/5h/4h时长可选 具体面试沟通；

招聘：璧山5000+长白班/分拣薪资：5千-6千———招聘优势———大龄工长白班/提供住宿/愿意做包进———招聘岗位———25-50岁、男女不限，蔬菜分拣、清洗、截切、消毒、包装等，工作环境温度5度，工作劳动很轻松———薪资待遇———集体计件，综合

打卡上班第二天每天可以预支100 岗位：拣货 打包 薪资待遇：240/天 上班时间：19:00-8:00 年龄：18-40周岁 当天可以安排宿舍

买手助理/设计师助理正在招聘 岗位职责： 1、配合设计师推进样衣制作流程，保障样衣按时完成； 2、迅速掌握面辅料市场情况，协助设计师落实面料与辅料的选配工作； 3、负责系统内数据录入及资料传递对接； 4、快速熟悉公司内部系统与操作流程，协助产品团队完成各项协作环节的衔接 任职要求： 1、服装设计类相关专业背景，接受24届应届毕业生（具备相关经验者优先）； 2、具备良好沟通能力，富有团队意识，工作踏实认真； 3、掌握平面设计与手绘技能，熟练操作Photoshop、CorelDraw、AI等设计工具； 4、对时尚潮流有敏锐感知力，具备独到审美视角，持续关注时尚动态； 5、了解服装面料、工艺结构与款式设计，色彩把控能力强，时尚洞察力佳

岗位职责 配合老板娘完成相关设计工作 任职要求 1：喜欢韩风，热爱服装 2:熟练基本电脑办公软件 3:对服装有自己的审美 行业经验：1年以上，熟悉面辅料市场

工作内容：根据电商订单，对商品进行包装。 工作时间：下午1点-6点 任职要求​：优先，手脚麻利，做事认真负责，有较强的责任心。​

纸箱生产

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

随时面试，下午分宿舍！ 飞凤电子 【1】铰链部门：男女不限 【2】自动化部门：需要提供毕业证。 【3】LOGO部门 [爱心]起薪0-3个月3110元，4-6个月3310元，7个月以以上3510元    [爱心]岗位补200-500元/月；夜班补贴20元/晚，加班费按2490计算（平时加班21.47/小时；休加加班28.62/小时；法定节加班42.93元/小时，月综合工资6000-7500元左右。                                             免费工作餐和住宿，节假日发放福利，高温费，生日礼物，有年终奖，缴纳杭州五险。

欢迎优秀的物流负责人投递简历，薪资可面议。 岗位职责： 1. 制定物流长期、中期及短期发展战略，推进物流体系规划与内部资源优化整合； 2. 设计并完善物流与供应链运营模式，构建高效配送网络； 3. 承运商的甄选、调度与绩效评估，持续优化运输周期，控制成本，提升服务品质； 4. 建立健全物流管理制度与流程，监督执行过程，确保物流工作规范有序开展； 5. 统筹物流平台预算管理、人员配置规划及团队培训等综合管理工作； 6. 推动子公司物流区域协同与一体化运作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流类、医药类相关专业优先考虑； 2. 拥有8年以上相关工作经验，具备医疗流通行业背景，熟悉现场运营管理者优先； 3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。 薪酬福利： 1. 薪资组成：基本工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖金等； 2. 暖心福利：生日礼金、结婚贺礼、生育关怀、生病慰问、丧事抚恤； 3. 节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日专属关怀； 4. 健康体检：定期组织员工福利性健康体检； 5. 带薪假期：年休假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等； 6. 政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

独立完成整季产品设计与研发 岗位职责： 1.独立完成整季服装/纺织产品的设计开发，包括流行趋势分析、款式构思与系列规划 2.负责面料选配、色彩搭配、工艺实现及样衣跟进，确保设计落地效果与市场契合 3.参与产品企划会议，协同版房、采购、营销等部门推进项目进度 4.整理设计资料库，持续优化设计流程与风格体系 5.关注行业动态与消费者需求变化，提升产品创新力与商业转化率 任职要求： 1.服装设计、纺织工程或相关专业背景，学历不限 2.具备服装/纺织设计相关工作经验，能独立主导设计项目 3.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator等设计软件 4. 具备良好的审美能力、手绘功底及面料知识 5.责任心强，具备较强的沟通协作与时间管理能力

【岗位职责】 1. 降本：通过资源整合、路线优化和谈判，直接降低全链条物流成本。 2. 增效：通过流程优化和系统对接，提升物流时效和可靠性，改善客户体验。 3. 风控：识别并规避物流环节的潜在风险（清关、延误、货损等），建立应急预案。 4. 赋能：为前端的业务（不同市场、不同产品线）提供最优的物流解决方案支持。 5. 数据：推动数据看板建设，提升数据决策效率。 6. 资源：服务商引入、考核、集中管理。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上国际物流或供应链管理经验，有欧美、东南亚出口经验；有在大型跨境电商公司、知名国际物流企业经验。 2. 技能：精通跨境电商物流全链路，熟悉小包直发、海外仓（FBA/3PL）、国际空海运、报关清关等各环节；具备数据分析能力；具备基本的财务知识，能看懂成本结构，进行投入产出分析（ROI）。 3. 软性：具备风险意识、全局观、抗压能力及战略意识。

岗位职责： 1.负责上海区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面把控本区服务质量与覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并制定改进方案。 3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有敏锐判断力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有同类岗位工作经验者优先。负责上海区域网点开发与运营管理